23 บริษัท ที่จ้างพฤษภาคม - คนดัง

ถ้าเดือนเมษายนมีฝนตกนำดอกไม้พฤษภาคมดอกไม้นำมาทำอะไรได้บ้าง

งาน งานที่ยอดเยี่ยมมากมายและมากมาย เพิ่งนำมาจาก บริษัท 23 แห่งที่เรารวบรวมไว้ในรายการนี้ - มีนายจ้างที่น่าทึ่งจำนวนมากที่ได้รับการว่าจ้างในเดือนนี้

ดังนั้นทุกเรื่องตลกซ้ำซากกันก็ถึงเวลาที่จะทำการตัดแต่งและรดน้ำของประวัติย่อของคุณที่และเตรียมที่จะลงจอดงานที่มีแสงแดดและดอกกุหลาบ ขออภัยเราไม่สามารถต้านทานได้

1. ซันรัน

ออฟฟิศของเรา

Sunrun เป็นผู้ให้บริการพลังงานแสงอาทิตย์ที่อยู่อาศัยรายใหญ่ที่สุดของประเทศโดยการสร้างโซลูชันพลังงานต้นทุนต่ำที่นำพลังงานที่ยั่งยืนมาสู่ประชาชน ลูกค้าสามารถเลือกแผนบริการที่ให้พวกเขาจ่ายเฉพาะค่าไฟเท่านั้นไม่ใช่พาเนลเนื่องจาก Sunrun เป็นเจ้าของดูแลและตรวจสอบระบบทั้งหมดทำให้เจ้าของบ้านได้รับอัตราล็อคต่ำในแต่ละเดือน

ที่ Sunrun ความไว้วางใจซึ่งกันและกันระหว่างผู้จัดการและสมาชิกในทีมจะเริ่มต้นขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่เข้ามาควรแน่ใจว่าได้พูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมา - และพร้อมที่จะเติบโตและพัฒนาในบทบาทใหม่ของพวกเขา พนักงานของ Sunrun แบ่งปันสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันพลังงานสูงดังนั้นความทะเยอทะยานและความอยากอาหารที่ขับเคลื่อนด้วยตนเองเพื่อความสำเร็จจึงเป็นคุณสมบัติที่ไม่ควรพลาด

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Sunrun

2. Nike, Inc.

ออฟฟิศของเรา

Nike, Inc. ได้รับการตั้งชื่อให้เป็นเทพีแห่งชัยชนะของกรีกเป็นผู้ออกแบบนักการตลาดและผู้จัดจำหน่ายรองเท้ากีฬาของแท้เครื่องแต่งกายอุปกรณ์และอุปกรณ์เสริมสำหรับกิจกรรมกีฬาและการออกกำลังกายที่หลากหลาย Nike, Inc. ให้บริการผู้บริโภคทั่วโลกด้วยการจัดตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ที่สำคัญสี่แห่ง ได้แก่ อเมริกาเหนือ ยุโรปตะวันออกกลางและแอฟริกาจีนและเอเชียแปซิฟิกและละตินอเมริกา แบรนด์ในเครือที่เป็นเจ้าของทั้งหมด ได้แก่ Converse ซึ่งออกแบบทำตลาดและจัดจำหน่ายรองเท้าลำลองเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับและ Hurley ซึ่งเป็นผู้ออกแบบทำการตลาดและจัดจำหน่ายรองเท้ากีฬาแอ็คชั่นและรองเท้าไลฟ์สไตล์วัยรุ่น สำนักงานใหญ่ระดับโลกของ บริษัท ตั้งอยู่ที่เมืองบีเวอร์ตันรัฐโอเรกอนสหรัฐอเมริกา

เมื่อสัมภาษณ์หนึ่งในบทบาทที่เปิดกว้างหลายอย่างของไนกี้ (จริงจังตอนนี้มีหลายร้อยเปิดแล้ว!) เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครที่ไม่เพียง แต่แสดงทักษะที่พวกเขานำมาสู่ตำแหน่งเท่านั้น แต่ยังแสดงคุณค่าที่พวกเขาจะนำมาสู่องค์กรด้วย . เคล็ดลับโบนัส: ผู้สมัครที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังมองหาที่จะเติบโตและพัฒนาจะได้รับความเคารพในกระบวนการสัมภาษณ์

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Nike, Inc.

