23 บริษัท ที่จ้างงานในเดือนตุลาคม - รำพึง

ในที่สุดก็ถึงเดือนตุลาคมและตามที่ปรากฎว่าเดือนนี้ดีกว่าการหยิบข้าวโพดขนมและแท่งขนมขนาดกัด

ถูกต้อง - ใน 23 บริษัท ที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเวลาที่เหมาะสำหรับการหางานใหม่ พวกเขาทุกคนมีวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมความเป็นผู้นำที่สนับสนุนและพื้นที่มากมายสำหรับการเติบโตและการเรียนรู้ และพวกเขากำลังได้รับการว่าจ้างใหญ่ในขณะนี้

ฟังดูดีเกินจริงใช่ไหม เราสัญญาว่ามันไม่ใช่กล ในความเป็นจริงดินแดนแห่งหนึ่งในสถานที่เหล่านี้และกิ๊กใหม่ของคุณแน่นอนว่าจะเป็นการปฏิบัติที่สมบูรณ์

3. Gap Inc.

ออฟฟิศของเรา

ดอริสและดอนฟิชเชอร์เปิดร้าน Gap แห่งแรกในปี 1969 ด้วยแนวคิดที่เรียบง่าย - เพื่อให้ง่ายต่อการค้นหากางเกงยีนส์และความมุ่งมั่นที่จะทำมากขึ้น ตลอดระยะเวลา 46 ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้เติบโตจากร้านเดียวสู่ธุรกิจแฟชั่นระดับโลกด้วยห้าแบรนด์ ได้แก่ Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta และ Intermix เสื้อผ้าของ Gap มีวางจำหน่ายใน 90 ประเทศทั่วโลกผ่านร้านค้าที่ดำเนินการโดย บริษัท 3, 300 แห่งร้านค้าแฟรนไชส์เกือบ 400 แห่งและเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซและยังคงเติบโต

คุณไม่ต้องการเป็นฟันเฟืองอีกล้อคุณต้องการรู้ว่างานของคุณสร้างความแตกต่าง พนักงานของ Gap Inc. ได้รับอิสระในการเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจในวันแรก ความเป็นผู้นำของ บริษัท ถือว่ามีบทบาทสนับสนุนและใช้รูปแบบการจัดการร่วมกัน Gap Inc. ให้อำนาจพนักงานในการพูดและดำเนินการโดยให้คำแนะนำและข้อมูลเชิงลึกเพื่อช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนคำแนะนำเป็นกลยุทธ์

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Gap Inc.

4. ดีขึ้น

ออฟฟิศของเรา

Betterment เป็นวิธีการลงทุนที่ชาญฉลาดและทันสมัย ได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งใน Forbes Fintech 50 ในปี 2018 Betterment กำลังกำหนดอนาคตของบริการทางการเงินโดยการเพิ่มผลตอบแทนระยะยาวของลูกค้าและลดภาษีเพื่อการวางแผนการเกษียณอายุการสร้างความมั่งคั่งและเป้าหมายทางการเงินอื่น ๆ Betterment ใช้กลยุทธ์การลงทุนขั้นสูงและใช้เทคโนโลยีเพื่อส่งมอบข้ามสามสายธุรกิจ

พนักงานที่ดีขึ้นเป็นสังคมที่ไม่น่าเชื่อทั้งในและนอกสำนักงานและวางแผน บริษัท และการทำงานเป็นทีมจำนวนมาก เมื่อพิจารณาถึงทุกคนที่ Betterment คือครอบครัวสมาชิกในทีมต่างก็มีความสุขใน บริษัท ของกันและกันและมีส่วนร่วมในการพบปะกับผู้อื่นบ่อยครั้งทริปสกีสปอร์ตและงานอดิเรกส่วนตัวทุกโอกาสที่พวกเขาได้รับ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ดีขึ้น

5. สุขภาพ Veritas

ออฟฟิศของเรา

การค้นหาข้อมูลที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพอาจเป็นประสบการณ์ที่น่าผิดหวัง นั่นเป็นเหตุผลที่ Veritas Health เผยแพร่เครือข่ายเว็บไซต์การศึกษาผู้ป่วยที่มีเนื้อหาที่เขียนโดยแพทย์ที่ผ่านการตรวจสอบโดยแพทย์ที่เข้าใจเข้าถึงและถูกต้องซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้ป่วยหลายล้านคนไว้วางใจ Veritas Health และเยี่ยมชมเว็บไซต์ในแต่ละเดือน

