25 บริษัท ที่เรารักในตอนนี้ - รำพึง

มันเกือบจะเป็นวันวาเลนไทน์ แต่ถ้าคุณถามเราวันนี้ไม่จำเป็นต้องเป็น แค่ เรื่องรักโรแมนติก มันควรเกี่ยวกับการเฉลิมฉลอง อะไรก็ตาม ที่ทำให้คุณรู้สึกอบอุ่นเป็นฝอยและตา

ต้องการอาชีพของคุณเพื่อสร้างรายชื่อนั้นหรือไม่? เราได้รวบรวม 25 บริษัท ที่น่าทึ่งที่ทำให้คุณรู้สึกเหมือนถูกลูกศรของคิวปิดติดอยู่

ไอซิ่งบนเค้กรูปหัวใจนั้น? พวกเขากำลังจ้างงานทั้งหมดในขณะนี้

1. ฟิลิปส์

ออฟฟิศของเรา

ฟิลิปส์เป็น บริษัท เทคโนโลยีด้านสุขภาพที่มุ่งเน้นการพัฒนาสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน กว่า 125 ปีที่ฟิลิปส์ได้ยกระดับเทคโนโลยีขั้นสูงและข้อมูลเชิงลึกทางคลินิกและผู้บริโภคอย่างลึกซึ้งเพื่อมอบโซลูชั่นที่ครบวงจร บริษัท เป็นผู้นำในด้านสุขภาพของผู้บริโภคการดูแลบ้านภาพการวินิจฉัยการรักษาด้วยภาพนำการตรวจสอบผู้ป่วยและสารสนเทศด้านสุขภาพ ฟิลิปส์มีพนักงานมากกว่า 17, 000 คนในสำนักงาน 50 แห่งในอเมริกาเหนือซึ่งทั้งหมดทำงานเพื่อช่วยสร้างสังคมที่มีสุขภาพดี

ไม่มีปัญหาการรักในการทำงานกับฟิลิปส์ นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการทำให้พนักงานมีความสุขทั้งในสำนักงานและนอกสำนักงาน แต่สิ่งที่ดีที่สุดของทั้งหมดคืออะไร? รู้ว่าพวกเขากำลังสร้างความแตกต่าง พนักงานที่ทำงานทำทุกวันมีส่วนช่วยให้เกิดนวัตกรรมเทคโนโลยีและโซลูชั่นด้านสุขภาพที่สร้างผลกระทบต่อผู้คนหลายพันล้านคนทุกปี

ดูงานที่เปิดรับได้ที่ Philips

2. แจ็คสันเฮวิตต์

ออฟฟิศของเรา

Jackson Hewitt®มักจะพยายามปรับปรุงผลิตภัณฑ์ทางการเงินโปรโมชั่นและการเป็นพันธมิตรเพื่อให้ลูกค้าได้รับมากขึ้น Jackson Hewitt เป็นผู้ริเริ่มผู้ค้าปลีกรายใหญ่ 20 อันดับแรกซึ่งมีสาขาเกือบ 6, 000 แห่งและมีภารกิจในการเปลี่ยนโฉมหน้าของอุตสาหกรรมภาษี

Jackson Hewitt รู้ดีว่าพนักงานที่มีความสุขเป็นพนักงานที่มีนวัตกรรมและทำงานอย่างหนักเพื่อแสดงให้พนักงานเห็นถึงการสนับสนุนและชื่นชม นอกจากสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพและ 401K พนักงาน บริษัท ยังได้รับสิทธิพิเศษเช่น PTO ที่ใจกว้างและช่วงต่อเวลาพิเศษสำหรับวันที่พนักงานชื่นชมศูนย์ออกกำลังกายที่ซับซ้อนในซาราโซตารหัสชุดลำลองและงานสำนักงานเช่น Snack Wednesday, Happy Hours และน้ำแข็งทันที ครีมโซเชียล

ดูงานที่เปิดรับได้ที่ Jackson Hewitt

3. Northrop Grumman

ออฟฟิศของเรา

Northrop Grumman ช่วยทำงานที่สำคัญ ไม่ว่า บริษัท จะพัฒนาเทคโนโลยีการรักษาความปลอดภัยไซเบอร์รุ่นต่อไปหรือบุกเบิกเครือข่ายข้อมูลรูปแบบใหม่พวกเขากำลังทำมันเป็นทีมเดียวในภารกิจเดียวในการช่วยเพิ่มความปลอดภัยทั่วโลก

