20 บริษัท ที่ฉลองความหลากหลาย - รำพึง

แน่นอนว่าการเชื่อมต่อกับเพื่อนที่มีใจเดียวกันนั้นยอดเยี่ยม แต่ก็มีหลายสิ่งที่ต้องพูดเพื่อทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานจากภูมิหลังและวิถีชีวิตที่แตกต่างกัน ท้ายที่สุดคุณไม่เพียง แต่ต้องการพบปะกับคนที่คุณทำงานด้วย แต่คุณยังต้องการเรียนรู้จากพวกเขาด้วย

20 บริษัท เหล่านี้เห็นคุณค่าในสิ่งนั้นมาก พวกเขาสนับสนุนความหลากหลายและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการมีส่วนร่วม สมาชิกในทีมของพวกเขามักจะมารวมตัวกัน - ในขณะที่เฉลิมฉลองทุกสิ่งที่ทำให้พวกเขาแตกต่างกัน

และส่วนที่ดีที่สุด พวกเขากำลังจ้างงานทั้งหมดในขณะนี้ ดังนั้นปัดฝุ่นประวัติย่อของคุณและเตรียมพร้อมที่จะเพิ่มเรื่องราวของคุณเองให้กับทีมที่ยอดเยี่ยมและหลากหลายเหล่านี้

1. แบล็คร็อค

ออฟฟิศของเรา

BlackRock เป็นผู้จัดการสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่มีชื่อเสียงด้านความรับผิดชอบความยั่งยืนและความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนที่เหนือชั้น

การมุ่งเน้นที่ความหลากหลายของแบล็คร็อคนั้นฝังลึกอยู่ในวัฒนธรรมของ บริษัท และพนักงานทุกคนมีบทบาทสำคัญ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั่วโลกแบล็กร็อคมุ่งเน้นไปที่การจ้างคนที่มีความสามารถหลากหลายจากภูมิหลังที่หลากหลาย บริษัท ให้ความสำคัญกับการผนวกรวมและส่งเสริมเครือข่ายความหลากหลายทางวัฒนธรรมสำหรับทหารผ่านศึกผู้หญิงคนพิการและพนักงาน LGBTQ เพียงเพื่อบอกชื่อไม่กี่คน

“ สำหรับ บริษัท การเงินเราไม่มีวัฒนธรรมแบบดั้งเดิม คุณสามารถนำพาตัวเองไปทำงานซึ่งฉันคิดว่าน่าทึ่งมาก ฉันสามารถแสดงความเป็นตัวเองในทุกสิ่งที่ฉันทำได้” ลอเรนรีฟส์นักวิเคราะห์วิศวกรซอฟต์แวร์ของกลุ่มผลิตภัณฑ์ Aladdin ที่ BlackRock กล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ BlackRock

2. Gap Inc.

ออฟฟิศของเรา

ดอริสและดอนฟิชเชอร์เปิดร้าน Gap แห่งแรกในปี 1969 ด้วยแนวคิดที่เรียบง่าย - เพื่อให้ง่ายต่อการค้นหากางเกงยีนส์และความมุ่งมั่นที่จะทำมากขึ้น ตลอดระยะเวลา 46 ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้เติบโตจากร้านเดียวสู่ธุรกิจแฟชั่นระดับโลกด้วยห้าแบรนด์ ได้แก่ Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta และ Intermix เสื้อผ้าของ Gap มีวางจำหน่ายใน 90 ประเทศทั่วโลกผ่านร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท 3, 300 แห่งร้านค้าแฟรนไชส์เกือบ 400 แห่งและเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซและยังคงเติบโต

ผลิตภัณฑ์ของ Gap มีความหลากหลายและเป็นทีมของ บริษัท แต่ความแตกต่างเหล่านี้เป็นสิ่งที่ทำให้พนักงานใกล้ชิดกันมากขึ้น “ ความหลากหลายและภูมิหลังของผู้คนที่นี่ให้ยืมเพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะได้รับประสบการณ์การทำงานอย่างเต็มที่” แองเจล่าราปาดาสผู้อำนวยการความสำเร็จของลูกค้ากล่าว“ เราเชื่อในวิสัยทัศน์และปรัชญาของผู้ก่อตั้งของเรา สิ่งและกระทำด้วยความซื่อสัตย์”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Gap Inc.

