20 บริษัท ที่คุณสามารถเริ่มต้นอาชีพของคุณ - คนดัง

ในช่วงแรกของอาชีพของคุณคุณมีความกระตือรือร้นที่จะหานายจ้างที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นด้วยปัง คุณต้องการหา บริษัท ที่ไม่ทำให้คุณต้องทำงานหนัก แต่จะช่วยให้คุณเป็นเจ้าของโครงการลองสิ่งใหม่ ๆ และคว้าอนาคตของคุณได้

คิดว่า บริษัท เหล่านั้นมีอยู่ในฝันของคุณใช่ไหม คิดใหม่อีกครั้ง.

บริษัท 20 แห่งเป็นที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับ ทุกคน แต่พวกเขามีจุดพิเศษในใจของพวกเขาสำหรับนักศึกษาจบใหม่และพนักงานระดับเริ่มต้นที่กระตือรือร้นที่จะเริ่มทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่

ดังนั้นตรวจสอบตำแหน่งที่เปิดกว้างขัดเกลาประวัติย่อและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มต้นอาชีพของคุณด้วยเท้าขวา

1. กลุ่ม FDM

ออฟฟิศของเรา

FDM ช่วยให้ผู้คนมีความสนใจในเทคโนโลยีเพื่อเปิดตัวอาชีพด้านเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จ ตระหนักถึงความสำคัญของการลงทุนในความสามารถใหม่โปรแกรม FDM Careers ให้บุคคลที่มีความสามารถด้วยการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดในด้านไอทีและสาขาธุรกิจ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม FDM ยังคงเป็นตัวแทนของ บริษัท ในฐานะที่ปรึกษา FDM ในการมอบหมายงานลูกค้าเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี

FDM ช่วยให้ผู้คนมีความสนใจในเทคโนโลยีเพื่อเปิดตัวอาชีพด้านเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จ ตระหนักถึงความสำคัญของการลงทุนในความสามารถใหม่โปรแกรม FDM Careers ให้บุคคลที่มีความสามารถด้วยการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดในด้านไอทีและสาขาธุรกิจ ฉันทามติทั่วไปในหมู่คนที่ทำงานกับ FDM คือวัฒนธรรม บริษัท ของ บริษัท นั้นค่อนข้างพิเศษ - เป็นสิ่งที่ทำให้ FDM แตกต่าง มากกว่าเพียงแค่การส่งเสริมผู้ประกอบการ FDM เป็นแรงบันดาลใจให้บุคคลแสวงหาความฝันของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลุ่ม FDM

2. HomeAdvisor

ออฟฟิศของเรา

เปิดตัวในปี 1999 HomeAdvisor ซึ่งเป็น บริษัท ที่เป็นเจ้าของ IAC เป็นสวรรค์ของการปรับปรุงบ้านให้กับเจ้าของอสังหาริมทรัพย์และผู้เชี่ยวชาญด้านบริการ อำนวยความสะดวกในการจองออนไลน์ทันทีจ้างมั่นใจคู่มือค่าใช้จ่ายและทรัพยากร HomeAdvisor ตรงกับเจ้าของบ้านที่กำลังมองหาการบำรุงรักษากับเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดของผู้เชี่ยวชาญด้านบ้านก่อนการคัดเลือกทั่วประเทศ - ทั้งหมดฟรี ในขณะเดียวกัน HomeAdvisor ยังเชื่อมต่อผู้ให้บริการที่มีคุณสมบัติเข้ากับธุรกิจเพื่อส่งเสริมการเข้าถึงลูกค้าไม่รู้จบ

มีพนักงานมากมายที่รักการทำงานกับ HomeAdvisor (สำหรับการหยุดพักงานปิงปองหรือพินบอลทุกคน?) แต่เหนือสิ่งอื่นใดสมาชิกในทีมของ บริษัท ทุกระดับชอบที่จะเติบโต “ โอกาสในการเติบโตที่ HomeAdvisor นั้นไม่น่าเชื่อ มันเป็นหนึ่งใน บริษัท เหล่านั้นที่มีการเติบโตอยู่ตลอดเวลา - พวกเขาพยายามพัฒนาคุณให้เป็นผู้นำและผู้เชี่ยวชาญด้านการขายเพื่อนำอาชีพของคุณไปสู่อีกระดับหนึ่ง” Connor Hayes ผู้จัดการฝ่ายขายกล่าว

