24 บริษัท ที่เราชอบในเดือนพฤศจิกายน 2561 - ผู้มีอิทธิพล

มันคือเดือนพฤศจิกายนซึ่งหมายความว่าเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดของปีในการไตร่ตรองทุกสิ่งที่คุณรู้สึกขอบคุณ

หากงานของคุณไม่ได้ถูกตัด มันอาจถึงเวลาที่จะมองหากิ๊กใหม่ที่ทำให้คุณหลงใหล

คุณโชคดี - เพราะมีโอกาสดีๆมากมาย ลองดู บริษัท ทั้ง 24 แห่งที่เราได้รวบรวมไว้ในรายการนี้และเตรียมที่จะรู้สึกถึงความกตัญญูใหม่สำหรับอาชีพของคุณ

1. GlaxoSmithKline

ออฟฟิศของเรา

GlaxoSmithKline อุทิศตนเพื่อสร้างประชากรที่มีสุขภาพดีทั่วโลกโดยการค้นคว้าและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมที่หลากหลายในด้านเภสัชกรรมวัคซีนและการดูแลสุขภาพผู้บริโภค บริษัท มีการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ในกว่า 150 ประเทศรวมถึงโรงงานผลิต 89 แห่งและศูนย์ R&D ในสหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาเบลเยียมและจีน

ที่ GSK คุณจะไม่รู้สึกเหมือนฟันเฟืองอีกล้อ สนับสนุนให้พนักงานพูดและแสวงหาประสบการณ์ใหม่ ๆ เพราะ บริษัท ต้องการสร้างพนักงานที่มีความทะเยอทะยานและกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม มันบรรลุผลสำเร็จโดยนำเสนอโอกาสในการเรียนรู้และการฝึกอบรมมากมายนอกเหนือจากบทบาทที่มีอยู่และตัวเลือกการแชทกับเพื่อน ๆ ที่ไซต์งานทั่วโลกของ GSK เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนของพวกเขาก้าวไปข้างหน้า

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ GlaxoSmithKline

2. E * การค้า

ออฟฟิศของเรา

กว่า 30 ปีที่แล้ว E TRADE ซึ่งเป็นองค์กรให้บริการทางการเงินเป็นผู้บุกเบิกอุตสาหกรรมนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ออนไลน์โดยดำเนินการค้าขายนักลงทุนรายบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นครั้งแรก ตั้งแต่นั้นมา บริษัท ยังคงท้าทายการประชุมและให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรก วันนี้ E TRADE สนับสนุนนักลงทุนทุกคนด้วยเทคโนโลยีอันทรงพลังและคำแนะนำอย่างมืออาชีพ

ประกอบด้วยทีมที่ขับเคลื่อนเพื่อทำให้สิ่งต่าง ๆ ดีขึ้น E * TRADE เป็น บริษัท ที่กล้าได้กล้าเสียที่ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ทัศนคติแบบ "ทำให้สำเร็จ" แทรกซึมอยู่ในวัฒนธรรมสำนักงานขณะที่ บริษัท ให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์โปร่งใสและชนะระบบราชการ สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยทำให้พนักงานสามารถสร้างความสัมพันธ์ได้อย่างต่อเนื่องแบ่งปันแนวคิดใหม่ถามคำถามและเปลี่ยนแปลงผลกระทบ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ E * การค้า

3. นิตยสารเฮิร์สต์

ออฟฟิศของเรา

Hearst Magazines ซึ่งเป็นแผนกหนึ่งของ Hearst เป็นผู้จัดพิมพ์นิตยสารรายเดือนรายใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกา ด้วย 25 ชื่อแบบไดนามิกที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรม ได้แก่ Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR, ELLE, สุขภาพบุรุษ, สุขภาพสตรี, การดูแลสุขภาพที่ดี, นิตยสาร HGTV และ O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines เข้าถึงผู้อ่านและผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์เกือบ 137 ล้านคนในแต่ละเดือน มากกว่าสองในสามของผู้หญิงทั้งหมดและผู้หญิงพันปีในประเทศ บริษัท ตีพิมพ์เกือบ 300 ฉบับและ 200 เว็บไซต์ทั่วโลก Hearst Magazines Digital Media เข้าถึงผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์เกือบ 100 ล้านคนในแต่ละเดือนและผู้ติดตามสื่อสังคมออนไลน์มากกว่า 240 ล้านคนผ่านทาง 25 แบรนด์ดิจิตอล ผลงานของมันยังรวมถึง Sweet ซึ่งเป็นความร่วมมือกับ Snapchat บนแพลตฟอร์ม Discover

