15 บริษัท ที่กำหนดสถานที่ทำงานใหม่ - รำพึง

เราไม่ได้อยู่ในโลกที่คุณทำงานหนักตลอดทั้งวันในขณะที่ผู้จัดการของคุณซ่อนตัวอยู่หลังสำนักงานปิด ใช่สถานที่ประเภทนี้ยังคงมีอยู่ แต่มี บริษัท จำนวนมากขึ้นที่ตระหนักว่าพนักงานมีความสุขและทำงานได้ดีขึ้นในสภาพแวดล้อมอื่น

นี่คือเหตุผลที่ 15 บริษัท เหล่านี้ได้กำหนดสถานที่ทำงานใหม่อย่างแท้จริงโดยการออกแบบพื้นที่และนโยบายที่น่าทึ่งซึ่งช่วยให้พนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วม - คิดทุกอย่างตั้งแต่พื้นที่ทำงานแบบยืดหยุ่นและสตูดิโอโยคะในสำนักงานไปจนถึงนโยบายเปิดประตู

หากคุณกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและอิสระมากขึ้นมาดูที่หนึ่งใน บริษัท ที่ทันสมัยเหล่านี้

1. Dropbox

ออฟฟิศของเรา

Dropbox ทำให้การทำงานร่วมกันของผู้คนง่ายขึ้น ด้วย 150, 000 ธุรกิจบน Dropbox Business บริษัท กำลังเปลี่ยนเวิร์กโฟลว์ประจำวันและอุตสาหกรรมทั้งหมด

พนักงาน Dropbox ได้รับประโยชน์จากสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันพร้อมโอกาสที่จะเติบโตด้วยทุกอย่างตั้งแต่ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นจนถึงการไม่มีวันพุธประชุมไปจนถึงผนังเคลือบด้วยไวท์บอร์ด สิ่งที่แฟน ๆ ชื่นชอบคือ Hack Week ซึ่งช่วยให้ทุกคนกลับไปสู่รากเหง้าแห่งนวัตกรรมของพวกเขาด้วยการพูดปดรหัสหรือตามความสนใจของมืออาชีพและมักจะส่งผลให้เกิดผลิตภัณฑ์และคุณสมบัติที่ช่วยกำหนดวิธีการทำงาน หนึ่งปีที่ผ่านมา Dropboxer พัฒนา Project Infinite ระหว่าง Hack Week เพื่อกำหนดวิธีการที่ผู้คนเข้าถึงเข้าถึงและทำงานร่วมกับข้อมูลจำนวนมาก Project Infinite จะช่วยให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงไฟล์ Dropbox ได้อย่างราบรื่นและปลอดภัยจากเดสก์ท็อปไม่ว่าพวกเขาจะมีพื้นที่ว่างบนฮาร์ดไดรฟเท่าใด

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Dropbox

2. NeueHouse

ออฟฟิศของเรา

NeueHouse กำลังนิยามใหม่ของการทำงานของผู้คน - เปลี่ยนพื้นที่สำนักงานแบบเดิมให้กลายเป็นประสบการณ์ชุมชนที่ทำงานร่วมกันแบบไร้ผู้คน ด้วยการบูรณาการสิ่งอำนวยความสะดวกของโรงแรมที่มีชื่อเสียงและวัฒนธรรมของการต้อนรับด้วยสภาพแวดล้อมทางธุรกิจระดับมืออาชีพ Neuehouse ช่วยให้ครีเอทีฟโฆษณาที่มีความคิดเหมือนกันสร้างความชำนาญในงานฝีมือได้อย่างสะดวกสบาย

Hospitality เป็นหัวใจสำคัญของ NeueHouse ที่ทันสมัยในเรื่องที่พักแบบมืออาชีพพื้นที่ทำงานที่ได้รับการออกแบบด้วยบรรยากาศที่สวยงามประณีตโดยสถาปนิก David Rockwell โครงสร้าง 50, 000 ตารางฟุตที่กว้างขวางพร้อมผนังอิฐเปลือยและการตกแต่งสไตล์บูติกเก๋ไก๋ให้สมาชิกสามารถเข้าถึงร้านอาหารส่วนตัวโรงภาพยนตร์โรงภาพยนตร์สตูดิโอออกอากาศและเลานจ์สุดหรู

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ NeueHouse

5. เมืองฮุสตัน

ออฟฟิศของเรา

เมืองฮุสตันไม่ใช่เทศบาลธรรมดา: ด้วยประชากรที่มีความหลากหลายและเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ เมืองนี้ได้เรียนรู้วิธีการคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ เช่น บริษัท เทคโนโลยีโดยให้ภาคสาธารณะเป็นประกายแห่งศตวรรษที่ 21

หนึ่งในเมืองที่ใหญ่ที่สุดและเติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกาไม่ได้หยุดอยู่แค่การหยุดนิ่ง เมืองฮุสตันสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วเช่นเดียวกับบริการของประชาชนและผู้คนในองค์กรรัฐบาลนี้มีพลวัตต้อนรับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาด้วยความมั่นใจในตนเอง