ดูงานเปิดที่ HomeAdvisor

5. กองหน้า

ออฟฟิศของเรา

Vanguard เป็นหนึ่งใน บริษัท การลงทุนที่ใหญ่ที่สุดในโลก หลังจาก 40 ปีโครงสร้างขององค์กรยังคงไม่เหมือนใครในอุตสาหกรรม Vanguard เป็นของลูกค้าซึ่งหมายถึงผู้ถือหุ้นของกองทุนซึ่งเป็นเจ้าของ Vanguard วันนี้ บริษัท ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นผู้นำในการลงทุนต้นทุนต่ำและสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อผลประโยชน์ของนักลงทุน วัตถุประสงค์หลักของกองหน้าคือ "ยืนหยัดเพื่อนักลงทุนทุกคนปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเป็นธรรมและเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับความสำเร็จในการลงทุน"
ตรวจสอบ Vanguard บน LinkedIn

Vanguard มีความภาคภูมิใจในการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคตผ่านช่วงการพัฒนาอาชีพมากมาย และการเน้นการเรียนรู้นี้ยังรวมถึงการฝึกงานของ บริษัท ซึ่งจะไม่ถูกพบในสายกาแฟ แทนที่จะฝึกงานกับทีมที่ตรงกับความสนใจในอาชีพของพวกเขาและให้การสนับสนุนอย่างแท้จริงกับ บริษัท - และหลังจากประสบกับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่น่าทึ่งหลายคนกลับมาที่แวนการ์ดหลังจากสำเร็จการศึกษา

ดูงานเปิดที่ Vanguard

6. Guidepoint

ออฟฟิศของเรา

Guidepoint เป็นผู้เชี่ยวชาญในการค้นหาความเชี่ยวชาญ พวกเขาเชื่อมโยงนักลงทุนสถาบันลูกค้าองค์กรและ บริษัท ที่ปรึกษาขนาดใหญ่กับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมสำหรับความต้องการด้านการวิจัยทั้งหมดของพวกเขา บริษัท นำเสนอพื้นที่สำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์เพื่อพัฒนาอาชีพของพวกเขาในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและเรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่ทันสมัย ไกด์พ้อยท์กำลังประสบกับการเติบโตที่น่าตื่นเต้นและกำลังมองหาผู้มีความสามารถใหม่ ๆ เพื่อเข้าร่วมอันดับ - ทีมงานในสำนักงานแต่ละแห่งมีทีมงานที่แน่นแฟ้นและแน่นแฟ้นซึ่งรอคอยที่จะผลักดัน บริษัท ไปข้างหน้า

ไกด์พ้อยท์เป็นสถานที่ที่ยินดีต้อนรับนักคิดที่มีความกระตือรือร้นแรงบันดาลใจและมีวิจารณญาณตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพจนถึงบัณฑิตจบใหม่ ที่ Guidepoint มีการฝึกฝนความสามารถและมีโอกาสนับไม่ถ้วนในการสำรวจและเรียนรู้ด้วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการจัดการที่จะชี้นำพนักงานไปยังพื้นที่ที่พวกเขาหลงใหล เพิ่มขีดความสามารถในการเคลื่อนที่ทั้งขึ้นไปและด้านข้าง Guidepoint เป็นสถานที่ของการเติบโตแบบไดนามิกที่ให้คุณค่ากับการเริ่มต้นด้วยตนเอง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Guidepoint

10. สินเชื่อที่อยู่อาศัยที่ดีขึ้น

ออฟฟิศของเรา

ทุกวันดีกว่าการต่อสู้เพื่อให้ได้ครอบครัวในบ้านที่พวกเขารักมากขึ้นด้วยการทำให้เจ้าของบ้านเป็นเจ้าของง่าย ๆ ทำให้รู้สึกมหัศจรรย์ ผู้สนับสนุนได้ช่วยสร้าง บริษัท ด้านเทคโนโลยีและการเงินที่มีการเปลี่ยนแปลงมากที่สุดในประวัติศาสตร์ Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank, และคนอื่น ๆ ได้ลงทุนไปแล้วกว่า 85 ล้านดอลลาร์ในวิสัยทัศน์ของ Better ในการสร้างความเป็นเจ้าของบ้านให้เป็นหนึ่งใน บริษัท เจ้าของบ้านที่เติบโตเร็วที่สุดในอเมริกา