3. Viventium

ออฟฟิศของเรา

Viventium สร้างโซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ที่กำหนดเองและใช้งานง่ายรวมถึงเงินเดือนทรัพยากรบุคคลการได้มาซึ่งความสามารถและเวลาและการเข้าร่วมซึ่งจะทำให้ลูกค้าสามารถวิเคราะห์และเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจได้ทันเวลา ซอฟต์แวร์หลักสามประการของ Viventium ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์บริการและพลังทางเลือกผลักดันความมุ่งมั่นในการให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าโดยพนักงานทุกคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว ด้วยวิธีนี้ Viventium สามารถตรวจจับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงพื้นที่สำหรับการปรับปรุงเพื่อแจ้งเตือนธุรกิจเกี่ยวกับปัญหาก่อนที่จะเกิดขึ้นจริง

เยี่ยมชม www.viventium.com เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

ซอฟต์แวร์หลักสามประการของ Viventium ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์บริการและพลังทางเลือกผลักดันความมุ่งมั่นในการให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าโดยพนักงานทุกคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว ด้วยวิธีนี้ Viventium สามารถตรวจจับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงพื้นที่สำหรับการปรับปรุงเพื่อแจ้งเตือนธุรกิจเกี่ยวกับปัญหาก่อนที่จะเกิดขึ้นจริง

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Viventium

4. Reddit

ออฟฟิศของเรา

Reddit เชื่อมโยงชุมชนและแต่ละบุคคลด้วยแนวคิดแนวโน้มดิจิทัลล่าสุดและข่าวด่วน - โอเคและอาจเป็นแมว เป็นชุมชนที่มีผู้ใช้งานมากกว่า 300 ล้านคนพร้อมภารกิจในการช่วยเหลือผู้คนในทุกรูปทรงขนาดและพื้นหลังเพื่อค้นหาสถานที่ที่พวกเขาสามารถเป็นตัวตนที่แท้จริงของพวกเขาได้
มีบางอย่างสำหรับทุกคนใน Reddit ไม่ว่าจะเป็นลูกช้าง gifs, โครงการ DIY หรือเพียงแค่การสนทนาทั่วไป - และ บริษัท ต้องการให้ทุกคนสามารถเพลิดเพลินไปกับชุมชนที่คึกคัก

ด้วยผู้ก่อตั้ง บริษัท ยังคงอยู่ในความรู้สึกของผู้ประกอบการที่ Reddit ไม่เคยแข็งแกร่ง แม้ว่าชุมชนจะอยู่มาเป็นเวลาหลายปี แต่การเติบโตที่ได้รับการฟื้นฟูกำลังกวาดล้างทีม - และมันนำมาซึ่งโอกาสมากมาย เกือบทุกกิจการเป็น cross-functional ลักษณะการทำงานร่วมกันนี้ช่วยให้เกิดความรู้สึกร่วมกันในการปฏิบัติภารกิจและการลงทุนส่วนตัวทำให้ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการสร้างความแตกต่างให้กับ บริษัท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Reddit

5. เครือข่าย Palo Alto

ออฟฟิศของเรา

ที่ Palo Alto Networks พนักงานจะได้รับชัยชนะจากการต่อสู้กับภัยคุกคามทางไซเบอร์ องค์กรขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ที่เป็นนวัตกรรมในการป้องกันที่แตกต่างจากที่อื่น - บังคับให้อุตสาหกรรมและโลกเปลี่ยนวิธีคิดเกี่ยวกับการป้องกัน ด้วยวัฒนธรรมที่รวบรวมความถูกต้องการทำงานร่วมกันและนวัตกรรมที่ล้ำสมัยทีมงานของ Palo Alto Networks จึงไม่เหมือนใครในโลกที่ปกป้องวิถีชีวิตแบบดิจิทัล

