18 บริษัท ที่คุณสามารถพัฒนาอาชีพของคุณ - คนดัง

คุณเคยได้ยินคำพูดที่ว่า "บางครั้งทางออกเดียวคือออกมา"? นั่นไม่จริงเสมอไปโดยเฉพาะเมื่อคุณทำงานกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเหล่านี้

อันที่จริงแล้วหางานร่วมกับหนึ่งในนายจ้างเหล่านี้และคุณอยู่ในอาชีพที่น่าตื่นตาตื่นใจที่เต็มไปด้วยการเติบโตมากมายประสบการณ์การเรียนรู้ที่ไม่รู้จบและโอกาสในการพัฒนาอาชีพทุกประเภท

สิ่งเดียวที่คุณต้องทำคืออะไร? ส่งใบสมัครของคุณแล้วสวมแว่นกันแดดของคุณเพราะอนาคตของคุณจะสดใส

2. eMarketer

ออฟฟิศของเรา

สร้างขึ้นในปี 1996 ระหว่างการปฏิวัติระบบดิจิตอล eMarketer สร้างมาตรฐานที่สูงในฐานะแหล่งวิจัยด้านการตลาดที่มีเอกลักษณ์และน่าเชื่อถือซึ่งก้าวทันกับโลกดิจิตอลที่เติบโตอย่างรวดเร็ว eMarketer รวบรวมและเจาะข้อมูลเพื่อให้มุมมองที่น่าเชื่อถือคมชัดและมีจุดมุ่งหมายเกี่ยวกับแนวโน้มของผู้บริโภคที่หลากหลายเทคโนโลยีการตลาดและกลยุทธ์ - นักการตลาดชั้นนำในการแข่งขันและช่วยให้ธุรกิจเติบโตทั่วโลก

เมื่อ บริษัท ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นองค์ประกอบทางวัฒนธรรมที่สำคัญคุณสามารถคาดหวังการเติบโตในฐานะพนักงานได้ และนั่นคือสิ่งที่คุณจะได้รับจากการทำงานที่ eMarketer

“ ทุกประตูเปิดที่ eMarketer” ตัวแทนฝ่ายพัฒนาธุรกิจ Andie Cohn กล่าว “ ทุกคนที่นี่ต้องการเห็นคุณเติบโต - โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเริ่มต้น - และเพื่อนร่วมงานก็ลงทุนเพื่อช่วยให้คุณก้าวหน้า”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ eMarketer

3. Andela

ออฟฟิศของเรา

Andela ก่อตั้งขึ้นในปี 2557 เป็นเครือข่ายผู้นำเทคโนโลยีที่อุทิศตนเพื่อพัฒนาศักยภาพของมนุษย์ ด้วยการค้นหาและสนับสนุนนักพัฒนาซอฟต์แวร์ชั้นนำทั่วแอฟริกา Andela ไม่เพียง แต่สร้างโอกาสในการประกอบอาชีพในตลาดที่ยังไม่ได้ใช้ แต่ยังช่วยให้ บริษัท ต่างๆรวบรวมทีมวิศวกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงสำหรับอนาคต Andela สามารถกระตุ้นระบบนิเวศของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีพร้อมกันและแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านเทคโนโลยีระดับโลกที่กำลังเติบโต

ในฐานะที่เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับนักพัฒนาที่ครอบคลุม Andela รู้ดีว่ายากแค่ไหนที่จะค้นหาความสามารถที่ดี - ใช้พลังงานเวลาและเงิน และนี่คือเหตุผลที่ บริษัท นี้มีความสามารถที่พบได้ในตัวของมันเองโดยนำเสนอสภาพแวดล้อมที่ให้กำลังใจและโอกาสมากมายสำหรับความก้าวหน้า

พร้อมที่จะเติบโตไปกับ บริษัท ที่เปลี่ยนแปลงโลกอย่างแท้จริงอยู่ใช่ไหม ส่งใบสมัครของคุณตอนนี้!

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Andela

4. Gap Inc.

ออฟฟิศของเรา

ดอริสและดอนฟิชเชอร์เปิดร้าน Gap แห่งแรกในปี 1969 ด้วยแนวคิดที่เรียบง่าย - เพื่อให้ง่ายต่อการค้นหากางเกงยีนส์และความมุ่งมั่นที่จะทำมากขึ้น ตลอดระยะเวลา 46 ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้เติบโตจากร้านเดียวสู่ธุรกิจแฟชั่นระดับโลกด้วยห้าแบรนด์ ได้แก่ Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta และ Intermix เสื้อผ้าของ Gap มีวางจำหน่ายใน 90 ประเทศทั่วโลกผ่านร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท 3, 300 แห่งร้านค้าแฟรนไชส์เกือบ 400 แห่งและเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซและยังคงเติบโต

