19 บริษัท ที่มีโปรแกรมพนักงานใหม่ - รำพึง

ในขณะที่การเริ่มงานใหม่นั้นน่าตื่นเต้นอยู่เสมอ คุณไม่รู้ว่าเครื่องมือหรือซอฟต์แวร์ทำงานอย่างไร คุณไม่รู้ชื่อของใครเลย คุณรู้สึกว่าคุณต้องทิ้งเศษขนมปังไว้เพื่อหาทางไปยังห้องเบรค

แต่ถ้ามีสิ่งหนึ่งที่ช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจขึ้นอีกหน่อยก็รู้ว่านายจ้างใหม่ของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่เพียงแค่โยนคุณไปที่หมาป่าและปล่อยให้คุณดูแลตัวเอง แต่พวกเขาใช้ความพยายามเพื่อให้คุณปรับและเพิ่มความเร็ว

ไม่คิดว่ามีอยู่? ลองคิดใหม่อีกครั้ง บริษัท 19 แห่งนี้มีโครงการพนักงานใหม่ที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับที่ทำงานของคุณพบปะเพื่อนร่วมงานและทำให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน

ส่วนที่ดีที่สุด? พวกเขากำลังจ้างงานทั้งหมดในขณะนี้ ดังนั้นส่งใบสมัครของคุณและหวังว่าคุณจะเข้าร่วมในหนึ่งในโปรแกรมเหล่านี้ในเวลาไม่นาน

1. Booking.com

ออฟฟิศของเรา

Booking.com สามารถทำได้หลายอย่าง ผู้ใช้สามารถค้นหาและจองที่พักประเภทใดก็ได้จากกว่า 28 ล้านรายชื่อในกว่า 130, 000 จุดหมายปลายทาง พวกเขาสามารถหากิจกรรมสนุก ๆ ที่ทำในขณะนั้น และเมื่อพูดถึงการเดินทาง - ไม่ว่าจะไปและกลับจากสนามบินหรือชุดล้อที่จะสำรวจด้วย --Booking.com ก็ครอบคลุมไปด้วย

ด้วยการประชุมประจำปีที่มุ่งสู่เป้าหมายทั่วทั้ง บริษัท และกิจกรรมปกติที่กระตุ้นให้เกิดความผูกพันระหว่างสมาชิกในทีม Booking.com มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนไม่ว่าจะเป็นมือใหม่และทหารผ่านศึกในหน้าเดียวกัน ในความเป็นจริงหนึ่งในค่านิยมหลักของพวกเขาคือการประสบความสำเร็จร่วมกันไม่ใช่ในฐานะปัจเจกบุคคล อีกสิ่งหนึ่งที่พวกเขาหลงใหล พลังของความอยากรู้และการทดลอง สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และแม้แต่ทำผิดพลาดด้วยการสนับสนุนและแนวทางของ บริษัท ที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Booking.com

2. เร่งสินเชื่อ

ออฟฟิศของเรา

Quicken Loans เป็นผู้ให้กู้จำนองที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ ความก้าวหน้าที่เหนือชั้นของ บริษัท ในด้านเทคโนโลยีดิจิตอลได้ปฏิวัติอุตสาหกรรมมานานกว่าสามทศวรรษ เครื่องมือเทคโนโลยีของ บริษัท ประกอบกับความเชี่ยวชาญของพนักงานกว่า 33, 000 คนในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์, กีฬา, สื่อ, ความบันเทิง, การร่วมลงทุน, การจัดการอสังหาริมทรัพย์, การเผยแพร่และอุตสาหกรรมเกมได้ช่วยปรับปรุงชีวิตทางการเงินของชาวอเมริกันนับล้าน กลุ่มได้รับรางวัลซ้ำ ๆ สำหรับทั้งนวัตกรรมและความพึงพอใจของลูกค้า