ที่เฮิร์สต์การทำงานร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญกับผู้ที่มีบทบาทเป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาแก่พนักงานรุ่นเยาว์เป็นประจำและมุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศที่การแบ่งปันความคิดและการแก้ปัญหาไม่เพียงสนับสนุน ทีมทำงานร่วมกันโดยมีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างแบรนด์สื่อที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ - มีส่วนร่วมสนุกสนานให้ข้อมูลและสร้างสรรค์อย่างทั่วถึง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Hearst Magazines

4. Banfield Pet Hospital

ออฟฟิศของเรา

Banfield Pet Hospital ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2498 โดยเป็นโรงพยาบาลสัตว์ซึ่งเป็นสาขาหนึ่งของ บริษัท Mars ได้เติบโตเป็นโรงพยาบาลเกือบ 1, 000 แห่งใน 42 รัฐรวมถึง DC และเปอร์โตริโก ร่วมกับลูกค้าและสัตว์เลี้ยงนับล้านได้รับการรักษาในแต่ละปี Banfield กำลังทำงานเพื่อกำหนดอนาคตของการแพทย์สัตวแพทย์

ผู้จัดการที่ Banfield ทำงานเป็นปัจจัยชี้นำเมื่อพูดถึงการนำทีมของพวกเขา พวกเขาทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่เพื่อสรุปประเด็นที่ต้องแก้ไข แต่วิธีการแก้ปัญหาเหล่านั้นสำเร็จขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของสมาชิกในทีม Banfield เชื่อว่าการมีศรัทธาในเพื่อนร่วมงานเป็นแรงจูงใจให้พวกเขามีกรรมสิทธิ์และมอบความเป็นเลิศ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Banfield Pet Hospital

5. ดีขึ้น

ออฟฟิศของเรา

Betterment เป็นวิธีการลงทุนที่ชาญฉลาดและทันสมัย ได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งใน Forbes Fintech 50 ในปี 2018 Betterment กำลังกำหนดอนาคตของบริการทางการเงินโดยการเพิ่มผลตอบแทนระยะยาวของลูกค้าและลดภาษีเพื่อการวางแผนการเกษียณอายุการสร้างความมั่งคั่งและเป้าหมายทางการเงินอื่น ๆ Betterment ใช้กลยุทธ์การลงทุนขั้นสูงและใช้เทคโนโลยีเพื่อส่งมอบข้ามสามสายธุรกิจ

Betterment ต้องการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถทำงานได้ดีที่สุดและพัฒนาทักษะไปพร้อมกัน บริษัท เสนอโอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนาภายในที่หลากหลายตั้งแต่ชั้นเรียนทักษะหลักไปจนถึงการพัฒนาความเป็นผู้นำและการฝึกสอนไปจนถึงโอกาสในการให้คำปรึกษารวมถึงเงินช่วยเหลือด้านการพัฒนาอาชีพเพื่อการฝึกอบรมภายนอก ผู้นำของ Betterment ยังเน้นที่การเสริมพลังให้ทีมของพวกเขาผ่านการเช็คอินเป็นประจำเพื่อให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ดีขึ้น

6. FreshDirect

ออฟฟิศของเรา

FreshDirect เป็น บริษัท เทคโนโลยีอาหารที่ให้โอกาสในการซื้อของชำออนไลน์ ลูกค้าสามารถเลือกซื้อของที่จำเป็นทั้งหมดรวมถึงผลิตผลสดจากฟาร์มเนื้อสัตว์และอาหารทะเลและแม้แต่แอลกอฮอล์ในรัฐนิวยอร์ก องค์กรดำเนินงานทั่วทั้งเจ็ดรัฐส่วนใหญ่อยู่ในเขตเมืองใหญ่และมุ่งมั่นที่จะจัดหาเฉพาะข้อเสนอที่มีคุณภาพสูงสุดสำหรับลูกค้าที่ภักดี

FreshDirect ใหญ่ต่อสุขภาพในทุก ๆ ด้าน นอกเหนือจากการให้กำลังใจที่ชัดเจนของการกินเพื่อสุขภาพ (อย่าให้เราเริ่มต้นด้วยโอกาสที่จะลองชิมอาหารทุกประเภททุกวันพุธ!) สำนักงานยังมอบเส้นทางที่สนุกสนานให้กับพนักงานเพื่อความสมดุลของชีวิตโดยรวม ทีมมีส่วนร่วมในกิจกรรมออกกำลังกายเช่นคลาส Zumba ด้วยกันเช่นเดียวกับการทำสมาธิกลุ่มที่สงบเงียบตลอดทั้งสัปดาห์