พนักงานบอกว่าหนึ่งในเหตุผลที่ดีที่สุดในการทำงานให้กับ Gap คือคุณไม่ได้เป็นคนที่มีบทบาทเดียว ด้วยห้าแบรนด์ระดับโลกมีสถานที่มากมายที่คุณสามารถเข้าไปใน บริษัท และพนักงานจะท้าทายซึ่งกันและกันอย่างต่อเนื่องเพื่อเรียนรู้และเติบโตในบทบาทของพวกเขาทุกวัน ความคิดการเติบโตของ Gap มุ่งเน้นไปที่ความคล่องตัวในการทำงานโดยมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันแก่พนักงานทุกคนในการพัฒนา บริษัท

“ เมื่อ Gap เห็นพรสวรรค์และความหลงใหลพวกเขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้คุณก้าวไปสู่ขั้นต่อไป” ผู้อำนวยการฝ่ายขายสินค้าแดน Longsworth ผู้ซึ่งเติบโตขึ้นในอาชีพ 19 ปีของเขาใน บริษัท ผ่านแบรนด์ต่างๆและทั่วโลก “ Gap ส่งเสริมสภาพแวดล้อมให้เติบโต”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Gap Inc.

5. แบรนด์ยาหม่อง

ออฟฟิศของเรา

Balsam Brands เป็นผู้ค้าปลีกอีคอมเมิร์ซที่มีรากฐานในช่วงวันหยุดและการตกแต่งบ้าน ขนมปังและเนยของ บริษัท - หรือค่อนข้างจะเป็นนมและคุกกี้ - เป็นต้นคริสต์มาสเทียมที่ทำขึ้นเองได้อย่างน่าทึ่ง เพื่อเป็นการยกระดับบ้านสำหรับวันหยุด Balsam Brands ยังออกแบบและจำหน่ายของประดับตกแต่งคริสต์มาสคุณภาพสูงและมองหาวิธีใหม่ ๆ ในการสร้างบรรยากาศรื่นเริงและสวยงามสำหรับการเฉลิมฉลองทุกประเภท

เนื่องจากขนมปังและเนยของ บริษัท นี้ (หรือนมและคุกกี้แทน) เป็นต้นคริสต์มาสเทียมจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่มันจะเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานแยกสาขาและเติบโต (ตั้งใจจะเล่น)

“ สิ่งที่ฉันรักเกี่ยวกับ บริษัท นี้คือพวกเขาใช้เวลาคิดอย่างถ่องแท้ถึงสิ่งที่คุณกำลังมองหาและพยายามปรับให้เข้ากับเป้าหมายในอาชีพของคุณกับเป้าหมายเหล่านั้น” คาร์ลวินเทอร์ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายประสบการณ์ผู้ใช้และการออกแบบ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่แบรนด์ยาหม่อง

6. Dropbox

ออฟฟิศของเรา

Dropbox เป็นแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันชั้นนำระดับโลกที่เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานร่วมกันของผู้คนและทีม ด้วยผู้ใช้ที่ลงทะเบียนมากกว่า 500 ล้านคนใน 180 ประเทศ Dropbox อยู่ในภารกิจที่จะปลดปล่อยพลังงานสร้างสรรค์ของโลกด้วยการออกแบบวิธีการทำงานที่รู้แจ้งมากขึ้น Dropbox มีสำนักงานใหญ่ในซานฟรานซิสโกแคลิฟอร์เนียและมีสำนักงาน 12 แห่งทั่วโลก

พนักงาน Dropbox ได้รับประโยชน์จากสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันซึ่งเปิดโอกาสมากมายให้เติบโต สิ่งที่พนักงานชื่นชอบคือ Hack Week ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถออกจากงานปกติและไล่ตามความสนใจของมืออาชีพหรือส่วนตัว

“ การเห็น บริษัท เติบโตขึ้นนั้นยอดเยี่ยม แต่ฉันก็เห็นตัวเองเติบโตขึ้นตั้งแต่ฉันมาที่นี่ไม่ว่าจะเรียนรู้จาก Dropboxers คนอื่น ๆ หรือขยายบทบาทของฉัน” เจียนคาร์โลไลเนตติหัวหน้าฝ่ายการสร้างอุปสงค์ดิจิตอล

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Dropbox

7. T-Mobile

ออฟฟิศของเรา

T-Mobile เป็นสถานที่สำหรับการทำงานร่วมกันความคิดสร้างสรรค์และการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ในฐานะที่เป็นผู้ให้บริการเครือข่ายไร้สายและ บริษัท ไร้สายที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในอเมริกาสมาชิกในทีมของพวกเขากว่า 50, 000 คนที่ทุ่มเทให้กับลูกค้าได้รับการรวมเป็นหนึ่งในภารกิจของพวกเขาเพื่อสร้างอนาคตของเทคโนโลยี