Northrop Grumman เป็น บริษัท ประเภทหนึ่งที่ผลักดันผู้คนให้เข้ารับการฝึกอบรมใหม่และโอกาสทางการศึกษาที่สูงขึ้นไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในอาชีพของพวกเขา มีโปรแกรมการพัฒนาอย่างมืออาชีพสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้กลุ่มทรัพยากรพนักงานจำนวนมากกิจกรรมการพัฒนาความเป็นผู้นำหลักสูตรที่แตกต่างและอื่น ๆ อีกมากมายที่จะช่วยให้พนักงานศึกษาต่อและก้าวหน้าในสายอาชีพ

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ Northrop Grumman

4. การ์ตเนอร์

ออฟฟิศของเรา

การ์ตเนอร์เป็นที่รู้จักในฐานะ บริษัท วิจัยและให้คำปรึกษาชั้นนำของโลกโดยมีสำนักงานมากกว่า 100 แห่ง แต่นั่นหมายความว่าอย่างไร ทีมของ Gartner ทำการวิจัยจากนั้นออกแบบผลิตภัณฑ์และบริการตามข้อมูลเชิงลึกที่มีวัตถุประสงค์เหล่านั้นเพื่อช่วยลูกค้าในการตัดสินใจที่ถูกต้องและประสบความสำเร็จ จุดเน้นคือผู้บริหารระดับสูงของ C-suite และทีมงานของพวกเขาทั่วทั้งองค์กร

ทีมการ์ตเนอร์ทำงานหนัก แต่พวกเขาก็รู้วิธีเล่นอย่างหนัก บริษัท รู้ว่า บริษัท ร่วมเป็นกุญแจสำคัญในการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ดังนั้นในแต่ละปีการ์ตเนอร์จึงกล่าวขอบคุณด้วยการจัดงานปาร์ตี้วันหยุดและจัดกิจกรรมสนุก ๆ เช่น Ice Cream Truck Day สมาชิกทีมขายที่มีประสิทธิภาพสูงสุดยังได้รับทริปเดินทางไปยังสถานที่แปลกใหม่ทั่วโลก

ดูงานที่เปิดอยู่ที่การ์ตเนอร์

5. จัดการโดย Q

ออฟฟิศของเรา

บริหารโดยคิวเสนอให้ บริษัท เป็นแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการสำนักงาน เทคโนโลยีของการเริ่มต้นทำให้การเรียกใช้สำนักงานเป็นเรื่องง่ายโดยการเชื่อมต่อทีมปฏิบัติการกับผู้ขายที่ไว้วางใจได้สำหรับการทำความสะอาดการบำรุงรักษาพนักงานไอทีและบริการรักษาความปลอดภัย ลูกค้าใช้การบริหารจัดการโดยตลาดของ Q เพื่อสื่อสารกับผู้ให้บริการขอใบเสนอราคาโครงการกำหนดเวลาทำงานและชำระค่าบริการทั้งหมดในที่เดียว - ประหยัดเวลาและเงินอันมีค่าของพวกเขา

ในความพยายามที่จะช่วยให้ผู้ร่วมงานเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่องบริหารโดยคิวสร้างสถาบันการศึกษาของตัวเอง โดยผ่านโปรแกรมนี้ผู้เรียนจะได้รับการสนับสนุนให้พูดเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญและสอนทักษะแก่ผู้อื่น สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยให้ผู้คนเรียนรู้เท่านั้น แต่ยังดึงดูดความสนใจของผู้คนเกี่ยวกับพื้นที่ที่พวกเขาอาจไม่ได้สำรวจเป็นอย่างอื่น สถาบันยังเข้าถึงผู้ค้าพันธมิตรที่มีความสนใจในการเรียนรู้และเชิญชวนพวกเขาให้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่จัดการโดย Q

6. Quantcast

ออฟฟิศของเรา

ผู้ชมออนไลน์อยู่ไกลจากความเป็นเนื้อเดียวกันและ Quantcast ช่วยให้ลูกค้าได้รับประโยชน์จากการใช้เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมและการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ เริ่มต้นในปี 2549 ภารกิจของ Quantcast คือการสร้างแพลตฟอร์มผู้ชมเพื่อลดความซับซ้อนของการโฆษณาบนอินเทอร์เน็ตแบบเปิด ด้วยเครื่องมือของ Quantcast ลูกค้าสามารถสร้างรายได้จากช่องทางการตลาดสื่อดิจิทัลและการโฆษณาตามความต้องการเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ใช้แต่ละคน

