ฉันคิดว่าเราทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าไม่มีอะไรเลวร้ายเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งหรือตำแหน่งที่ดีขึ้นใน บริษัท ของคุณ
ยกเว้นว่าให้หาวิธีแสดงรายการไว้ในประวัติย่อของคุณ
เมื่อคุณย้ายจากตำแหน่งที่ บริษัท A ไปยังตำแหน่งใหม่ที่ บริษัท B การหาคำตอบในส่วน "ประสบการณ์" ของคุณนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่ถ้าคุณย้ายไปอยู่แผนกหรือเปลี่ยนบทบาทภายในองค์กรของคุณ
ข่าวดี? หากคุณสามารถแสดงความก้าวหน้าของคุณได้คุณจะได้รับดาวสีทองในสายตาของผู้จัดการการจ้างงาน อ่านต่อไปสำหรับคำแนะนำที่รวดเร็วเป็นพิเศษสำหรับวิธีแสดงประสบการณ์ของคุณในแสงที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
หากงานมีลักษณะคล้ายกัน
หากงานของคุณสองคนหรือมากกว่านั้นมีลักษณะคล้ายกันมาก (เช่นคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากผู้แก้ไขร่วมไปยังบรรณาธิการ แต่หน้าที่งานโดยรวมของคุณยังคงเหมือนเดิม) ให้แบ่งชื่องานเข้าด้วยกันภายใต้ส่วนหัวของ บริษัท ดังนี้
บริษัท วอลต์ดิสนีย์ลอสแองเจลิสแคลิฟอร์เนีย
- กระสุน 1
- กระสุน 2
- กระสุน 3
กระสุนที่คุณใส่ควรอธิบายถึงความสำเร็จระดับสูงและน่าประทับใจที่สุดระหว่างการดำรงตำแหน่งในบทบาททั้งสองนี้รวมกัน จำเคล็ดลับประวัติย่ออันดับ 1 ของเรา:“ คิดว่าประวัติการทำงานของคุณไม่ได้เป็นรายการที่ครอบคลุมของประวัติการทำงานของคุณ แต่เป็นเอกสารทางการตลาดที่ขายคุณในฐานะคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน” กล่าวอีกนัยหนึ่งแม้ว่าหน้าที่ของคุณจะเปลี่ยนไปเล็กน้อยก็ตาม การเปลี่ยนตำแหน่งสำคัญยิ่งกว่าการเน้นงานที่ดีที่สุดของคุณให้ดีกว่าเพื่อกำจัดหน้าที่งานทั้งหมดของคุณในช่วงแรก ๆ
นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยที่ขยายความสำเร็จที่นำไปสู่การโปรโมตของคุณ (ตัวอย่างเช่น“ เลื่อนขั้นภายใน 12 เดือนสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและทักษะความเป็นผู้นำ”) สิ่งนี้ทำให้ชัดเจนกับผู้จัดการการจ้างงานว่าการย้ายของคุณไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการเกิดขึ้น (หรือคนอื่นออก) - คุณได้รับมัน
คุณต้องการช่วยในการดำเนินการต่อยอดเยี่ยมของคุณ?
มีใครบ้างที่จะบอกว่าไม่ได้?
จ้างโค้ชผู้สมัครงานวันนี้
ถ้างานแตกต่างกันค่อนข้างสวย
ในทางตรงกันข้ามหากงานที่คุณดำรงอยู่ใน บริษัท ของคุณมีบทบาทที่แตกต่างกัน (เช่นคุณย้ายจากผู้ประสานงานการตลาดไปยังบรรณาธิการร่วมกัน) ระบุ บริษัท ครั้งเดียว แต่แยกงานออกจากตำแหน่ง
บริษัท วอลต์ดิสนีย์ลอสแองเจลิสแคลิฟอร์เนีย
- กระสุน 1
- กระสุน 2
- กระสุน 3
- กระสุน 1
- กระสุน 2
- กระสุน 3
อีกครั้งสำหรับแต่ละตำแหน่งคุณจะต้องอธิบายถึงความสำเร็จและประสบการณ์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร และถ้าบทบาทใหม่นั้นก้าวไปข้างหน้าแทนที่จะก้าวไปข้าง ๆ อย่าลืมพูดให้ชัดเจนว่า:“ เลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัท เพราะแสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำของโครงการ”
คุณจะต้องใช้รูปแบบนี้หากคุณสมัครในระบบออนไลน์ซึ่งคุณจะต้องขอคำอธิบายประสบการณ์ของคุณสำหรับแต่ละบทบาทด้วย ในกรณีนี้คุณอาจต้องป้อนข้อมูลของ บริษัท ทุกครั้ง แต่ก็ไม่เป็นไร แม้ว่าจะเป็นการทำซ้ำผู้จัดการการจ้างงานจะเห็นว่าคุณได้ย้ายไปอยู่ใน บริษัท เดียวกัน (และต้องประทับใจ)
การย้ายไปทำงานที่ บริษัท อื่นแสดงว่าคุณเป็นนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงคุณจะได้ผลลัพธ์และคุณเป็นพนักงานที่ซื่อสัตย์และทุ่มเท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติส่วนตัวของคุณบอกเล่าเรื่องราวนั้น - และคุณต้องเข้าสัมภาษณ์