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ FreshDirect

7. ป้ายบอกทาง

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 เทคโนโลยีอัตโนมัติของ Signpost ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กเพิ่มการตลาดได้สูงสุด ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่มีแนวโน้มดีที่สุดของอเมริกาโดย Forbes และได้รับการจัดอันดับให้เป็น Top Workplace โดย Austin American Statesman และ Crain's New York เครื่องมือการตลาดของ Signpost รวบรวมการโทรติดต่อผู้บริโภคอีเมลและข้อมูลเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ซื่อสัตย์

พนักงานป้ายบอกทางตระหนักดีว่าการเริ่มงานใหม่อาจทำให้เครียดและออกนอกเส้นทางเพื่อให้ได้รับการต้อนรับใหม่ ๆ ในวันแรก พวกเขาได้รับการต้อนรับด้วยอาวุธเปิดทันทีใน Happy Hour เช่าใหม่ ทำหน้าที่เป็นทีมข้ามแผนกอย่างใกล้ชิดเพื่อนร่วมงานยังเครือข่ายและสังคมทั่วทั้ง บริษัท ด้วยการเปิดตัวที่น่ารื่นรมย์, อาหารกลางวันกลุ่มและการผจญภัยในท้องถิ่นอื่น ๆ

ดูงานที่เปิดได้ที่ป้ายบอกทาง

8. GrubHub

ออฟฟิศของเรา

ภารกิจของ บริษัท Grubhub คือการนำการรับชมเมนูออนไลน์การสั่งอาหารและบริการจัดส่งอาหารให้กับผู้หิวโหยในเขตเมือง จากชิคาโก บริษัท ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรร้านอาหารและผู้เสพหิวเพื่อช่วยปรับปรุงการสั่งซื้อออนไลน์ กระบวนการของกรับฮับส่งมอบและให้ประสบการณ์การรับประทานอาหารที่ดีขึ้นแก่ทั้งสองด้านของอุตสาหกรรมร้านอาหารซึ่งช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จและผู้คนได้รับอาหาร

การประสบความสำเร็จที่ Grubhub ต้องใช้อะไรบ้าง? ความหิวโหยสู่ความสำเร็จ ในขณะที่คุณสมบัติส่วนบุคคลหลายประการสามารถผลักดันการเติบโตของอาชีพที่ Grubhub ความอยากรู้ทางปัญญาเป็นกุญแจสำคัญ Grubhub ค้นหาผู้สมัครที่สามารถค้นหาและแก้ไขปัญหาที่ยากลำบากและสนับสนุนให้มีการจ้างงานใหม่โดยเฉพาะเพื่อค้นหากระบวนการเชิงวิเคราะห์และขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ ยังดีกว่าไหม Grubhub ชื่นชมพนักงานที่รักการผจญภัยอย่างแท้จริงที่จะออกไปสำรวจความคิดใหม่ ๆ และเรียนรู้จากภารกิจของพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ GrubHub

9. Yotpo

ออฟฟิศของเรา

Yotpo นำเสนอทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อชนะในโลกที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ชุดโซลูชั่นแบบบูรณาการของ Yotpo สำหรับการตลาดเนื้อหาที่สร้างโดยผู้ใช้ความภักดีและการอ้างอิงช่วยให้ บริษัท พาณิชย์เร่งการเจริญเติบโตด้วยการเปิดใช้งานการสนับสนุนและการเพิ่มคุณค่าให้กับชีวิต ด้วย Yotpo แบรนด์สามารถใช้ประโยชน์จากการพิสูจน์ทางสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มความไว้วางใจและการขายปลูกฝังผู้สนับสนุนลูกค้าที่ภักดีและทำการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดีขึ้นตามความคิดเห็นของลูกค้า Yotpo ภูมิใจนำเสนอแบรนด์มากมายรวมถึง Away Travel, Glossier และ MVMT พันธมิตรอย่างเป็นทางการของ Google, Facebook และ Shopify, Yotpo ระดมทุนได้ 101 ล้านเหรียญสหรัฐและมีพนักงานกว่า 300 คนทั่วโลก

ที่ Yotpo ตู้เย็นจะเก็บแชมเปญอยู่เสมอเพราะการเฉลิมฉลองไม่เคยห่างไกล ไม่ว่าจะเป็นชัยชนะเล็ก ๆ หรือการเพิ่มสมาชิกในทีมใหม่ทุกก้าวไปข้างหน้าได้รับการยอมรับว่ามีความสำคัญ - และได้รับรางวัล ด้วยแพ็คเกจที่เต็มไปด้วยความมุ่งมั่นในการเริ่มต้นความทะเยอทะยานของภาพใหญ่และการเติบโตอย่างมหาศาลพนักงานของ Yotpo มักจะมีบางอย่างที่จะเฉลิมฉลองและมอบอำนาจให้เป็นและทำสิ่งที่ดีที่สุดเสมอ