มันยากที่จะสร้างสมดุลระหว่างการทำงานเป็นทีมและความเป็นเจ้าของส่วนบุคคล แต่ Quantcast ได้เข้าใจศิลปะแห่งการทำงานร่วมกันในขณะที่ยังคงให้อิสระมากมายและกระตุ้นให้พนักงานแต่ละคนมีความคิดสร้างสรรค์ หนึ่งในหลาย ๆ ตัวอย่างของวิญญาณ Quancast คือประเพณีวันศุกร์สร้างสรรค์ของทีมซึ่งเพื่อนร่วมงานใช้เวลา 30 นาทีในโครงการสร้างสรรค์แบบสุ่มเพื่อคลายและสร้างแรงบันดาลใจในการคิดนอกกรอบ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Quantcast

7. บริษัท Glaukos

ออฟฟิศของเรา

นับตั้งแต่เปิดตัวiStent®อุปกรณ์ที่สามารถช่วยลดความดันตาและอาจลดการพึ่งพายารักษาโรคต้อหิน Glaukos ได้ริเริ่มการผ่าตัดต้อหินแบบ Micro-Invasive หรือ MIGS เพื่อปฏิวัติการรักษาและการจัดการโรคต้อหินแบบดั้งเดิม Glaukos ผสมผสานการวิจัยที่แข็งแกร่งวิศวกรสร้างสรรค์และรูปแบบการจัดการที่ยืดหยุ่นเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ปรับปรุงชีวิตของผู้ป่วยในระดับโลก

พนักงานของ Glaukos ทำงานหนัก แต่พวกเขายังหาเวลาที่จะผูกพันกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในงานอดิเรกที่ใช้ร่วมกันเช่นอาสาสมัครการทำด้วยไม้การโบว์ลิ่งและการปีนเขา - และโดยการออกไปด้วยกันเพื่อทานอาหารกลางวัน ความสนใจและประสบการณ์ภายนอกเหล่านี้ช่วยให้เพื่อนร่วมงานรู้จักกันดีขึ้นซึ่งเสริมสร้างความแข็งแกร่งของทีม

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Glaukos Corporation

8. กลุ่ม R2C

ออฟฟิศของเรา

กลุ่ม R2C ก้าวข้ามสิ่งที่เป็นไปได้จากเอเจนซี่โฆษณาทั่วไปโดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างแบรนด์ของทรานแซคชัน - พวกเขาไม่แยกแบรนด์จากการขาย แต่ทำทั้งสองอย่างพร้อมกัน พวกเขานำกลยุทธ์การสร้างสรรค์ทั้งหมดมาใช้ในชีวิตโดยใช้การวิเคราะห์เชิงนวัตกรรมเพื่อปรับแต่งและปรับแต่งเพื่อให้มั่นใจว่าทุกแคมเปญประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม แนวทางการบุกเบิกด้านการตลาดของเอเจนซี่เป็นประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครสำหรับลูกค้าและพนักงาน

กลุ่ม R2C พิสูจน์ได้ว่าขัดต่อธัญพืชเป็นกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจและวัฒนธรรมของพวกเขา เอเจนซี่ - ดำเนินการโดยนักแสดงหญิงที่ประสบความสำเร็จ - เติบโตด้วยจิตวิญญาณของการเป็นผู้ประกอบการที่เข้มข้นในทุกระดับขององค์กร จากจุดเริ่มต้นผู้ก่อตั้งต้องการสร้างเอเจนซี่รูปแบบใหม่โดยเน้นที่การสร้างแบรนด์ของทรานแซคชัน ความกระตือรือร้นที่ใช้ร่วมกันนี้และการคำนึงถึงความสัมพันธ์สูงทำให้เป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและเป็นเอกลักษณ์

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลุ่ม R2C

9. GlaxoSmithKline

ออฟฟิศของเรา

GSK อุทิศตัวเพื่อสร้างประชากรที่มีสุขภาพดีทั่วโลกโดยการค้นคว้าและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมที่หลากหลายในด้านเวชภัณฑ์วัคซีนและการดูแลสุขภาพผู้บริโภค บริษัท มีการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ในกว่า 150 ประเทศรวมถึงโรงงานผลิต 89 แห่งและศูนย์ R&D ในสหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาและเบลเยี่ยม

ที่ GlaxoSmithKline ฝ่ายบริหารมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนให้คำปรึกษาและพัฒนาพนักงานทุกคนเป็นการส่วนตัว ความสัมพันธ์จะเกิดขึ้นทันทีที่มีพนักงานใหม่เข้าร่วมทีมและแต่ละคนพบว่าพวกเขาสามารถออกจาก บริษัท ได้มากเท่าที่พวกเขาเต็มใจที่จะใส่เข้าไป GSK พบว่าปรัชญานี้สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบรวมถึงพนักงานที่มีสุขภาพดีและมีความสุข