Veritas Health รู้ว่างานไม่ควรครอบงำทุกพื้นที่ของชีวิตพนักงาน นั่นเป็นเหตุผลที่ทีมของ บริษัท สนุกกับการสามารถหาเวลาให้กับผู้คนและกิจกรรมที่พวกเขาให้ความสำคัญนอกเหนือจากงาน - ซึ่งนำไปสู่การทำงานที่สดใสมีพลังและพนักงานมีความสุขมากขึ้น ท้ายที่สุดนี่คือ บริษัท ที่อุทิศตนเพื่อสุขภาพส่วนบุคคล

ดูงานเปิดของพวกเขาที่สุขภาพ Veritas

8. โรงเรียนเตรียมประชาธิปไตย

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2548 เป็นโครงการเตรียมความพร้อมเพื่อให้ความรู้แก่พลเมืองที่มีความรับผิดชอบเพื่อชีวิตความเป็นพลเมืองที่กระตือรือร้น สร้างขึ้นจากวัฒนธรรมที่มีความคาดหวังสูงเครือข่ายโรงเรียนของประชาธิปไตยเตรียมพร้อมรับใช้นักวิชาการ 7, 200 คนซึ่งพิสูจน์ได้ทุกปีว่าประชากรไม่ได้กำหนดชะตากรรมและนักเรียนที่มีรายได้น้อยสามารถประสบความสำเร็จในวิทยาลัยที่พวกเขาเลือกได้

ในการเตรียมประชาธิปไตยคุณจะไม่ถูกบอกให้อยู่ในตรอกของตัวเองหรือคำนึงถึงธุรกิจของคุณเอง เจ้าหน้าที่ของโรงเรียนเตรียมประชาธิปไตยมักพูดกับนักวิชาการเกี่ยวกับการคิดนอกเหนือจากสิ่งที่อยู่ข้างหน้า เช่นเดียวกันสำหรับครู - พวกเขาทั้งหมดลงทุนเพื่อหาวิธีการสอนที่เป็นนวัตกรรมเพื่อให้บริการนักวิชาการได้ดีที่สุด ครูมักจะระดมความคิดแนวทางใหม่ด้วยกันสังเกตห้องเรียนของกันและกันและให้ข้อเสนอแนะที่มีค่าซึ่งกันและกัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่โรงเรียนเตรียมทหารประชาธิปไตย

9. OpenMarket

ออฟฟิศของเรา

OpenMarket ช่วยให้องค์กรต่างๆใช้มือถือเพื่อเปลี่ยนธุรกิจของพวกเขา - ทำงานร่วมกับองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในโลกเพื่อทำให้ชีวิตของลูกค้าดีขึ้น เล็กพอที่ทุกคนนับว่าทีมมีความหลงใหลในเทคโนโลยีที่เป็นคู่แข่งเมื่อเริ่มต้น OpenMarket ชอบการได้รับสิ่งที่ดีที่สุดทั้งสองโลก - ไม่มีการประชุมบนเก้าอี้ beanbag ที่อยู่ถัดจากโต๊ะปิงปอง แต่มันเป็นเขตปลอดชุดสูทและระบบราชการ

มีคำเดียวที่คุณจะได้ยินซ้ำแล้วซ้ำอีกจากพนักงานที่อธิบายวัฒนธรรม OpenMarket: สนับสนุน “ ไม่ว่าคุณจะเป็นบัณฑิตใหม่หรือผู้นำอาวุโสทุกคนที่ OpenMarket จะผลักดันให้คุณเก่งการสนับสนุนการเปิดกว้างและความสามารถที่แท้จริงของพนักงานของเราช่วยให้พนักงานทุกคนเติบโตและมีส่วนร่วมในความสำเร็จของ บริษัท ” Alex Anderson, DevOps กล่าว สถาปนิก.