แต่ในตอนท้ายของวันเมืองฮูสตันใส่ใจเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีและความสำเร็จของพนักงาน:“ มันไม่ใช่วัฒนธรรมแบบจมหรือว่ายน้ำ เราต้องการที่จะลงทุนในพนักงานของเราและช่วยให้พวกเขาเติบโต” เจสซีบอนด์รองผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายการเงินกล่าว

ดูงานที่เปิดอยู่ที่เมืองฮุสตัน

11. Gap Inc.

ออฟฟิศของเรา

Gap Inc. ได้เติบโตขึ้นจากร้านเดียวในปี 1969 เป็นธุรกิจแฟชั่นระดับโลกที่มีห้าแบรนด์ บริษัท มุ่งมั่นที่จะสร้างความเท่าเทียมกันและความก้าวหน้าของผู้หญิงและได้รับการยอมรับในความพยายามในปีนี้ในฐานะผู้ชนะรางวัล Catalyst Award เพียงผู้เดียว

นอกเหนือจากการมุ่งเน้นที่ความเท่าเทียม Gap Inc. เชื่อมั่นอย่างสูงในการพัฒนาทีมงานสิ่งที่แสดงออกได้ดีที่สุดด้วยตัวย่ออย่างง่าย: GPS จีพีเอสย่อมาจาก "เติบโตดำเนินการประสบความสำเร็จ" และแสดงถึงแนวทางการดำเนินงานของ บริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีโอกาสเติบโตและประสบความสำเร็จ Gap Inc. กำจัดบทวิจารณ์ประจำปีและมาตราส่วนเรตติ้งเพื่อเป็นการสนทนาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์แก่พนักงานเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพวกเขา

“ เราแสดงเจตจำนงที่จะชนะทุกวัน ทุกอย่างเกี่ยวกับการเป็นดีกว่าที่เราเป็นเมื่อวันก่อน” Camille Austin ผู้จัดการเขตของ Gap Factory อธิบาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Gap Inc.

12. แงะ

ออฟฟิศของเรา

Lever แปลงวิธีการจ้างงานที่ล้าสมัยและไม่มีตัวตนให้เป็นกระบวนการทำงานร่วมกันที่สนุกสนานสำหรับผู้สมัครและผู้ตัดสินใจด้วยระบบการติดตามผู้สมัครที่ชาญฉลาด ซอฟต์แวร์ช่วยให้ทั้ง บริษัท เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตั้งแต่การจัดหาและการคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพไปจนถึงการสัมภาษณ์และการรักษาความปลอดภัยของพนักงานที่ยอดเยี่ยมคนต่อไป

Lever สร้างทีมที่เข้ากันได้และทีมงานของ บริษัท ก็ไม่มีข้อยกเว้น เพื่อให้ไฟลุกลามหลังจากที่ Leveroos ขึ้นแท่นผู้นำได้แจกหนังสือเล่มต่อไปให้กับชมรมหนังสือของสำนักงาน อาหารกลางวันทุกวันยังเปิดโอกาสให้ทีมรวบรวมและแบ่งปันคำตอบสำหรับคำถามรอบโต๊ะโง่หรือร้ายแรงซึ่งเปลี่ยนเพื่อนร่วมงานเป็นเพื่อนได้อย่างรวดเร็ว

“ ผู้จัดการของเราเป็นผู้นำและชี้นำอย่างแท้จริงแทนที่จะต้องจัดการในแง่แบบดั้งเดิม มันเป็นสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยมาก” ฟิลโกลด์ดิ้งผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้ากล่าว

ดูงานเปิดที่ Lever

15. การประกันภัยแบบก้าวหน้า

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2480 Progressive ได้เพิ่มขีดความสามารถให้กับลูกค้าประกันภัยด้วยคุณภาพความปลอดภัยและการป้องกัน ความก้าวหน้าครอบคลุมสิ่งอำนวยความสะดวกครอบคลุมหลายนโยบายและบริการเรียกร้อง - จากรถยนต์ไปจนถึงเรือไปยังเจ้าของบ้าน - พร้อมตัวเลือกการรวม

ด้วยวิทยาเขตที่สวยงามและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ยอดเยี่ยมจึงไม่น่าแปลกใจที่พนักงานของ Progressive จะรักสิ่งที่พวกเขาทำทุกวัน การติดตั้งแบบเปิดโล่งของ บริษัท เครื่องมือที่ใช้เทคโนโลยีห้องประชุมร่วมกันและคอลเล็กชั่นงานศิลปะสมัยใหม่ที่มีผนังเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดสร้างสรรค์

บริษัท ยังมีวัฒนธรรมแบบทีมที่แข็งแกร่งและบรรยากาศที่รวดเร็วและพนักงานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดมีความยืดหยุ่นและอยากรู้อยากเห็น ทีมโปรเกรสซีฟใช้หมัดเจาะค้นหาการผจญภัยในสิ่งที่ไม่คาดคิดและรับความเสี่ยงโดยการดำเนินการความคิดสร้างสรรค์ที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวก

ดูงานเปิดของพวกเขาที่การประกันภัยแบบก้าวหน้า

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!