25 บริษัท ที่มีพื้นที่เหลือเฟือสำหรับการเติบโต - รำพึง

คุณไม่ต้องการรู้สึกว่าอาชีพของคุณมีขีด จำกัด - โดยเฉพาะเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้น

คุณต้องการที่จะรู้ว่านั่นเป็นโอกาสมากมายที่จะเรียนรู้ปรับปรุงและก้าวหน้ากับนายจ้างของคุณ คุณต้องการรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและลงทุนแทนที่จะติดอยู่ไม่สนับสนุนและไม่มีใครสังเกตเห็น

โชคดีที่มี บริษัท มากมายที่เชื่อในการช่วยให้พนักงานบรรลุศักยภาพสูงสุด เราได้รวบรวม 25 ที่เสนอพื้นที่ (อย่างจริงจัง ตัน ) เพื่อการเติบโต ตรวจสอบตำแหน่งที่เปิดของพวกเขาและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มต้นอาชีพของคุณอย่างถูกต้อง!

2. Echo Global Logistics

ออฟฟิศของเรา

Echo เริ่มขึ้นในปี 2005 ด้วยวัตถุประสงค์เดียว - เพื่อทำให้การจัดการการขนส่งง่ายขึ้น จากชายฝั่งสู่ชายฝั่งท่าเรือไปยังท่าเรือและในโหมดการขนส่งที่สำคัญทั้งหมด Echo Global Logistics เชื่อมต่อธุรกิจที่ต้องการจัดส่งผลิตภัณฑ์ของตนกับผู้ให้บริการที่ขนส่งสินค้าได้อย่างรวดเร็วปลอดภัยและคุ้มค่า

Echo Global เชื่อในการตระหนักถึงการทำงานอย่างหนักของพนักงานไม่เพียง แต่โอกาสก้าวหน้า แต่ยังรวมถึงกิจกรรมทีมสนุก ๆ เช่น whirlyball และการออกรอบกลุ่มเช่นการเข้าร่วมเกม Cubs จากนั้นมี Trip Rewards ประจำปีซึ่งพนักงานใช้เวลาช่วงวันหยุดยาวในกังกุน - อนุญาตให้เพื่อนร่วมทีมจากทั่วประเทศพบกันด้วยตนเองและผ่อนคลาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Echo Global Logistics

3. ServiceTitan

ออฟฟิศของเรา

Ara และ Vahe เริ่มต้น ServiceTitan ในปี 2012 เพื่อช่วยครอบครัวในการจัดการธุรกิจบริการบ้านที่กำลังเติบโต ผู้ก่อตั้งต้องการที่จะช่วยเพื่อนนับพันในอุตสาหกรรมบริการบ้านที่ได้รับการสนับสนุนโดยซอฟต์แวร์แบบดั้งเดิม วันนี้พวกเขาถ่อมตนว่าธุรกิจจำนวนมากใช้ ServiceTitan เพื่อเพิ่มรายได้และปรับปรุงประสิทธิภาพ

ServiceTitan มีขนาดเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าในปีที่ผ่านมา เพื่อให้สอดคล้องกับการก้าวที่ไม่หยุดนิ่ง บริษัท มุ่งเน้นที่การเติบโตและการพัฒนาอาชีพของพนักงานที่ทุ่มเทและมีแรงผลักดัน เมื่อถึงเวลาผ่อนคลาย โต๊ะปิงปอง, วิดีโอเกม, ชั้นเรียนโยคะและการออกนอกบ้านในชั่วโมงแห่งความสุขช่วยได้แน่นอน

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ ServiceTitan

4. Frontpoint

ออฟฟิศของเรา

Frontpoint เป็น บริษัท เทคโนโลยีสมาร์ทโฮมที่ปลอดภัยเป็นรายแรกและได้เปลี่ยนวิธีการที่อุตสาหกรรมทำให้ครอบครัวรู้สึกปลอดภัย ผลิตภัณฑ์ที่หรูหราใช้งานง่ายของ บริษัท และบริการที่ดีที่สุดในระดับปฏิวัติวิธีที่ลูกค้าสามารถโต้ตอบกับบ้านของพวกเขาในขณะที่ปลูกฝังความเชื่อมั่นว่าพวกเขาได้รับการคุ้มครอง Frontpoint มุ่งมั่นที่จะให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรกโดยการสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและมอบความปลอดภัยภายในบ้านที่เรียบง่ายปลอดภัยและชาญฉลาด