ดูงานที่เปิดของพวกเขาได้ที่ OpenMarket

11. Cornerstone OnDemand

ออฟฟิศของเรา

การสรรหาและรักษาผู้สมัครที่มีคุณภาพมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อธุรกิจที่ประสบความสำเร็จทั่วโลกซึ่งเป็นเหตุผลที่ Cornerstone OnDemand ทุ่มเทเพื่อให้การจัดการความสามารถที่โดดเด่นให้กับองค์กรที่กำลังมองหาและพัฒนาพนักงานที่ยอดเยี่ยม ด้วยลูกค้าเช่น Walgreens, Starwood Hotels & Resorts และ Xerox Cornerstone มุ่งมั่นที่จะโอบกอดเทคโนโลยีใหม่และเติบโตอย่างต่อเนื่อง

ในขณะที่พนักงานของ Cornerstone ยอมรับว่าพวกเขาเติบโตขึ้นอย่างก้าวกระโดดในแง่ของขนาดลูกค้าการแลกเปลี่ยนเงินดอลลาร์และการนำเสนอผลิตภัณฑ์พวกเขารู้ว่าวัฒนธรรมการเริ่มต้นที่แน่นแฟ้นของ บริษัท เป็นสิ่งที่ไม่เคยเปลี่ยนแปลง เนื่องจาก บริษัท ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับพนักงานทุกคนทีมรู้สึกมีคุณค่าและภูมิใจในความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ Cornerstone OnDemand

12. สินเชื่อ Pulte

ออฟฟิศของเรา

วัฒนธรรมของ บริษัท Pulte Mortgage อยู่ตรงกลางระบบค่านิยมหลักซึ่งรวมถึงสิ่งที่ถูกต้องทำงานเป็นทีมแบบรวมและยิ้มรายวันเพียงเพื่อบอกชื่อไม่กี่คน ตั้งแต่ปี 1972 พวกเขาสนุกกับการสร้างความสัมพันธ์กับครอบครัวมากกว่าครึ่งล้านช่วยให้พวกเขาแต่ละคนพบว่าการจำนองที่เหมาะสมสำหรับความต้องการของพวกเขา นี่หมายความว่าพวกเขารับสมัครและจ้างพนักงานที่ทุ่มเทเพื่อสร้างความแตกต่างเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของตระกูล Pulte ของพวกเขา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท แม่ของเราดูที่หน้า PulteGroup ของเรา

สภาพแวดล้อมของ Pulte ช่วยให้พนักงานมีความสนุกสนานในที่ทำงานและชีวิตนอกสถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวกมากมายด้วยบริการอาหารรายวันและอาหารผสมผสานตลาดเกษตรกรรายเดือนในฤดูร้อนและบริการซักแห้งและบริการตรวจสภาพรถ เพื่อความสนุกสนานมีกิจกรรมมากมายเช่นปาร์ตี้วันหยุดประจำปีคอนเสิร์ตฤดูร้อนและการประกวดตกแต่งฮาโลวีนสองปีทำให้สำนักงานเหมาะสำหรับคนที่ชอบทำงานหนักและเล่นหนัก

ดูงานเปิดของพวกเขาที่สินเชื่อ Pulte

13. บริดจสโตนอเมริกา

ออฟฟิศของเรา

Bridgestone Americas หรือ BSA และ บริษัท สาขาทั่วโลกพัฒนาผลิตและจำหน่ายยางรถยนต์สปริงอากาศวัสดุมุงหลังคาและเส้นใยและสิ่งทอสำหรับลูกค้าภาคเอกชนและลูกค้าในอุตสาหกรรมยานยนต์เกษตรป่าไม้และ อุตสาหกรรมเหมืองแร่ บีเอสเอยังดำเนินธุรกิจศูนย์บริการและยางรถยนต์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

บริดจสโตนให้รางวัลแก่พนักงานเสมอสำหรับการทำงานที่ยอดเยี่ยม บริษัท ใช้ระบบการให้รางวัลในหัวข้อ DRIVE Points ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการพนักงานและผู้บริหารสามารถเข้าสู่ระบบโปรแกรมและเสนอคะแนนให้กับผู้คนสำหรับการทำงานหนักหรือช่วยเหลือ เมื่อบุคคลสะสมคะแนนมากพอพวกเขาสามารถรับรางวัลในความสำเร็จได้ตั้งแต่กอล์ฟและโทรทัศน์ไปจนถึงคอมพิวเตอร์และกระเป๋าเดินทางของนักออกแบบ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Bridgestone Americas

