วิธีการเจรจาต่อรองการจัดงานระยะไกล

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานใหม่หรือพนักงานที่มีอยู่คุณสามารถโน้มน้าวให้ บริษัท ของคุณให้คุณเริ่มต้นทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อยไม่เต็มเวลา กุญแจสำคัญในการจัดเตรียมการทำงานระยะไกลคือการเจรจากับเจ้านายของคุณและพิสูจน์ว่าเมื่อคุณทำงานจากที่บ้านคุณจะทำงานได้ดียิ่งขึ้นกว่าที่คุณทำที่ออฟฟิศ ~ อัปเดต 4 พฤศจิกายน 2015

หมายเหตุ: หากคุณกำลังมองหางานใหม่ที่คุณสามารถทำงานจากที่บ้านดูวิธีการได้รับบทความงานการสื่อสารโทรคมนาคมเพื่อหาสถานที่ที่ดีที่สุดในการมองหาตำแหน่งงานจากที่บ้าน

นี่คือวิธี

ขั้นแรกให้แน่ใจว่าการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นจริงสำหรับคุณ การทำงานจากระยะไกลเป็นความฝันของหลาย ๆ คน แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคน คุณอาจรู้ประโยชน์ของการสื่อสารโทรคมนาคมอยู่แล้ว แต่ให้แน่ใจว่าคุณรู้ข้อเสียและพิจารณาปัจจัยต่างๆทั้งหมดที่จะทำให้การสื่อสารโทรคมนาคมประสบความสำเร็จหรือไม่สำหรับคุณโดยเฉพาะ (เช่นความสามารถในการโฟกัสโดยไม่ต้องมีการควบคุมความสะดวกสบายในการแยกจาก สำนักงานคุณภาพของบ้าน / สภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกล ฯลฯ )

การสื่อสารโทรคมนาคมเหมาะสำหรับคุณหรือไม่? 4 คำถามที่จะถามตัวเองก่อนที่จะออกไปเป็น telecommuter

รู้จักและเสริมสร้างฐานะการเจรจาต่อรองของคุณ: ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายการทำงานระยะไกลที่มีอยู่ของ บริษัท และประเมินตำแหน่งที่คุณพอดีในฐานะพนักงานในแง่ของการมีคุณค่าและเชื่อถือได้ ข้อมูลนี้สามารถเสริมสร้างกรณีของคุณสำหรับการสื่อสารโทรคมนาคม

วิธีการสร้างข้อเสนอการทำงานระยะไกลของคุณ: เคล็ดลับสำหรับการใช้ประโยชน์จากประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับนายจ้างของคุณ

ร่วมมือกับงานวิจัยที่พิสูจน์ถึงประโยชน์ของการจัดเตรียมการติดต่อสื่อสารกับนายจ้าง: เมื่อไม่นานมานี้การสื่อสารโทรคมนาคมถือเป็นเรื่องสำคัญ แต่วันนี้เป็นรูปแบบการทำงานที่เป็นประโยชน์ซึ่งทั้งประโยชน์ต่อพนักงานและนายจ้าง คุณสามารถใช้ผลการวิจัยที่เป็นบวกเกี่ยวกับประโยชน์การทำงานร่วมกันของนายจ้างเช่นการเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงานรักษาความปลอดภัยของ telecommuters เพื่อเสริมสร้างข้อเสนอของคุณ

• 5 เหตุผลที่นายจ้างควรระดมแรงงานของตน: รายละเอียดเกี่ยวกับการเพิ่มผลผลิตและการประหยัดต้นทุน
• GlobalWorkPlaceAnalytics.com เป็นแหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับการค้นคว้าเกี่ยวกับ telework และ telecommuting การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเมื่อผู้คนพางานบ้านความจงรักภักดีของพนักงานและความพึงพอใจของพนักงานเป็นประโยชน์บางอย่างที่คุณสามารถพูดถึงได้

สร้างข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษร: นี่จะช่วยให้คุณสามารถปรับคำขอของคุณได้ดีและน่าจะได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังกว่าการกล่าวถึงอย่างไม่เป็นทางการ ข้อเสนอควรรวมถึงผลประโยชน์ที่นายจ้างของคุณและรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะบรรลุผลงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ หากคุณต้องการที่จะทำคำขอด้วยตัวคุณเองยังคงเขียนข้อเสนอนี้เพื่อเป็นแนวทางในการพูดคุยกับเจ้านายของคุณ ฉันขอแนะนำให้เริ่มต้นเล็ก: พยายามทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาสองสัปดาห์หรือมากกว่าเพื่อดูว่าสิ่งต่างๆดำเนินไปได้อย่างไร

สิ่งที่ควรรวมไว้ในข้อเสนอการทำงานจากระยะไกล องค์ประกอบพื้นฐานที่คุณควรรวมไว้ในข้อเสนอการสื่อสารโทรคมนาคมของคุณ

เตรียมพร้อมที่จะคุยด้วยตนเอง: ทำความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะการเจรจาต่อรองของคุณ (ลองใช้คู่มือนี้จาก MindTools) หากดูเหมือนว่าคำขอของคุณจะถูกปฏิเสธให้ค้นหาว่าเหตุใดและเสนอทางออกหรือการประนีประนอม (เช่นการทำงานร่วมกันแบบไม่ต่อเนื่องกับการทำงานแบบเต็มเวลาการทดลองใช้ระยะสั้นเป็นต้น)

เคล็ดลับ

• ในช่วงระยะเวลาทดลองใช้ให้รักษาส่วนของข้อตกลงและรักษาประสิทธิภาพของคุณอยู่เสมอ (คุณสามารถดูข้อเสนอที่เป็นลายลักษณ์อักษรและข้อตกลงในการทำงานระยะไกลที่ทำไว้เพื่อให้สามารถติดตามได้)
• เช็คอินกับเจ้านายของคุณเป็นประจำเพื่อแสดงความคืบหน้าและเน้นการทำงานจากระยะไกลเพื่อปรับปรุงผลงานของคุณ - เพื่อให้คุณสามารถจัดวางตำแหน่งนี้ได้อย่างถาวร