26 บริษัท ที่เฉลิมฉลองความหลากหลาย - รำพึง

คุณไม่เพียง แต่ต้องการพบปะกับคนที่คุณทำงานด้วย - คุณต้องการเรียนรู้มากมายจากพวกเขาด้วย และการมีทีมงานที่หลากหลายเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสัมผัสกับภูมิหลังและวิถีชีวิตที่หลากหลาย

หากคุณกำลังมองหางานกับ บริษัท ที่มีความหลากหลายและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการมีส่วนร่วมคุณจะโชคดี

บริษัท 26 แห่งที่เราได้รวบรวมไว้ในรายการนี้เป็นเรื่องของการรวมตัวกันในนามของความร่วมมือ - ในขณะที่ยังคงเฉลิมฉลองทุกสิ่งที่ทำให้สมาชิกทุกคนในทีมมีความโดดเด่น

1. GlaxoSmithKline

ออฟฟิศของเรา

GlaxoSmithKline อุทิศตนเพื่อสร้างประชากรที่มีสุขภาพดีทั่วโลกโดยการค้นคว้าและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมที่หลากหลายในด้านเภสัชกรรมวัคซีนและการดูแลสุขภาพผู้บริโภค บริษัท มีการดำเนินงานเชิงพาณิชย์ในกว่า 150 ประเทศรวมถึงโรงงานผลิต 89 แห่งและศูนย์ R&D ในสหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาเบลเยียมและจีน

“ ฉันพบว่ามุ่งเน้นไปที่การรวมและความหลากหลายที่จะเป็นสองรองใครในประสบการณ์ของฉันที่ GSK” Martha Sarpong, โครงการ R & D, แพลตฟอร์มคลินิกและวิทยาศาสตร์กล่าวว่า บริษัท เสนอทรัพยากรและกลุ่มหลากหลายเชื้อชาติเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงานมีความสุขแข็งแรงและมีคุณค่า ผู้หญิงสมาชิกของชุมชน LGBTQ ทหารผ่านศึกและพนักงานพิการสร้างเครือข่ายพนักงานสังคมและวิชาชีพทั่วทั้งสำนักงาน

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ GlaxoSmithKline

2. Wells Fargo

ออฟฟิศของเรา

ธนาคารประวัติศาสตร์ของ Wells Fargo เปิดให้บริการแก่ชุมชนมาตั้งแต่ปี 1852 โดยมีลูกค้าในหนึ่งในสามครัวเรือนทั่วประเทศและ 8, 700 แห่งใน 36 ประเทศทั่วโลก เวลส์ฟาร์โก“ ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุด” ในบรรดาธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยนิตยสารฟอร์จูนให้บริการด้านการธนาคารการจำนองการประกันภัยการลงทุนผู้บริโภคและความเชี่ยวชาญทางการค้าที่ครอบคลุมสำหรับทุกความต้องการทางการเงิน

ตั้งแต่บรรยากาศที่ให้ความช่วยเหลือไปจนถึงการเน้นเรื่องการให้คืนมีความรักมากมายเกี่ยวกับการทำงานให้กับ Wells Fargo แต่สิ่งหนึ่งที่เพิ่มจำนวนพนักงานเป็นประจำคืออะไร ความหลากหลาย “ สำนักงานมีความหลากหลายอย่างไม่น่าเชื่อ มีภูมิหลังและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมากมาย ทุกคนแตกต่างกันมาก เป็นเรื่องที่ดีมากที่สามารถรวบรวมสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดและยังคงเชื่อมต่อซึ่งกันและกัน” แซนดร้าสตรีทเตอร์ผู้จัดการการจัดจำหน่ายและนักวิเคราะห์สินเชื่อฝ่ายบริการตัวแทนจำหน่ายกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Wells Fargo

3. Etsy

ออฟฟิศของเรา

Etsy ก่อตั้งขึ้นในปี 2548 โดยมีตลาดที่อนุญาตให้ผู้คนนับล้านทั่วโลกเชื่อมต่อทั้งออนไลน์และออฟไลน์เพื่อทำขายและซื้อสินค้าที่ไม่เหมือนใคร ชุมชนระดับโลกของผู้ประกอบการผู้ซื้อผู้ผลิตและพนักงานของ Etsy คือหัวใจและจิตวิญญาณของธุรกิจและด้วยรายการที่มีมากกว่า 40 ล้านรายการ Etsy มีทุกสิ่งสำหรับทุกคน