ในทุกสิ่งที่ Frontpoint ทำมีจุดประสงค์เพื่อปกป้องบ้านและครอบครัวของลูกค้าในขณะที่ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน มันเป็นทัศนคติที่ บริษัท จัดแสดงอย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะเป็นการก้าวไปข้างหน้าของแนวโน้มในอุตสาหกรรมการจดจำพนักงานในงาน Winter Bash ประจำปีการฉลองจริยธรรมของ บริษัท ในช่วงสัปดาห์ค่านิยมหลักประจำปีหรือการร่วมมือกับองค์กรการกุศลในท้องถิ่น Frontpoint เป็นสถานที่ทำงานที่โดดเด่น

ดูงานเปิดที่ Frontpoint

5. PCORI

ออฟฟิศของเรา

PCORI สถาบันวิจัยผลลัพธ์ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางเป็นองค์กรที่ได้รับอนุญาตจากสภาคองเกรสที่แสวงหาโอกาสในการวิจัยทางการแพทย์เพื่อที่จะให้ความกระจ่างเกี่ยวกับพื้นที่สำคัญของความกังวลของผู้ป่วยและผู้ดูแล บริษัท มุ่งมั่นที่จะพัฒนาสุขภาพโดยการเพิ่มปริมาณคุณภาพและความรวดเร็วของข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเชื่อถือได้ซึ่งมีอยู่เพื่อสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจขนาดใหญ่

หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่พนักงานได้รับจากการทำงานกับ PCORI คือระดับการเรียนรู้ที่สอดคล้องกันที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ ผู้คนเติบโตอย่างเป็นส่วนตัวและเป็นมืออาชีพในชีวิตประจำวันเพียงแค่มีปฏิสัมพันธ์และร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานที่ชาญฉลาดและหุ้นส่วน บริษัท ในโครงการหลากหลายประเภท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ PCORI

6. เทคโนโลยี Procore

ออฟฟิศของเรา

Procore เริ่มต้นเป็นโซลูชันซอฟต์แวร์สำหรับปัญหาในชีวิตจริง CEO ของ Procore พบในระหว่างการก่อสร้างบ้านของครอบครัวของเขา จากจุดเริ่มต้นนั้น Procore ได้กลายเป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การจัดการการก่อสร้างที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดในอุตสาหกรรม Procore ให้บริการลูกค้าทั่วโลกตกแต่งด้วยซอฟต์แวร์บนคลาวด์ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและผลกำไร

ที่ Procore พนักงานได้รับการสนับสนุนให้ลองแนวคิดใหม่ ๆ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลที่ Procore มีอิทธิพลอย่างมากในด้านการจัดการการก่อสร้าง เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง บริษัท จึงให้โอกาสทีมในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องผ่านชั้นเรียนและโปรแกรมต่างๆรวมถึงเส้นทางสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

ดูงานเปิดที่ Procore Technologies

7. Upwork

ออฟฟิศของเรา

ด้วย freelancer ที่มีความสามารถให้บริการในกว่า 3, 500 พื้นที่ของความเชี่ยวชาญบนแพลตฟอร์ม Upwork ช่วยให้ธุรกิจและคนงานอิสระสามารถเชื่อมต่อได้ง่ายขึ้นและร่วมมือกับโครงการที่มีตั้งแต่การพัฒนาเว็บไซต์จนถึงการบัญชี ทั้งแพลตฟอร์มเดสก์ท็อปและมือถือมีให้บริการดังนั้นลูกค้าสามารถค้นหาสัมภาษณ์ทำงานร่วมกันและจ่ายให้คนทำงานอิสระอย่างรวดเร็วและปลอดภัยเพื่อทำงานให้เสร็จโดยไม่ต้องผ่านห่วง