คิดว่าคุณต้องมีประสบการณ์ในโลกของเทคโนโลยีเพื่อทำงานที่ Palo Alto Networks หรือไม่? คิดใหม่อีกครั้ง. ผู้คนมาที่ บริษัท นี้จากภูมิหลังที่หลากหลาย พนักงานแต่ละคนนำทักษะและความเข้าใจที่ไม่เหมือนใครมาไว้บนโต๊ะ รูปแบบการจัดการแบบเปิดที่ Palo Alto Networks สนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใสและมีสุขภาพดีและความเป็นเพื่อนที่ดีของ บริษัท นั้นได้รับการสนับสนุนจากกิจกรรมของพนักงานและการเฉลิมฉลองที่สนุกสนาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Palo Alto Networks

6. ระบบเปิดการดูแลสุขภาพ

ออฟฟิศของเรา

ในปี 2011 Open Systems Healthcare เปิดประตูสู่การทำสิ่งที่ถูกต้อง - ภารกิจที่ได้รับแรงบันดาลใจจากประสบการณ์ของทีมผู้ก่อตั้งที่มีมาตรฐานอุตสาหกรรมที่ไม่สดใส ขณะนี้ในฐานะผู้ให้บริการดูแลสุขภาพที่บ้านซึ่งไม่ได้ชำระค่า subpar, Open Systems ช่วยให้ผู้คนได้รับการดูแลในบ้านการพยาบาลที่มีทักษะและการบริการด้านพฤติกรรมที่คืนความเป็นอิสระและเติมช่องว่างระหว่างพยาบาลแพทย์และผู้ดูแลครอบครัว

Open Systems มอบสิทธิประโยชน์ของพนักงานที่มีผลต่อการดำเนินชีวิตของบุคคลทั้งหมดเช่นสมาชิกห้องออกกำลังกายและ FitBits ไม่ใช่แค่เพียงประสบการณ์ในสำนักงาน โอกาสการศึกษาต่อเนื่องและการเข้าร่วมอาสาสมัครที่กว้างขวางใช้เครดิตสำหรับกิจกรรมภายนอกส่วนใหญ่ แต่การแข่งขันภายในรางวัลพนักงานเดือนและกิจกรรมการสร้างทีมทำให้ทีมรอบตัวเช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีเครื่องว่างในปฏิทิน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Open Systems Healthcare

7. Clearlink

ออฟฟิศของเรา

Clearlink ผสมผสานการตลาดดิจิทัลและบริการการแปลงการขายเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าของแบรนด์โดยนำเสนอวิธีการบริการแบบองค์รวม Clearlink ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 โดยมีนักการตลาดเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญด้านการขายกว่า 1, 500 คนในสามแห่งในเมืองซอลท์เลคซิตี้, ยูทาห์, โอเรม, ยูทาห์และสกอตส์เดล Clearlink เป็นพันธมิตรกับแบรนด์ชั้นนำของโลกหลายแห่งรวมถึง AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco และ DISH- เพื่อขยายขอบเขตการเข้าถึงและสร้างความเข้าใจลูกค้าให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ผู้นำที่ Clearlink ล้วน แต่เป็นผู้นำ ล็อตทั้งหมดนำมาซึ่งความคิดของการเข้าถึงข้ามการทำงานร่วมกันอย่างโปร่งใสซึ่งหมายถึงลำดับชั้นรู้สึกแบนและทุกทีมรวมกันรอบเป้าหมายเดียวกัน บริษัท ยังคงความคิดในการเริ่มต้นในแง่ของการแบ่งปันความคิดและดูแลบุคคลให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในที่สุด โอ้และอย่าแม้แต่จะเริ่มต้นเราได้