ในฐานะ บริษัท Etsy มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำด้วยค่านิยมและเพื่อช่วยเผยแพร่ความคิดเกี่ยวกับความยั่งยืนและความรับผิดชอบซึ่งผลกระทบสามารถเข้าถึงได้ไกลกว่าธุรกิจของตนเอง คำมั่นสัญญาของ Etsy ต่อความหลากหลายและการรวมวัฒนธรรมของทีมและสถานที่ทำงานมันสะท้อนให้เห็นถึงพันธกิจของ บริษัท ในการรักษาความเป็นมนุษย์ในเชิงพาณิชย์

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Etsy

4. ซอฟต์แวร์อินเตอร์แอคทีฟ Take-Two

ออฟฟิศของเรา

เทคทูอินเตอร์แอคทีฟซอฟท์แวร์อิงค์ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้เป็นผู้พัฒนาผู้จัดพิมพ์และผู้ทำการตลาดด้านความบันเทิงแบบอินเทอร์แอคทีฟสำหรับผู้บริโภคทั่วโลก บริษัท พัฒนาและเผยแพร่ผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ผ่านทาง Rockstar Games และ 2K ที่เป็นเจ้าของป้ายชื่อรวมถึง Private Division ใหม่และ Social Point ซึ่งเป็นผู้พัฒนาเกมมือถือชั้นนำ ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับการออกแบบสำหรับระบบคอนโซลและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลรวมถึงสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตและจัดส่งผ่านร้านค้าปลีกจริงดาวน์โหลดดิจิตอลแพลตฟอร์มออนไลน์และบริการสตรีมบนคลาวด์

ทีมการเรียนรู้และพัฒนาเป็นเจ้าภาพ Energizer Series เป็นวิธีการสำหรับพนักงานที่จะผูกมัดเพื่อระเบิดไอน้ำและกล้ามเนื้อสร้างสรรค์ ไม่ว่าจะเป็นโยคะ Zumba การระบายสีบนหลังคาหรือไอศครีมฤดูร้อนซึ่งเป็นที่โปรดปรานในฤดูร้อน - กิจกรรมเหล่านี้สนับสนุนให้พนักงานของ Take-Two ทำสิ่งที่ทำให้พวกเขาดำเนินต่อไปและแบ่งปันความสนใจที่แตกต่างกัน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Take-Two Interactive Software

5. มาสเตอร์การ์ด

ออฟฟิศของเรา

มาสเตอร์การ์ดดำเนินงานหนึ่งในเครือข่ายการประมวลผลการชำระเงินที่เร็วที่สุดในโลกเชื่อมโยงผู้บริโภคสถาบันการเงินพ่อค้ารัฐบาลและธุรกิจต่างๆในหลายร้อยประเทศทั่วโลก ผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นของ บริษัท มุ่งหวังที่จะทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันเช่นการช็อปปิ้งการเดินทางการดำเนินธุรกิจและการจัดการด้านการเงินง่ายปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสำหรับทุกคน

ที่มาสเตอร์การ์ดพวกเขาเชื่อว่าความหลากหลายคือการเข้าใจว่าทุกสิ่งที่ทำให้คนแตกต่างกันคือสินทรัพย์ แต่การสร้างทีมที่หลากหลายเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสมการ บริษัท ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมแห่งความเหมาะสมและการรวมที่พนักงานรู้สึกถึงคุณค่าและความเคารพ มาสเตอร์การ์ดเชื่อว่าเมื่อผู้คนทำงานในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมและเป็นธรรมพวกเขามีความมุ่งมั่นและความภาคภูมิใจที่เป็นแรงบันดาลใจในการทำงานที่ดีที่สุดและช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุด

ดูงานเปิดของพวกเขาที่มาสเตอร์การ์ด

6. Blizzard Entertainment

ออฟฟิศของเรา

Blizzard Entertainment ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2534 โดยผู้สำเร็จการศึกษาสามคนของ UCLA ได้พัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อเป็นหนึ่งในชื่อที่เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับมากที่สุดในวงการเกม ด้วยพนักงานกว่า 4, 700 คนทั่วโลก Blizzard ยังคงนิยามใหม่ของอุตสาหกรรม - จากการบุกเบิก e-sports และการปรับปรุงแฟรนไชส์ ​​AAA ไปจนถึงการสร้างชื่อใหม่สำหรับผู้เล่นที่สนใจ