3. ศูนย์สัตวแพทย์เฉพาะทาง

ออฟฟิศของเรา

ศูนย์สัตวแพทย์พิเศษเป็นโรงพยาบาลสัตว์ของสหสาขาวิชาชีพที่ให้บริการเฉพาะด้านการดูแลฉุกเฉินและวิกฤติและบริการฟื้นฟูสมรรถภาพ ฝ่ายบริหารรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับพนักงานโดยคำนึงถึงข้อกังวลและข้อเสนอแนะของพวกเขาเพื่อขยายบริการและลงทุนในอุปกรณ์การแพทย์ที่ทันสมัยเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการแพทย์และผลลัพธ์และเพื่อขยายโครงการและผลประโยชน์ของพนักงาน

ที่ Veterinary Specialty Center ผู้คนที่มาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันมากมายผูกพันกับความหลงใหลในงานสัตวแพทย์และความปรารถนาที่จะให้การดูแลที่มีคุณภาพสูงสุดแก่ผู้ป่วย ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่อบอุ่นนี้พนักงานสามารถรู้สึกเป็นตัวของตัวเองได้ “ VSC เปิดประตูให้ทุกคน ฉันรู้ว่าโดยตรงเพราะสองปีครึ่งที่ผ่านมาฉันออกมาเป็นเพศให้กับพนักงานทั้งหมดและฉันไม่ได้รับการต้อนรับเลยนอกจากแขนที่เปิดกว้างและการสนับสนุน” คอร์บันผู้จัดการฝ่ายประมวลผลปลอดเชื้อกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ศูนย์สัตวแพทย์พิเศษ

4. จุด B

ออฟฟิศของเรา

Point B เป็น บริษัท ที่พนักงานเป็นเจ้าของ 100% ซึ่งช่วยให้องค์กรต่างๆจัดตั้งดำเนินการและเจริญเติบโต ด้วยชุดธุรกิจแบบครบวงจรที่รวมถึงการให้คำปรึกษาด้านการจัดการการลงทุนในกิจการและบริการให้คำปรึกษาและการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์วิธีการบุกเบิกนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกความรู้และการติดตามในทุกระดับ วัฒนธรรมที่อิงตามค่านิยมของจุด B นั้นได้รับการยอมรับว่าดีที่สุดในอุตสาหกรรมซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่อิงการสื่อสารแบบเปิดความโปร่งใสและความคิดในการเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่ง

วัฒนธรรมที่อิงตามค่านิยมของจุด B นั้นได้รับการยอมรับว่าดีที่สุดในอุตสาหกรรมซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่อิงการสื่อสารแบบเปิดความโปร่งใสและความคิดในการเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่ง สมาชิกในทีมได้รับการสนับสนุนให้นำตัวเองทั้งหมดมาทำงานและรู้สึกสนับสนุนในการทำเช่นนั้น “ วัฒนธรรมที่จุด B นั้นเกี่ยวกับคนจริงๆที่ทำงานได้ดีและสนุกไปพร้อมกัน ตั้งแต่วันแรกที่ฉันรู้สึกว่าเพื่อนร่วมงานและความเป็นผู้นำของฉันได้กลับมาของฉัน” Katie Haakenson รองอาวุโสกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่จุด B