T-Mobile ได้ทิ้งบทวิจารณ์เกี่ยวกับประสิทธิภาพของโรงเรียนเก่าสำหรับวิธีการที่เป็นส่วนตัวเพื่อเพิ่มความผูกพันและการเติบโตของพนักงานรวมถึงความช่วยเหลือในชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องกับงานการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

พร้อมที่จะจูบความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่น่ากลัวลาก่อนเพื่อให้เหมาะกับวิธีการที่เหมาะสมยิ่งขึ้นใช่ไหม คุณก็รู้ว่าต้องทำอะไร

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ T-Mobile

8. InfoCision

ออฟฟิศของเรา

InfoCision เป็น บริษัท การตลาดทางโทรศัพท์ชั้นนำที่มีศูนย์บริการกว่า 30 แห่งครอบคลุมหลายรัฐรวมถึงโอไฮโอเวสต์เวอร์จิเนียและเพนซิลเวเนีย ทีมงานที่ทุ่มเทของพนักงานมากกว่า 3, 000 คนทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเพื่อให้บริการลูกค้าการขายและการระดมทุนที่ไม่แสวงหาผลกำไรแก่แบรนด์และสถาบันที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกเช่น St. Jude และ Verizon

Rebecca Barney รองประธานฝ่ายบริการลูกค้าของ InfoCision เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงโอกาสในการเติบโตของ บริษัท เธอเข้าร่วม InfoCision ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาในฐานะตัวแทนบัญชี สิบห้าปีต่อมาเธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลายครั้งและตอนนี้ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้คนที่อยู่เบื้องหลังแผนกสื่อ

“ อาชีพของคุณที่ InfoCision คือสิ่งที่คุณทำ” เธอกล่าวเสริม “ ทำงานหนักและคุณจะประสบความสำเร็จ”

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ InfoCision

9. DMC แอตแลนต้า

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 มีพนักงานเพียงแปดคน DMC แอตแลนต้าเติบโตขึ้นเป็นพนักงานกว่า 700 คนในสำนักงาน 50 แห่งทั่วประเทศผ่านปรัชญาที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และมุ่งมั่นที่จะนำลูกค้าไปสู่ลูกค้าตลอดชีวิต ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า DMC หวังว่าจะขยายไปยังสำนักงานใหม่หลายร้อยแห่งทั่วประเทศ - จากนั้นทั่วโลก

ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 มีพนักงานเพียงแปดคน DMC แอตแลนต้าเติบโตขึ้นอย่างมากจนมีพนักงานกว่า 700 คนในสำนักงาน 50 แห่งทั่วประเทศ แต่ บริษัท ไม่ได้มุ่งเน้นในการเติบโตเท่านั้น แต่เชื่อในการเติบโตของพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน

ผู้จัดการทำงานร่วมกับทีมเพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานแต่ละคนเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำและเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมในเวลาที่เหมาะสม “ ฉันคิดว่าสิ่งที่สร้างความตื่นเต้นให้ฉันมากที่สุดคือความคิดในการเติบโตของสำนักงานและรับผู้จัดการบัญชีปัจจุบันของเราที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นเจ้าของ” Marissa Shaw ผู้จัดการฝ่ายสรรหากล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ DMC แอตแลนตา

10. MBI

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปี 1969 MBI Inc. ได้นำผู้บริโภคทั่วโลกหนังสือสะสมเครื่องประดับเหรียญและผลิตภัณฑ์จาก Danbury Mint ผ่านเทคนิคการตลาดตอบสนองโดยตรงที่พยายามและเป็นความจริง บริษัท มีความเชี่ยวชาญในการรักษา - และการตั้งค่า - แนวโน้มอุตสาหกรรมและความต้องการโดยนำเสนอสายผลิตภัณฑ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาผ่านสื่อสิ่งพิมพ์ดิจิตอลและโซเชียล

MBI รู้ดีว่าพนักงานคืออนาคตและ บริษัท ยังคงรักษาความเป็นผู้นำรุ่นต่อไปไว้เสมอ

และความเชื่อมั่นเริ่มต้นขึ้นกับซีอีโอของ MBI ที่กล่าวว่า“ ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ตอนนี้คิดว่าใครเป็นรุ่นต่อไปที่จะบริหาร MBI และเราจะขยายเยาวชนให้เป็นผู้จัดการที่ดีที่สุดได้อย่างไร พวกเขาสามารถเป็นได้”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ MBI