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Clearlink

8. บริษัท ทรูแวลู

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ทรูแวลูช่วยให้ผู้ค้าปลีกทั่วโลกบรรลุความเป็นเลิศด้านการค้าปลีกในแบบที่เหมาะกับพวกเขาและเพื่อชุมชนท้องถิ่นของพวกเขา ในฐานะผู้ค้าส่งสินค้าที่ยากที่สุดในอุตสาหกรรมที่มีตราสินค้าที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ บริษัท ทรูแวลูให้บริการผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่นราคาที่แข่งขันได้เครือข่ายคลังสินค้าที่กว้างขวางการวิเคราะห์สินค้าคงคลังในเชิงลึก ด้วยศูนย์กระจายสินค้า 13 แห่งในภูมิภาคและผู้ร่วมงานประมาณ 2, 500 คนใน 60 ประเทศ True Value จึงมุ่งเน้นที่การช่วยให้ร้านค้าอิสระเติบโตตระหนักถึงผลกำไรและยังคงเกี่ยวข้องกับชุมชนของพวกเขา

True Value มอบโอกาสการพัฒนาความเป็นมืออาชีพให้กับพนักงานผ่านทาง True Value University ซึ่งพนักงานสามารถลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนมากมาย, อาหารกลางวันและเรียนรู้และโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน บริษัท ยังเป็นเจ้าภาพการจัดกิจกรรมการกุศลร่วมกับ Boys and Girls Club of America และเพื่อนร่วมงานมักใช้ประโยชน์จากกีฬาที่เฟื่องฟูของชิคาโกและวัฒนธรรมบาร์ที่คัดสรรมาเป็นอย่างดี

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ บริษัท ทรูแวลู

9. สจวร์ตสเปนเซอร์

ออฟฟิศของเรา

Spencer Stuart ก่อตั้งขึ้นในปี 2499 และเป็นของเอกชนเป็นหนึ่งใน บริษัท ชั้นนำระดับโลกด้านการค้นหาและให้คำปรึกษาด้านการเป็นผู้นำ ด้วยสำนักงาน 57 แห่งใน 30 ประเทศ บริษัท ได้รับการพิจารณาว่าเป็นที่ปรึกษาด้านการเลือกระหว่าง บริษัท ชั้นนำที่ต้องการคำแนะนำและคำแนะนำเกี่ยวกับความต้องการความเป็นผู้นำระดับสูงและเข้าถึงผู้บริหารชั้นนำทั่วโลก Spencer Stuart ทำงานกับลูกค้าหลากหลายรวมถึง บริษัท ข้ามชาติธุรกิจผู้ประกอบการ บริษัท หุ้นเอกชน บริษัท ที่เป็นเจ้าของครอบครัวและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร

ในฐานะ บริษัท ผู้ให้บริการมืออาชีพชั้นนำ Spencer Stuart ภูมิใจในการมีวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ - วัฒนธรรมของ บริษัท ประกอบด้วยบุคคลที่มุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นอย่างมากซึ่งมีความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและทิศทางการทำงานร่วมกัน สเป็นเซอร์สจวร์ตมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในทุกสิ่งที่ทำและในทุกทีม

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Spencer Stuart

12. ASCAP

ออฟฟิศของเรา

The American Society of Composers, Authors and Publishers เป็นองค์กรด้านการแสดงที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2457 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกผู้สร้างเพลงของพวกเขาสามารถเติบโตเคียงข้างธุรกิจที่ใช้ดนตรีของพวกเขาได้ องค์กรสร้างขึ้นด้วยความหลงใหลในดนตรี แต่ทีมงานมีผู้เชี่ยวชาญในทุกสาขาไม่ว่าจะเป็นกฎหมายเทคโนโลยีข้อมูลการตลาดและอื่น ๆ

