20 บริษัท ที่ลงทุนในพนักงาน - คนดัง

คุณลงทุนอย่างสูงในอาชีพของคุณ และในโลกอุดมคติคุณต้องการนายจ้างที่ลงทุนในตัวคุณเท่า ๆ กัน

การส่งเสริมจากภายในเน้นการเจริญเติบโตกระตุ้นการพัฒนาวิชาชีพและตระหนักถึงคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของคุณ - พวกเขาทุกสิ่งที่คุณกำลังมองหาใน บริษัท ต่อไปของคุณ

โชคดีที่ไม่ได้เป็นเพียงแค่ความฝันเท่านั้น เมื่อ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมทั้ง 20 แห่งพิสูจน์ให้เห็นแล้วมันเป็นไปได้มากกว่าที่จะหานายจ้างที่เชื่อในตัวคุณเท่าที่คุณเชื่อในตัวพวกเขา ตรวจสอบสถานที่ที่น่าทึ่งเหล่านี้ในการทำงานโยนหมวกของคุณเข้าสู่ตำแหน่งที่เปิดโล่งและเตรียมพร้อมสำหรับงานที่คุณรู้สึกว่ามีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน

1. Clearlink

ออฟฟิศของเรา

Clearlink ผสมผสานการตลาดดิจิทัลและบริการการแปลงการขายเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าของแบรนด์โดยนำเสนอวิธีการบริการแบบองค์รวม Clearlink ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 โดยมีนักการตลาดเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญด้านการขายกว่า 1, 500 คนในสามแห่งในเมืองซอลท์เลคซิตี้, ยูทาห์, โอเรม, ยูทาห์และสกอตส์เดล Clearlink เป็นพันธมิตรกับแบรนด์ชั้นนำของโลกหลายแห่งรวมถึง AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco และ DISH- เพื่อขยายขอบเขตการเข้าถึงและสร้างความเข้าใจลูกค้าให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

Clearlink ไม่มีข้อ จำกัด ที่ perlink แต่มันเป็นความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่มีต่อพนักงานที่คนรักมากที่สุด “ เราให้โอกาสพนักงานของเราที่จะประสบความสำเร็จและเติบโต - แต่พวกเขาไม่ได้เป็นแบบอย่างทุกคน” Ted Roxbury ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดอธิบายเกี่ยวกับเอกราชที่มอบให้กับสมาชิกทีมของ Clearlink“ เราให้โอกาสพวกเขาในการทดลองและล้มเหลว การพัฒนาอย่างเป็นทางการ”

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Clearlink

2. กลุ่มข่าวซินแคลร์

ออฟฟิศของเรา

ในฐานะหนึ่งใน บริษัท แพร่ภาพทางโทรทัศน์ที่ใหญ่ที่สุดและมีความหลากหลายที่สุดในอุตสาหกรรมกลุ่มซินแคลร์ออกอากาศเชื่อมโยงผู้คนเข้ากับเนื้อหาได้ทุกที่ ซินแคลร์มีเครือข่ายมากกว่า 80 แห่งทั่วประเทศและมีเครือข่ายหลักทั้งหมดของทีวีและมีมือในการเป็นเจ้าของดำเนินงานและให้บริการด้านการขายสำหรับสถานีโทรทัศน์มากกว่า บริษัท อื่น ๆ นอกเหนือจากการเป็นผู้ให้บริการข่าวชั้นนำของประเทศ

การเติบโตอย่างมืออาชีพอย่างไม่น่าเชื่อเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้คนรักการทำงานกับ Sinclair Broadcast Group บริษัท ลงทุนในโค้ชผู้มีความสามารถและหลักสูตรการพัฒนาที่ช่วยให้ทีมงานที่น่าประทับใจไปถึงศักยภาพในการทำงานอย่างเต็มรูปแบบ - มากจน บริษัท มุ่งมั่นที่จะเติบโตและเส้นทางอาชีพของพนักงานแต่ละคนและมีประวัติที่พิสูจน์แล้วของการส่งเสริมภายใน