เนื่องจากโครงสร้างองค์กรรู้สึกแบนพนักงานมีอิสระและความไว้วางใจเมื่อมาถึงการนำทางตารางเวลาประจำวันของพวกเขาและแนะนำโครงการใหม่ ผู้จัดการของ Upwork เชื่อว่าการเป็นคนตรงไปตรงมา แต่ให้การสนับสนุนซึ่งหมายความว่าความเป็นผู้นำมุ่งมั่นที่จะฝึกฝนและเสริมสร้างพลังอำนาจให้กับทุกคนในขณะเดียวกันก็สนับสนุนแนวคิดที่ว่า

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Upwork

8. iVision

ออฟฟิศของเรา

iVision เป็นทีมของผู้สร้างนักวางแผนและนักประดิษฐ์ที่มุ่งมั่นที่จะ "Engineer the Future Today" ® ผู้รับความเสี่ยงเหล่านี้กำลังผลักดันขอบเขตทางเทคโนโลยีจากที่ที่พวกเขาอยู่ไปยังที่ที่พวกเขาสามารถอยู่ได้โอบกอดความท้าทายทางเทคนิคทุกประเภท iVision กำลังปรับโครงสร้างการรวมและการจัดการด้านเทคโนโลยี

ที่ iVision ทีมงานดำเนินชีวิตตามค่านิยมหลัก ได้แก่ ความรักความซื่อสัตย์ความเข้มงวดความเคารพการมุ่งเน้นความรับผิดชอบและความอ่อนน้อมถ่อมตน ข้อกำหนดเหล่านี้กำหนดวัฒนธรรมของ บริษัท และให้ความสำคัญกับผู้ประกอบการ สิทธิพิเศษบางประการของการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อนร่วมงานที่มีประสิทธิภาพสูงได้รับการยอมรับในช่วงเวลามหากาพย์ของพวกเขาความสำเร็จได้รับการเฉลิมฉลองด้วยกิจกรรมทางสังคมและการประชุมทางเทคนิค

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ iVision

9. ดัชนีทำนาย

ออฟฟิศของเรา

หัวใจสำคัญของปรัชญา "THREADS" ของดัชนีทำนาย (Predictive Index) - การทำงานเป็นทีมความซื่อสัตย์ความน่าเชื่อถือพลังงานการกระทำการขับเคลื่อนและขอบเขต - เป็นความคิดที่ว่าการเข้าใจผู้คนเป็นกุญแจสำคัญในการไขศักยภาพของพวกเขาและกุญแจสู่ความเข้าใจคือการประเมินพฤติกรรม บริษัท ที่มีข้อมูลและความเชี่ยวชาญมานานกว่า 60 ปีดัชนี Predictive ถูกซื้อโดยลูกค้าเก่าในปี 2014 และไม่ว่างที่จะขยายการวิจัยการเข้าถึงและความสามารถ

การทำงานร่วมกันและการสื่อสารมีความสำคัญยิ่งที่ดัชนีทำนาย (โดยไม่คำนึงถึงอันดับของคุณ!) ด้วยทีมเล็ก ๆ เช่นนี้ทุกคนในองค์กรจะมีโอกาสรู้จักกันและมีส่วนร่วมในความคิดของพวกเขา แม้แต่ผนังไวท์บอร์ดที่มีพื้นที่สำนักงานใหม่มากมายสะท้อนให้เห็นถึงความคิดของการทำงานร่วมกันและความคิดสร้างสรรค์ที่ไหลลื่น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ดัชนีทำนาย

10. วิศวกรรม KDM

ออฟฟิศของเรา

KDM Engineering เป็นเจ้าของและก่อตั้งขึ้นโดยวิศวกรไฟฟ้าหญิงเพื่อสร้างการกระจายการออกแบบที่ดีที่สุดและ บริษัท จัดการโครงการในเขตชิคาโกที่เคยเห็นมา องค์กรมีเป้าหมายที่จะแยกตัวออกจากความใส่ใจในรายละเอียดการบริการลูกค้าชั้นยอดและการส่งมอบที่ตรงเวลาภายใต้งบประมาณทั้งหมดโดยการพัฒนาทีมวิศวกรที่มีประสบการณ์และหลากหลาย