คุณเป็นคนรักดนตรีหรือไม่? คุณจะผิวปากปรับแต่งอย่างมีความสุขในสำนักงาน ASCAP ไม่น่าแปลกใจเลยที่ทีมนักดนตรีและนักดนตรีที่รักการแสดงต้องประทับใจกับการแสดงตั้งแต่งานใหญ่และงาน EXPOs ไปจนถึงการแสดงของพนักงานแบบไม่เป็นทางการในเลานจ์สำนักงาน นักแสดงที่มีความสามารถพิเศษซึ่งทำงานในทุกทีม - และบางครั้งการเยี่ยมชมสมาชิก ASCAP - เฉลิมฉลองทักษะของพวกเขาผ่านการแสดงดนตรีอย่างไม่เป็นทางการที่เปิดให้กับทั้ง บริษัท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ ASCAP

14. 1-800 รายชื่อ

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ได้ก่อตั้งขึ้นโดยมีความเข้าใจอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับความผิดหวังหลัก ๆ สองประการของผู้สวมใส่คอนแทคเลนส์ - นั่นคือคอนแทคเลนส์มีราคาแพงและไม่สะดวกที่จะเปลี่ยนแทน องค์กรแก้ไขปัญหาเหล่านี้ให้กับลูกค้าโดยส่งเลนส์สั่งยาไปที่ประตูของพวกเขาในราคาที่ถูกที่สุด

ต้องการสิทธิพิเศษใช่ไหม คุณแน่ใจหรือไม่ว่าจะพบสิ่งอำนวยความสะดวกมากมายในสำนักงานที่ติดต่อ 1-800 รายโดยเริ่มต้นจากโรงอาหารที่มีความสามารถระดับกูร์เมต์ด้วยราคาที่ได้รับการอุดหนุน สิทธิพิเศษดำเนินการต่อที่ศูนย์สุขภาพในสถานที่รวมถึงผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลที่ได้รับการรับรองและแน่นอนว่ามีคลินิกรักษาตาสำหรับผู้ร่วมงานและครอบครัว สมาชิกในทีมยังสนุกกับเทศกาลภาพยนตร์ประจำปีการแข่งขันกอล์ฟและโบว์ลิ่งและกิจกรรมสนุก ๆ และการเฉลิมฉลองอื่น ๆ อีกมากมาย

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ 1-800 รายชื่อ

15. Leyard และ Planar

ออฟฟิศของเรา

Leyard เป็นผู้นำระดับโลกในด้านการออกแบบการผลิตการจัดจำหน่ายและการบริการของจอแสดงผลดิจิตอลวิดีโอวอลล์และผลิตภัณฑ์การสร้างภาพทั่วโลก กลุ่ม บริษัท และแบรนด์ Leyard ซึ่งรวมถึง Planar Systems ประกอบด้วยโซลูชั่นการแสดงผลความบันเทิงและระบบแสง ตั้งแต่ปี 1983 Planar Systems เป็นผู้นำในด้านเทคโนโลยีการแสดงผลดิจิตอลพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมสำหรับลูกค้าที่หลากหลาย ประวัติของมันมีหลายอุตสาหกรรมเป็นครั้งแรก

Leyard และ Planar มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องดังนั้น บริษัท จึงให้การสนับสนุนเมื่อพนักงานพยายามพัฒนาความรู้และทักษะของพวกเขา ไม่ว่าจะเข้าร่วมการฝึกอบรมนอกสถานที่หรือการสัมมนาผ่านเว็บในสำนักงานพนักงานจะเพลิดเพลินไปกับการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องที่ช่วยให้พวกเขาสามารถพัฒนาความเป็นมืออาชีพได้