ดูงานเปิดที่ Yotpo

10. มานะ

ออฟฟิศของเรา

Maana คิดค้นวิธีใหม่ในการเป็นตัวแทนความรู้ทางคณิตศาสตร์โดยใช้กราฟความรู้การคำนวณของเรา นวัตกรรมนี้ช่วยให้ บริษัท อุตสาหกรรมสามารถรวบรวมความเชี่ยวชาญของมนุษย์และข้อมูลจากไซโลไปสู่ความรู้ดิจิตอลเพื่อช่วยให้พนักงานตัดสินใจได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น การใช้แพลตฟอร์มความรู้ของ Maana ทำให้ บริษัท อุตสาหกรรม Fortune 500 สามารถพัฒนาแอปพลิเคชั่นความรู้ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้อย่างรวดเร็วซึ่งจะช่วยเร่งการตัดสินใจและการดำเนินงานให้เป็นดิจิทัล

พนักงานที่มาอานาเข้าและออกจากสำนักงานตามปริมาณงานและตารางเวลาส่วนตัว แผนพื้นที่เปิดโล่งของสำนักงานช่วยให้สามารถพูดคุยอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับนวัตกรรมที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติได้ตลอดทั้งวันแทนที่จะกระจายไปตามความคาดหมายของเวลานัดประชุม เมื่อมันมาถึงการพัฒนาอาชีพ? นอกเหนือจากการเสนอค่าชดเชยค่าเล่าเรียนให้แก่พนักงานสำหรับชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องกับอาชีพและหลักสูตรการฝึกอบรมแล้ว Maana ยังส่งทีมไปยังการประชุมที่แตกต่างกันทั่วประเทศ

ดูงานเปิดที่ MAANA

11. จุดหมายปลายทางของ PGAV

ออฟฟิศของเรา

จุดหมายปลายทางของ PGAV ออกแบบสถานที่ท่องเที่ยวการจัดแสดงและประสบการณ์ที่เติมเต็มชีวิต ด้วยการใช้สัญชาตญาณสติปัญญาและจินตนาการจุดหมายของ PGAV ช่วยให้ลูกค้าสร้างความทรงจำที่ยั่งยืนในใจแขกของพวกเขา PGAV ได้รับการยอมรับในฐานะนักวางแผนหลักและผู้ออกแบบสวนสนุกสวนสัตว์พิพิธภัณฑ์พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำไซต์มรดกโลกการค้าปลีกปลายทางและการเฉลิมฉลองตามแบรนด์

วัฒนธรรมของ PGAV Destination มุ่งเน้นที่การเสริมสร้างศักยภาพและการเฉลิมฉลองให้กับพนักงานผ่านโปรแกรมการพัฒนาอาชีพและส่วนบุคคล หนึ่งความคิดริเริ่มคือ PGAV Go ช่วยให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนในการทำสิ่งที่พวกเขาต้องการสำหรับการเติบโตทางอาชีพของพวกเขาเช่นการเข้าชั้นเรียนการเดินทางหรือการเรียนรู้เครื่องมือใหม่ PGAVia เป็นอีกหนึ่งโปรแกรมยอดนิยมที่พนักงานมีส่วนร่วมในการริเริ่มการมีส่วนร่วมของชุมชน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่จุดหมายปลายทางของ PGAV

12. CSC

ออฟฟิศของเรา

CSC ®เป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกในด้านธุรกิจกฎหมายกฎหมายและบริการแบรนด์ดิจิทัลแก่ บริษัท ต่างๆทั่วโลก CSC ใช้ความเชี่ยวชาญและแนวทางส่วนบุคคลเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันที่ช่วยให้ลูกค้าปฏิบัติงานได้ดีที่สุด CSC ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในวิลมิงตันเดลาแวร์มีสำนักงานอยู่ทั่วสหรัฐอเมริกาแคนาดายุโรปและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
เยี่ยมชม www.cscglobal.com/careers เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

การเป็นของแท้เป็นค่านิยมของ บริษัท หลัก - พนักงาน CSC ใช้แนวทางที่ตรงไปตรงมาและมีความซื่อสัตย์ต่อกัน - และผู้นำจะให้ข้อเสนอแนะตามเวลาจริง ผู้สมัครควรเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับความซื่อสัตย์การแก้ปัญหาและการทำงานเป็นทีม - แต่คำแนะนำที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์คือเตรียมให้พร้อมและเป็นของแท้ ในฐานะองค์กรระดับโลก CSC ให้ความสำคัญกับภูมิหลังและความคิดเห็นที่หลากหลายเน้นการมีส่วนร่วมและสร้างบรรยากาศของการเคารพซึ่งกันและกัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ CSC