QuickenLoans มีความยิ่งใหญ่ในการสร้างพนักงานเพื่อความสำเร็จ “ สิ่งที่ทำให้ Quicken Loans พิเศษจริงๆคือเราต้องการให้แน่ใจว่าถ้าคุณมาที่นี่เป็นเวลาหนึ่งวันหรือแม้แต่ 10 ปีคุณมีคนที่ถือคุณรับผิดชอบรับผิดชอบให้คำติชมและทำให้คุณประสบความสำเร็จ เป็นไปได้” Dana Staniec ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายวาณิชธนกิจกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เร่งสินเชื่อ

3. โรงแรมคืนนี้

ออฟฟิศของเรา

HotelTonight เป็นแอพมือถือชั้นนำสำหรับการจองโรงแรมในนาทีสุดท้ายและถัดไปเพื่อให้มั่นใจว่ามีห้องพักคุณภาพในราคาที่ต่ำที่สุดใน 1, 700 เมืองและเกือบ 40 ประเทศ เมื่อพันธมิตรของโรงแรมมีห้องพักที่ขายไม่ออกพวกเขาจะโหลดลงในแอปด้วยเงินออมจำนวนมาก HotelTonight เปิดตัวในปี 2554 มีการดาวน์โหลดมากกว่า 30 ล้านครั้งและมีให้บริการบน iOS, Android และเบราว์เซอร์มือถือและเดสก์ท็อป

HotelTonight รู้ว่าสิ่งที่ดีที่สุดที่จะมีเมื่อคุณเริ่มงานใหม่คือเพื่อนในออฟฟิศ ดังนั้นทุก ๆ ไตรมาส บริษัท จะมีการจัดชั่วโมงความสุขโดยพนักงานใหม่ล่าสุดเพื่อให้ทุกคนได้รับโอกาสที่จะได้พบกับทีม การจ้างงานใหม่เข้าด้วยกันเพื่อเลือกชุดรูปแบบแล้วพวกเขาก็เสิร์ฟค็อกเทลที่เป็นเอกลักษณ์ที่ HotelTonight Bar

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ HotelTonight

4. เวลส์ฟาร์โก

ออฟฟิศของเรา

ธนาคารประวัติศาสตร์ของ Wells Fargo เปิดให้บริการแก่ชุมชนมาตั้งแต่ปี 1852 โดยมีลูกค้าในหนึ่งในสามครัวเรือนทั่วประเทศและ 8, 700 แห่งใน 36 ประเทศทั่วโลก เวลส์ฟาร์โก“ ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุด” ในบรรดาธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยนิตยสารฟอร์จูนให้บริการด้านการธนาคารการจำนองการประกันภัยการลงทุนผู้บริโภคและความเชี่ยวชาญทางการค้าที่ครอบคลุมสำหรับทุกความต้องการทางการเงิน

รูปแบบการจัดการที่เรียนรู้และเติบโตของ Wells Fargo เตรียมจากนั้นจึงผลักดันพนักงานให้ดีขึ้น ผู้จัดการสอนวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดด้วยการฝึกอบรมล่วงหน้าปรับวิธีเพื่อให้เหมาะกับบุคลิกส่วนบุคคลและกระตุ้นให้พนักงานย้ายภูเขา ด้วยความไว้วางใจความช่วยเหลือและการสนับสนุนจากความเป็นผู้นำพนักงานทุกคนมีความคล่องตัวอย่างมากในการพัฒนาอาชีพและความคิดอย่างรวดเร็ว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Wells Fargo

5. DexYP

ออฟฟิศของเรา

DexYP เป็นตัวแทนและมอบอำนาจให้ลูกค้าของพวกเขาเติบโตในสภาพแวดล้อมการแข่งขันในปัจจุบันและพวกเขารู้สึกดีกับมัน บริษัท มีความเชี่ยวชาญในการจัดหาสิ่งที่ธุรกิจในท้องถิ่นต้องการเพื่อแข่งขันกับเครือข่ายระดับชาติขนาดใหญ่ที่มีอิทธิพลเหนือตลาด เครื่องมือของ DexYP จะช่วยประหยัดเวลาเงินและทำให้พวกเขาเชื่อมต่อกับลูกค้าไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหน พวกเขายังช่วยให้พวกเขาสามารถควบคุมการปฏิบัติงานได้ทุกที่ทุกเวลาจากฝ่ามือของพวกเขา