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Leyard และ Planar

16. กลุ่ม Auto Club

ออฟฟิศของเรา

Auto Club Group เป็นสโมสร AAA ที่ใหญ่เป็นอันดับสองในทวีปอเมริกาเหนือ บริษัท และ บริษัท ในเครือให้บริการสมาชิกการเดินทางประกันภัยและบริการทางการเงินแก่สมาชิกประมาณ 9 ล้านคนใน 11 รัฐและดินแดนสองแห่งในสหรัฐอเมริกา กลุ่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องและเพิ่มเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายและปรับปรุงความปลอดภัยของการจราจร

พนักงานเป็นหัวใจของ ACG พวกเขาทำงานหนักพวกเขาสนใจเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำและพวกเขาทำสิ่งที่ถูกต้องเสมอ ทัศนคตินี้เป็นสิ่งที่ทำให้ ACG เป็นสถานที่ทำงานพิเศษ ทีมมีประเพณีที่ยอดเยี่ยมและวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งที่เชื่อในการชนะและทำสิ่งที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำได้สำหรับสมาชิกของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลุ่ม Auto Club

17. Medidata

ออฟฟิศของเรา

ซอฟต์แวร์วิเคราะห์วิศวกรของ Medidata ที่นำเสนอความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาการบำบัดที่ยอดเยี่ยมแก่ บริษัท ยากลุ่มเทคโนโลยีชีวภาพ บริษัท อุปกรณ์การแพทย์ศูนย์การแพทย์เชิงวิชาการและองค์กรวิจัยสัญญาทั่วโลก ด้วยสำนักงานในสหรัฐอเมริกาญี่ปุ่นจีนเกาหลีใต้สิงคโปร์และสหราชอาณาจักร Medidata มอบโอกาสระดับโลกสำหรับผู้ป่วยแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพเพื่อร่วมมือกันทำงานในโครงการที่มีความชาญฉลาดและแม่นยำมากขึ้น

Medidata มีวัฒนธรรมการทำงานที่“ ทำงานหนักเล่นยาก” และให้ความสำคัญกับภารกิจโดยรวมเป็นอย่างมาก ด้วยเหตุนี้ บริษัท จึงมีโอกาสมากมายสำหรับการพัฒนาอาชีพการฝึกอบรมและการศึกษา ตัวอย่างเช่นพนักงานเข้าร่วมห้องปฏิบัติการการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอเพื่อทำความเข้าใจกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและชีวเวชศาสตร์ล่าสุด เมื่อถึงเวลาที่จะตัดหลวม? งานเลี้ยงอาหารกลางวันของทีมบ่อยครั้งการเฉลิมฉลองสิ้นไตรมาสและกิจกรรมสนุก ๆ เช่นการประกวดชุดฮาโลวีน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Medidata

18. กลเม็ดเด็ดพรายทางการเงิน

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 โปรแกรมการเงินเพื่อสุขภาพของ Financial Finesse กำลังเปลี่ยนแปลงชีวิตและเปลี่ยนองค์กรทั่วสหรัฐอเมริกาโดยการให้คำแนะนำทางการเงินแก่ผู้คนโดยไม่มีแรงจูงใจซ่อนเร้น บริษัท อิสระที่เป็นเจ้าของพนักงานได้ช่วยเหลือพนักงานกว่า 2.4 ล้านคนในกว่า 600 บริษัท ความเครียดเพิ่มประโยชน์สูงสุดและตัดสินใจทางการเงินอย่างชาญฉลาด

ในฐานะสมาชิกทีมที่ Financial Finesse คุณสามารถเป็นเจ้าของงานของคุณได้อย่างแท้จริง บริษัท ส่งเสริมรูปแบบการจัดการโดยตรงด้วยจำนวนพนักงานอิสระและการสื่อสารที่ตรงไปตรงมา องค์กรนี้ขับเคลื่อนด้วยทีมนักธุรกิจผู้เริ่มต้นทำงานด้วยตนเองอย่างรวดเร็วการทำงานร่วมกันและมีความอยากรู้อยากเห็นทางปัญญาที่รักการเรียนรู้ ผู้จัดการไว้วางใจให้พนักงานนำโครงการอย่างรับผิดชอบและมั่นใจและเพื่อเปลี่ยนความคิดและข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพให้เป็นผลลัพธ์ที่ได้มาตรฐาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลเม็ดเด็ดพรายการเงิน