13. Glaukos Corporation

ออฟฟิศของเรา

นับตั้งแต่เปิดตัวiStent®อุปกรณ์ที่สามารถช่วยลดความดันตาและอาจลดการพึ่งพายารักษาโรคต้อหิน Glaukos ได้ริเริ่มการผ่าตัดต้อหินแบบ Micro-Invasive หรือ MIGS เพื่อปฏิวัติการรักษาและการจัดการโรคต้อหินแบบดั้งเดิม Glaukos ผสมผสานการวิจัยที่แข็งแกร่งวิศวกรสร้างสรรค์และรูปแบบการจัดการที่ยืดหยุ่นเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ปรับปรุงชีวิตของผู้ป่วยในระดับโลก

พนักงานของ Glaukos ทำงานอย่างจริงจัง แต่พวกเขาก็มีความสนุกสนานเช่นกัน บรรยากาศที่ Glaukos เป็นกันเองและคุ้นเคยโดยเน้นความนอบน้อมการทำงานหนักและความทุ่มเท วันศุกร์บางคนถือว่าเป็น "flip-flop fridays" ในขณะที่คนอื่น ๆ เป็น "Superhero Fridays" เมื่อทุกคนสวมเสื้อยืดซูเปอร์ฮีโร่ตัวโปรด พนักงานมักจะหาเวลาผูกมัดงานอดิเรกที่ใช้ร่วมกันหรือออกไปทานอาหารกลางวันหรือออกไปเที่ยวยามค่ำคืน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Glaukos Corporation

14. PCORI

ออฟฟิศของเรา

PCORI สถาบันวิจัยผลลัพธ์ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางเป็นองค์กรที่ได้รับอนุญาตจากสภาคองเกรสที่แสวงหาโอกาสในการวิจัยทางการแพทย์เพื่อที่จะให้ความกระจ่างเกี่ยวกับพื้นที่สำคัญของความกังวลของผู้ป่วยและผู้ดูแล บริษัท มุ่งมั่นที่จะพัฒนาสุขภาพโดยการเพิ่มปริมาณคุณภาพและความรวดเร็วของข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเชื่อถือได้ซึ่งมีอยู่เพื่อสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจขนาดใหญ่

หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่พนักงานได้รับจากการทำงานกับ PCORI คือระดับการเรียนรู้ที่สอดคล้องกันที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ ผู้คนเติบโตอย่างเป็นส่วนตัวและเป็นมืออาชีพในชีวิตประจำวันเพียงแค่มีปฏิสัมพันธ์และร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดและหุ้นส่วน บริษัท ในโครงการหลายประเภท นอกจากนี้รูปแบบการจัดการที่ยืดหยุ่นหมายถึงพนักงานมักจะมีโอกาสทำงานในหลากหลายโครงการในโครงการที่หลากหลาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ PCORI

15. First Western

ออฟฟิศของเรา

เฟิร์สเวสเทิร์นเป็นธนาคารเอกชนและ บริษัท ที่ไว้วางใจที่มอบโซลูชั่นการวางแผนความมั่งคั่งแบบองค์รวมสำหรับความต้องการส่วนบุคคลธุรกิจและการกุศล สำนักงานโคโลราโดอาริโซน่าแคลิฟอร์เนียและไวโอมิงของ บริษัท นำเสนอโซลูชั่นทางการเงินที่ปรับแต่งอย่างครอบคลุมตั้งแต่การจัดการการลงทุนและการวางแผนการเกษียณอายุไปจนถึงบริการประกันภัยและการจำนองรวมถึงการเข้าถึงทีมผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นอย่างเต็มที่

ทีมที่ First Western Trust ทำงานหนัก แต่พวกเขาก็รู้ว่าเมื่อถึงเวลาที่ต้องฉลองและสนุกสนาน ไม่ว่าจะเป็นการจัดทัวร์นาเมนต์รูคอร์ทบนชั้นห้าการออกนอกบ้านไป Top Golf หรือรวมตัวกันเพื่อทานอาหารกลางวันแบบทีมหรือชั่วโมงแห่งความสุขทั้ง บริษัท สนุกไปด้วยกันทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน องค์กรและผู้ร่วมงานเห็นพ้องต้องกันว่าผู้ที่ได้รับ togethers เหล่านี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการคลายความวุ่นวายเล็กน้อยจากวัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่แรกตะวันตก

16. Fremantle

ออฟฟิศของเรา

ฟรีแมนเทิลเป็นหนึ่งใน บริษัท ผู้ผลิตรายการโทรทัศน์อิสระรายใหญ่ที่สุดของโลกที่มีสาขาอยู่ทั่วโลก พวกเขาสร้างผลงานชิ้นเอกในทุกประเภทที่สำคัญจากเกมโชว์ถึงการเขียนโปรแกรมความเป็นจริง Fremantle ยังก้าวเข้าสู่สื่อสคริปต์และสร้างเนื้อหาที่มีคุณภาพสูงข้ามแพลตฟอร์ม โดยเพิ่มขีดความสามารถของแต่ละสาขาใน บริษัท องค์กรพัฒนาสื่อชั้นนำสำหรับตลาดในประเทศและทั่วโลก