ดูงานเปิดที่ Sinclair Broadcast Group

3. Gap Inc.

ออฟฟิศของเรา

ดอริสและดอนฟิชเชอร์เปิดร้าน Gap แห่งแรกในปี 1969 ด้วยแนวคิดที่เรียบง่าย - เพื่อให้ง่ายต่อการค้นหากางเกงยีนส์และความมุ่งมั่นที่จะทำมากขึ้น ตลอดระยะเวลา 46 ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้เติบโตจากร้านเดียวสู่ธุรกิจแฟชั่นระดับโลกด้วยห้าแบรนด์ ได้แก่ Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta และ Intermix เสื้อผ้าของ Gap มีวางจำหน่ายใน 90 ประเทศทั่วโลกผ่านร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท 3, 300 แห่งร้านค้าแฟรนไชส์เกือบ 400 แห่งและเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซและยังคงเติบโต

ที่ Gap Inc. พนักงานท้าทายกันอย่างต่อเนื่องเพื่อเรียนรู้และเติบโตในบทบาทของพวกเขาทุกวันทำให้สำนักงานเป็นสถานที่ที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่าเป็น - และเป็นสถานที่ที่แสดงความคิดเห็นต่อผลการปฏิบัติงานประจำปี ความคิดการเติบโตของ Gap มุ่งเน้นไปที่ความคล่องตัวในการทำงานโดยมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันแก่พนักงานทุกคนในการพัฒนา บริษัท มันยืดหยุ่นมากที่เป็นแรงบันดาลใจให้สมาชิกในทีมก้าวไปข้างหน้า

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Gap Inc.

4. Yelp

ออฟฟิศของเรา

Yelp เป็นเว็บไซต์และแอพมือถือฟรีที่ช่วยให้ผู้คนค้นพบและตรวจสอบธุรกิจบริการและสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในท้องถิ่นและเชื่อมต่อกับ Yelpers คนอื่น ๆ ทั่วโลก

วัฒนธรรมที่สนับสนุนและโปร่งใสของ Yelp ผลักดันให้ผู้คนมีความเป็นเลิศ คำติชมที่สร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องการนั่งสมาธิแบบตัวต่อตัวการประชุมเป็นทีมและขอขอบคุณสำหรับงานที่ทำเพื่อเสริมสร้างความสำเร็จความทะเยอทะยานและจุดแข็งของพนักงานแต่ละคน พนักงานมีอิสระที่จะใช้ความคิดที่เป็นอิสระและนำไปสู่ความมั่นใจในขณะที่พวกเขาเรียนรู้รู้ว่า Yelp ยืนอยู่ข้างหลังพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Yelp

5. Guidepoint

ออฟฟิศของเรา

Guidepoint เป็นผู้เชี่ยวชาญในการค้นหาความเชี่ยวชาญ พวกเขาเชื่อมโยงนักลงทุนสถาบันลูกค้าองค์กรและ บริษัท ที่ปรึกษาขนาดใหญ่กับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมสำหรับความต้องการด้านการวิจัยทั้งหมดของพวกเขา บริษัท นำเสนอพื้นที่สำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์เพื่อพัฒนาอาชีพของพวกเขาในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและเรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่ทันสมัย ไกด์พ้อยท์กำลังประสบกับการเติบโตที่น่าตื่นเต้นและกำลังมองหาผู้มีความสามารถใหม่ ๆ เพื่อเข้าร่วมอันดับ - ทีมงานในสำนักงานแต่ละแห่งมีทีมงานที่แน่นแฟ้นและแน่นแฟ้นซึ่งรอคอยที่จะผลักดัน บริษัท ไปข้างหน้า

ที่ Guidepoint มีการฝึกฝนความสามารถและมีโอกาสนับไม่ถ้วนในการสำรวจและเรียนรู้ด้วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการจัดการที่จะแนะนำพนักงานไปยังพื้นที่ที่พวกเขาหลงใหล เพิ่มขีดความสามารถในการเคลื่อนที่ทั้งขึ้นไปและด้านข้าง Guidepoint เป็นสถานที่ของการเติบโตแบบไดนามิกที่ให้คุณค่ากับการเริ่มต้นด้วยตนเอง “ ฉันได้เลื่อนขั้นสามครั้งในสี่ปีครึ่ง” เอลเลียตโจนส์หัวหน้าฝ่ายวิจัยกลยุทธ์ระดับโลกกล่าวเสริม

