20 บริษัท ที่จ้างอย่างบ้าคลั่งในเดือนเมษายน - ผู้มีอิทธิพล

แน่นอนว่าในเดือนเมษายนฝักบัวอาจนำดอกไม้พฤษภาคม แต่คุณรู้หรือไม่ว่าเดือนเมษายนที่วิเศษสุดนำมาซึ่งอะไรอีกบ้าง? งาน - งานจำนวนมากและมาก

มองหาสิ่งอื่นใดนอกเหนือจาก 20 บริษัท เหล่านี้ที่นำเสนอวัฒนธรรมที่น่าทึ่งสิทธิพิเศษที่โอ้อวดความเป็นผู้นำที่สนับสนุนและที่ว่างสำหรับการเติบโต และ - ส่วนที่ดีที่สุด - พวกเขาทุกคนมีบทบาทที่เปิดกว้างในทีมของพวกเขาตอนนี้!

ดังนั้นแปรงประวัติส่วนตัวของคุณและทำให้ตัวเองออกไปที่นั่น มีบางอย่างบอกเราว่าเดือนเมษายนจะทำให้มีอะไรมากกว่าแค่บุปผาในฤดูใบไม้ผลิ …

1. เทคโนโลยีชีวิตนิวยอร์ก

ออฟฟิศของเรา

นิวยอร์คไลฟ์ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2388 และเป็น บริษัท ประกันชีวิตที่ใหญ่ที่สุดในประเทศและยังคงยึดมั่นในคุณค่าของความซื่อตรงมนุษยชาติและความแข็งแกร่งทางการเงินอย่างต่อเนื่อง นอกเหนือจากการให้บริการประกันชีวิตและการเกษียณอายุในสหรัฐอเมริกาและเม็กซิโกแล้ว บริษัท ยังมีความเชี่ยวชาญในการลงทุนทั้งในและต่างประเทศ

New York Life อาจเป็น บริษัท ที่อยู่ใกล้มานานกว่า 100 ปีแล้ว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรคาดหวังว่าจะเป็นคนที่อายุเท่าเดิม ความจริงที่ว่าเทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผลักดันธุรกิจไปข้างหน้าและ บริษัท มักจะมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่มีความทะเยอทะยานซึ่งความคิดจะช่วยกำหนดอนาคตของ บริษัท เป็นโอกาสที่ไม่ซ้ำใครในการประยุกต์ใช้ความฉลาดในการเริ่มต้นกับผู้นำอุตสาหกรรมที่มุ่งเน้นการเติบโตระยะยาว - สำหรับลูกค้า บริษัท และพนักงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ New York Life Technology

2. Dun & Bradstreet

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปี 1841 Dun & Bradstreet ได้ช่วย บริษัท ต่างๆในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจด้วยข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกซึ่งมีให้บริการผ่าน Dun & Bradstreet Data Cloud และโซลูชั่นต่างๆ ด้วยข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้สร้างขึ้นจากบันทึกทางธุรกิจกว่า 300 ล้านรายการลูกค้าสามารถเร่งรายได้ลดค่าใช้จ่ายจัดการความเสี่ยงและเปลี่ยนธุรกิจของพวกเขา

จากผลประโยชน์ทั้งหมดที่ Dun & Bradstreet ชื่นชอบคือความสามารถในการทำงานจากระยะไกลได้จากทุกที่ในโลก สมาชิกพนักงานสามารถใช้ตัวเลือกในการสื่อสารโทรคมนาคมในโอกาสที่แตกต่างกัน “ มีความไว้วางใจระหว่างผู้บริหารและทีมของพวกเขา - ถ้าคุณให้ทุกอย่างและทำงานให้เสร็จนั่นเป็นเรื่องสำคัญ” เดนิซโอลเคย์ผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์กล่าว

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ Dun & Bradstreet

3. กลุ่มข่าวซินแคลร์

ออฟฟิศของเรา

ในฐานะหนึ่งใน บริษัท แพร่ภาพทางโทรทัศน์ที่ใหญ่ที่สุดและมีความหลากหลายที่สุดในอุตสาหกรรมกลุ่มซินแคลร์ออกอากาศเชื่อมโยงผู้คนเข้ากับเนื้อหาได้ทุกที่ ซินแคลร์มีเครือข่ายมากกว่า 80 แห่งทั่วประเทศและมีเครือข่ายหลักทั้งหมดของทีวีและมีมือในการเป็นเจ้าของดำเนินงานและให้บริการด้านการขายสำหรับสถานีโทรทัศน์มากกว่า บริษัท อื่น ๆ นอกเหนือจากการเป็นผู้ให้บริการข่าวชั้นนำของประเทศ