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ GlaxoSmithKline

10. รายงานผู้บริโภค

ออฟฟิศของเรา

ทุกวันในทุกงานทีมงานของ CR จะสร้างความแตกต่างให้กับผู้บริโภคและสังคม ไม่ว่าจะโดยการทดสอบผลิตภัณฑ์ในห้องปฏิบัติการหรือรถยนต์ในการติดตามการเปิดเผยการหลอกลวงผ่านการสืบสวนอย่างไม่เกรงกลัวหรือการสนับสนุนนโยบายที่ให้บริการและปกป้องผลประโยชน์ของผู้บริโภค CR สร้างผลกระทบต่อชีวิตของผู้คน เสียงที่เชื่อถือได้ที่ประชาชนสามารถเชื่อถือได้รายงานของผู้บริโภคยังคงประเพณีการให้บริการโดยใช้เครื่องมือของศตวรรษที่ 21 - เทคโนโลยีดิจิตอลที่ทันสมัยการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนและวิธีการตามหลักฐานเพื่อการตัดสินใจ

พนักงานทุกคนในรายงานผู้บริโภครู้ว่างานของพวกเขาช่วยให้ผู้บริโภคตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดและสร้างโลกที่ดีกว่า นั่นเป็นงานที่สำคัญ ดังนั้นเมื่อพวกเขาต้องการที่จะตั้งค่าใหม่หรือเติมเงิน CR เสนอวิธีมากมายสำหรับพวกเขาในการทำเช่นนั้นรวมถึงการคืนเงินค่ายิมและศูนย์สุขภาพในสถานที่และโรงอาหารที่พวกเขาสามารถคว้าอาหารอร่อย ๆ เพื่อเติมเชื้อเพลิงได้

ดูงานเปิดของพวกเขาที่รายงานผู้บริโภค

11. TransUnion

ออฟฟิศของเรา

มากกว่าเพียงแค่หน่วยงานรายงานเครดิต TransUnion ยังเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนเกี่ยวกับความเสี่ยงทั่วโลกเพื่อช่วยลูกค้าในการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ องค์กรมุ่งมั่นที่จะให้บริการข้อมูลที่สมบูรณ์และหลายมิติที่สุดแก่ลูกค้ามากกว่า 500 ล้านรายใน 45, 000 บริษัท ใน 33 ประเทศทั่วโลก

TransUnion ให้ความสำคัญกับอาชีพของคนที่มีความสำคัญต่อไป การจ้างงานใหม่จะถูกจับคู่กับพี่เลี้ยงที่สามารถช่วยให้พวกเขานำทางตำแหน่งใหม่ของพวกเขาและไปไกลภายใน บริษัท และการศึกษาต่อเนื่องเป็นอีกหนทางหนึ่งที่ บริษัท จะเติบโตและพัฒนาทีมจากภายใน ในแต่ละปีบุคคลจะได้รับค่าตอบแทนการเรียนรู้สำหรับแพลตฟอร์มที่ได้รับการอนุมัติจากหลักสูตรและการรับรองไปจนถึงการเข้าร่วมประชุมและค่าใช้จ่ายเดินทาง

ดูงานเปิดที่ TransUnion

12. เสียงกลางแจ้ง

ออฟฟิศของเรา

ด้วยการขจัดความกดดันในการแสดง Outdoor Voices กำลังสร้างชุมชนนักออกกำลังกายที่เข้าใกล้กิจกรรมได้อย่างง่ายดายมีอารมณ์ขันและมีความสุข - และออกแบบเครื่องแต่งกายคุณภาพสูงเพื่อรองรับการพักผ่อนหย่อนใจทุกวัน

ภารกิจของ บริษัท คือการทำให้ผู้คนเคลื่อนไหวได้มากขึ้นทุกวันและกำหนดกิจกรรมสันทนาการใหม่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน จากการประชุมแบบ walk-and-talk- ใช้รอบสองสามรอบแทนที่จะนั่งที่โต๊ะ - หรือเล่นบาสเก็ตบอลที่น่าพิศวงเพื่อเปลี่ยนวิชาเคมีและดื่มน้ำผลไม้ที่มีความคิดสร้างสรรค์ Outdoor Voices เชื่อว่ากิจกรรมควรเป็นสังคมและสนุกสนาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เสียงกลางแจ้ง

13. Trustpilot

ออฟฟิศของเรา

สวัสดี เราเป็น Trustpilot แพลตฟอร์มการตรวจสอบที่ทรงพลังที่สุดในโลก - ฟรีและเปิดกว้างสำหรับทุกคน เราอยู่ในภารกิจที่จะยกระดับโลกโดยนำธุรกิจและผู้คนเข้าด้วยกันเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน เราทำเพราะเราเชื่อว่าผู้คนต้องการสร้างโลกของพวกเขาให้ดีขึ้น - ทั้งเพื่อตัวเองและกันและกัน