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Guidepoint

6. Dun & Bradstreet

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปี 1841 Dun & Bradstreet ได้ช่วย บริษัท ต่างๆในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจด้วยข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกซึ่งมีให้บริการผ่าน Dun & Bradstreet Data Cloud และโซลูชั่นต่างๆ ด้วยข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้สร้างขึ้นจากบันทึกทางธุรกิจกว่า 300 ล้านรายการลูกค้าสามารถเร่งรายได้ลดค่าใช้จ่ายจัดการความเสี่ยงและเปลี่ยนธุรกิจของพวกเขา

Dun & Bradstreet มีความกระตือรือร้นในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานซึ่งเป็นสาเหตุที่ บริษัท สนับสนุนการเรียนรู้จากบนลงล่าง สมาชิกในทีมสามารถโทรติดต่อผู้จัดการเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับผิดชอบมากขึ้นใน บริษัท พนักงานยังได้รับการส่งเสริมให้เรียนรู้ด้วยตนเองไม่ว่าจะเป็นการเข้าร่วมประชุมหรือเข้าเรียนออนไลน์ Dun & Bradstreet สนับสนุนสมาชิกในทีมที่ต้องการความได้เปรียบในอาชีพของพวกเขา

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ Dun & Bradstreet

7. สุขภาพเชิงเทียน

ออฟฟิศของเรา

Candescent Health มีภารกิจในการปรับปรุงความแม่นยำความเร็วและคุณค่าของการวินิจฉัยอย่างมีนัยสำคัญโดยการเปิดใช้งานและเพิ่มขีดความสามารถของผู้ให้บริการทุกรายเพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการอ่านที่ถูกต้องโดยผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม บริการเพิ่มประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมที่สุดของ บริษัท ช่วยบรรเทาภาระที่ใหญ่ที่สุดของโรงพยาบาลเพื่อให้ผู้ให้บริการสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ - การดูแลผู้ป่วย

ที่ Candescent Health พนักงานมีความสนใจในการแบ่งปันความรู้กับผู้อื่น เพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้องค์กรมีการประชุมสุดยอดด้านวิศวกรรมรายไตรมาสการประชุมกลางวันและเรียนรู้กระเป๋าสีน้ำตาลศาลากลางที่ไม่เป็นทางการและช่องว่างที่ไม่เคยยุ่งเหยิงช่วยให้พนักงานรับรู้ถึงสิ่งใหม่และน่าสนใจในงานของพวกเขา อุตสาหกรรมและชีวิตของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่สุขภาพเชิงเทียน

8. GCG

ออฟฟิศของเรา

GCG เป็นทีมงานของอดีตทนายความเช่นเดียวกับ paralegals ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการธนาคารวิศวกรซอฟต์แวร์ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายประกาศในบ้านศิลปินภาพกราฟิกและผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าที่ให้บริการบริหารการเรียกร้องให้ บริษัท กฎหมาย บริษัท และศาลสำหรับ การดำเนินการในชั้นเรียนการล้มละลายการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาและการชำระบัญชี

ที่ GCG พนักงานเป็นทรัพยากรที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและ บริษัท มองหาวิธีการใหม่ ๆ ในการมีส่วนร่วมพัฒนาและจดจำทีมอย่างต่อเนื่อง GCG สนับสนุนให้พนักงานมีความเป็นเจ้าของในการเติบโตและการพัฒนาอาชีพ “ ฉันได้รับอำนาจจากผู้นำของเราในการก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่ ๆ มีความเชื่อมั่นอย่างมากในสมาชิกทีมของ GCG” Vanessa Naff ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์รุ่นใหม่ระบบและเทคโนโลยีแบ่งปัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ GCG

