ทุกคนต้องการทำงานในที่ที่เหมาะสมใช่ไหม
คุณอาจไม่ต้องการทำงานร่วมกับทีมงานของ "ใช่" ผู้ชายถ้าคุณเจริญเติบโตในการอภิปรายที่มีชีวิตชีวา หรือทำงานร่วมกับผู้คนที่มีคำขวัญ“ เคลื่อนย้ายอย่างรวดเร็วและทำลายสิ่งของ” เมื่อคุณเป็นนักอุดมคติ
แต่คุณจะเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพและรูปแบบการทำงานของเพื่อนร่วมงานของคุณได้อย่างไรก่อนหน้านี้คุณจะต้องเซ็นชื่อในสัญญาจ้างงาน
คุณสามารถทำวิจัยล่วงหน้าได้อย่างแน่นอน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่นี่ที่ Muse ซึ่งโปรไฟล์ บริษัท ให้ความรู้สึกที่ดีกับการทำงานที่ไหนสักแห่ง) แต่สำหรับหลาย ๆ บริษัท ข้อมูลนี้ไม่พร้อมใช้งานออนไลน์หรืออาจแตกต่างกันไปตามแผนกหรือบทบาท ไม่พูดถึงในระหว่างการสัมภาษณ์พนักงานส่วนใหญ่กำลังนำเสนอรุ่นที่เป็นมืออาชีพมากที่สุดของพวกเขาเองและคุณไม่แน่ใจว่าคุณจะได้รับข้อตกลงที่แท้จริง แล้วคุณจะทำอะไรได้อีก
คำตอบ: คุณสามารถถาม
ฉันสัมภาษณ์ผู้สมัครในสัปดาห์นี้ที่ทำอย่างนี้และฉันคิดว่าวิธีการของเธอนั้นฉลาดมากฉันแค่ต้องแบ่งปันกับคุณ
นี่คือสิ่งที่ต้องทำ: ก่อนการสัมภาษณ์เขียนรายการคุณสมบัติที่อธิบายถึงคุณ - วิธีการทำงานของคุณวิธีที่คุณโต้ตอบที่สำนักงานสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่น ๆ ข้าม "สร้างสรรค์" "ทำงานหนัก" หรือคำอื่น ๆ ที่คุณได้ยินตลอดเวลาและเขียนลักษณะห้าหรือหกที่ไม่สามารถพูดได้เกี่ยวกับใครหรือมีสิ่งที่ตรงกันข้าม ตัวอย่างเช่น: คุณรีบตัดสินใจอย่างรวดเร็วหรือช้าและรอบคอบมากกว่าสไตล์ของคุณ? คุณแข่งขันหรือร่วมมือกัน ไม่ชอบความเสี่ยงหรือเต็มใจลองทำอะไรซักครั้ง ผีเสื้อสังคมหรือธุรกิจทั้งหมดตลอดเวลา?
มีรายการของคุณ? ดี. ตอนนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปเมื่อถึงตาคุณที่จะถามคำถามลอง:
ติดตามโดย:
สิ่งที่เกิดขึ้นกับคำถามเหล่านี้ - โดยเฉพาะคำถามที่สอง - คือพวกเขาจะต้องตอบคำถามที่ค่อนข้างเฉพาะ แม้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณกำลังเจรจาต่อรองเขาหรือเธออาจจะมีคุณสมบัติที่โดดเด่นบางอย่างที่ผู้คนมีหรือพวกเขาไม่มี
และคุณสามารถใช้ข้อมูลนั้นเพื่อกลับไปที่รายการของคุณ มันซ้อนกันอย่างไรกับสิ่งที่คุณเพิ่งได้ยิน หากมีความคล้ายคลึงกันมาก - นั่นเป็นสัญญาณที่ดี ถ้าไม่? มันเป็นสัญญาณที่ดีเช่นกันนั่นเป็นสัญญาณที่คุณไม่น่าจะเข้ากันได้ดีกับเพื่อนร่วมงานกลุ่มนี้ และดีกว่าที่คุณรู้ว่าตอนนี้แทนที่จะเป็นสามเดือนนับจากนี้เมื่อคุณมีความสุขกับงานใหม่และสงสัยว่าคุณจะอยู่ได้นานแค่ไหนก่อนที่จะเริ่มการค้นหาอีกครั้ง
หมายเหตุ: การทำรายการของคุณเองล่วงหน้ามีประโยชน์กว่ามากเพื่อให้คุณไม่เอนเอียงด้วยการพยายามปรับให้เข้ากับบทบาทที่ไม่เหมาะกับคุณ (“ ฉันอาจจะมีการแข่งขันที่แน่นอนมากขึ้นถ้าฉันต้องการที่จะเป็น!”) โปรดจำไว้ว่า: การสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่โอกาสสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อประเมินคุณมันเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะตัดสินใจว่างานและ บริษัท นั้นถูกต้องหรือไม่ เหมาะสำหรับอาชีพของคุณ