Blizzard เป็น บริษัท ที่ยินดีต้อนรับวิญญาณของความเป็นปัจเจกชนอย่างแท้จริงในชุมชนที่มีความรอบรู้ มันเป็นสถานที่ที่ทุกเสียงมีความสำคัญและเป็นสถานที่ที่พนักงานได้รับการสนับสนุนให้สวมกอดบุคคลภายในที่ซึ่งผู้คนในทุก ๆ ฉาก - ด้วยความสนใจเฉพาะกลุ่ม - เป็นปึกแผ่นจากความหลงใหลในการสร้างประสบการณ์ความบันเทิงที่ยิ่งใหญ่

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Blizzard Entertainment

7. Livestream

ออฟฟิศของเรา

ด้วยการมอบชุดเครื่องมือฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่สมบูรณ์แบบให้กับเจ้าของกิจกรรมเพื่อแบ่งปันกิจกรรมของพวกเขาผ่านวิดีโอสด Livestream มีเป้าหมายที่จะปลดล็อกโลกที่ทุกเหตุการณ์พร้อมให้บริการแบบออนไลน์ ด้วยผู้ชม 50 ล้านคนในแต่ละเดือนผู้ใช้สามารถรับชมรายการสดนับพันรายการจากลูกค้าซึ่งรวมถึง The New York Times, Facebook และ ESPN ผ่านเทคโนโลยีที่ทันสมัยของ Livestream

เพื่อสร้างความผูกพันในทีมและแสดงความชื่นชมต่อพนักงานที่หลากหลาย Livestream ชอบจัดงานนอกสถานที่ทั้ง บริษัท และเฉพาะทีมตลอดทั้งปี เหตุการณ์ในอดีตที่น่าจดจำที่สุดบางอย่างรวมไปถึงการดูเกมแยงกีมีคาราโอเกะและเชียร์ตาข่ายบรูคลินซึ่งแต่ละทีมได้พากันใกล้ชิดและเสริมสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นผู้คนของ Livestream

ดูงานเปิดที่ Livestream

8. โภชนาการเชิงบูรณาการ

ออฟฟิศของเรา

โภชนาการเชิงบูรณาการเป็นโรงเรียนโภชนาการที่ใหญ่ที่สุดในโลกและเป็นโรงเรียนเดียวที่สำรวจทฤษฎีการบริโภคอาหารมากกว่า 100 ทฤษฎี ผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่โภชนาการเชิงบูรณาการได้มอบประสบการณ์การเรียนรู้ระดับโลกสำหรับนักศึกษาเกือบ 100, 000 คนและผู้สำเร็จการศึกษาในกว่า 120 ประเทศทั่วโลก โภชนาการเชิงบูรณาการอยู่ในภารกิจเพื่อปรับปรุงสุขภาพและความสุขและผ่านกระบวนการนั้นเพื่อสร้างเอฟเฟกต์กระเพื่อมที่เปลี่ยนโลก

สิทธิประโยชน์และกลุ่มโภชนาการเชิงบูรณาการทั้งหมดสะท้อนถึงความหมายของการมีชีวิตที่มีสุขภาพดีและมีความสมดุลด้วยอาหารกิจกรรมทางกายการเติบโตในอาชีพและความสมดุลของชีวิตการทำงาน ความรักการงานความหลากหลายและการเรียนรู้วิธีการใหม่ในการทำสิ่งต่าง ๆ เป็นเพียงค่านิยมหลักของทีมและเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม

ดูงานเปิดของพวกเขาที่โภชนาการแบบบูรณาการ

9. PrintFleet

ออฟฟิศของเรา

ในวันแรกสุดของ PrintFleet มันอยู่ภายใต้ บริษัท ผลิตผงหมึก อย่างไรก็ตามการติดตามความต้องการและการวิเคราะห์ตัวชี้วัดอุปกรณ์สำคัญด้วยซอฟต์แวร์ทำให้ บริษัท กลายเป็นสิ่งที่เป็นอยู่ทุกวันนี้เป็นครั้งแรกที่มีการประเมินผลที่รวดเร็วและแอพพลิเคชั่นตรวจสอบการพิมพ์ระยะไกลที่ครอบคลุม ข้อเสนอที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่เติบโตอย่างรวดเร็วของ บริษัท ได้รับการยอมรับว่าเป็นโซลูชั่นชั้นนำของอุตสาหกรรมในเวทีการจัดการการพิมพ์