อย่าคิดว่าเสียงของคุณจะได้ยินเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นใช่ไหม นั่นไม่ใช่กรณีที่ Better จำนอง บริษัท ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมและข้อมูลเชิงลึกจากพนักงานโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือตำแหน่ง “ ไอเดียมาจากทุกทิศทาง” แชร์ Fil Zembowicz หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์“ เราไม่ได้เป็นเพียงการแสดงจากบนลงล่างและมุมมองทั้งหมดล้วนมีส่วนในรายการความคิดของเรา”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ดีกว่าสินเชื่อที่อยู่อาศัย

12. CBS Interactive

ออฟฟิศของเรา

ซีบีเอสอินเตอร์แอคทีฟนำไฟฉายแห่งความบันเทิงและข้อมูลเข้าสู่ยุคดิจิตอลโดยใช้ประโยชน์จากประเพณีของ บริษัท ในการทำให้เรื่องราวโลดโผนสามารถเข้าถึงได้นอกเหนือจากหน้าพิมพ์หรือหน้าจอโทรทัศน์ เครือข่ายเนื้อหาพรีเมี่ยมติดอันดับชาร์ตในฐานะ 10 อันดับแรกของโลกที่มีแบรนด์ที่หลากหลายที่ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ความบันเทิงและเทคโนโลยีไปจนถึงความสนใจและกีฬา

โอกาสในการเติบโตติดอันดับท็อปของ perks ที่ CBS นอกเหนือจากการฝึกอบรมตามปกติพนักงานสามารถเข้าถึงเนื้อหาการเรียนการสอนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์หรือหลักสูตรส่วนตัวพร้อมการชำระค่าเล่าเรียน อย่างไรก็ตามความหลากหลายของโครงการใน บริษัท ยังช่วยให้ผู้คนมีความสามารถในการตะลุยในพื้นที่ที่น่าสนใจซึ่งเป็นโอกาสที่น่ายินดีสำหรับทีมงานที่มีความผูกพันซึ่งมักจะรวมตัวกันเพื่อทานอาหารกลางวันและมีความสุข

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ CBS Interactive

13. การประกันภัย Goosehead

ออฟฟิศของเรา

Goosehead Insurance ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 เปลี่ยนโฉมหน้าของธุรกิจประกันภัยทำให้การค้นหาครอบคลุมมากขึ้น ในฐานะหนึ่งในเอเจนซี่ประกันอิสระที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกากูสเฮดมุ่งมั่นที่จะค้นหาความครอบคลุมและอัตราที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเพราะมันทำงานร่วมกับผู้ให้บริการที่แตกต่างกัน

ความเป็นผู้นำที่ Goosehead Insurance ยังคงเข้าถึงและเข้าถึงได้ง่ายทำให้พนักงานทะเยอทะยานในทุกระดับประสบความสำเร็จ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของ Goosehead Insurance กับการจัดการช่วยพัฒนาทักษะการทำงานและความรู้ที่สำคัญ ด้วยการกอดทีมเป็นประจำทุกสัปดาห์และการทบทวนแบบตัวต่อตัวสองครั้งต่อเดือนพนักงานจะมีโอกาสถามคำถามที่สำคัญและปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Goosehead Insurance

14. SendGrid

ออฟฟิศของเรา

SendGrid ส่งอีเมลที่สำคัญ อีเมลยังคงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าในปัจจุบัน บริษัท ที่คิดเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับอีเมลเป็นชุดของจุดสัมผัสลูกค้าที่มีความหมาย - ดูแลส่งในเวลาที่เหมาะสมด้วยเนื้อหาที่ถูกต้องและเพื่อคนที่เหมาะสม - สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน แพลตฟอร์มเครื่องมือและทีมบริการผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้ของ SendGrid ช่วยให้นักพัฒนาและนักการตลาดสามารถประดิษฐ์จัดกลุ่มทดสอบและส่งอีเมลทั้งหมดได้อย่างประสบความสำเร็จ

SendGrid รู้ว่าเมื่อพนักงานรู้สึกว่าได้ยินได้รับการสนับสนุนและสนับสนุนงานที่ยอดเยี่ยมก็จะเกิดขึ้น นั่นคือสิ่งที่ บริษัท ตั้งเป้าที่จะทำเพื่อสมาชิกในทีมในทุกขั้นของบันได “ ฉันสามารถใช้ประโยชน์จากจุดแข็งส่วนตัวของฉันได้ที่นี่และฉันไม่ได้รั้งยั้งฉันขอแนะนำให้ทำตามสิ่งที่ฉันสนใจ” ลอเรนไวเปอร์ผู้จัดการบัญชีฝ่ายเทคนิค