19. Rust-Oleum

ออฟฟิศของเรา

เมื่อกัปตันเรือโรเบิร์ตเฟอร์กูสันทำน้ำมันปลาดิบโดยบังเอิญบนดาดฟ้าเรือโลหะที่เป็นสนิมของเขาเขาค้นพบคุณสมบัติต้านการกัดกร่อนของน้ำมันที่นำเสนอ ในช่วงเวลานั้นแนวคิดดั้งเดิมของ Rust-Oleum ถือกำเนิดขึ้น วันนี้ บริษัท เป็นหนึ่งในผู้ผลิตชั้นนำของโลกในด้านการทาสีและเคลือบสีสำหรับโครงการที่อยู่อาศัยและเชิงพาณิชย์

สิ่งต่าง ๆ เช่นการทำงานเป็นทีมและการพัฒนาพนักงานเป็นจุดสนใจหลักของ Rust-Oleum แต่พื้นที่อื่นของการมุ่งเน้น? บริการชุมชน. Rust-Oleum Cares เป็นโครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ของชุมชน โปรแกรมนี้สนับสนุนองค์กรที่เปลี่ยนแปลงคืนค่าและเปลี่ยนแปลงชีวิตของผู้อื่น ผู้ร่วมงานจะได้รับเวลาที่เสียไปเพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมช่วยเหลือที่หลากหลายในพื้นที่ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถตอบแทนชุมชนท้องถิ่นได้อย่างง่ายดาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Rust-Oleum

20. IQ Solutions

ออฟฟิศของเรา

ไอคิวโซลูชั่นใช้การสื่อสารเชิงกลยุทธ์การวิจัยเชิงหลักฐานทฤษฎีสาธารณสุขและนวัตกรรมเทคโนโลยีเพื่อช่วยแบ่งปันความรู้ที่ช่วยให้ผู้คนและปรับปรุงชีวิตประจำวันของพวกเขา ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท การตลาดและการสื่อสารดิจิตอลอื่น ๆ IQ Solutions ร่วมมือกับหน่วยงานที่ทำงานด้านสาธารณสุขและมีความกระตือรือร้นในการพัฒนาสุขภาพ

พนักงานชื่นชอบความทุ่มเทของ IQ Solutions ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คน - ซึ่งเห็นได้ชัดในสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและปฏิทินสังคม นักชิมมีโอกาสเข้าร่วมการแข่งขันกินพริกหรือพาย ผู้ที่ชื่นชอบการออกกำลังกายสามารถเข้าร่วมชั้นเรียนออกกำลังกายร่วมกันและแข่งขันในการแข่งขันกีฬาของทีม และนอกเหนือจากโปรแกรมการฝึกอบรมฟรี IQ Solutions จะคืนเงินให้แก่พนักงานที่ต้องการเลื่อนระดับการศึกษาของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ IQ Solutions

21. Digital Air Strike

ออฟฟิศของเรา

Digital Air Strike ผู้นำด้านเทคโนโลยีโซเชียลมีเดียและหุ้นส่วนด้านการจัดการชื่อเสียงช่วยให้ธุรกิจทั่วอเมริกาเหนือสามารถใช้ช่องทางสังคมเพื่อดึงดูดผู้บริโภคส่งเสริมแบรนด์เพิ่มการรับรู้และเพิ่มประสิทธิภาพ ROI ของพวกเขา Digital Air Strike เป็นผู้ให้บริการโซเชียลมีเดียและการจัดการชื่อเสียงที่ใหญ่ที่สุดให้กับอุตสาหกรรมยานยนต์ในขณะเดียวกันก็ให้บริการที่ได้รับรางวัลแก่ลูกค้าในอุตสาหกรรมและตลาดอื่น ๆ