เนื่องจากธุรกิจถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความคิดเห็นที่ซื่อสัตย์ทุกคนที่ทำงานที่ Trustpilot สะท้อนให้เห็นถึงคุณค่าของการเอาใจใส่ความซื่อสัตย์และความไว้วางใจ สมาชิกในทีมมักจะกระดอนความคิดออกจากกันเพื่อหาวิธีที่ดีที่สุดไปข้างหน้า ในทางกลับกัน บริษัท เชื่อมั่นว่าพนักงานของพวกเขาจะทดลองกับการลองผิดลองถูกเพราะพวกเขาเชื่อว่าการทำผิดพลาดเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเรียนรู้และปรับปรุง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Trustpilot

14. บริษัท Marsh & McLennan

ออฟฟิศของเรา

บริษัท Marsh & McLennan มีสี่องค์กร ได้แก่ Marsh, Mercer, Guy Carpenter และ Oliver Wyman- ที่แบ่งปันจุดประสงค์ในการช่วยให้ลูกค้าพบกับความท้าทายและคว้าโอกาส ในฐานะที่เป็น บริษัท ผู้ให้บริการมืออาชีพที่ไม่เหมือนใคร Marsh & McLennan Companies มีเครือข่ายระดับโลกที่มีผู้เชี่ยวชาญ 60, 000 คนในกลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงช่วยให้องค์กรที่ซับซ้อนจัดการความเสี่ยงและใช้ประโยชน์สูงสุดจากโอกาสของพวกเขาเงินทุนและบุคลากรของพวกเขา

การมีส่วนร่วมของพนักงานความเป็นผู้นำในสำนักงานที่แข็งแกร่งสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายและการสนับสนุนอย่างมากจากเพื่อนร่วมงานเป็นเสาหลักขององค์กรนี้ กลุ่มทรัพยากรทหารผ่านศึกเป็นหนึ่งในโปรแกรมที่สนับสนุนทหารผ่านศึกผ่านการอภิปรายและกิจกรรมรายเดือน กลุ่มส่งเสริมชุมชนและมองหาวิธีแก้ไขเยียวยาทหารผ่านศึกที่อาจเผชิญผ่านชุดทรัพยากรที่ครอบคลุม

ดูงานเปิดที่ บริษัท Marsh & McLennan

15. การเรียนรู้เพลโต

ออฟฟิศของเรา

เพลโตเลิร์นนิ่งมีความมุ่งมั่นที่จะให้เด็ก ๆ มีค่ายฤดูร้อนที่เป็นเอกลักษณ์สนุกและมีส่วนร่วมในโครงการวรรณกรรม Plato Learning มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความรักในการอ่านสร้างโลกแห่งจินตนาการที่เรื่องราวมีความสำคัญเทียบเท่ากับนักเล่าเรื่อง โปรแกรมของ บริษัท ได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้นโดยทีมงานผู้อำนวยการโครงการที่ปรึกษาค่ายสอนศิลปินและผู้ฝึกงานที่นำของขวัญที่น่าตื่นเต้นมากมายไม่ว่าจะเป็นด้านศิลปะดนตรีโรงละครหรือแม้แต่วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

วันทำงานทั่วไปของเพลโตการเรียนรู้คือการมุ่งเน้นไปที่การเติบโตและการทำงานร่วมกัน - ทีมมีการคิดค้นนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ทุกวันทีมทำงานร่วมกันเพื่อปรับปรุงและสร้างแนวคิดใหม่และน่าตื่นเต้นที่ผลักดัน บริษัท ไปข้างหน้า Plato Learning มีบรรยากาศที่ผ่อนคลายและพนักงานที่ยอดเยี่ยมที่มีความหลากหลายส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นความคิดสร้างสรรค์และมอบประสบการณ์การทำงานที่ไม่เหมือนใครอย่างแท้จริง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่การเรียนรู้ของเพลโต

16. Zynga

ออฟฟิศของเรา

Zynga มีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงผู้คนผ่านประสบการณ์การเล่นเกมโซเชียลและเป็นที่รู้จักกันดีในการพัฒนาโปรแกรมยอดนิยมของโลก จาก FarmVille, Zynga Poker และ Words With Friends เพื่อให้มันรวย! และ CSR Racing การสร้างสรรค์ของ บริษัท มีผู้เล่นหลายล้านคนทั่วโลกทุก ๆ วัน ในขณะที่เกมบนมือถือและเว็บมีมากกว่าอีเมลในแง่ของระยะเวลาที่ใช้ออนไลน์ Zynga พร้อมที่จะเข้าครอบงำอุตสาหกรรม โอกาสที่เหลือเชื่อมีอยู่ในสำนักงานของสหรัฐอเมริกาแคนาดาสหราชอาณาจักรและอินเดีย