14. กองหน้า

ออฟฟิศของเรา

กองหน้ากำลังเปลี่ยนวิธีการลงทุนของโลก เพราะเมื่อคุณลงทุนด้วยความกล้าหาญความชัดเจนและการดูแลคุณมีโอกาสที่จะได้รับผลตอบแทนมากมาย กองหน้าลงทุนโดยมีจุดประสงค์ - และนั่นคือวิธีที่พวกเขากลายเป็นผู้นำตลาดระดับโลก พวกเขาเติบโตโดยการทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับผู้คนที่รับใช้ พวกเขาต้องการให้ทุกคนเข้าถึงความสำเร็จได้ นี่คือโอกาสของคุณและกองหน้าต้องการช่วยคุณนับ

Micromanagement เป็นคำที่สกปรกในสำนักงาน Vanguard ผู้จัดการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ช่วยให้พนักงานเติบโตในอาชีพของพวกเขาในรูปแบบที่พวกเขาหลงใหล ผู้จัดการทำให้มั่นใจว่าทีมงานถูกล้อมรอบด้วยผู้คนและเทคโนโลยีที่รองรับช่วยให้พนักงานสามารถดูแลการเติบโตทางอาชีพของพวกเขาและกลายเป็นผู้จัดการของวันพรุ่งนี้

ดูงานเปิดที่ Vanguard

15. การป้อนกลับ

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปี 2554 Feedvisor ได้กำหนดให้ผู้ค้าปลีกออนไลน์รายย่อยสามารถใช้พลังของบิ๊กดาต้าและการเรียนรู้ของเครื่องจักรเพื่อการเติบโตและการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ การปรับเปลี่ยนอัลกอริทึมที่อิงตามคลาวด์และโซลูชันระบบข่าวกรองรายได้รวมถึงทุกอย่างตั้งแต่กลยุทธ์การกำหนดราคาและการเติมเต็มผลิตภัณฑ์ไปจนถึงการจัดการสินค้าคงคลัง - ซึ่งทั้งหมดกลับมาทำให้ผู้ขายมีความสุข

การป้อนทีมและ Feedvisor ให้ บริษัท มีเป้าหมายที่คล้ายกันมากคือการมุ่งเน้นไปที่ผู้คน ถึงแม้ว่าผลิตภัณฑ์จะมีความตั้งใจสูงส่ง แต่ทีมงานจริงก็คือสิ่งที่ทำให้จิตใจดีขึ้นใน บริษัท เนื่องจากมุมมองที่แข็งแกร่งของผู้คนเป็นครั้งแรกการป้อนค่าจึงให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมและคิดว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ ดังนั้นการเน้นไปที่ความสำเร็จของแต่ละบุคคลและการเติบโตระยะยาวยังคงเป็นการกำหนดให้ Feedbacks แตกต่าง

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Feedvisor

16. วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน

ออฟฟิศของเรา

พนักงานวิทยาศาสตร์ที่แน่นอนใช้ความเชี่ยวชาญและความมุ่งมั่นเพื่อช่วยเปลี่ยนแปลงชีวิตด้วยการทำงานเพื่อตรวจหามะเร็งก่อนหน้านี้ ด้วยผลิตภัณฑ์อย่าง Cologuard Exact Sciences มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในการตรวจจับเบื้องต้น

แน่นอนวิทยาศาสตร์ให้ความสำคัญกับการตอบแทนชุมชนและพนักงาน บริษัท สนับสนุนให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครการแข่งขันกีฬาที่ได้รับการสนับสนุนและวันเฉลิมฉลองที่เน้นความสำเร็จของ บริษัท และพนักงาน แน่นอนวิทยาศาสตร์ยังให้พนักงานโปรแกรมการฝึกอบรมภายในที่หลากหลายที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนการเติบโตของอาชีพและสอดคล้องกับความสนใจของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน

17. Samsung NEXT

ออฟฟิศของเรา

Samsung NEXT เป็นทีมระดับโลกของผู้ประกอบการวิศวกรนักลงทุนนักยุทธศาสตร์และผู้นำการพัฒนาธุรกิจที่ทำงานร่วมกันเพื่อเสริมสร้างศักยภาพผู้ประกอบการและ บริษัท สตาร์ทอัพทั่วโลก Samsung NEXT มอบนวัตกรรมเงินทุนทรัพยากรความเชี่ยวชาญและการเชื่อมต่อที่พวกเขาต้องการเพื่อสร้างเติบโตและขยายขนาดผลิตภัณฑ์ผ่านทรัพยากรที่เหนือชั้นและการเข้าถึงทั่วโลกของ Samsung