Digital Air Strike ให้ความสำคัญกับพนักงานอย่างแท้จริงและพยายามรักษาและทำให้สำเร็จ มีห้องเล่นเกมในสถานที่สำหรับเกมเช่น foosball และ ping-pong และพนักงานเชื่อมต่อกันผ่านสโมสรกิจกรรมและทีมกีฬากลางแจ้ง นอกจากนี้รางวัลพนักงานของ Digital Air Strike ยังให้ประโยชน์ที่จับต้องได้นับตั้งแต่โบนัส paycheck ไปจนถึงโอกาสในการเดินทางที่แปลกใหม่

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Digital Air Strike

22. Addteq

ออฟฟิศของเรา

Addteq เป็นผู้นำในการให้บริการโซลูชั่นธุรกิจแก่ลูกค้าองค์กรมานานกว่า 10 ปี ผ่านการใช้ระบบอัตโนมัติ DevOps, Addteq มุ่งมั่นที่จะสร้างนวัตกรรมโซลูชั่นเพื่อแก้ปัญหากระบวนการทางธุรกิจ ลูกค้าขึ้นอยู่กับ Addteq เพื่อให้บริการโซลูชั่น Atlassian สร้าง add-on ที่กำหนดเองดำเนินการฝึกอบรมให้บริการโฮสติ้งและพนักงานดำเนินการบริการ DevOps และให้บริการสนับสนุนโดยรวม

ที่ Addteq พนักงานเพลิดเพลินกับความสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการกับผู้จัดการของพวกเขา บริษัท เชื่อมั่นในปรัชญา "ทำงานหนักเล่นหนัก" - ผู้จัดการผลักดันให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ในขณะที่ให้กำลังใจและสนับสนุนความคิดของพนักงาน ในทางกลับกันพนักงานพบว่า Addteq เป็นสภาพแวดล้อมที่มีการวางกลับซึ่งสร้างจากแนวคิดของพนักงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Addteq

23. การเรียนรู้เพลโต

ออฟฟิศของเรา

เพลโตเลิร์นนิ่งมีความมุ่งมั่นที่จะให้เด็ก ๆ มีค่ายฤดูร้อนที่เป็นเอกลักษณ์สนุกและมีส่วนร่วมในโครงการวรรณกรรม Plato Learning มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความรักในการอ่านสร้างโลกแห่งจินตนาการที่เรื่องราวมีความสำคัญเทียบเท่ากับนักเล่าเรื่อง โปรแกรมของ บริษัท ได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้นโดยทีมงานผู้อำนวยการโครงการที่ปรึกษาค่ายสอนศิลปินและผู้ฝึกงานที่นำของขวัญที่น่าตื่นเต้นมากมายไม่ว่าจะเป็นด้านศิลปะดนตรีโรงละครหรือแม้แต่วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

รักการอ่าน? เพลโตก็เรียนรู้เช่นกัน ทีมงานเพลโตเลิร์นนิ่งที่ท้าทายโดยแฟน ๆ ของเพอร์ซี่แจ็คสันและซีรีย์หนังสือ Olympian ออกเดินทางเพื่อสร้างสนามฝึกสวมตัวละครในโลกแห่งความเป็นจริงในตำนานกรีกโบราณ - ค่าย Half-Blood ทีมสร้างพื้นที่สำหรับเด็กเพื่อให้มีชีวิตที่ร่ำรวยและเต็มไปด้วยหน้าหนังสือ แปดปีกับสามรายการต่อมาเพลโตเลิร์นนิ่งให้บริการเด็กเกือบ 3, 000 คนด้วยความสนุกและการตกแต่งที่ไม่เหมือนใคร

ดูงานเปิดของพวกเขาที่การเรียนรู้ของเพลโต

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!