KDM Engineering มุ่งมั่นที่จะสร้างบรรยากาศการทำงานและวัฒนธรรมที่พนักงานสามารถเจริญเติบโตและเติบโตได้ตามความต้องการโดยปราศจากความเครียด บริษัท เชื่อว่าในยุคใหม่และรูปแบบของวัฒนธรรมการทำงานพื้นที่สำนักงานที่ได้รับการผ่อนปรนเท่ากับผลผลิตที่สูงขึ้นและผลผลิตที่สูงขึ้นเท่ากับพนักงานที่มีความมั่นใจมากขึ้น

ดูงานเปิดที่วิศวกรรม KDM

11. HCSC

ออฟฟิศของเรา

บริษัท Health Care Service Corporation เป็น บริษัท ประกันสุขภาพโดยรวมที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาที่ให้บริการแก่รัฐอิลลินอยส์มอนแทนานิวเม็กชิโกโอคลาโฮมาและเท็กซัสในฐานะผู้รับใบอนุญาตของ Blue Cross Blue Shield ชุมชนที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายโดยมีพนักงาน 22, 000 คนที่ให้บริการสมาชิกมากกว่า 15 ล้านคน HCSC อุทิศให้กับภารกิจในการพัฒนาชีวิตสุขภาพและการดูแล

มีมากมายที่พนักงานรักในการทำงานที่ HCSC แต่หลายคนอ้างถึงวัฒนธรรมของครอบครัวที่อยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการ สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยนั้นไม่เพียง แต่หมายถึงพนักงานที่มีความสุขในการทำงาน “ โอกาสที่จะสร้างความแตกต่างเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและถูกท้าทายทำให้ฉันตื่นเต้นที่จะได้มาทำงานในตอนเช้า” Felicity King ตัวแทนผู้ให้บริการด้านความสัมพันธ์กล่าว

ดูงานเปิดที่ HCSC

12. Asurion

ออฟฟิศของเรา

Asurion ช่วยให้ผู้คนปกป้องเชื่อมต่อและสนุกกับเทคโนโลยีล่าสุด จากวิศวกรซอฟต์แวร์ที่พัฒนาแอพมือถือรุ่นล่าสุดและยิ่งใหญ่ที่สุดไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทางเทคนิคในการแก้ปัญหาประจำวัน Asurion ช่วยให้ลูกค้าปลดล็อคศักยภาพของเทคโนโลยี

ความเป็นผู้นำในชีวิตประจำวันแสดงให้เห็นถึงรูปแบบการจัดการของ Asurion ซึ่งหมายถึงผู้นำแบบจำลองแนวทางที่ดีเยี่ยมและให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ไม่เพียง แต่ในกิจกรรมการสร้างทีมหรือรอจนกว่าจะถึงเวลาตรวจสอบประสิทธิภาพ ชื่อไม่สำคัญและพนักงานถือว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายไม่ใช่ลำดับชั้น สนามเด็กเล่นนี้ยังส่งเสริมการทำงานร่วมกันความเป็นอิสระและการฝึกสอนที่ไม่เหมือนใครซึ่งเตรียมพิมพ์เขียวอาชีพสำหรับบุคคล

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Asurion

13. ระบบการดูแลสุขภาพแบบเปิด

ออฟฟิศของเรา

ในปี 2011 Open Systems Healthcare เปิดประตูสู่การทำสิ่งที่ถูกต้อง - ภารกิจที่ได้รับแรงบันดาลใจจากประสบการณ์ของทีมผู้ก่อตั้งที่มีมาตรฐานอุตสาหกรรมที่ไม่สดใส ขณะนี้ในฐานะผู้ให้บริการดูแลสุขภาพที่บ้านซึ่งไม่ได้ชำระค่า subpar, Open Systems ช่วยให้ผู้คนได้รับการดูแลในบ้านการพยาบาลที่มีทักษะและการบริการด้านพฤติกรรมที่คืนความเป็นอิสระและเติมช่องว่างระหว่างพยาบาลแพทย์และผู้ดูแลครอบครัว