ขนาดของ PrintFleet ช่วยให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในโครงการต่าง ๆ แม้แต่ในพื้นที่นอกเขตทั่วไป รูปแบบการจัดการที่โปร่งใสจะเกิดขึ้นในหลาย ๆ มุมมองก่อนที่จะทำการตัดสินใจส่งเสริมประสบการณ์การเรียนรู้และการสื่อสารแบบเปิด นอกจากนี้ทีมผู้บริหารขอให้เปิดการสนทนาและการมีส่วนร่วมจากพนักงานใด ๆ ทำให้การเรียนรู้แบบเพียร์เป็นประโยชน์เช่นเดียวกับการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ PrintFleet

10. สื่อรอง

ออฟฟิศของเรา

รองเป็น บริษัท สื่อเยาวชนระดับโลกที่โดดเด่นและสตูดิโอสร้างเนื้อหา เปิดตัวในปี 1994 ปัจจุบัน VICE ดำเนินงานในกว่า 30 ประเทศและกระจายรายการไปยังผู้ชมผ่านช่องทางดิจิตอล, เชิงเส้น, มือถือ, ภาพยนตร์และโซเชียล รองรวมถึงเครือข่ายระหว่างประเทศของช่องทางดิจิตอล; หุ้นส่วนการเขียนโปรแกรมข่าวรายสัปดาห์และรายวันกับ HBO; สตูดิโอผลิตภาพยนตร์และโทรทัศน์ นิตยสาร; ค่ายเพลง VIRTUE หน่วยงานบริการสร้างสรรค์ภายใน บริษัท และเครือข่ายโทรทัศน์ระหว่างประเทศ VICELAND

VICE Media ล้วน แต่เกี่ยวกับความหลากหลาย - ไม่ใช่แค่ความหลากหลายทางวัฒนธรรมหรือเกี่ยวกับประวัติย่อที่สำนักงานส่วนใหญ่อาจสนใจ VICE มุ่งมั่นที่จะจ้างทีมที่คิดแตกต่าง - ไม่ใช่แค่แตกต่างจากกระแสหลัก แต่ต่างจากกัน บริษัท เชื่อว่าคนที่มีมุมมองที่แตกต่างกันและกระบวนการคิดไม่เพียงทำให้สำนักงานมีชีวิตชีวามากขึ้น แต่ยังสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจมากขึ้นที่สามารถเข้าถึงผู้ชมได้กว้างขึ้น

ดูงานเปิดที่ VICE Media

11. อวานาด

ออฟฟิศของเรา

อวานาดนำเสนอบริการดิจิตอลและคลาวด์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่โซลูชั่นธุรกิจและประสบการณ์ที่นำโดยการออกแบบผ่านพลังของผู้คนและระบบนิเวศของ Microsoft ผู้คนสามารถรวมความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของพวกเขาเข้ากับความคิดที่สดใหม่ด้วยเทคโนโลยีชั้นนำเพื่อช่วยในการเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเชื้อเพลิงและการเติบโตสำหรับลูกค้าและลูกค้า ปัจจุบันอวานาดเชื่อมโยงผู้คน 30, 000 คนใน 24 ประเทศ

อวานาดเป็นเรื่องของความเท่าเทียมกัน บริษัท พยายามอย่างยิ่งใหญ่ในการสนับสนุนผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีและชุมชน LGBT โดยเฉพาะ เนื่องจากมีพนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความพยายามเหล่านี้ซีอีโอของ บริษัท จึงมักติดต่อกับบุคคลเพื่อขอคำแนะนำและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการมีส่วนร่วมและผลักดันการเคลื่อนไหวไปข้างหน้า

ดูงานเปิดที่ Avanade

12. Broadridge

ออฟฟิศของเรา

Broadridge บริษัท fintech ระดับโลกที่มีรายรับอยู่ที่ 4 พันล้านเหรียญสหรัฐฯใน S&P 500 ให้บริการโซลูชั่นการสื่อสารเทคโนโลยีข้อมูลและการวิเคราะห์ บริษัท ช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจสำหรับลูกค้าด้วยโซลูชั่นสำหรับการเพิ่มความผูกพันของลูกค้าการนำความเสี่ยงเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดและสร้างการเติบโตของรายได้ Broadridge ทำงานร่วมกับสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในโลกบางแห่งและกว่า 5, 000 แบรนด์ในอุตสาหกรรมตั้งแต่การสื่อสารโทรคมนาคมไปจนถึงการดูแลสุขภาพ