5. แพนดอร่า

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นโดยนักดนตรีและคนรักดนตรี Pandora มีเป้าหมายเพื่อสร้างโลกที่ได้รับแรงบันดาลใจจากการฟัง ด้วยการใช้ DNA ของนักดนตรีและคำติชมจากผู้ฟังอย่างต่อเนื่องแพนดอร่าได้สร้างสถานีส่วนบุคคลจากชุดของการบันทึก ผู้คนนับล้านทั่วสหรัฐอเมริกาใช้ Pandora เพื่อฟังศิลปินโปรดของพวกเขาและค้นพบศิลปินใหม่ทุกวัน

ที่แพนดอร่าพนักงานมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกลุ่มชุมชนต่าง ๆ สามกลุ่ม ได้แก่ มิกซ์เทปความภาคภูมิใจและแพนดอร่าหญิง กลุ่ม Mixtape มุ่งเน้นไปที่พนักงานที่มีสีความภาคภูมิใจมุ่งเน้นไปที่พนักงาน LGBTQ และพันธมิตรและผู้หญิงแพนดอร่ามุ่งเน้นไปที่ความเท่าเทียมกันทางเพศ พนักงานรักที่พวกเขาสามารถสร้างแรงบันดาลใจการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงภายใน บริษัท มีสิทธิพิเศษอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับสมาชิกในทีมเช่น Pride Marches, เทศกาล Diwali, พาลูก ๆ มาทำงานและใช้ชีวิตในการแสดงดนตรีในสำนักงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Pandora

6. Pulte Mortgage

ออฟฟิศของเรา

Pulte Mortgage ก่อตั้งขึ้นในปี 2515 เพื่อให้บริการสินเชื่อแก่ลูกค้าเกือบครึ่งล้านราย พวกเขาเป็น บริษัท ย่อยของ PulteGroup ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้สร้างบ้านรายใหญ่ที่สุดของประเทศ พวกเขาจัดหาเงินทุนเพื่อการก่อสร้างบ้านใหม่ในประมาณ 50 ตลาดสำหรับลูกค้าของ Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta และ John Wieland Homes and Neighborhood Pulte Mortgage มีความภูมิใจที่ได้เป็นนายจ้างที่มีโอกาสเท่าเทียมกัน

เมื่อพูดถึงสิ่งที่ทำให้วัฒนธรรมของ Pulte Mortgage มีความพิเศษสมาชิกในทีมของ บริษัท พูดได้ดีที่สุด “ เพื่อให้ดีที่นี่เพียงเป็นตัวของคุณเอง Pulte มีวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมและวัฒนธรรมเป็นสิ่งที่เกี่ยวกับผู้คน” Morgan Billesbach ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์กล่าว“ บุคคลที่มีความหลากหลายแตกต่างและแตกต่างกันเป็นสิ่งที่เราต้องการและคนที่เราต้องการเห็นโดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุมมองความคิดใหม่และวิธีคิดใหม่ ๆ ”

ดูงานเปิดของพวกเขาที่สินเชื่อ Pulte

7. CareMessage

ออฟฟิศของเรา

CareMessage ช่วยให้ผู้ให้บริการด้านสุขภาพสามารถติดต่อกับผู้ป่วยผ่านการใช้ข้อความและการส่งข้อความเสียง แอปพลิเคชันบนเว็บของ CareMessage ช่วยให้คลินิกรักษาการติดต่อกับผู้ป่วยอย่างสม่ำเสมอ ด้วยการรับข้อความเพื่อเตือนพวกเขาถึงการนัดหมายที่กำลังจะเกิดขึ้นหรือเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับสุขภาพของพวกเขา CareMessage ช่วยปรับปรุงความรู้และผลลัพธ์ด้านสุขภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ป่วยที่มีความเสี่ยง

คนที่ทำงานที่ CareMessage เป็นกลุ่มที่มีความหลากหลาย ด้วยสมาชิกในทีมที่ตั้งอยู่ในสามทวีปทุกคนสนุกกับการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้จากประสบการณ์ของกันและกัน เอาใจใส่และไว้วางใจในวัฒนธรรมที่นี่ - สถานที่ทำงานนี้เป็นชุมชนที่แน่นแฟ้นที่ซึ่งผู้คนขับเคลื่อนด้วยภารกิจและรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของ

ดูงานเปิดที่ CareMessage

8. HCSC

ออฟฟิศของเรา

บริษัท Health Care Service Corporation เป็น บริษัท ประกันสุขภาพโดยรวมที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการแก่รัฐอิลลินอยส์มอนแทนานิวเม็กชิโกโอคลาโฮมาและเท็กซัสในฐานะผู้รับใบอนุญาตของ Blue Cross Blue Shield ชุมชนที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายโดยมีพนักงาน 22, 000 คนที่ให้บริการสมาชิกมากกว่า 15 ล้านคน HCSC อุทิศให้กับภารกิจในการพัฒนาชีวิตสุขภาพและการดูแล

HCSC ใช้ประโยชน์จากความหลากหลายเพื่อสร้างวัฒนธรรมแบบรวมที่เจริญรุ่งเรือง กลุ่มพนักงานที่มีความหลากหลายซึ่งรวมความสามารถจากทุกสายพันธุ์เพื่อประโยชน์ทางธุรกิจทุกสายมีส่วนร่วมในการเป็นสมาชิกสูงและเป็นเจ้าภาพจัดงานที่มีความหมาย พนักงานมีส่วนร่วมในโอกาสอาสาสมัครจำนวนมากรวมถึงโปรแกรมแบบโต้ตอบที่ไม่ซ้ำใครซึ่งสนับสนุนชุมชนท้องถิ่นของเรา

ดูงานเปิดที่ HCSC

9. Atlassian

ออฟฟิศของเรา

Atlassian สร้างซอฟต์แวร์ระดับองค์กรที่ช่วยให้สมาชิกทุกคนในทีมและทุกแผนกทำงานได้อย่างต่อเนื่องตรงจุดและเหนือกว่าในเกม Atlassian พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มุ่งสู่นักพัฒนาซอฟต์แวร์และผู้จัดการโครงการรวมถึงแอปพลิเคชั่นแรกของ JIRA ซึ่งจะช่วยติดตามปัญหาภายในโครงการทำให้ขาดไม่ได้สำหรับทีมงานทั่วโลก

Atlassian ภาคภูมิใจในคุณค่าหลักที่แสดงให้เห็นถึงการอุทิศตนเพื่อการทำสิ่งต่างๆร่วมกัน จุดสนใจหลักของ บริษัท คืออะไร ความคิดริเริ่มที่ขับเคลื่อนด้วยพนักงานเพื่อดึงดูดผู้หญิงให้ทำงานในตำแหน่งทางเทคนิคมากขึ้น สมาชิกในทีมของ บริษัท ใช้ความพยายามเป็นพิเศษในการสร้างที่ปรึกษาหญิงให้เข้าถึงผู้ที่มีทักษะเพื่อพูดในที่ประชุมการศึกษาและทำงานเพื่อกระจายความรู้ทั้งจากผู้พูดและผู้ชมในการประชุมของ บริษัท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Atlassian

10. Dropbox

ออฟฟิศของเรา

Dropbox เป็นแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันชั้นนำระดับโลกที่เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานร่วมกันของผู้คนและทีม ด้วยผู้ใช้ที่ลงทะเบียนมากกว่า 500 ล้านคนใน 180 ประเทศ Dropbox อยู่ในภารกิจที่จะปลดปล่อยพลังงานสร้างสรรค์ของโลกด้วยการออกแบบวิธีการทำงานที่รู้แจ้งมากขึ้น Dropbox มีสำนักงานใหญ่ในซานฟรานซิสโกแคลิฟอร์เนียและมีสำนักงาน 12 แห่งทั่วโลก