10. KellyMitchell

ออฟฟิศของเรา

KellyMitchell เป็น บริษัท จัดหางานด้านเทคนิคระดับชาติที่ได้รับรางวัลสำหรับผู้หญิงซึ่งให้บริการใน Fortune 500 และองค์กรที่มีเทคโนโลยีสูงในระดับโลก ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพในการหางานหรือนายจ้างที่จัดตั้งขึ้นซึ่งต้องการจ้างงาน KellyMitchell ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานด้านไอทีเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆทั่วประเทศได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพตรงตามความต้องการของบุคลากรทุกคน

แม้จะมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ KellyMitchell ยังคงลงทุนอย่างหนักในการพัฒนาบุคลากรและเป็นมืออาชีพของพนักงานไม่ว่าจะเป็นภายในหรือที่ปรึกษาเพราะมันทำให้พวกเขาพร้อมที่จะบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ได้ดีขึ้น “ แม้ว่าเราจะเป็น บริษัท ที่กำลังเติบโต แต่เราก็ยังสามารถเข้าถึงผู้บริหารระดับสูงและพวกเขาได้มอบเครื่องมือและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จในงานของเรา” ทีมผู้จัดการความผูกพันของลูกค้าของ KellyMitchell กล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ KellyMitchell

13. WEX

ออฟฟิศของเรา

จากสำนักงานใหญ่ในเซาท์พอร์ตแลนด์เมนไปยังที่ต่างๆในเซาเปาโลลอนดอนโรมสิงคโปร์เมลเบิร์นและอื่น ๆ ทีมงานของ WEX มีพนักงานกว่า 3, 500 คนเป็นผู้นำในการประมวลผลการชำระเงินทางธุรกิจและการจัดการข้อมูล เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมการชำระเงินและโซลูชั่นข้อมูลกำลังทำงานเพื่อให้ลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด - บรรลุเป้าหมายการเติบโตของธุรกิจ

ชีวิตที่ WEX Health แผนกย่อยของ WEX Inc. หมายความว่ามีโอกาสมากมายสำหรับการเรียนรู้และการพัฒนา - ผ่านการให้คำปรึกษาการประชุมและการคืนเงินค่าเล่าเรียนรวมถึงห้องพักสำหรับปีนบันได “ การเติบโตและโอกาสในการรับผิดชอบมากขึ้นที่นี่น่าตื่นเต้นจริงๆ - บริษัท เติบโตขึ้นอย่างทวีคูณในช่วงเวลาที่ฉันอยู่ที่นี่” เจนนิเฟอร์ปาร์โรว์หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการระเบียนกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ WEX

14. Facebook

ออฟฟิศของเรา

ภารกิจของ Facebook คือให้ผู้คนมีพลังในการสร้างชุมชนและนำโลกเข้ามาใกล้กัน ด้วยครอบครัวของแอพและบริการ Facebook กำลังสร้าง บริษัท ประเภทต่าง ๆ ที่เชื่อมโยงผู้คนหลายพันล้านคนทั่วโลกให้พวกเขามีวิธีแบ่งปันสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขาและทำให้ผู้คนใกล้ชิดกันมากขึ้น ไม่ว่าจะสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่หรือช่วยธุรกิจขนาดเล็กขยายขอบเขตการเข้าถึงผู้คนบน Facebook คือผู้สร้างที่ใจต้องการ ทีมงานทั่วโลกของ บริษัท กำลังทำซ้ำแก้ปัญหาและทำงานร่วมกันเพื่อให้อำนาจผู้คนทั่วโลกในการสร้างชุมชนและเชื่อมต่อในวิธีที่มีความหมาย

Facebook ลงทุนอย่างลึกซึ้งในความก้าวหน้าระดับมืออาชีพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน นอกเหนือจากการรับคำแนะนำด้านอาชีพและการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสำหรับฟิวเจอร์สที่ Facebook และที่อื่น ๆ แล้วพนักงานยังมีความยืดหยุ่นในการกำหนดตารางการทำงานส่วนบุคคล - วัดความก้าวหน้าโดยไม่กระทบเวลา การเชื่อมต่อชุมชนออนไลน์และทีมงานในสถานที่ Facebook มักจะรวมพนักงานเพื่อความสนุกสนานเป็นมิตร - วางแผนล่าสัตว์กินของเน่าแล่นเรือใบกิจกรรมสกีและอื่น ๆ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Facebook