เมื่อพูดถึงสิ่งที่พนักงานชื่นชอบมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานให้กับ Sinclair Broadcast Group มันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะเลือกจุดเด่นเพียงหนึ่งเดียว ด้วยบรรยากาศที่สนุกสนานและธรรมเนียมปฏิบัติที่หลากหลายความโปร่งใสในระดับสูงและการเน้นการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องสมาชิกในทีมหลายพันคนของซินแคลร์รักสิ่งที่พวกเขาทำอย่างแท้จริง - เช่นเดียวกับ บริษัท ที่พวกเขาทำ

ดูงานเปิดที่ Sinclair Broadcast Group

5. eMoney

ออฟฟิศของเรา

eMoney Advisor สร้างเทคโนโลยีการวางแผนความมั่งคั่งที่ที่ปรึกษาทางการเงินและ บริษัท ต่างๆใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสำเร็จ ผลิตภัณฑ์ที่ทันสมัยรวมถึงพอร์ทัลลูกค้าที่ได้รับรางวัลและเครื่องมือในการวางแผนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพมอบความโปร่งใสที่เหนือกว่าการเข้าถึงการรักษาความปลอดภัยและโซลูชั่นองค์กรที่ช่วยให้ที่ปรึกษาให้ความสำคัญกับลูกค้าแทนงานที่น่าเบื่อในท้ายที่สุด .

ด้วยวัฒนธรรมที่สนุกสนานความไว้วางใจในการเป็นผู้นำและเน้นการฉลองชัยชนะ (ไม่ต้องพูดถึงห้องประชุมที่มีเก้าอี้ถุงถั่วและวิดีโอเกม!) พนักงาน eMoney มักจะตั้งตารอเวลาที่สำนักงาน “ ฉันไม่เคยกลัวที่จะทำงานที่นี่ มีบางสิ่งที่น่าตื่นเต้นเกี่ยวกับการขับขี่” ผู้จัดการฝ่ายความสัมพันธ์ของ eMoney กล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ eMoney

9. Yelp

ออฟฟิศของเรา

Yelp เป็นเว็บไซต์และแอพมือถือฟรีที่ช่วยให้ผู้คนค้นพบและตรวจสอบธุรกิจบริการและสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในท้องถิ่นและเชื่อมต่อกับ Yelpers คนอื่น ๆ ทั่วโลก

สิ่งต่าง ๆ อาจดูแปลกประหลาดในออฟฟิศ Yelp และนั่นคือสิ่งที่พนักงานชื่นชอบมากที่สุดเกี่ยวกับบรรยากาศที่สนุกสนาน เมื่อทีมไม่ได้เล่นบทเพลงส่วนตัวและกดปุ่มฆ้องเพื่อเฉลิมฉลองข้อเสนอแบบปิดพวกเขาจะแข่งขันกันในการแข่งขัน“ นาทีนาทีเพื่อชนะ” ทุกวันเช่นการแข่งขันโอรีโอ ผู้จัดการเก็บสิ่งต่าง ๆ ที่มีชีวิตชีวาไม่ว่าจะสวมชุดหมีหรือปิกนิกปิกนิกในสวนซาฟารีขี่รถดับเพลิงทัวร์อาหารและสถานที่เล่นกีฬา อยากดูชุดหมีเหล่านี้หรือไม่ สมัครเป็นหนึ่งในบทบาทเปิดของ Yelp ทันที!

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Yelp

12. AppNexus

ออฟฟิศของเรา

AppNexus บริษัท Xandr เปิดใช้งานและเพิ่มประสิทธิภาพการขายและการซื้อโฆษณาดิจิทัลแบบเรียลไทม์ แพลตฟอร์มการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพและเรียลไทม์ของ บริษัท รองรับผลิตภัณฑ์หลักที่ช่วยให้ผู้เผยแพร่โฆษณาได้รับผลตอบแทนสูงสุดขณะที่ช่วยนักการตลาดและเอเจนซี่ควบคุมข้อมูลและการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อส่งมอบแคมเปญอัจฉริยะและกำหนดเอง

AppNexians หลงใหลเกี่ยวกับ - และเจริญเติบโตใน - วัฒนธรรมการเรียนรู้และการสอน พนักงานของ บริษัท ท้าทายตัวเองให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องและพวกเขาชอบที่จะแบ่งปันความรู้เพื่อช่วยให้ผู้คนรอบตัวพวกเขา คุณพยักหน้าและคิดว่า“ คุณแค่อธิบายฉัน!”? สมัครเป็นหนึ่งในบทบาทที่เปิดกว้างของ บริษัท ในขณะนี้