Samsung NEXT ฝังรากลึกในระบบนิเวศน์เริ่มต้นโดยร่วมมือกับนักประดิษฐ์เพื่อตระหนักถึงวิสัยทัศน์ในการสร้างแรงบันดาลใจให้โลกและสร้างอนาคต ความคิดที่ก้าวหน้านี้หมายถึงพนักงานที่ Samsung NEXT มีโอกาสที่จะส่งผลกระทบต่อทิศทางในอนาคตของโรงไฟฟ้าระดับโลกที่จัดตั้งขึ้น “ คุณมีอิสระที่จะท้าทายในสิ่งต่าง ๆ เพื่อทำการตัดสินใจครั้งสำคัญและพูดสิ่งที่อาจจะใช่หรือไม่ถูกต้อง - ซึ่งขัดแย้งกับสิ่งที่เราทำ - เพราะเราพยายามท้าทายสภาพที่เป็นอยู่เสมอ” สตีเฟ่นกล่าว กรณีฝ่ายพัฒนาองค์กร

ดูงานเปิดที่ Samsung NEXT

18. TRIOSE

ออฟฟิศของเรา

TRIOSE ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 โดยร่วมมือกับโรงพยาบาลและ บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพทั่วประเทศเพื่อลดต้นทุนทางธุรกิจโดยไม่กระทบต่อการดูแลผู้ป่วย ตั้งแต่การขนส่งสินค้าการขนส่งสินค้าขนาดใหญ่และการจัดส่งพัสดุไปจนถึงการให้คำปรึกษา 3PL ทีมผู้เชี่ยวชาญพร้อมให้ความช่วยเหลือในการใช้งบประมาณให้ได้ประโยชน์

หากคุณกำลังมองหาสถานที่ที่คุณจะได้รับการท้าทายในการเรียนรู้และเติบโตคุณจะต้องชื่นชอบการพัฒนาทางอาชีพของ Triose บริษัท ได้ทุ่มเททั้งแผนกเพื่อช่วยเหลือผู้คนในด้านการศึกษาของพวกเขา แผนกนี้จัดให้มีการประชุมแบบตัวต่อตัวเพื่อติดตามและส่งเสริมเป้าหมายในการทำงานและการเติบโตของพนักงานและยังมีให้สำหรับแนวคิดที่น่าสนใจเป็นรายบุคคล

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ TRIOSE

19 WW

ออฟฟิศของเรา

WW (ชื่อเดิม Weight Watchers) เป็น บริษัท สุขภาพระดับโลกและโปรแกรมการจัดการน้ำหนักเชิงพาณิชย์ชั้นนำของโลก มันเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้คนนับล้านนำนิสัยที่ดีต่อสุขภาพมาใช้ในชีวิตจริง ผ่านประสบการณ์ดิจิตอลที่น่าดึงดูดและการประชุมกลุ่มแบบตัวต่อตัวสมาชิกจะทำตามโปรแกรมที่น่าอยู่และยั่งยืนที่ครอบคลุมการกินเพื่อสุขภาพการออกกำลังกายและความคิดเชิงบวก ด้วยประสบการณ์กว่าห้าสิบปีในการสร้างชุมชนและความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์เชิงพฤติกรรม WW มีเป้าหมายเพื่อส่งมอบสุขภาพที่ดีให้กับทุกคน

WW คือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการนำความเป็นอยู่ที่ดีให้กับผู้คน - ไม่เพียง แต่กับสมาชิกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานด้วย ตัวอย่างเช่นสำนักงานมีห้องออกกำลังกายในสถานที่ซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงได้และมีการชำระเงินคืนสำหรับโรงยิมภายนอกและโภชนาการการฝึกสติหรือโยคะ WW ยังเชิญวิทยากรมาที่สำนักงานเป็นประจำเพื่ออำนวยความสะดวกในการสนทนาที่เน้นเรื่องสุขภาพและการมีสติ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ WW