DexYP ไม่เพียงต้องการให้พนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น บริษัท ต้องการให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมได้รับการสนับสนุนให้ปีนบันไดต่อไป “ วัฒนธรรมการเรียนรู้เป็นจากบนลงล่างอย่างแท้จริง เราไม่เพียง แต่สนับสนุนมือใหม่ - เราต้องการให้ทุกคนขยายความกว้างของประสบการณ์ไม่ว่าจะอยู่ในระดับใด "Chris Joeckel ผู้อำนวยการฝ่ายขายกล่าว

ดูงานเปิดที่ DexYP

6. 1-800 ผู้ติดต่อ

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ได้ก่อตั้งขึ้นโดยมีความเข้าใจอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับความผิดหวังหลัก ๆ สองประการของผู้สวมใส่คอนแทคเลนส์ - นั่นคือคอนแทคเลนส์มีราคาแพงและไม่สะดวกที่จะเปลี่ยนแทน องค์กรแก้ไขปัญหาเหล่านี้ให้กับลูกค้าโดยส่งเลนส์สั่งยาไปที่ประตูของพวกเขาในราคาที่ถูกที่สุด

1-800-Contacts มีวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นผู้คนเป็นอย่างมากและพนักงานทุกคนทั้งเก่าและใหม่รักที่พวกเขาสามารถรู้สึกสะดวกสบายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่พวกเขาชื่นชมและเป็นที่รู้จัก “ ทุกคนเป็นมิตรที่นี่และทุกคนรู้จักชื่อของคุณ มันเป็น บริษัท ใหญ่ - ไม่มีใครทำงานที่นี่ได้รับการยกย่องว่าเป็นตัวเลข” Yessenia Figueroa วิศวกรซอฟต์แวร์กล่าว

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ 1-800 รายชื่อ

7. GLG

ออฟฟิศของเรา

GLG เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ระดับมืออาชีพที่เชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมกับ บริษัท ลูกค้า - เปลี่ยนวิธีการที่ผู้นำทางธุรกิจของโลกเรียนรู้และแบ่งปันข้อมูล การจ้างงานใหม่ของ GLG จะทำให้คุณรู้ว่า บริษัท เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเรียนรู้และเป็นความมั่นใจสำหรับพนักงานมือใหม่ที่จะรู้ว่าคุณสามารถหันไปหาเพื่อนร่วมงานเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับทุกอย่างตั้งแต่โครงการไปจนถึงสิ่งที่ดีที่สุด

“ ทุกคนที่ GLG กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้จากกันและกันและเพราะไม่มีวันใดเหมือนเดิมคุณสามารถรู้สึกถึงวัฒนธรรมของความอยากรู้อยากเห็นและการเรียนรู้” Keith Hoare ผู้จัดการฝ่ายวิจัยอาวุโสฝ่ายกฎหมายเศรษฐกิจและข้อบังคับอธิบาย

ดูงานเปิดที่ GLG

8. กล่อง

ออฟฟิศของเรา

Box เป็นแพลตฟอร์มการจัดการเนื้อหาที่ปลอดภัยและทันสมัยที่ทำงานบนพื้นที่เก็บข้อมูลบนคลาวด์ บริษัท สามารถแชร์ไฟล์ได้ทั้งภายในและภายนอกโดยเก็บข้อมูลไว้ที่ปลายนิ้วของพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ เนื้อหานี้อาจถูกซิงค์กับอุปกรณ์ใด ๆ ทำให้พนักงานมีอิสระและความยืดหยุ่นในการทำงานจากทุกที่