ในฐานะ บริษัท ด้านสื่อที่ผลิตรายการโทรทัศน์เป็นหลัก Fremantle เฉลิมฉลอง TV และรวมเข้ากับชีวิตการทำงานประจำวันที่สำนักงาน NYC ในความเป็นจริงโต๊ะของทุกคนมีทีวีของตัวเองและมีหน้าจอขนาดใหญ่ในห้องครัวและห้องประชุมที่พนักงานรวมตัวกันเพื่อดูรายการออกอากาศที่สำคัญด้วยกันเช่นโอลิมปิกหรือฟุตบอลโลก

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Fremantle

17. กลเม็ดเด็ดพรายทางการเงิน

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 โปรแกรมการเงินเพื่อสุขภาพของ Financial Finesse กำลังเปลี่ยนแปลงชีวิตและเปลี่ยนองค์กรทั่วสหรัฐอเมริกาโดยการให้คำแนะนำทางการเงินแก่ผู้คนโดยไม่มีแรงจูงใจซ่อนเร้น บริษัท อิสระที่เป็นเจ้าของพนักงานได้ช่วยเหลือพนักงานกว่า 2.4 ล้านคนในกว่า 600 บริษัท ความเครียดเพิ่มประโยชน์สูงสุดและตัดสินใจทางการเงินอย่างชาญฉลาด

Financial Finesse สนับสนุนรูปแบบการจัดการโดยตรงที่มีจำนวนพนักงานอิสระและการสื่อสารที่ตรงไปตรงมา องค์กรที่มั่นคงของ บริษัท ได้รับแรงหนุนจากทีมนักธุรกิจผู้เริ่มต้นทำงานด้วยตนเองอย่างรวดเร็วการทำงานร่วมกัน ผู้จัดการไว้วางใจให้พนักงานนำโครงการอย่างรับผิดชอบและมั่นใจและเพื่อเปลี่ยนความคิดและข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพให้เป็นผลลัพธ์ที่ได้มาตรฐาน เมื่อถึงเวลาที่จะระเบิดไอน้ำ? ทีมงานเกี่ยวกับการเฉลิมฉลองบนดาดฟ้า - สมบูรณ์ด้วยมาร์การิตและแซงเกรีย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลเม็ดเด็ดพรายการเงิน

18. PrintFleet

ออฟฟิศของเรา

ในวันแรกสุดของ PrintFleet มันอยู่ภายใต้ บริษัท ผลิตผงหมึก อย่างไรก็ตามการติดตามความต้องการและการวิเคราะห์ตัวชี้วัดอุปกรณ์สำคัญด้วยซอฟต์แวร์ทำให้ บริษัท กลายเป็นสิ่งที่เป็นอยู่ทุกวันนี้เป็นครั้งแรกที่มีการประเมินผลที่รวดเร็วและแอพพลิเคชั่นตรวจสอบการพิมพ์ระยะไกลที่ครอบคลุม ข้อเสนอที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่เติบโตอย่างรวดเร็วของ บริษัท ได้รับการยอมรับว่าเป็นโซลูชั่นชั้นนำของอุตสาหกรรมในเวทีการจัดการการพิมพ์

ขนาดของ PrintFleet ช่วยให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในโครงการต่าง ๆ แม้แต่ในพื้นที่นอกเขตทั่วไป รูปแบบการจัดการที่โปร่งใสจะเกิดขึ้นในหลาย ๆ มุมมองก่อนที่จะทำการตัดสินใจส่งเสริมประสบการณ์การเรียนรู้และการสื่อสารแบบเปิด นอกจากนี้ทีมผู้บริหารขอให้เปิดการสนทนาและการมีส่วนร่วมจากพนักงานใด ๆ ทำให้การเรียนรู้แบบเพียร์เป็นประโยชน์เช่นเดียวกับการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ PrintFleet

19. สถิติ

ออฟฟิศของเรา

STATS มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมการกีฬาระดับโลกโดยใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีและข้อมูล ให้บริการข้อมูลด้านเทคโนโลยีและเนื้อหาด้านกีฬาเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาสื่อการออกอากาศลีกและทีมผู้ให้บริการและผู้เล่นแฟนตาซีรวมถึงแบรนด์ธุรกิจกับธุรกิจและแบรนด์จากผู้บริโภครายใหญ่ ของแฟน ๆ และนักกีฬาทั่วโลกเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพจากเกมกีฬามากกว่า 100, 000 เกมต่อปีด้วยความเร็วและความแม่นยำที่เหนือชั้น