20. เมืองสกอตส์เดลอาริโซน่า

ออฟฟิศของเรา

สกอตส์เดลตั้งอยู่ทางตะวันออกของเมืองหลวงของรัฐฟินิกซ์ในรัฐแอริโซนาสกอตส์เดลมีชื่อเสียงในด้านความงามตามธรรมชาติฉากศิลปะที่ยอดเยี่ยมและรีสอร์ทระดับโลกที่ทำให้เป็นสถานที่ท่องเที่ยวชั้นนำ สกอตต์เดลเป็นเมืองที่มีความสมดุลแบ่งออกเป็นเมืองและธรรมชาติทำงานและเล่นเป็นเมืองที่งดงามและเป็นมิตรพร้อมกับทุกสิ่งสำหรับทุกคน

ด้วยงานกับ City of Scottsdale คุณจะเพลิดเพลินกับความยืดหยุ่นในอาชีพที่ดี ครั้งหนึ่งในการรับใช้เทศบาลจะมีโอกาสที่จะได้รับทักษะใหม่ ๆ และเพิ่มขึ้นภายในแผนกหรือโอนไปยังแผนกใหม่ทั้งหมด การจัดการทั่วเมืองพยายามที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนโดยมุ่งเน้นไปที่การมีชีวิตที่มีสุขภาพดีและความสมดุลของชีวิตการทำงานที่ยอดเยี่ยมในขณะที่ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง

ดูงานเปิดที่เมืองสกอตส์เดลรัฐแอริโซนา

21. ครูจ่ายอาจารย์

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นโดยครูโรงเรียนของรัฐนิวยอร์คในปี 2549 ครูผู้สอนเพย์เพย์สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้นักการศึกษาสามารถให้บริการนักเรียนได้ดีขึ้นด้วยการอำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนทรัพยากรแผนการสอนและสื่อการเรียนการสอน ตั้งแต่นั้นมาเว็บไซต์ดังกล่าวได้ขยายตัวเกินกว่าจะเป็นบริการและตลาดที่กว้างขวางพร้อมด้วยข้อเสนอที่กว้างขวางซึ่งใช้โดยอาจารย์กว่า 4 ล้านคนทั่วโลก

หากคุณกำลังมองหาอาชีพที่คุ้มค่าอย่ามองไปไกลกว่า TpT องค์กรให้บริการนักเรียนโดยให้บริการครูเป็นครั้งแรก - รับฟังการศึกษาและการแก้ปัญหาเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของพวกเขา ความคิด“ รับฟังและเรียนรู้” นี้ยังคงผลักดันความสำเร็จของ TpT ในขณะเดียวกันก็กระตุ้นให้พนักงานทำงานดีที่สุดทุกวัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ครูจ่ายครู

22. Trunk Club

ออฟฟิศของเรา

Trunk Club เป็นบริการสำหรับบุรุษและสตรีที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความรู้สึกมีสไตล์ ในส่วนของการบริการลูกค้าจะได้รับประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวสูงเพื่อช่วยให้พวกเขาดูดีที่สุดไม่ว่าจะเป็นการสั่งซื้อกางเกงที่ทำขึ้นเองที่เต็มไปด้วยเสื้อผ้าและเครื่องประดับจากสไตลิสต์ออนไลน์หรือโดยการเยี่ยมชมหนึ่งในเจ็ดคลับเฮ้าส์ เผชิญกับสไตลิสต์และลองเสื้อผ้าที่เลือกมาเป็นพิเศษสำหรับพวกเขา

วัฒนธรรมของ Trunk Club นั้นมีการทำงานร่วมกันอย่างแท้จริง - ผู้คนใน บริษัท ต่างก็มารวมตัวกันเพื่อช่วยกันเรียนรู้และพัฒนาอย่างมืออาชีพ นอกจากอาหารกลางวันและเรียนรู้แล้วยังมีการประชุมภายในองค์กรเพื่อฝึกการพูดการแฮกวันให้ทีมเทคโนโลยีเพื่อทดสอบแนวคิดใหม่และกลุ่มการศึกษามหาวิทยาลัย Trunk Club ที่รวมตัวกันในช่วงบ่ายวันศุกร์เพื่อออนไลน์ หรือหลักสูตรที่สอนโดยพนักงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Trunk Club

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!