พนักงานใหม่จะได้รู้จักกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาใน Friday Lunch ซึ่งเป็นประเพณีที่สืบทอดกันมานานที่ Box สิ่งที่เริ่มเป็นประจำทุกสัปดาห์เพื่อให้ บริษัท มารวมตัวกันกินและได้ยินเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นได้กลายเป็นเหตุการณ์ที่น่าตื่นเต้นที่ทั้งทีมมองไปข้างหน้า มีองค์ประกอบของความสนุกอยู่เสมอตั้งแต่การคั่วผู้บริหารใหม่ไปจนถึงการแข่งขันกินพาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กล่อง

9. Fivestars

ออฟฟิศของเรา

ภารกิจของ Fivestars คือการช่วยให้ธุรกิจและชุมชนประสบความสำเร็จโดยการเปลี่ยนทุกธุรกรรมให้เป็นความสัมพันธ์ ผู้คนกว่า 30 ล้านคนใช้ Fivestars เพื่อรับรางวัลในธุรกิจท้องถิ่น 12, 000 รายการด้วยโปรแกรมรางวัลเดียวในขณะที่ธุรกิจในท้องถิ่นใช้ Fivestars เพื่อนำลูกค้าเข้าสู่ร้านค้าของพวกเขาด้วยโปรแกรมที่ทรงพลังหนึ่งโปรแกรมในปี 2560 Fivestars ผลักดัน $ 2 พันล้าน และ บริษัท ได้ระดมเงิน $ 105 ล้านจาก HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator และอื่น ๆ
เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ Fivestars สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและเข้าร่วมกับพวกเขาในความรักในท้องถิ่น

FiveStars มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของผู้คนให้มีศักยภาพสูงสุดและช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีที่สุด ผู้จัดการที่เรียกว่า "โค้ช" รับหน้าที่เป็นผู้นำการจัดการและให้คำปรึกษาสมาชิกในทีม โค้ชจำลองและใช้ชีวิตตามค่านิยมเน้นการเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน - และปรับปรุงชุมชน

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Fivestars

11. First Western

ออฟฟิศของเรา

เฟิร์สเวสเทิร์นเป็นธนาคารเอกชนและ บริษัท ที่ไว้วางใจที่มอบโซลูชั่นการวางแผนความมั่งคั่งแบบองค์รวมสำหรับความต้องการส่วนบุคคลธุรกิจและการกุศล สำนักงานโคโลราโดอาริโซน่าแคลิฟอร์เนียและไวโอมิงของ บริษัท นำเสนอโซลูชั่นทางการเงินที่ปรับแต่งอย่างครอบคลุมตั้งแต่การจัดการการลงทุนและการวางแผนการเกษียณอายุไปจนถึงบริการประกันภัยและการจำนองรวมถึงการเข้าถึงทีมผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นอย่างเต็มที่

First Western Trust มีขนาดใหญ่ในการสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ทั้งในสำนักงานและนอกสำนักงานและ บริษัท รู้ว่ามันเป็นวิธีที่ดีสำหรับการจ้างงานใหม่ที่จะรู้สึกคุ้นเคยมากขึ้น เป็นผลให้ บริษัท วางแผนกิจกรรมสนุก ๆ มากมาย ไม่ว่าจะเป็นการจัดทัวร์นาเมนต์รูคอร์ทบนชั้นห้าการออกนอกบ้านไป Top Golf หรือการรวมตัวกันเพื่อทานอาหารกลางวันแบบทีมหรือชั่วโมงแห่งความสุขทั้ง บริษัท สนุกไปด้วยกัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่แรกตะวันตก

12. ความบันเทิงหนึ่ง

ออฟฟิศของเรา

eOne เป็นสตูดิโออิสระชั้นนำระดับโลกที่เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาการจัดหาการผลิตการเงินการจัดจำหน่ายการขายการขายสินค้าและการออกใบอนุญาตของภาพยนตร์โทรทัศน์ดนตรีครอบครัวและเนื้อหาดิจิทัล ด้วยการเข้าถึงทั่วโลกและขนาดที่กว้างขวางซึ่งขับเคลื่อนโดยความรู้ด้านตลาดในพื้นที่ลึก eOne นำเสนอเนื้อหาที่มีคุณภาพสูงสู่โลก