15. Knotel

ออฟฟิศของเรา

Knotel กำลังเปลี่ยนตลาดสำนักงานด้วยแพลตฟอร์ม HQ ที่คล่องตัวสำหรับ บริษัท ต่างๆ การทำสัญญาเช่าระยะยาวเป็นเรื่องของอดีตที่ผ่านมา Knotel ออกแบบสร้างและดำเนินการพื้นที่ที่กำหนดเองสำหรับแบรนด์ที่จัดตั้งขึ้นและเติบโตดังนั้นพวกเขาสามารถมีอิสระในการเติบโตทางธุรกิจตามความประสงค์และสร้างสิ่งที่ไม่เคยสร้าง
ได้รับการตั้งชื่อให้เป็น Business Insider Top 50 Startup และ New Workspace New Model ของนิวยอร์ก Knotel มีพื้นที่กว่า 40 แห่งทั่วพื้นที่เกือบ 1 ล้านตารางฟุตในนิวยอร์กซานฟรานซิสโกและลอนดอน ก่อตั้งขึ้นในปี 2559 Knotel ระดมทุนกว่า 90 ล้านดอลลาร์ เครือข่ายสมาชิกของ Knotel รวมถึง บริษัท ต่างๆเช่น Starbucks, Cheddar, Stash และ King เยี่ยมชม www.Knotel.com

สมาชิกในทีม Knotel ได้รับแรงผลักดันจากความฉลาดที่มีความทะเยอทะยานในการผลักดันขอบเขต บริษัท พิจารณาตัวเองเป็นชุมชนของผู้ปฏิบัติงานและเปิดโอกาสให้พนักงานได้เป็นเจ้าของความคิดของตนเองและนำไปปฏิบัติในสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานและได้รับการทำงาน “ สภาพแวดล้อมการเรียนรู้นั้นเหลือเชื่อ” Amit Khanna ที่ปรึกษาทั่วไปแบ่งปัน “ คุณมีคนจำนวนมากที่ทำงานกับ บริษัท ที่ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและสนุกกับการทำมัน”

ดูงานเปิดที่ Knotel

17. เป้าหมาย

ออฟฟิศของเรา

เป้าหมายคือแขกที่หลงใหล - พวกเขาพยายามทำผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาอย่างดีราคาไม่แพง - และนั่นก็เปลี่ยนไปเล็กน้อยตั้งแต่ก่อตั้ง บริษัท แต่ความสำเร็จของเป้าหมายนั้นมาจากความตั้งใจที่จะเปลี่ยนแปลงและยอมรับเทคโนโลยีใหม่ ๆ ราคาที่ไม่แพงนั้นได้รับการเผยแพร่อย่างดี แต่ก็มีชื่อเสียงเช่นกันคือตัวเลือกการเติมเต็มที่เป็นนวัตกรรมของ Target เช่น Pickup Order, Drive Up, Shipt Same Delivery Delivery Service และ Restock

การเสริมพลังเป็นส่วนสำคัญของสไตล์การจัดการที่ Target ไม่มีขนาดที่เหมาะกับทุกคนสำหรับวิธีการที่คนทำงานได้ดีที่สุดดังนั้นพนักงานจึงมีความยืดหยุ่นในการทำงานในสไตล์ที่เหมาะสมกับพวกเขา “ ผู้จัดการของฉันล้วนลงทุนในความสำเร็จของฉันและมอบหมายให้ฉันเข้าร่วมโครงการที่มีทัศนวิสัยสูง” แอชลีย์มอนต์โกเมอรี่ผู้เข้าร่วมในโครงการความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีของ Target อธิบาย “ พวกเขาจัดหาเครื่องมือให้เราเพื่อพัฒนาทักษะของเรา”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เป้าหมาย