การสนับสนุนเป็นชื่อของเกมการเป็นผู้นำที่ Open Systems- และผู้จัดการเป็นคนแรกที่เน้นถึงแรงจูงใจการตั้งเป้าหมายและการพัฒนาอาชีพ กระบวนการฝึกอบรมของ บริษัท ที่ได้รับการพัฒนาอย่างดีและสายการสื่อสารที่เปิดกว้างหมายความว่าพนักงานสามารถมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบใหม่และความก้าวหน้าภายใน บริษัท “ บริษัท ให้อำนาจพนักงานแต่ละคนในการสำรวจและทดสอบขีด จำกัด ของตนเอง ขอบเขตเดียวเท่านั้นที่จะมาจากคุณ - Open Systems ไม่ได้ จำกัด การเติบโตในรูปแบบใด ๆ ” Erin Brown, HR Generalist แบ่งปัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Open Systems Healthcare

14. Shift

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นโดยทหารผ่านศึก Silicon Valley Shift ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเพื่อนำความเชื่อมั่นและความเรียบง่ายมาสู่ตลาดรถยนต์มือสอง การเริ่มต้นซีรีย์ B ที่ประสบความสำเร็จ Shift เข้าใกล้ความท้าทายด้วยความคิดทางวิศวกรรมครั้งแรกและได้สร้างบริการที่ครอบคลุมเป็นมิตรกับผู้ใช้ทั้งออนไลน์และออฟไลน์โดยมีโครงสร้างที่สามารถปรับให้เข้ากับตลาดที่หลากหลายได้

ในฐานะผู้เริ่มต้นก่อตั้งโดยทีมทหารผ่านศึกของ Silicon Valley วัฒนธรรมที่ Shift มีทั้งความสนุกสนานและน่าตื่นเต้นในขณะที่รวบรวมสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพและเป็นมิตรกับครอบครัว Shift เคารพความจำเป็นในการรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวและเป็นการเริ่มต้นที่หายากที่ไม่ได้กดดันพนักงานให้ทำงานมากกว่าการส่งเสริมวัฒนธรรมการเพาะปลูกทั้งในและนอกสำนักงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Shift

17. เกเร

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 Unruly มอบคุณค่าให้กับแบรนด์และผู้จัดพิมพ์โดยทำให้วิดีโอของพวกเขาได้เห็นแบ่งปันและเป็นที่รัก บริษัท นำความฉลาดทางอารมณ์มาสู่การโฆษณาดิจิทัลโดยช่วย 91% ของ Ad Age 100 แบรนด์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ชม เชื่อมั่นในพลังของอารมณ์ในแคมเปญการตลาดเพื่อผลักดันการตอบสนองของผู้บริโภคและเพิ่มผลกระทบ

วัฒนธรรมของความโปร่งใสและการทำงานร่วมกันยังคงอยู่ในสำนักงานทั่วโลกของ Unruly หากไม่มีโครงสร้างความเป็นผู้นำแบบลำดับชั้นพนักงานจะได้รับการสนับสนุนให้ทำงานข้ามทีม หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมที่ไม่สมควรเราจะส่งพนักงานใหม่ไปที่สำนักงานใหญ่ในกรุงลอนดอนเพื่อพบกับผู้ร่วมก่อตั้ง ในท้ายที่สุด "Unrulies" ทั้งหมดมีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แข็งแกร่ง