พนักงานที่ Zynga จำเป็นต้องได้รับพลังงานอย่างสร้างสรรค์เสมอและกาแฟก็ช่วยได้อย่างแน่นอน ด้วยทีมงานด้านการทำอาหารที่ปรุงอาหารรสเลิศตลอดทั้งวันและคาเฟ่ในสถานที่ซึ่งมีเครื่องดื่มกาแฟที่ดีที่สุดพนักงานจะเติมพลังให้เสมอ เมื่อพวกเขาต้องการที่จะพุ่งความสนใจพนักงานสามารถมุ่งไปที่ชั้นล่างเพื่อเข้ายิมที่มีอุปกรณ์ครบครันพร้อมทั้งนักกายกรรมผู้ฝึกสอนและพนักงานนวด - หรือเดินไปที่ห้องสวีทของ Zynga ที่ Giants Stadium

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Zynga

17. แอปเปิ้ลดิจิตอลที่ดี

ออฟฟิศของเรา

Good Apple Digital เป็นเอเจนซี่สื่อบูติกที่ว่องไวมุ่งเน้นไปที่การวางแผนสื่อดิจิทัลที่กำหนดเป้าหมายและการซื้อในตลาดสื่ออิสระ ด้วยการสร้างความสัมพันธ์กับผู้เผยแพร่โฆษณาเชิงลึกกับลูกค้า บริษัท สามารถสร้างแคมเปญที่มีนวัตกรรมและมีประสิทธิภาพซึ่งรวมการวิเคราะห์ปรับปรุงผลลัพธ์และดึงดูดผู้ชมที่มีส่วนร่วมกับแบรนด์ลูกค้ามากที่สุด

สมาชิกในทีมกล่าวว่าเนื่องจาก Good Apple Digital ยังคงเป็นเอเจนซี่สื่อบูติกพนักงานจึงมีโอกาสที่ไม่ซ้ำใครในการแสดงความสามารถเฉพาะบุคคลของพวกเขาและแจ้งให้ผู้จัดการทราบ ตรงข้ามกับสำนักงานอื่น ๆ ที่ซึ่งผู้คนอาจรอสองปีหรือมากกว่านั้นที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง บริษัท ยึดฐานการเติบโตที่ดีของ Apple ในด้านข้อดีและประสิทธิภาพมากกว่าเวลา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Good Apple Digital

18. KnowBe4

ออฟฟิศของเรา

KnowBe4 คือการฝึกอบรมการรับรู้ด้านความปลอดภัยแบบบูรณาการที่ใหญ่ที่สุดในโลกและแพลตฟอร์มฟิชชิ่งจำลอง ด้วยความตระหนักว่าองค์ประกอบของความปลอดภัยของข้อมูลของมนุษย์ถูกละเลยอย่างหนัก KnowBe4 จึงถูกสร้างขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆจัดการกับปัญหาของวิศวกรรมสังคมผ่านวิธีการฝึกอบรมเพื่อสร้างความตระหนักในโรงเรียนใหม่

KnowBe4 ไม่ได้เป็นเพียงแค่สถานที่ทำงานเท่านั้น แต่เป็นสถานที่ที่จะเติบโตในสายอาชีพ บริษัท มอบเครื่องมือและการสนับสนุนจำนวนมากแก่พนักงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จ สำหรับผู้ที่มีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนา KnowBe4 เสนอการฝึกอบรมทักษะการจัดการและโบนัสสำหรับพนักงานที่ได้รับการรับรอง - และพนักงานกว่า 200 คนได้รับการส่งเสริมภายในภายในปีที่ผ่านมา

ดูงานเปิดที่ KnowBe4

19. Leesa Sleep

ออฟฟิศของเรา

Leesa Sleep เป็น บริษัท อีคอมเมิร์ซโดยตรงต่อผู้บริโภคอย่างไม่หยุดยั้งในการแสวงหาการพักผ่อนที่ดีขึ้น แบรนด์ดังกล่าวได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน Top 20 Startups to Watch by Forbes และได้คิดค้นอุตสาหกรรมที่นอนอย่างสมบูรณ์โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์การนอนหลับระดับพรีเมี่ยมแก่ผู้บริโภคที่สามารถเลือกซื้อและซื้อออนไลน์บีบอัดในกล่องและส่งตรงไปยังประตูหน้า ประเทศ.