12. AT&T

ออฟฟิศของเรา

AT&T รู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศการขยายตัวของบริการด้านความบันเทิงและเนื้อหา บริษัท เป็นผู้ให้บริการโทรทัศน์ระบบบอกรับสมาชิกรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลก บริษัท ใช้ประโยชน์จากสื่อในวงกว้างและบริการความเร็วสูงในการเข้าถึงมากกว่า 60 ล้านแห่งเพื่อส่งมอบการแสดงครั้งแรกกิจกรรมกีฬาและภาพยนตร์ให้กับลูกค้าทั่วโลก

โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของคุณที่ AT&T คุณได้รับการสนับสนุนให้คิดอย่างมากแสดงความคิดเห็นและแบ่งปันความคิดของคุณซึ่งหมายความว่าคุณมีโอกาสที่จะเติบโตทั้งในด้านอาชีพการงานและ บริษัท ของคุณเอง

“ เราได้รับอำนาจจากผู้นำระดับสูงให้เป็นผู้นำตัวเองบนพื้น” Annie Luong รองผู้จัดการธุรกิจกล่าว “ ไม่ว่าเราจะครอบครองหรือมีประสบการณ์เราได้รับการสนับสนุนให้ทำเช่นนั้น”

ดูงานเปิดที่ AT&T

13. HP

ออฟฟิศของเรา

HP มุ่งมั่นที่จะสร้างเทคโนโลยีที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นสำหรับทุกคนในทุกที่ จากประสบการณ์ทางวิศวกรรมที่ทำให้ประหลาดใจ HP มีมรดกแห่งการผลักดันขอบเขตของเทคโนโลยีเพื่อส่งมอบนวัตกรรมที่เปลี่ยนแปลงชีวิตทั่วโลกในทุกเทิร์น บริษัท เชื่อว่าแรงผลักดันที่ดีที่สุดของความสำเร็จได้รับและจะเป็นพลังของคนเสมอ - HP พิจารณาชุมชนที่มีพนักงานทั่วโลกที่หลากหลายและหลากหลายเป็นหนึ่งในจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและสิ่งที่แตกต่างอย่างแท้จริงในตลาด

การส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและเป็นอิสระในเวลาเดียวกันนั้นอาจเป็นเรื่องยาก แต่ HP ดึงมันออกมาอย่างไม่มีที่ติ

อย่างน้อยปีละสองครั้งพนักงานทุกคนจะได้พบกับผู้จัดการเพื่อหารือเกี่ยวกับประสิทธิภาพส่วนบุคคล พวกเขาพูดถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการเห็นความสำเร็จและวิธีการพัฒนาเส้นทางอาชีพที่ประสบความสำเร็จ จากนั้นพวกเขาทำงานร่วมกันว่าเป้าหมายเหล่านั้นสอดคล้องกับภารกิจของ บริษัท ในการสร้างการเติบโตโดยรวมอย่างไร

ดูงานเปิดที่ HP

15. Kasasa

ออฟฟิศของเรา

Kasasa ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2547 เป็น บริษัท ที่ให้บริการด้านเทคโนโลยีการเงินและการตลาดโดยวางตำแหน่งองค์กรทางการเงินของชุมชนเพื่อความสำเร็จ แหล่งที่มีประสิทธิภาพสำหรับโซลูชั่นทางการเงินและการสนับสนุนที่ก้าวหน้า Kasasa ให้คำปรึกษาที่ครอบคลุมการตลาดผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรที่กำหนดเองและเทคโนโลยีที่ได้รับรางวัล ด้วยชุดผลิตภัณฑ์ที่กว้างขวาง Kasasa สร้างอนาคตที่สดใสและรากฐานสำหรับธนาคารชุมชนและสหภาพเครดิตช่วยให้พวกเขาทนต่อความยากลำบากในภูมิทัศน์ทางการเงินที่แข่งขันได้

Kasasa สร้างอนาคตที่สดใสสำหรับธนาคารชุมชนและสหภาพเครดิต แต่มันก็ทำสิ่งเดียวกันกับพนักงาน

Micromanagement และการปกครองแบบเผด็จการเป็นแนวคิดที่ต่างประเทศโดยสิ้นเชิงในสำนักงานของ บริษัท นี้ รูปแบบการจัดการที่ยอดเยี่ยมของ Kasasa คือการเสริมพลังตนเองตรงไปตรงมาและให้การสนับสนุนที่ดีเยี่ยม พนักงานและผู้จัดการยินดีรับข้อเสนอแนะเพื่อสร้างสรรค์และเติบโตอย่างต่อเนื่องในอาชีพของพวกเขา

ดูงานเปิดที่ Kasasa

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!