ดูงานเปิดของพวกเขาอย่างเกเร

18. Reddit

ออฟฟิศของเรา

Reddit เชื่อมโยงชุมชนและแต่ละบุคคลด้วยแนวคิดแนวโน้มดิจิทัลล่าสุดและข่าวด่วน - โอเคและอาจเป็นแมว เป็นชุมชนที่มีผู้ใช้งานมากกว่า 300 ล้านคนพร้อมภารกิจในการช่วยเหลือผู้คนในทุกรูปทรงขนาดและพื้นหลังเพื่อค้นหาสถานที่ที่พวกเขาสามารถเป็นตัวตนที่แท้จริงของพวกเขาได้
มีบางอย่างสำหรับทุกคนใน Reddit ไม่ว่าจะเป็นลูกช้าง gifs, โครงการ DIY หรือเพียงแค่การสนทนาทั่วไป - และ บริษัท ต้องการให้ทุกคนสามารถเพลิดเพลินไปกับชุมชนที่คึกคัก

ถึงแม้ว่า Reddit จะมีมานานหลายปี แต่ความรู้สึกสดชื่นที่ได้รับการฟื้นฟูนั้นกำลังกวาดล้างทีม - และมันนำโอกาสมากมายมาให้ เกือบทุกกิจการเป็น cross-functional โดยทีมงานได้จัดเข้าไปในฝักทำงานตามขอบเขตหน้าที่ ลักษณะการทำงานร่วมกันนี้ยังช่วยให้เกิดความรู้สึกร่วมกันในการปฏิบัติภารกิจและการลงทุนส่วนตัวทำให้ทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันในการสร้างความแตกต่างให้กับ บริษัท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Reddit

19. กิจการดิจิตอล BCG

ออฟฟิศของเรา

BCG Digital Ventures มุ่งมั่นที่จะแทรกนวัตกรรมที่อิงกับการเริ่มต้นในโลกธุรกิจ องค์กรสร้างกลุ่มผลกำไรใหม่สำหรับหุ้นส่วน บริษัท และเปลี่ยนองค์กรให้กลายเป็นกลไกตลาดที่ก่อกวนโดยการคืนรูปแบบปัจจุบันของพวกเขาด้วยการออกแบบและเทคโนโลยีใหม่ ๆ การจัดการผลิตภัณฑ์ที่มีความซับซ้อน

พนักงานของ BCG Digital Ventures รักพันธะและสนุกสนานร่วมกันนอกเวลาทำงาน แต่การเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพเป็นสิ่งที่สำคัญในสำนักงาน บริษัท ให้ความสำคัญกับการลงทุนในความสามารถของตนเอง - พนักงานมีโอกาสมากมายที่จะพัฒนาอาชีพของพวกเขาผ่านโปรแกรมการศึกษาต่อเนื่องที่แตกต่างกัน

ดูงานเปิดที่ BCG Digital Ventures

20. IDSS

ออฟฟิศของเรา

ในปี 2012 ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและเทคโนโลยีสองคนร่วมมือกันเพื่อคาดการณ์ความต้องการโซลูชั่นจุดตรวจสอบครั้งต่อไปของโลกและพวกเขากำลังออกจากโซลูชั่นเอ็กซเรย์ที่ใช้ด้วยตนเอง นอกจากภารกิจที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์แล้ว IDSS เสนอวิธีการใหม่ที่ใช้การวิเคราะห์ True Dual Energy ในลักษณะของวัสดุออกแบบในการออกแบบที่ประหยัดต้นทุนซึ่งได้รับแรงบันดาลใจจากการตรวจเอกซเรย์คอมพิวเตอร์

แทนที่จะใช้วิธีการแบบเป็นทางการ IDSS ใช้รูปแบบการจัดการของเหลวเพื่อส่งเสริมการทำงานและการให้คำปรึกษาอย่างอิสระ เป็นผลให้ผู้จัดการทำหน้าที่เหมือนพี่เลี้ยงที่คอยเช็คอินและทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมเพื่อติดตามเป้าหมายส่วนตัวและอาชีพ การเข้าถึงและความมีน้ำใจยังช่วยสร้างปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวันไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือระดับประสบการณ์