มีหลายสิ่งที่คุ้มค่ากับการทำงานที่ Leesa รวมถึงความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่จะทำสิ่งที่ดี ตั้งแต่วันแรก บริษัท ได้ให้การบริจาคที่นอนหนึ่งที่นอนสำหรับทุก ๆ ที่นอนที่ขายและได้บริจาคที่นอนมากกว่า 30, 000 ที่นอนจนถึงปัจจุบัน วันนี้ Leesa ไม่เพียง แต่มอบที่นอนให้กับองค์กรไม่แสวงหากำไรมากกว่า 1, 000 แห่งเท่านั้น แต่ยังปลูกต้นไม้สำหรับการขายทุกครั้ง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Leesa Sleep

20. โลก 50

ออฟฟิศของเรา

World 50 เป็นแหล่งข้อมูลชั้นนำสำหรับผู้บริหารระดับสูงจากองค์กรที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกเพื่อแบ่งปันแนวคิดโซลูชันและการค้นพบการทำงานร่วมกันแบบส่วนตัวและตรงไปตรงมา ชุมชนโลก 50 เป็นตัวแทนผู้บริหารระดับสูงกว่า 1, 200 คนจาก 600 บริษัท ทั่วโลกในหกทวีป ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 World 50 ช่วยเร่งความสำเร็จของสมาชิกและองค์กรของพวกเขา การเป็นสมาชิกให้การเข้าถึงที่ยอดเยี่ยมในการเข้าร่วมการประชุมระดับโลกและการทำงานร่วมกันแบบ peer-to-peer และการทำงานเป็นทีมเป็นทีมตลอดทั้งปี

ด้วย“ Smile More” เป็นหนึ่งในค่านิยมหลักของ บริษัท ความสนุกสร้างขึ้นในวัฒนธรรมโลก 50 และแสดงให้เห็นในกิจกรรมสำนักงานทั้งหมด เพื่อนร่วมงานสนุกกับการใช้เวลากับแต่ละงานทั้งในและนอกงาน บริษัท ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และนวัตกรรมรวมถึงหลักฐานจากการประชุมสุดยอดภายในประจำปีที่ผู้ร่วมงานและแขกรับเชิญพิเศษแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่โลก 50

21. Leyard และ Planar

ออฟฟิศของเรา

Leyard เป็นผู้นำระดับโลกในด้านการออกแบบการผลิตการจัดจำหน่ายและการบริการของจอแสดงผลดิจิตอลวิดีโอวอลล์และผลิตภัณฑ์การสร้างภาพทั่วโลก กลุ่ม บริษัท และแบรนด์ Leyard ซึ่งรวมถึง Planar Systems ประกอบด้วยโซลูชั่นการแสดงผลความบันเทิงและระบบแสง ตั้งแต่ปี 1983 Planar Systems เป็นผู้นำในด้านเทคโนโลยีการแสดงผลดิจิตอลพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมสำหรับลูกค้าที่หลากหลาย ประวัติของมันมีหลายอุตสาหกรรมเป็นครั้งแรก

Leyard และ Planar ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันซึ่งสมาชิกในทีมทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน นอกเหนือจากการเป็นผู้นำระดับโลกในด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยีแล้ว บริษัท ยังมุ่งมั่นที่จะมอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับครอบครัวที่เอื้อต่อความสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนร่วมงานการเติบโตและการเรียนรู้มากมายและความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Leyard และ Planar

22. สวัสดีค่ะ

ออฟฟิศของเรา

HelloSign เชื่อว่าวิธีการทำธุรกิจในวันนี้เป็นสิ่งที่ไม่ดี นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัท ทุ่มเทเพื่อทำให้งานง่ายขึ้นสำหรับทุกคนตั้งแต่ บริษัท เล็ก ๆ จนถึง บริษัท ใหญ่ บุคคลหลายล้านคนและ บริษัท กว่า 80, 000 แห่งทั่วโลกไว้วางใจแพลตฟอร์ม HelloSign ซึ่งรวมถึง eSignature เวิร์กโฟลว์ดิจิตอลและโซลูชั่น eFax เพื่อดำเนินการและจัดการธุรกรรมทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดโดยอัตโนมัติ

ตามที่สมาชิกในทีมมีหลายสิ่งที่คุณคาดหวังเมื่อคุณทำงานที่ HelloSign นอกจากห้องครัวที่มีอุปกรณ์ครบครันแล้วยังมีอาหารกลางวันให้บริการทุกวันศุกร์ที่ซึ่งพนักงานสามารถผ่อนคลายและทำความรู้จักกับคนอื่น ๆ ได้ดีขึ้นมีการเล่นเกมปิงปองที่สนุกสนานเร้าใจสำหรับการหยุดพักการทำงานที่สนุกสนาน