ดูงานเปิดที่ SendGrid

15. HP

ออฟฟิศของเรา

HP มุ่งมั่นที่จะสร้างเทคโนโลยีที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นสำหรับทุกคนในทุกที่ จากประสบการณ์ทางวิศวกรรมที่ทำให้ประหลาดใจ HP มีมรดกแห่งการผลักดันขอบเขตของเทคโนโลยีเพื่อส่งมอบนวัตกรรมที่เปลี่ยนแปลงชีวิตทั่วโลกในทุกเทิร์น บริษัท เชื่อว่าแรงผลักดันที่ดีที่สุดของความสำเร็จได้รับและจะเป็นพลังของคนเสมอ - HP พิจารณาชุมชนที่มีพนักงานทั่วโลกที่หลากหลายและหลากหลายเป็นหนึ่งในจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและสิ่งที่แตกต่างอย่างแท้จริงในตลาด

สภาพแวดล้อมการทำงานของ HP นั้นเป็นแบบอัตโนมัติ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องปูทางของคุณเองโดยสิ้นเชิง อย่างน้อยปีละสองครั้งพนักงานทุกคนจะได้พบกับผู้จัดการเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคล พวกเขาหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการเห็นความสำเร็จและวิธีการพัฒนาเส้นทางอาชีพที่ประสบความสำเร็จ จากนั้นพวกเขาทำงานร่วมกันว่าเป้าหมายเหล่านั้นสอดคล้องกับภารกิจของ บริษัท ในการสร้างการเติบโตโดยรวมอย่างไร

ดูงานเปิดที่ HP

16. Thomson Reuters

ออฟฟิศของเรา

Thomson Reuters เป็นผู้ให้บริการข่าวข้อมูลและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพที่ทำให้โลกนี้ทำงาน ลูกค้าของ Thomson Reuters ดำเนินงานในพื้นที่ที่ซับซ้อนซึ่งจะขับเคลื่อนสังคมไปข้างหน้า - ภาษี, กฎหมาย, การปฏิบัติตาม, รัฐบาลและสื่อต่างๆ ในยุคดิจิตอลที่ก่อกวนพวกเขาจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมใหม่ในตัวเอง

Thomson Reuters สนับสนุนให้พนักงานทุกคนทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้ที่พวกเขาทำงานด้วย อุดมคตินี้สร้างขึ้นในกรอบการทำงานที่ใช้สำหรับการกำหนดเป้าหมายความเป็นผู้นำ ตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงผู้จัดการจนถึงผู้นำทีมและทุกคนที่อยู่ในนั้นการสปอนเซอร์จะหลั่งไหลลงมาจนกว่าทุกคนในองค์กรจะรวมอยู่ในความรู้โดยรวม

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Thomson Reuters

17. SmartBear

ออฟฟิศของเรา

SmartBear อยู่เบื้องหลังซอฟต์แวร์ที่สนับสนุนองค์กรกว่า 20, 000 แห่งจากทั่วโลก ผู้คนมากกว่า 6 ล้านคนใช้เครื่องมือในการสร้างทดสอบและตรวจสอบซอฟต์แวร์ที่ยอดเยี่ยมได้เร็วขึ้น
เครื่องมือที่มีแรงกระแทกสูงของ SmartBear นั้นง่ายต่อการลองซื้อง่ายและใช้งานง่าย เครื่องมือเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากทีมงานของผู้คนที่กระตือรือร้นในการช่วยเหลือผู้คนในการสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงโลก
เครื่องมือเหล่านั้นเป็นเครื่องมือ SmartBear ทีมนั้นคือ SmartBear

SmartBear เชื่อมั่นในการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่มันก็หลงใหลในการเปลี่ยนอาชีพของพนักงานด้วยโอกาสในการพัฒนาที่แตกต่างกันมากมาย “ ฉันภูมิใจจริง ๆ ที่พูดว่าผู้จัดการมากกว่าครึ่งมาจากตำแหน่งระดับต้น ๆ ที่ Smartbear และการสนับสนุนการเติบโตนั้นเป็นสิ่งที่เราได้ให้คำมั่นสัญญาอย่างยิ่ง” Rasika Rajagopalan หุ้นส่วนธุรกิจ HR กล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ SmartBear