ดูงานเปิดที่ IDSS

21 WW

ออฟฟิศของเรา

WW (ชื่อเดิม Weight Watchers) เป็น บริษัท สุขภาพระดับโลกและโปรแกรมการจัดการน้ำหนักเชิงพาณิชย์ชั้นนำของโลก มันเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้คนนับล้านนำนิสัยที่ดีต่อสุขภาพมาใช้ในชีวิตจริง ผ่านประสบการณ์ดิจิตอลที่น่าดึงดูดและการประชุมกลุ่มแบบตัวต่อตัวสมาชิกจะทำตามโปรแกรมที่น่าอยู่และยั่งยืนที่ครอบคลุมการกินเพื่อสุขภาพการออกกำลังกายและความคิดเชิงบวก ด้วยประสบการณ์กว่าห้าสิบปีในการสร้างชุมชนและความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์เชิงพฤติกรรม WW มีเป้าหมายเพื่อส่งมอบสุขภาพที่ดีให้กับทุกคน

ที่ WW ผู้จัดการยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับสมาชิกในทีม ทีมผู้นำทำงานเป็นส่วนตัวกับพนักงานแต่ละคนเพื่อสร้างแผนการพัฒนารายบุคคลหรือ IDPs ที่ส่งเสริมการเติบโตในอนาคตผ่านการระบุทักษะที่มีอยู่ภายในและนอกเหนือจากสาขาวิชาที่พนักงานมีอยู่ในปัจจุบัน เมื่อมีการกำหนดแผนความคืบหน้าจะถูกตรวจสอบและสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ WW

22. Palo Alto Networks

ออฟฟิศของเรา

ที่ Palo Alto Networks พนักงานจะได้รับชัยชนะจากการต่อสู้กับภัยคุกคามทางไซเบอร์ องค์กรขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ที่เป็นนวัตกรรมในการป้องกันที่แตกต่างจากที่อื่น - บังคับให้อุตสาหกรรมและโลกเปลี่ยนวิธีคิดเกี่ยวกับการป้องกัน ด้วยวัฒนธรรมที่รวบรวมความถูกต้องการทำงานร่วมกันและนวัตกรรมที่ล้ำสมัยทีมงานของ Palo Alto Networks จึงไม่เหมือนใครในโลกที่ปกป้องวิถีชีวิตแบบดิจิทัล

Palo Alto Networks สนับสนุนสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้เกิดความเสี่ยงเพื่อให้เกิดการปฏิบัติที่รวดเร็วและมีนวัตกรรมที่ต่อเนื่อง ด้วยอุปสรรคที่น้อยที่สุดและไม่มีเทปสีแดงจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะผลักดันผ่านโครงการและความคิดริเริ่มใหม่ ๆ - ซึ่งทำงานในระยะเวลาที่สำคัญเพื่อความปลอดภัยและความปลอดภัยผ่านภูมิทัศน์ดิจิตอล

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Palo Alto Networks

23. VIZIO

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปี 2003 VIZIO ได้นำอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ทันสมัยและชาญฉลาดมาสู่ชีวิตและเพื่อการตลาดเพื่อให้ผู้คนได้สัมผัสกับสิ่งที่พวกเขารักด้วยคุณภาพที่ไม่มีใครเทียบ วันนี้ทีวีจอแสดงผลอุปกรณ์เสียงและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อื่น ๆ ที่มียอดขายสูงสุดของ บริษัท ยังคงสอดคล้องกับพันธกิจของแบรนด์ในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่เรียบง่ายอย่างสวยงาม นอกเหนือจากการนำเสนออุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่เป็นนวัตกรรมและมีคุณภาพแล้ว VIZIO ยังสร้างโอกาสในการทำงานสำหรับวิศวกรในการทำงานกับแพลตฟอร์มการวิเคราะห์ข้อมูลรุ่นต่อไปซึ่งทำงานเพื่อรวบรวมข้อมูลที่มีความหมายและเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของอุตสาหกรรม

Perks นั้นดี แต่การพัฒนาอาชีพเป็นชื่อของเกมเนื่องจาก VIZIO เห็นพนักงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากที่ต้องการเรียนรู้จากมืออาชีพ ผู้จัดการมีความสนใจในการท้าทายสมาชิกในทีมขณะเดียวกันก็กระตุ้นให้พวกเขามีความคิดริเริ่ม “ ความสัมพันธ์ของฉันกับผู้จัดการของฉันยอดเยี่ยมมาก มีหลายครั้งที่ฉันถูกท้าทายและผลักดันให้เติบโตขึ้นโดยที่ไม่รู้ตัว” Eric Loes ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมซอฟต์แวร์กล่าว บริษัท ยังมีมหาวิทยาลัย VIZIO ซึ่งให้การฝึกอบรมเฉพาะงานและแนวคิดที่กว้างขวาง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ VIZIO

24. บริษัท ทรูแวลู

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ทรูแวลูช่วยให้ผู้ค้าปลีกทั่วโลกบรรลุความเป็นเลิศด้านการค้าปลีกในแบบที่เหมาะกับพวกเขาและเพื่อชุมชนท้องถิ่นของพวกเขา ในฐานะผู้ค้าส่ง hardline รายเดียวในอุตสาหกรรมที่มีแบรนด์ที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ บริษัท True Value ให้บริการผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่นราคาที่แข่งขันได้เครือข่ายคลังสินค้าที่กว้างขวางการวิเคราะห์สินค้าคงคลังเชิงลึกและความรู้ด้านการตลาดเชิงนวัตกรรม ด้วยศูนย์กระจายสินค้า 13 แห่งในภูมิภาคและผู้ร่วมงานประมาณ 2, 500 คนใน 60 ประเทศ True Value จึงมุ่งเน้นที่การช่วยให้ร้านค้าอิสระเติบโตตระหนักถึงผลกำไรและยังคงเกี่ยวข้องกับชุมชนของพวกเขา

True Value มอบโอกาสการพัฒนาความเป็นมืออาชีพให้กับพนักงานผ่านทาง True Value University ซึ่งพนักงานสามารถลงทะเบียนเรียนในชั้นเรียนมากมาย, อาหารกลางวันและเรียนรู้และโปรแกรมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน “ ฉันรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับวิธีการที่ True Value กำลังลงทุนใน บริษัท ดังที่เห็นได้จากโครงการการศึกษาต่อเนื่องของเราและการสนับสนุนด้านอาชีพและการพัฒนาอาชีพของผู้หญิงและเด็ก ๆ ” Katie Riffel ผู้ค้า / ผู้ซื้อผลิตภัณฑ์ของ Sr กล่าว

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ บริษัท ทรูแวลู

25. ซินกา

ออฟฟิศของเรา

Zynga มีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงผู้คนผ่านประสบการณ์การเล่นเกมโซเชียลและเป็นที่รู้จักกันดีในการพัฒนาโปรแกรมยอดนิยมของโลก จาก FarmVille, Zynga Poker และ Words With Friends เพื่อให้มันรวย! และ CSR Racing การสร้างสรรค์ของ บริษัท มีผู้เล่นหลายล้านคนทั่วโลกทุก ๆ วัน ในขณะที่เกมบนมือถือและเว็บมีมากกว่าอีเมลในแง่ของระยะเวลาที่ใช้ออนไลน์ Zynga พร้อมที่จะเข้าครอบงำอุตสาหกรรม โอกาสที่เหลือเชื่อมีอยู่ในสำนักงานของสหรัฐอเมริกาแคนาดาสหราชอาณาจักรและอินเดีย

ความพยายามอย่างสร้างสรรค์ใด ๆ นั้นต้องใช้ความกล้าหาญและความอ่อนไหวในการปฏิบัติงานและที่ Zynga พนักงานจะเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเสี่ยงการสนทนาที่ซื่อสัตย์และการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ พนักงานจะได้รับรางวัลผ่านระบบโน้ต "ขอบคุณ" และแม้กระทั่งพื้นที่สำนักงาน - ด้วยสภาพแวดล้อมที่สว่างและเปิดโล่งที่สมดุลกับห้องทำงานส่วนตัว - ช่วยให้เกิดความรู้สึกเปิดกว้างและการทำงานร่วมกันที่ Zynga

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Zynga

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!