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ HelloSign

23. แอคเซนเจอร์

ออฟฟิศของเรา

แอคเซนเจอร์เป็น บริษัท ผู้ให้บริการระดับมืออาชีพระดับโลกที่มีพนักงานประมาณ 442, 000 คนช่วยพัฒนาและดำเนินการแก้ไขปัญหาด้านเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของลูกค้าเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ด้วยความสามารถที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างต่อเนื่องและความสามารถในการรองรับความท้าทายทุกประเภทตั้งแต่กลยุทธ์นามธรรมไปจนถึงปัญหาทางเทคนิคที่เป็นรูปธรรมไม่น่าแปลกใจที่ Accenture ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง

จากจุดเริ่มต้น Accenture ชอบที่จะให้โอกาสพนักงานระดับรองลงมาเพื่อนำทีมเข้าร่วมการประชุมลูกค้าและแสดงความคิดเห็น ด้วยความรับผิดชอบดังกล่าวทำให้พนักงานใหม่สามารถสร้างความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาฝึกฝนทักษะและพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำได้ทันที นอกจากนี้ Accenture สนับสนุนการให้คำปรึกษาและเสนอโอกาสการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงาน

ดูงานเปิดที่ Accenture

24. Blizzard Entertainment

ออฟฟิศของเรา

Blizzard Entertainment ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2534 โดยผู้สำเร็จการศึกษาสามคนของ UCLA ได้พัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อเป็นหนึ่งในชื่อที่เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับมากที่สุดในวงการเกม ด้วยพนักงานกว่า 4, 700 คนทั่วโลก Blizzard ยังคงนิยามใหม่ของอุตสาหกรรม - จากการบุกเบิก e-sports และการปรับปรุงแฟรนไชส์ ​​AAA ไปจนถึงการสร้างชื่อใหม่สำหรับผู้เล่นที่สนใจ

Blizzard เป็น บริษัท ที่ยินดีต้อนรับวิญญาณของความเป็นปัจเจกชนอย่างแท้จริงในชุมชนที่มีความรอบรู้ มันเป็นสถานที่ที่ทุกเสียงมีความสำคัญและเป็นสถานที่ที่พนักงานได้รับการสนับสนุนในการแสดงออกถึงความรู้สึกภายในซึ่งผู้คนที่มีพื้นฐาน - มีความสนใจเฉพาะกลุ่ม - ทุกคนล้วน แต่มีความหลงใหลร่วมกันในการสร้างประสบการณ์ความบันเทิงที่ยิ่งใหญ่

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Blizzard Entertainment

25. มาสเตอร์การ์ด

ออฟฟิศของเรา

มาสเตอร์การ์ดดำเนินงานหนึ่งในเครือข่ายการประมวลผลการชำระเงินที่เร็วที่สุดในโลกเชื่อมโยงผู้บริโภคสถาบันการเงินพ่อค้ารัฐบาลและธุรกิจต่างๆในหลายร้อยประเทศทั่วโลก ผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นของ บริษัท มุ่งหวังที่จะทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันเช่นการช็อปปิ้งการเดินทางการดำเนินธุรกิจและการจัดการด้านการเงินง่ายปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสำหรับทุกคน

มาสเตอร์การ์ดเป็นพื้นที่ทำงานที่รวดเร็วซึ่งท้าทายความสามารถใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา ในบรรยากาศเช่นนี้สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องเริ่มตนเองและมีแรงจูงใจอย่างมาก ผู้จัดการจงค้นหาผู้ร่วมงานที่ไม่ต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่องแม้ว่าผู้นำยังคงพร้อมให้การสนับสนุนและความช่วยเหลือ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่มาสเตอร์การ์ด

ที่ The Muse เราร่วมมือกับ บริษัท ชั้นนำมากมายเพื่อนำบุคคลภายในมาดูสำนักงานของพวกเขาและรายการงานที่ยอดเยี่ยม นายจ้างเหล่านี้จ่ายเงินให้เราให้ความสำคัญกับเว็บไซต์ แต่แบรนด์ที่มีคุณค่าเหล่านี้ไม่เพียงเพราะพวกเขาต้องการที่จะรวม แต่เพราะวัฒนธรรมนโยบายและความคิดเห็นจากพนักงานของพวกเขาแสดงให้เราเห็นว่าพวกเขาสมควรได้รับ

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!