ทุก ๆ วันพุธ eOne จะจัดการอภิปรายหนึ่งชั่วโมงสำหรับพนักงานที่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ กิจกรรมเหล่านี้มีชื่อว่า "Think Outside the Box Office" อย่างชาญฉลาดรวมถึงหัวข้อใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและได้ให้ความสำคัญกับประเด็นต่างๆเช่นการละเมิดลิขสิทธิ์ในอุตสาหกรรมรวมถึงเซสชันถาม & ตอบกับผู้บริหารระดับสูง พวกเขาเป็นวิธีที่ดีสำหรับการจ้างงานใหม่เพื่อทำความคุ้นเคยกับธุรกิจ

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Entertainment One

14. SoundCloud

ออฟฟิศของเรา

SoundCloud เป็นแคตตาล็อกการสตรีมเพลงที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ช่วยให้ผู้คนแบ่งปันค้นหาและมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมดนตรีทั่วโลก ด้วยลักษณะที่แท้จริงที่แท้จริงของแพลตฟอร์มรวมถึงชุมชนผู้ฟังภัณฑารักษ์และผู้สร้างที่เชื่อมต่อกัน SoundCloud กำลังขับเคลื่อนวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องในขณะที่สร้างแนวโน้มใหม่ ในหลายกรณีสิ่งที่เกิดขึ้นหรือสิ่งใหม่เกิดขึ้นที่ SoundCloud

SoundCloud เชื่อว่าการส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาอย่างมืออาชีพและเป็นการส่วนตัวเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า คนที่ทำงานที่ บริษัท สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และมักจะใช้ประโยชน์จากโอกาสในการฝึกอบรมและการศึกษา บริษัท ได้รวมตัวกันเป็น "บ้านเปิด" อย่างสม่ำเสมอซึ่งสมาชิกในทีมสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่หน่วยงานอื่นกำลังทำงานอยู่

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ SoundCloud

15. แพนดอร่า

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นโดยนักดนตรีและคนรักดนตรี Pandora มีเป้าหมายเพื่อสร้างโลกที่ได้รับแรงบันดาลใจจากการฟัง ด้วยการใช้ DNA ของนักดนตรีและคำติชมจากผู้ฟังอย่างต่อเนื่องแพนดอร่าได้สร้างสถานีส่วนบุคคลจากชุดของการบันทึก ผู้คนนับล้านทั่วสหรัฐอเมริกาใช้ Pandora เพื่อฟังศิลปินโปรดของพวกเขาและค้นพบศิลปินใหม่ทุกวัน

พนักงานทุกคนรู้สึกเหมือนได้พบสำนักงานที่เหมาะสมที่สุดในแพนโดร่าไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่หรือเป็นที่ยอมรับ ความรู้สึกของการได้อยู่ที่บ้านนี้ส่วนใหญ่ให้เครดิตกับวัฒนธรรมการต้อนรับของ บริษัท และกลุ่มทรัพยากรพนักงานแพนโดร่า (PERG) ซึ่งอนุญาตให้พนักงานสร้างกลุ่มผลประโยชน์เพื่อแบ่งปันความสนใจกับเพื่อนร่วมงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Pandora

16. Hanna Andersson

ออฟฟิศของเรา

นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2526 ฮันนาแอนเดอร์สสันได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับครอบครัวด้วยการเลือกสรรเสื้อผ้าเด็ก บริษัท ให้บริการลูกค้าผ่าน e-commerce แคตตาล็อกและร้านค้าปลีกเกือบ 100 แห่ง รุ่นของครอบครัวอาศัยเสื้อผ้าคุณภาพสูงของฮันนาแอนเดอร์สสัน ด้วยการปรากฏตัวของโซเชียลมีเดียที่เพิ่มขึ้นและการดำเนินธุรกิจค้าปลีกที่เพิ่มมากขึ้นฮันนาแอนเดอร์สันจะยังคงสร้างความตื่นเต้นให้กับครอบครัวที่มีความสุข