18. eMarketer

ออฟฟิศของเรา

สร้างขึ้นในปี 1996 ระหว่างการปฏิวัติระบบดิจิตอล eMarketer สร้างมาตรฐานที่สูงในฐานะแหล่งวิจัยด้านการตลาดที่มีเอกลักษณ์และน่าเชื่อถือซึ่งก้าวทันกับโลกดิจิตอลที่เติบโตอย่างรวดเร็ว eMarketer รวบรวมและเจาะข้อมูลเพื่อให้มุมมองที่น่าเชื่อถือคมชัดและมีจุดมุ่งหมายเกี่ยวกับแนวโน้มของผู้บริโภคที่หลากหลายเทคโนโลยีการตลาดและกลยุทธ์ - นักการตลาดชั้นนำในการแข่งขันและช่วยให้ธุรกิจเติบโตทั่วโลก

การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องนั้นฝังแน่นอยู่ในวัฒนธรรม eMarketer โดยการอ่านเป็นวิธีปฏิบัติที่จำเป็นในการปลูกฝังมุมมองที่หลากหลายในอุตสาหกรรม เพื่อดำรงตำแหน่งที่ดีในฐานะ บริษัท ที่มีความเชี่ยวชาญด้านดิจิตอลซีอีโอของ eMarketer ช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานจะเปิดหนังสือที่เกี่ยวข้อง - ผ่านธุรกิจที่ได้รับการแนะนำอย่างสูงและกระตุ้นความคิดผู้ขายที่ดีที่สุดสำหรับทีมต่างๆ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ eMarketer

19. สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกา (FBI)

ออฟฟิศของเรา

สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกาก่อตั้งขึ้นในปี 2451 ในฐานะหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายชั้นนำของประเทศ วันนี้องค์กรเป็นหนึ่งใน 17 หน่วยงานของรัฐที่ประกอบด้วยชุมชนข่าวกรองสหรัฐปกป้องชาวอเมริกันหลายล้านคนตลอดเวลา FBI ยังประกอบด้วยหลายแผนกเช่นการต่อต้านการก่อการร้ายการข่าวกรองการสืบสวนคดีอาชญากรรมและการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ ภารกิจของเอฟบีไอคือการปกป้องคนอเมริกันและรักษารัฐธรรมนูญของสหรัฐอเมริกา

สำนักตระหนักถึงความต้องการสำหรับพนักงานที่จะอยู่ถึงวันที่มีความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อส่งมอบบริการที่เป็นแบบอย่างและผลิตภัณฑ์ ดังนั้นหน่วยงานดังกล่าวจึงเสนอโครงการฝึกอบรมภายในองค์กรการจัดสัมมนาและการประชุมให้พนักงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้และใช้ทักษะในการทำงานภาครัฐต่อไป นอกจากนี้ผู้สมัครเข้ามาสามารถเข้าใช้ห้องยิมระดับโลกและอุปกรณ์การฝึกอบรมได้อย่างเต็มที่

ดูงานเปิดของพวกเขาที่สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกา (FBI)

20. เมืองสกอตส์เดลอาริโซน่า

ออฟฟิศของเรา

สกอตส์เดลตั้งอยู่ทางตะวันออกของเมืองหลวงของรัฐฟินิกซ์ในรัฐแอริโซนาสกอตส์เดลมีชื่อเสียงในด้านความงามตามธรรมชาติฉากศิลปะที่ยอดเยี่ยมและรีสอร์ทระดับโลกที่ทำให้เป็นสถานที่ท่องเที่ยวชั้นนำ สกอตต์เดลเป็นเมืองที่มีความสมดุลแบ่งออกเป็นเมืองและธรรมชาติทำงานและเล่นเป็นเมืองที่งดงามและเป็นมิตรพร้อมกับทุกสิ่งสำหรับทุกคน

ครั้งหนึ่งในการรับใช้เทศบาลจะมีโอกาสที่จะได้รับทักษะใหม่ ๆ และเพิ่มขึ้นภายในแผนกหรือโอนไปยังแผนกใหม่ การจัดการทั่วเมืองพยายามที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนโดยมุ่งเน้นไปที่การมีชีวิตที่มีสุขภาพดีและความสมดุลของชีวิตการทำงานที่ยอดเยี่ยมในขณะที่ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง จากโอกาสทางการศึกษาไปจนถึงการชดเชยค่าเล่าเรียนพนักงานได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นตัวของตัวเองที่ดีที่สุด

ดูงานเปิดที่เมืองสกอตส์เดลรัฐแอริโซนา

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!