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ AppNexus

13. TAMKO

ออฟฟิศของเรา

ในปี 1944 TAMKO เริ่มสร้างโรคงูสวัดในโรงนารางเล็ก ๆ วันนี้ บริษัท เป็นหนึ่งในผู้ผลิตหลังคาและที่อยู่อาศัยและพาณิชยกรรมชั้นนำของประเทศพร้อมด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกทั่วประเทศ บริษัท ที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวตั้งแต่เริ่มแรก TAMKO มุ่งมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอรวมถึงความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้ขายที่ยาวนาน
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ TAMKO รู้จักการมีส่วนร่วมของทหารผ่านศึกสหรัฐฯ

TAMKO เป็น บริษัท ที่เชื่อมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนให้พนักงานแสวงหาโอกาสทางการศึกษาต่อเนื่องที่เหมาะสมกับพวกเขาทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพและยังเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยรวม “ TAMKO ช่วยให้ฉันค้นพบความสามารถที่ฉันไม่รู้ว่ามี” Michele Damer นักวิเคราะห์การกำหนดราคาเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท กล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ TAMKO

14. ถัดไปทุน

ออฟฟิศของเรา

นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2014 NextCapital ยังคงรักษาตำแหน่งผู้นำด้านการให้บริการบัญชีการเงินและโซลูชั่นการจัดการพอร์ตโฟลิโอของนักลงทุน NextCapital บริษัท แรกที่สร้างระบบการเงินอัตโนมัติ 401K ทำให้อนาคตทางการเงินของลูกค้าแต่ละคนอยู่ในมือของพวกเขาด้วยการแบ่งปันคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะบุคคลและบริการซอฟต์แวร์ที่สร้างขึ้นเพื่อรักษาความปลอดภัยของแผนการเกษียณอายุและการลงทุน

สิ่งหนึ่งที่คุณไม่เคยรู้สึกที่ NextCapital? ติดอยู่ พนักงานมักจะมีเสียงที่ได้ยินและก้าวเข้ามาเมื่อถึงโอกาสทางอาชีพขั้นสูง สมาชิกในทีมที่เข้าใจวิสัยทัศน์และเป้าหมายของ บริษัท สามารถปีนบันไดอย่างต่อเนื่องและ NextCapital ทำงานอย่างหนักเพื่อนำเสนอพนักงานที่มีโอกาสมากมายในการสำรวจบทบาทใหม่

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ NextCapital

15. แสงสว่างของ Philips

ออฟฟิศของเรา

Philips Lighting ได้ปฏิวัติการให้แสงสว่างมานานกว่า 125 ปีนำแสงไฟมาสู่ทุกคนและเป็นผู้นำใน LED ตอนนี้ในฐานะผู้นำระดับโลกด้านการให้แสงสว่าง บริษัท กำลังขยายความเป็นผู้นำในด้านระบบไฟส่องสว่างที่เชื่อมต่อกันและอินเทอร์เน็ตของทุกสิ่ง แสงสว่างกำลังถูกนิยามใหม่ - วันนี้มันเกี่ยวกับการเชื่อมต่อการตอบสนองและการเปลี่ยนแปลง Philips Lighting เป็นผู้นำระดับแนวหน้าของนวัตกรรมนี้พัฒนาเทคโนโลยีและระบบที่เปลี่ยนแปลงวิธีที่ผู้คนเห็นและสัมผัสกับโลกของพวกเขา

วัฒนธรรมที่ Philips Lighting จัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงความร่วมมือและการสนับสนุนช่วยให้พนักงานสามารถสร้างผลกระทบได้ทุกวัน อีกสิ่งหนึ่งที่ฟิลิปส์เชื่อมั่น? สร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีความสมดุลของชีวิตการทำงานอย่างเพียงพอ “ ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตของฉันดีที่สุดเท่าที่เคยมีมาในอาชีพการงานของฉัน ผู้จัดการของฉันช่วยฉันจัดลำดับความสำคัญ พวกเขาถามฉันเกี่ยวกับครอบครัวของฉัน มันสำคัญมากและมันทำให้ฉันมีพลังมากยิ่งขึ้น” Shaquinta Morgan ผู้อำนวยการฝ่ายสถาปัตยกรรมระบบอธิบาย