ในฐานะ บริษัท ที่มีภารกิจในการลดความซับซ้อนของวิธีการทำงานร่วมกันของผู้คน Dropbox ปลูกฝังวัฒนธรรมของพนักงานที่มีคุณค่าซึ่งให้ความสำคัญกับความหลากหลายการทำงานหนักและความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาสำหรับผู้สร้างและนักประดิษฐ์นับล้านทั่วโลก ความคิดของพนักงานที่นำตัวเองมาสู่การทำงานหมายถึงสมาชิกในทีมได้นำความสนใจและความสนใจที่หลากหลายของพวกเขามาไว้ในโต๊ะซึ่งเป็นการเพิ่มวัฒนธรรมที่มีสีสันและมีพลัง

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Dropbox

11. ครูจ่ายอาจารย์

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นโดยครูโรงเรียนของรัฐนิวยอร์คในปี 2549 ครูผู้สอนเพย์เพย์สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้นักการศึกษาสามารถให้บริการนักเรียนได้ดีขึ้นด้วยการอำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนทรัพยากรแผนการสอนและสื่อการเรียนการสอน ตั้งแต่นั้นมาเว็บไซต์ดังกล่าวได้ขยายตัวเกินกว่าจะเป็นบริการและตลาดที่กว้างขวางพร้อมด้วยข้อเสนอที่กว้างขวางซึ่งใช้โดยอาจารย์กว่า 4 ล้านคนทั่วโลก

การจัดการทุกระดับจากซีอีโอลงมามุ่งมั่นที่จะสร้างพนักงานที่หลากหลายและจิตวิญญาณแห่งความละม้ายคล้ายคลึงนั้นแทรกซึมอยู่ในบรรยากาศที่ TpT ด้วยการให้ความสำคัญกับมุมมองที่แตกต่าง - ควบคู่ไปกับรูปแบบการจัดการที่เปิดกว้างและเพิ่มขีดความสามารถ - วัฒนธรรมของ TpT ช่วยเสริมสร้างความสำเร็จทั้งสำหรับพนักงานและฐานการศึกษาผู้ใช้ทั่วโลกที่กำลังเติบโต

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ครูจ่ายครู

13. แอคเซนเจอร์

ออฟฟิศของเรา

แอคเซนเจอร์เป็น บริษัท ผู้ให้บริการระดับมืออาชีพระดับโลกที่มีพนักงานประมาณ 442, 000 คนช่วยพัฒนาและดำเนินการแก้ไขปัญหาด้านเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของลูกค้าเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ด้วยความสามารถที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างต่อเนื่องและความสามารถในการรองรับความท้าทายทุกประเภทตั้งแต่กลยุทธ์นามธรรมไปจนถึงปัญหาทางเทคนิคที่เป็นรูปธรรมไม่น่าแปลกใจที่ Accenture ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง

แอคเซนเจอร์ได้รับการจัดอันดับอย่างต่อเนื่องเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุดเพราะต้องการปรับปรุงวิธีการทำงานและชีวิตของโลก มีส่วนร่วมในชุมชนท้องถิ่น Accenture สนับสนุนเทศกาลภาพยนตร์ทริเบก้าและสนับสนุนกลุ่มอย่าง Girls Who Code เพื่อช่วยให้เด็กผู้หญิงได้รับการศึกษาด้านต้นกำเนิดมากขึ้น นอกจากนี้ในวันสตรีสากลทีมวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการปิดช่องว่างทางเพศ

ดูงานเปิดที่ Accenture

14. Bridgespan

ออฟฟิศของเรา

Bridgespan Group เป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรระดับโลกที่ร่วมมือกับผู้นำองค์กรและผู้ใจบุญที่มีภารกิจผลักดันเพื่อทำลายวงจรความยากจนและปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้ที่ต้องการความช่วยเหลืออย่างมาก
หลงใหลเกี่ยวกับการหาทางออกเพื่อให้แน่ใจว่ามีโอกาสที่เท่าเทียมกันและสิทธิมนุษยชนและสิทธิมนุษยชนหลักบริดจ์สเพนมุ่งเน้นไปที่ความพยายามในสี่สาขากว้าง ๆ นั่นคือการศึกษา เด็กเยาวชนและครอบครัว; สาธารณสุข; และการพัฒนาระดับโลก
บริการขององค์กรรวมถึงการให้คำปรึกษากับผู้ไม่หวังผลกำไรและผู้ใจบุญการสนับสนุนการพัฒนาความเป็นผู้นำและการพัฒนาและการแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อปรับขนาดผลกระทบทางสังคม