Broadridge ทำงานเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมชุมชน - ส่งเสริมให้พนักงานจัดตั้งกลุ่มพันธมิตรเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและเฉลิมฉลองความหลากหลาย ตัวอย่างที่ดีคือเวทีความเป็นผู้นำของผู้หญิงซึ่งส่งเสริมการสร้างทักษะการพัฒนาและการสร้างเครือข่ายภายในการเงิน - อุตสาหกรรมซึ่งมักจะเป็นสโมสรเดียวของผู้ชาย ไฮไลต์เกี่ยวกับความหลากหลายนี้นำไปสู่พนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการยอมรับและพร้อมที่จะทำงานหนัก

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Broadridge

13. กลเม็ดเด็ดพรายทางการเงิน

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 1999 โปรแกรมการเงินเพื่อสุขภาพของ Financial Finesse กำลังเปลี่ยนแปลงชีวิตและเปลี่ยนองค์กรทั่วสหรัฐอเมริกาโดยการให้คำแนะนำทางการเงินแก่ผู้คนโดยไม่มีแรงจูงใจซ่อนเร้น บริษัท อิสระที่เป็นเจ้าของพนักงานได้ช่วยเหลือพนักงานกว่า 2.4 ล้านคนในกว่า 600 บริษัท ความเครียดเพิ่มประโยชน์สูงสุดและตัดสินใจทางการเงินอย่างชาญฉลาด

Financial Finesse สนับสนุนรูปแบบการจัดการโดยตรงที่มีจำนวนพนักงานอิสระและการสื่อสารที่ตรงไปตรงมา องค์กรที่มั่นคงของ บริษัท ได้รับการขับเคลื่อนโดยทีมงานที่มีความหลากหลายของผู้ประกอบการเดินเร็วทำงานร่วมกันและมีความอยากรู้อยากเห็นด้วยตนเองที่อยากเรียนรู้ ผู้จัดการไว้วางใจให้พนักงานนำโครงการอย่างรับผิดชอบและมั่นใจและเพื่อเปลี่ยนความคิดและข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพให้เป็นผลลัพธ์ที่ได้มาตรฐาน

ดูงานเปิดของพวกเขาที่กลเม็ดเด็ดพรายการเงิน

14. Taboola

ออฟฟิศของเรา

ปฏิบัติการจากสำนักงานในเทลอาวีฟลอสแองเจลิสลอนดอนกรุงเทพนิวเดลีโตเกียวเซาเปาโลเซี่ยงไฮ้ปักกิ่งโซลและอิสตันบูล Taboola เป็นแพลตฟอร์มการค้นพบออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลกอย่างไม่ต้องสงสัย ด้วยการร่วมมือกับผู้เผยแพร่นักการตลาดและเอเจนซี่โฆษณาทั่วโลก บริษัท จะเพิ่มการรักษาผู้ใช้สำหรับเว็บไซต์ลูกค้าสร้างรายได้จากการรับส่งข้อมูลและกระจายเนื้อหาที่มีคุณภาพไปยังกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Taboola ใส่ใจเกี่ยวกับการปลูกฝังวัฒนธรรมที่หลากหลายให้กับ บริษัท และพนักงาน - มากจนได้แต่งตั้งคณะกรรมการภายในเพื่อดูแลการชุมนุมของกิจกรรมสำนักงานสนุกเป็นประจำทุกเดือน ในอดีตผู้คนมีความสุขกับการเข้าร่วมทุกอย่างตั้งแต่การแข่งขันแนว Family Feud ไปจนถึงปาร์ตี้บิงโกขนาดใหญ่พร้อมของรางวัลมากมาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Taboola

15. DMC แอตแลนตา

ออฟฟิศของเรา

ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 มีพนักงานเพียงแปดคน DMC แอตแลนต้าเติบโตขึ้นเป็นพนักงานกว่า 700 คนในสำนักงาน 50 แห่งทั่วประเทศผ่านปรัชญาที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และมุ่งมั่นที่จะนำลูกค้าไปสู่ลูกค้าตลอดชีวิต ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า DMC หวังว่าจะขยายไปยังสำนักงานใหม่หลายร้อยแห่งทั่วประเทศ - จากนั้นทั่วโลก

ทีม DMC แอตแลนต้าทำงานอย่างหนักเพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ซึ่งหมายความว่าการเช็คอินจะต้องรับผิดชอบซึ่งกันและกันและให้คำแนะนำอื่น ๆ ทีมเชื่อมั่นในการสอนสมาชิกใหม่อย่างต่อเนื่องและเรียนรู้สิ่งใหม่เพื่อที่จะเป็นพนักงานที่ดีขึ้น - และในที่สุดผู้นำที่ดีกว่า