ที่ STATS พนักงานจะฝึกการเรียนรู้ด้วยตนเองโดยตรงโดยการทำสิ่งที่เป็นประโยชน์เพื่อให้คำปรึกษาและทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากทีมงานทั้งหมดมาจากภูมิหลังส่วนบุคคลและมืออาชีพที่แตกต่างกันแต่ละคนจึงสามารถนำเสนอมุมมองและวิธีการที่แตกต่างกันในการแก้ไขปัญหาใด ๆ ทำให้เพื่อนร่วมงานสามารถสร้างชุดทักษะที่กว้างและแข็งแกร่งขึ้น เมื่อมาถึงการจัดการ? ผู้นำเสนอข้อเสนอแนะและคำแนะนำ แต่ให้สมาชิกในทีมมีอิสระในการทำงานของตนเอง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ STATS

20. ซอฟต์แวร์ Take-Two Interactive

ออฟฟิศของเรา

เทคทูอินเตอร์แอคทีฟซอฟท์แวร์อิงค์ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้เป็นผู้พัฒนาผู้จัดพิมพ์และผู้ทำการตลาดด้านความบันเทิงแบบอินเทอร์แอคทีฟสำหรับผู้บริโภคทั่วโลก บริษัท พัฒนาและเผยแพร่ผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ผ่านทาง Rockstar Games และ 2K ที่เป็นเจ้าของป้ายชื่อรวมถึง Private Division ใหม่และ Social Point ซึ่งเป็นผู้พัฒนาเกมมือถือชั้นนำ ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับการออกแบบสำหรับระบบคอนโซลและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลรวมถึงสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตและจัดส่งผ่านร้านค้าปลีกจริงดาวน์โหลดดิจิตอลแพลตฟอร์มออนไลน์และบริการสตรีมบนคลาวด์

คุณคาดหวังอะไรจากการเป็นพนักงานของ Take-Two สภาพแวดล้อมผ่อนคลายและดูแลจัดการเพื่อให้พนักงานมีทรัพยากรที่จำเป็นต่อการเจริญเติบโต นอกเหนือจาก PTO ที่กว้างขวางและยืดหยุ่นได้รับประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมและชุดลำลองพนักงานจะได้รับการสนับสนุนและโอกาสในการพัฒนามากมายรวมถึงแผนการเรียนรู้ที่กำหนดเองและการเข้าถึงโมดูลอีเลิร์นนิง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Take-Two Interactive Software

21. เมืองสกอตส์เดลอาริโซน่า

ออฟฟิศของเรา

สกอตส์เดลตั้งอยู่ทางตะวันออกของเมืองหลวงของรัฐฟินิกซ์ในรัฐแอริโซนาสกอตส์เดลมีชื่อเสียงในด้านความงามตามธรรมชาติฉากศิลปะที่ยอดเยี่ยมและรีสอร์ทระดับโลกที่ทำให้เป็นสถานที่ท่องเที่ยวชั้นนำ สกอตต์เดลเป็นเมืองที่มีความสมดุลแบ่งออกเป็นเมืองและธรรมชาติทำงานและเล่นเป็นเมืองที่งดงามและเป็นมิตรพร้อมกับทุกสิ่งสำหรับทุกคน

สิ่งหนึ่งที่คุณไม่เคยรู้สึกเมื่อทำงานให้กับเมืองสกอตส์เดล? ติดอยู่ ครั้งหนึ่งในการรับใช้เทศบาลจะมีโอกาสที่จะได้รับทักษะใหม่ ๆ และเพิ่มขึ้นภายในแผนกหรือโอนไปยังแผนกใหม่ การจัดการทั่วเมืองพยายามที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนโดยมุ่งเน้นไปที่การมีชีวิตที่มีสุขภาพดีและความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ยอดเยี่ยมในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง - ซึ่งเป็นที่ยอมรับของข้าราชการ

ดูงานเปิดที่เมืองสกอตส์เดลรัฐแอริโซนา

22. แบรนด์ Wilton

ออฟฟิศของเรา

Wilton Brands มุ่งมั่นที่จะนำความรักของการอบและการตกแต่งให้กับทุกคนทุกที่ทุกวัน เมื่อสไตล์แนวโน้มและรสนิยมเปลี่ยนไป บริษัท จึงพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่ามันจะนำเสนอผลิตภัณฑ์และแนวคิดล่าสุดที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสู่ตลาด Wilton มีผลงานที่แข็งแกร่งของแบรนด์ที่โดดเด่นและมีสาขาอื่น ๆ ในเบนตันวิลล์, อาร์, ฮัดสัน, โอไฮโอ, ดัลลัส, เท็กซัสและแคนาดา ติดตาม Wilton บนโซเชียลมีเดียที่ @WiltonBrands