ด้วยรายการปัญหาทางสังคมที่ยืดเยื้อ Bridgespan ต้องการพนักงานที่เสนอมุมมองใหม่ ๆ ในเรื่องที่ซับซ้อน บริษัท ปลูกฝังทีมงานที่หลากหลายของคนที่มีทักษะและขับเคลื่อนด้วยคุณค่าซึ่งนำความเชี่ยวชาญมาสู่ปัญหาที่ซับซ้อนที่สุดของภาคสังคม - และเติบโตไปสู่ผู้นำที่ Bridgespan และในโลกที่ไม่แสวงหากำไรและเพื่อผลกำไร

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Bridgespan

15. วิริด

ออฟฟิศของเรา

Virid เป็นทีมผู้เชี่ยวชาญด้านอีคอมเมิร์ซที่ให้บริการโซลูชั่นเทคโนโลยีที่ครอบคลุมสำหรับผู้ค้าปลีกที่กำลังเติบโต ข้อเสนอพิเศษของ Virid ประกอบด้วยแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซระดับองค์กรที่เป็นกรรมสิทธิ์การพัฒนาเว็บไซต์และการผสานรวมและการสนับสนุนด้านเทคนิคและกลยุทธ์อย่างต่อเนื่องจากทีมงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์

“ มันยากที่จะเลือกสิ่งหนึ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ Virid มากที่สุดเพราะมีหลายสิ่งที่ทำให้มันพิเศษ” ลอเรนชานต้าผู้อำนวยการฝ่ายผลิตภัณฑ์และการปฏิบัติการอธิบาย แต่พนักงานหลายคนกล่าวถึงความสำคัญของ บริษัท ในเรื่องการรวมและการแบ่งปันความคิดซึ่งทำให้สมาชิกในทีมได้รับแรงบันดาลใจและมีส่วนร่วม “ ทุกวันฉันเรียนรู้สิ่งใหม่จากคนที่ฉันทำงานด้วย” ซานต้าเสริม

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Virid

16. โมเสก

ออฟฟิศของเรา

Mosaic เป็น บริษัท เงินทุนพลังงานแสงอาทิตย์ที่จัดหาเงินทุนสำหรับระบบพลังงานแสงอาทิตย์ที่อยู่อาศัย วิสัยทัศน์ของโมเสกพลังงานสะอาด 100% สำหรับทุกคนสะท้อนให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะสร้างความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันผ่านพลังงานสะอาดและเพื่อช่วยเหลือผู้คนนับล้านลงทุนในตัวเองในบ้านและในอนาคตของโลก

คนที่ทำงานที่ Mosaic ชื่นชมบรรยากาศที่ครอบคลุมและการทำงานร่วมกันของ บริษัท ทีมขับเคลื่อนด้วยภารกิจมาก - เมื่อพูดถึงคุณค่าของ บริษัท “ การทำงานเป็นทีมทำให้งานในฝัน” เป็นที่ชื่นชอบของพนักงาน วลีดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมที่แน่นแฟ้นและความสนิทสนมกันซึ่งทำให้โมเสคกลายเป็นสถานที่ทำงานพิเศษ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่โมเสก

17. TransUnion

ออฟฟิศของเรา

มากกว่าเพียงแค่หน่วยงานรายงานเครดิต TransUnion ยังเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนเกี่ยวกับความเสี่ยงทั่วโลกเพื่อช่วยลูกค้าในการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ องค์กรมุ่งมั่นที่จะให้บริการข้อมูลที่สมบูรณ์และหลายมิติที่สุดแก่ลูกค้ามากกว่า 500 ล้านรายใน 45, 000 บริษัท ใน 33 ประเทศทั่วโลก