พนักงานใหม่รู้สึกเหมือนอยู่บ้านที่ Hanna Andersson ขอบคุณวัฒนธรรมการต้อนรับและการสนับสนุนของ บริษัท “ วัฒนธรรมมีความร่วมมืออย่างมาก” Kristen Drzayich ผู้ออกแบบ Girl's กล่าว“ การระดมสมองพูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดของเราสำหรับฤดูกาลและการทำงานกับความคิดที่ยอดเยี่ยมด้วยกันเป็นสิ่งที่ฉันโปรดปรานเกี่ยวกับงานของฉัน”

ดูงานเปิดที่ Hanna Andersson

18. Bridgespan

ออฟฟิศของเรา

Bridgespan Group เป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรระดับโลกที่ร่วมมือกับผู้นำองค์กรและผู้ใจบุญที่มีภารกิจผลักดันเพื่อทำลายวงจรความยากจนและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้ที่ต้องการความช่วยเหลืออย่างมาก
หลงใหลเกี่ยวกับการหาทางออกเพื่อให้แน่ใจว่ามีโอกาสที่เท่าเทียมกันและสิทธิมนุษยชนและสิทธิมนุษยชนหลักบริดจ์สเพนมุ่งเน้นไปที่ความพยายามในสี่สาขากว้าง ๆ นั่นคือการศึกษา เด็กเยาวชนและครอบครัว; สาธารณสุข; และการพัฒนาระดับโลก
บริการขององค์กรรวมถึงการให้คำปรึกษากับผู้ไม่หวังผลกำไรและผู้ใจบุญการสนับสนุนการพัฒนาความเป็นผู้นำและการพัฒนาและการแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อปรับขนาดผลกระทบทางสังคม

ด้วยรายการปัญหาทางสังคมที่ยืดเยื้อ Bridgespan ต้องการพนักงานที่เสนอมุมมองใหม่ ๆ ในเรื่องที่ซับซ้อน บริษัท ปลูกฝังและฝึกอบรมทีมงานที่มีความหลากหลายและมีทักษะซึ่งขับเคลื่อนด้วยค่านิยมซึ่งนำความเชี่ยวชาญมาสู่ปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดของภาคสังคม - และเติบโตเป็นผู้นำที่ Bridgespan และในโลกที่ไม่แสวงหากำไรและเพื่อผลกำไร

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Bridgespan

19. NewsCred

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2008 NewsCred ได้เติบโตขึ้นเพื่อเป็นผู้นำในพื้นที่การตลาดเนื้อหา ด้วยการขยายสำนักงานในสามทวีป NewsCred ช่วยให้ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลกเปลี่ยนการตลาดผ่านการเล่าเรื่องอย่างสร้างสรรค์ ในยุคของการรบกวนทางระบบดิจิตอล NewsCred ช่วยให้ลูกค้าสามารถตัดเสียงรบกวนและเชื่อมต่อกับผู้ชมของพวกเขา

พนักงานทุกคนที่ NewsCred ได้รับการสนับสนุนให้ "เป็นซีอีโอของตัวเอง" และเป็นเจ้าของความคิดของพวกเขาด้วยคำแนะนำของ บริษัท ที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา เป็นผลให้มีศักยภาพที่ดีสำหรับสมาชิกในทีมในการพัฒนาและเติบโต “ ผู้คนใหม่ ๆ ที่เข้ามาและให้ความสนใจรู้ว่าพวกเขามีโอกาสเติบโตในบทบาทที่พวกเขาต้องการ” นีลบาร์โลว์ผู้อำนวยการฝ่ายขายกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ NewsCred

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!