ต้องการพัฒนาอาชีพหรือไม่ คุณจะพบมันได้ที่ Wilton Brands บริษัท คือการเติบโตของพนักงานส่งเสริมให้ทุกคนใช้ประโยชน์จากช่องทางที่มีอยู่มากมายสำหรับการเรียนรู้และการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ไม่เพียง แต่จะมีโอกาสทางอินทรีย์มากมายที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน แต่ บริษัท ยังมีสิ่งอำนวยความสะดวกการเรียนรู้ออนไลน์ที่ครอบคลุมและการชำระเงินคืนเพื่อเข้าเรียนการประชุมและวิทยาลัย

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Wilton Brands

23. Circa Healthcare

ออฟฟิศของเรา

Circa Healthcare มุ่งเน้นความพยายามในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพสัตว์ แต่ตอบสนองความต้องการของผู้เล่นอื่น ๆ รวมถึง บริษัท เวชภัณฑ์เครื่องมือแพทย์การวินิจฉัยและ บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพ Circa Healthcare ช่วยให้ลูกค้าจัดการกลยุทธ์แบรนด์และการตลาดและพัฒนาโฆษณาที่มีทั้งความคิดสร้างสรรค์และการมีส่วนร่วมไม่ว่าจะเป็นในสื่อสิ่งพิมพ์หรือสื่อดิจิตอลเชิงโต้ตอบ

หลังจากทราบว่าโครงสร้างการจัดการดั้งเดิมนั้นกำลังสร้างคอขวดที่ไม่จำเป็น Circa Healthcare จึงตัดสินใจเปลี่ยนไปใช้โครงสร้างการทำงานร่วมกันมากขึ้น ความเป็นผู้นำของ บริษัท ได้แนะนำ Circa Healthcare Leadership Council ซึ่งเป็นสภาที่ประกอบด้วยผู้จัดการแผนกรวมถึงพนักงานสองคนที่หมุนเวียนเข้าและออกเป็นประจำ สภาได้ประชุมร่วมกันเพื่อทำการตัดสินใจของ บริษัท ร่วมกันในความพยายามที่จะทำให้องค์กรมีความสดใหม่และมีนวัตกรรม

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Circa Healthcare

24. เมืองแห่งความหวัง

ออฟฟิศของเรา

City of Hope ก่อตั้งขึ้นในปี 2456 เป็นหนึ่งในศูนย์มะเร็งครบวงจรเพียง 49 แห่งในประเทศที่กำหนดโดยสถาบันมะเร็งแห่งชาติ บทบาทขององค์กรในฐานะผู้นำด้านการดูแลผู้ป่วยการวิจัยขั้นพื้นฐานและทางคลินิกและการแปลวิทยาศาสตร์เป็นประโยชน์ที่จับต้องได้ การค้นพบทุกเมืองแห่งความหวังทำให้และการรักษาแบบใหม่ที่สร้างขึ้น - เปิดโอกาสให้ผู้คนมีชีวิตที่ยืนยาวขึ้นดีขึ้นและเต็มที่ยิ่งขึ้น

มีพนักงานจำนวนมากที่ถูกค้นพบที่เมืองแห่งความหวังและเป็นรางวัลที่มอบให้กับ บริษัท ที่พัฒนาอย่างต่อเนื่องและครบวงจรซึ่งขับเคลื่อนโดยคนฉลาดและมีจุดมุ่งหมาย ในขณะที่การจ้างงานใหม่เข้ามามีบทบาทอย่างทะเยอทะยานค้นหาสถานที่พิเศษของพวกเขาภายใน บริษัท และเผชิญหน้ากับผู้ป่วยที่เต็มไปด้วยความหวังหลายคนที่ชีวิตของพวกเขาได้สัมผัส - ภารกิจของ City of Hope สะท้อนให้ลึกยิ่งขึ้น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เมืองแห่งความหวัง

ที่ The Muse เราร่วมมือกับ บริษัท ชั้นนำมากมายเพื่อนำบุคคลภายในมาดูสำนักงานของพวกเขาและรายการงานที่ยอดเยี่ยม นายจ้างเหล่านี้จ่ายเงินให้เราให้ความสำคัญกับเว็บไซต์ แต่แบรนด์ที่มีคุณค่าเหล่านี้ไม่เพียงเพราะพวกเขาต้องการที่จะรวม แต่เพราะวัฒนธรรมนโยบายและความคิดเห็นจากพนักงานของพวกเขาแสดงให้เราเห็นว่าพวกเขาสมควรได้รับ

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!