TransUnion มีกลุ่มพนักงานที่หลากหลาย - บางคนอยู่กับ บริษัท มาหลายปีในขณะที่คนอื่นเพิ่งเข้าร่วม ในความพยายามที่จะส่งผ่านความรู้ที่พนักงานได้รับมาเป็นเวลานานการจ้างงานใหม่จะถูกจับคู่กับที่ปรึกษาที่สามารถช่วยให้พวกเขานำทางตำแหน่งใหม่ของพวกเขาและไปไกลภายใน บริษัท

ดูงานเปิดที่ TransUnion

19. NFP

ออฟฟิศของเรา

ผ่านเครือข่ายของพนักงาน 3, 800 คนในสำนักงานหลายร้อยแห่งทั่วสหรัฐอเมริกาแคนาดาและสหราชอาณาจักร NFP เป็นนายหน้าประกันภัยและที่ปรึกษาชั้นนำที่ให้ผลประโยชน์ของพนักงานทรัพย์สินและการเสียชีวิตการเกษียณอายุและโซลูชั่นลูกค้ารายบุคคลผ่าน บริษัท ย่อยและ บริษัท ในเครือที่ได้รับใบอนุญาต . การเข้าถึงที่กว้างขวางของ บริษัท ทำให้ผู้ผลิตขายสามารถเข้าถึง บริษัท ประกันภัยผู้ขายและสถาบันการเงินที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในขณะที่พนักงานในพื้นที่จะปรับแก้ปัญหาเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า

“ เรามีพนักงานที่มีความหลากหลายอย่างไม่น่าเชื่อและนั่นทำให้เรามีโอกาสดูสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองที่แตกต่างกันมากมาย” แอชลี่ย์ฟาร์ลี่ย์ผู้จัดการบัญชีกล่าว และเมื่อมีการแบ่งปันมุมมองที่แตกต่างและความคิดใหม่ ๆ พนักงานได้รับการยอมรับรางวัลและมีอำนาจในการดำเนินการ บริษัท รู้ว่าเมื่อคุณให้ความสำคัญกับสมาชิกในทีมพวกเขาจะต้องไปไหนมาไหน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ NFP

20. เมืองฟอร์ตเวิร์ ธ

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2392 ฟอร์ตเวิร์ ธ รัฐเท็กซัสเป็นหนึ่งในเมืองที่เติบโตเร็วที่สุดของประเทศปัจจุบันมีประชากรมากกว่า 800, 000 คน สำนักงานของเมืองและแหล่งข้อมูลออนไลน์เป็นร้านค้าครบวงจรของชุมชนสำหรับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่รวมถึงการพัฒนาใบอนุญาตการขนส่งขยะการรีไซเคิลการบริการสังคมสาธารณูปโภคสาธารณูปโภคบันทึกสาธารณะสัตว์และอื่น ๆ

องค์กรนี้พบว่าเป็นการง่ายที่จะเฉลิมฉลองความหลากหลาย - ใช้เวลาคิวจากเมืองซึ่งมีความหลากหลายอย่างมาก ในฐานะเมืองที่มีอายุเฉลี่ยเพียง 31.6 ปีฟอร์ตเวิร์ ธ เป็นชุมชนที่มีชีวิตชีวาและมีชีวิตชีวาที่ผู้คนชอบโทรหาที่บ้าน พนักงานเมืองแห่งเวิร์ ธ เวิร์ ธ รักเวลาของพวกเขาในสำนักงานเช่นกัน - ขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่ให้การสนับสนุน “ การเข้ามาทำงานก็เหมือนกับการไปเยี่ยมครอบครัวของฉัน” แอรอนมูฮัมหมัดผู้ช่วยงานด้านนันทนาการกล่าว

ดูงานที่เปิดอยู่ที่เมืองฟอร์ตเวิร์ ธ

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!