วิธีการสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณและได้รับการเลื่อนตำแหน่ง - รำพึง

สิ่งนี้อาจฟังดูไม่น่าเชื่อ แต่เป็นจริง: ลูกค้าของฉันขอ - และรับ! - โปรโมชัน สอง รายการและเพิ่มขึ้น สามครั้ง ในช่วง 18 เดือน เห็นได้ชัดว่าเธอเป็นซุปเปอร์สตาร์

อย่างไรก็ตามการทำงานของคุณนั้นยอดเยี่ยมเกินกว่าที่คุณจะดึงมันออกมาและเธอก็บอกเล่าความสำเร็จของเธอกับนิสัยที่เธอพัฒนาขึ้น: การติดตามการแสดงของเธอเป็นประจำทุกสัปดาห์ เธอใช้เอกสารนี้เป็นหลักฐานที่จับต้องได้เมื่อพูดกับหัวหน้าของเธอเกี่ยวกับการส่งเสริมการขายและการยกระดับ

และข่าวดีก็คือการติดตามเป็นสิ่งที่เราทุกคนสามารถทำได้! การรู้ว่าสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จนั้นสามารถเสริมสร้างการสนทนาเจรจาเสริมสร้างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์และช่วยให้คุณเข้าใจที่ดีขึ้นที่คุณเจริญเติบโตเพื่อให้คุณสามารถหาโอกาสเหล่านั้น

เหนือสิ่งอื่นใดรายการที่ดำเนินการอยู่นี้สามารถเพิ่มความมั่นใจของคุณซึ่งจะทำให้คุณดีขึ้นในงานของคุณ - จริงจัง! การศึกษาที่ดำเนินการโดยนักวิจัยด้านจิตวิทยา Zachary Estes และ Sydney Felker พบว่าหากคุณเชื่อว่าคุณทำได้ดีในอดีตคุณจะทำได้ดีขึ้นในอนาคตเช่นกัน และบางสิ่งที่ง่ายเหมือนการเตือนตัวเองถึงสิ่งที่คุณเคยประสบความสำเร็จมาก่อนสามารถช่วยคุณทำงานที่ดีขึ้นได้

นี่คือวิธีการทำ

ในการเริ่มต้นติดตามคุณต้องเริ่มใช้เวลา 10 ถึง 15 นาทีทุกวันศุกร์เพื่อเก็บสต็อกของสัปดาห์ คุณไม่ได้มีเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการบันทึกความสำเร็จที่จะช่วยให้คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยเฉพาะ แต่คุณน่าจะมีอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่คุณภูมิใจ

เมื่อจดบันทึกให้ใช้หัวข้อด้านล่างเพื่อแนะนำคุณเกี่ยวกับสิ่งที่จะเขียน - การใช้กรอบนี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณจดจำภาพเต็มของสิ่งที่คุณทำ แต่ยังช่วยให้คุณสามารถบอกเรื่องราวได้อย่างง่ายดาย

เพื่ออธิบายสิ่งนี้เราจะมาดูตัวอย่าง คุณเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดสำหรับร้านค้าและคุณเพิ่งได้รับแจ้งว่ายอดขายของร้านค้าหนึ่งกำลังดิ้นรน

นี่คือลักษณะของบันทึกของคุณ:

สถานการณ์: เกิดอะไรขึ้น

“ ร้านค้าบรอดเวย์กำลังดิ้นรนกับยอดขายที่ต่ำ”

ภารกิจ: สิ่งที่จำเป็นต้องทำเพื่อปรับปรุงสถานการณ์

“ ทีมงานและฉันต้องหาโปรโมชั่นที่จะผลักดันการสัญจรไปมาในร้านและดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว”

การกระทำ: สิ่งที่คุณทำจริง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจดบันทึกสิ่งต่าง ๆ ที่คุณทำและกิจกรรมที่คุณช่วยเหลือ

“ ฉันได้พบกับพวกเขาและมอบหมายงานให้ทุกคน คนหนึ่งค้นคว้าข้อมูลการโปรโมตที่ผ่านมาเพื่อหาว่าอะไรที่ดีที่สุด ฉันไปที่ร้านและสัมภาษณ์พนักงานขายเพื่อค้นหาว่าผู้คนขออะไร หลังจากนั้นฉันพาทุกคนมารวมกันเพื่อระดมสมองแก้ปัญหา”

ผลลัพธ์: ผลลัพธ์ของการกระทำของคุณคืออะไร

พยายามทำให้สิ่งเหล่านี้เป็นเชิงปริมาณมากที่สุด แม้ว่าคุณจะไม่มีผลลัพธ์ที่คุณมองหาภายในสิ้นสัปดาห์ แต่คุณสามารถอัปเดตได้ในสัปดาห์หน้า

“ ในตอนท้ายของการประชุม 90 นาทีเราได้พัฒนาแนวคิดสำหรับเหตุการณ์การจัดแต่งทรงผมเพื่อให้ลูกค้าพร้อมสำหรับปาร์ตี้วันหยุด บอสให้แสงสีเขียวและมันจะเกิดขึ้นในสัปดาห์หน้า”

ข้อเสนอแนะ: การตอบสนองคืออะไร?

มันง่ายมากที่จะลืมคำติชมจากผู้อื่น - โดยเฉพาะเมื่อมันเป็นแง่บวก!

“ หัวหน้าฝ่ายขายของร้านค้าตื่นเต้นกับมันและรู้สึกประทับใจกับความรวดเร็วของการสร้างสิ่งที่จะสร้างความแตกต่างในทันที”

ความพึงพอใจ: มีอะไรต่อไป

ใช้ส่วนนี้เพื่อเตือนตัวเองว่าคุณสนุกกับอะไรและทำอะไรดี (เพื่อให้คุณสามารถไล่ล่าโอกาสที่ทำให้คุณพึงพอใจมากที่สุด)

“ นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่สนุกที่สุดที่ฉันทำเมื่อเร็ว ๆ นี้ การมีความท้าทายโดยมีกำหนดเวลาสั้น ๆ ที่ต้องใช้การวิจัยความคิดสร้างสรรค์และการระดมสมองของทีมเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น ฉันชอบที่จะทำงานกับโซลูชั่นแบบทันเวลาเหล่านี้ต่อไปและสร้างสิ่งต่าง ๆ ที่ส่งผลกระทบทันที "

แม้ว่าสิ่งนี้จะใช้เวลาในการคิดในแต่ละสัปดาห์อย่างแน่นอน แต่มันเป็นนิสัยที่สามารถนำไปสู่การเพิ่มความเชื่อมั่น และ เงินเดือนของคุณ และทั้งคู่ก็ยากที่จะปฏิเสธ