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Philips Lighting

17. ขยาย

ออฟฟิศของเรา

โปรแกรมของ Amplify สำหรับศิลปะภาษาอังกฤษคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์เป็นผู้นำในการสอนที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและกำหนดมาตรฐานสำหรับหลักสูตรรุ่นต่อไป Amplify ได้นำการประเมินแบบพกพาการวิเคราะห์การเรียนการสอนและการโลดโผนหลักสูตรที่เข้มงวดมาสู่โรงเรียนหลายพันแห่งสนับสนุนผู้สอนมากกว่า 300, 000 คนและนักเรียน 3 ล้านคนใน 50 รัฐ

นอกเหนือจากการสร้างเครื่องมือเทคโนโลยี่สำหรับครูเพื่อใช้ในห้องเรียนขยายสมาชิกในทีมไปทั่วเพื่อให้ความรู้แก่เด็ก ๆ ในเวลาของตัวเอง พนักงานอาสาสมัครสำหรับโครงการที่ริเริ่มโดย บริษัท เช่น Robotics Ed และ Citizen Schools ซึ่งพวกเขาสอนเครื่องมือเทคโนโลยีเช่นการเขียนโค้ดหรือหยุดการเคลื่อนไหวแบบเคลื่อนไหวให้กับเด็ก ๆ ในเมือง และมันก็เป็นชุมชนที่มีจิตใจที่แน่นอนซึ่งทำให้ Amplify เป็นสถานที่พิเศษในการทำงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ขยาย

18. เป้าหมาย

ออฟฟิศของเรา

เป้าหมายคือแขกที่หลงใหล - พวกเขาพยายามทำผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาอย่างดีราคาไม่แพง - และนั่นก็เปลี่ยนไปเล็กน้อยตั้งแต่ก่อตั้ง บริษัท แต่ความสำเร็จของเป้าหมายนั้นมาจากความตั้งใจที่จะเปลี่ยนแปลงและยอมรับเทคโนโลยีใหม่ ๆ ราคาที่ไม่แพงนั้นได้รับการเผยแพร่อย่างดี แต่ก็มีชื่อเสียงเช่นกันคือตัวเลือกการเติมเต็มที่เป็นนวัตกรรมของ Target เช่น Pickup Order, Drive Up, Shipt Same Delivery Delivery Service และ Restock

เป้าหมายคือ บริษัท ขนาดใหญ่ แต่พนักงานหลายคนระบุว่ายังคงรู้สึกเหมือนเริ่มต้น ความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นในการส่งมอบงานที่มีคุณภาพสูงไปทั่วสถานที่ทำงานเป้าหมาย การเสริมพลังเป็นส่วนสำคัญของรูปแบบการจัดการ - ตราบใดที่พวกเขาทำงานได้ดีสมาชิกในทีมจะได้รับการสนับสนุนให้ทำงานในวิธีที่เหมาะสมกับพวกเขาที่สุด

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เป้าหมาย

19. ฮันนาแอนเดอร์สัน

ออฟฟิศของเรา

นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2526 ฮันนาแอนเดอร์สสันได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับครอบครัวด้วยการเลือกสรรเสื้อผ้าเด็ก บริษัท ให้บริการลูกค้าผ่าน e-commerce แคตตาล็อกและร้านค้าปลีกเกือบ 100 แห่ง รุ่นของครอบครัวอาศัยเสื้อผ้าคุณภาพสูงของฮันนาแอนเดอร์สสัน ด้วยการปรากฏตัวของโซเชียลมีเดียที่เพิ่มขึ้นและการดำเนินธุรกิจค้าปลีกที่เพิ่มมากขึ้นฮันนาแอนเดอร์สันจะยังคงสร้างความตื่นเต้นให้กับครอบครัวที่มีความสุข

ฮันนาแอนเดอร์สสันมุ่งมั่นที่จะสร้างความสุขให้กับพนักงานโดยมุ่งมั่นที่จะจัดตั้ง“ คณะกรรมการแฮนนาสแฮปปี้” สำหรับสำนักงานของ บริษัท ซึ่งรวมชั่วโมงแห่งความสุขและกิจกรรมประจำปีให้กับทีม นอกเหนือจากแผนการที่คณะกรรมการกำหนดไว้พนักงานยังได้เพลิดเพลินกับห้องออกกำลังกายในสถานที่ชั้นเรียนมวยสองสัปดาห์สำนักงานที่เป็นมิตรกับสุนัขและอาหารกลางวันจากรถบรรทุกอาหารท้องถิ่น

ดูงานเปิดที่ Hanna Andersson

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!