18. เครื่องสำอางสแมชบ๊อกซ์

ออฟฟิศของเรา

ผู้สมัครที่สัมภาษณ์ที่ Smashbox HQ ควรตรวจสอบ“ กำแพงรัก” ที่ด้านข้างของอาคาร วาดโดยศิลปินถนน Curtis Kulig เป็นทองคำ Instagram และเป็นตัวอย่างที่ดีของวัฒนธรรมของ บริษัท ทีมประกอบด้วยคนที่กระตือรือร้นและมีความคิดสร้างสรรค์ที่เชื่อว่าทุกคนควรมีเสียง บริษัท กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งหมายความว่าเป็นงานที่อยู่ระหว่างดำเนินการ - และพวกเขากำลังมองหาคนที่จะช่วยพวกเขาปรับปรุงและสร้างความยอดเยี่ยม

Smashbox ให้อำนาจแก่สมาชิกในทีม นอกเหนือจากการสมมติความเป็นเจ้าของโครงการแล้วสมาชิกในทีมยังได้รับโอกาสที่เพียงพอในการได้รับความเชี่ยวชาญใหม่และหากพวกเขาต้องการการสนับสนุนฝ่ายบริหารก็จะรับฟัง การให้คำปรึกษาและการทำงานร่วมกันเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของ บริษัท ซึ่งทำให้เสี่ยงต่อการได้รับผลตอบแทนที่มากขึ้นอย่างแท้จริง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เครื่องสำอาง SmashBox

19. DOAR

ออฟฟิศของเรา

ให้คำปรึกษากับทนายความและลูกค้าของ DOAR ที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาททางแพ่งและทางอาญาที่มีขนาดใหญ่และสูงที่สุด องค์กรทำสิ่งนี้โดยมอบความเชี่ยวชาญที่เหนือชั้นความเข้าใจด้านกลยุทธ์และเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมในทุกสถานการณ์ เมื่อเงินเดิมพันสูง DOAR จะมอบความได้เปรียบให้แก่ลูกค้า

การเรียนรู้เป็นสิ่งที่พิเศษสำหรับการทำงานทุกวันที่ DOAR และพนักงานที่เต็มใจใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้นและม้วนแขนเสื้อเพื่อขยายทักษะของพวกเขาสามารถจบลงด้วยการสร้างอาชีพที่ยาวนานและประสบความสำเร็จกับ บริษัท “ การสนทนาเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพเปิดกว้างและเป็นกำลังใจให้ที่นี่ไม่ว่าคุณจะต้องการพูดคุยกับหัวหน้างานโดยตรงหรือ CEO” Marlee Dillon ที่ปรึกษากล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ DOAR

20. 540

ออฟฟิศของเรา

เกิดอะไรขึ้นถ้าหน่วยงานภาครัฐส่งมอบโซลูชั่นเทคโนโลยีที่มีขีดความสามารถล้ำสมัยที่ทำให้ลูกค้าประทับใจ นั่นเป็นคำถามที่ 540.co ได้รับคำตอบตั้งแต่ปี 2013 ผ่านการพัฒนาเต็มรูปแบบสำหรับลูกค้าของรัฐบาลกลาง ทีมงานด้านเทคโนโลยีและที่ปรึกษามีเป้าหมายที่จะส่งความคิดของ Silicon Valley ไปยังกระทรวงกลาโหมและที่อื่น ๆ - โดยไม่ต้องค้างบนทาง

ผู้มีอำนาจตัดสินใจอยู่ที่ 540 แต่ทุกคนถือเป็นผู้นำ รูปแบบการจัดการแบบกระจายศูนย์ให้ความรู้สึกแบนเนื่องจากการแบ่งงานเท่ากัน นอกจากนี้ยังมีการปรับบทบาทให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลโดยพิจารณาจากจุดแข็งด้านเทคนิคและผลประโยชน์ทางวิชาชีพ การปรับให้เป็นส่วนตัวนี้ยังช่วยให้พนักงานมีความรับผิดชอบและความคิดริเริ่มมากมายซึ่งวงกลมกลับไปที่เหตุผลที่ไม่จำเป็นต้องมีการดูแลอย่างสม่ำเสมอ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ 540

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!