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ DMC แอตแลนตา

16. หน้าหลักที่ปรึกษา

ออฟฟิศของเรา

เปิดตัวในปี 1999 HomeAdvisor ซึ่งเป็น บริษัท ที่เป็นเจ้าของ IAC เป็นสวรรค์ของการปรับปรุงบ้านให้กับเจ้าของอสังหาริมทรัพย์และผู้เชี่ยวชาญด้านบริการ อำนวยความสะดวกในการจองออนไลน์ทันทีจ้างมั่นใจคู่มือค่าใช้จ่ายและทรัพยากร HomeAdvisor ตรงกับเจ้าของบ้านที่กำลังมองหาการบำรุงรักษากับเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดของผู้เชี่ยวชาญด้านบ้านก่อนการคัดเลือกทั่วประเทศ - ทั้งหมดฟรี ในขณะเดียวกัน HomeAdvisor ยังเชื่อมต่อผู้ให้บริการที่มีคุณสมบัติเข้ากับธุรกิจเพื่อส่งเสริมการเข้าถึงลูกค้าไม่รู้จบ

พนักงานหลายคนกล่าวถึงวัฒนธรรมของ HomeAdvisor ว่าเป็นสิ่งที่ดีที่สุดของงาน พนักงานชื่นชมความแตกต่างของกันและกันและเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญทั้งส่วนตัวและอาชีพ สำนักงาน HomeAdvisor ส่งเสริมการสนับสนุนและความสนิทสนมกันและสนับสนุนให้สำนักงานทำงานร่วมกันเพื่อให้ทุกคนสามารถประสบความสำเร็จทำให้พนักงานรู้สึกสะดวกสบายในการขอความช่วยเหลือและคำแนะนำ

ดูงานเปิดที่ HomeAdvisor

17. บริษัท Glaukos

ออฟฟิศของเรา

นับตั้งแต่เปิดตัวiStent®อุปกรณ์ที่สามารถช่วยลดความดันตาและอาจลดการพึ่งพายารักษาโรคต้อหิน Glaukos ได้ริเริ่มการผ่าตัดต้อหินแบบ Micro-Invasive หรือ MIGS เพื่อปฏิวัติการรักษาและการจัดการโรคต้อหินแบบดั้งเดิม Glaukos ผสมผสานการวิจัยที่แข็งแกร่งวิศวกรสร้างสรรค์และรูปแบบการจัดการที่ยืดหยุ่นเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ปรับปรุงชีวิตของผู้ป่วยในระดับโลก

พนักงานของ Glaukos ทำงานหนัก แต่พวกเขายังหาเวลาที่จะผูกพันกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในงานอดิเรกที่ใช้ร่วมกันเช่นอาสาสมัครการทำด้วยไม้การโบว์ลิ่งและการปีนเขา - และโดยการออกไปด้วยกันเพื่อทานอาหารกลางวัน กิจกรรมและประสบการณ์ภายนอกเหล่านี้ช่วยให้เพื่อนร่วมงานรู้จักกันดีขึ้นและเรียนรู้จากความสนใจที่หลากหลายของทุกคนซึ่งทำให้ทีมแข็งแกร่งขึ้น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Glaukos Corporation

18. ซันรัน

ออฟฟิศของเรา

Sunrun เป็นผู้ให้บริการพลังงานแสงอาทิตย์ที่อยู่อาศัยรายใหญ่ที่สุดของประเทศโดยการสร้างโซลูชันพลังงานต้นทุนต่ำที่นำพลังงานที่ยั่งยืนมาสู่ประชาชน ลูกค้าสามารถเลือกแผนบริการที่ให้พวกเขาจ่ายเฉพาะค่าไฟเท่านั้นไม่ใช่พาเนลเนื่องจาก Sunrun เป็นเจ้าของดูแลและตรวจสอบระบบทั้งหมดทำให้เจ้าของบ้านได้รับอัตราล็อคต่ำในแต่ละเดือน

Sunrun เชื่อว่าผู้คนทุกคนควรมีโอกาสเข้าถึงดวงอาทิตย์ได้เหมือนกันและงานทุกอย่างที่พลังงานสามารถให้ได้ ในความเป็นจริงองค์กรได้ทุ่มเททั้งแผนกให้กับความหลากหลายและความพยายามในการรวมเข้าด้วยกันทั้งในและนอกสำนักงานโดยมุ่งเน้นที่พื้นที่เช่นผู้หญิงในเทคโนโลยี (นี่คืออดีตสำหรับองค์กรที่นำโดยสตรี!) ทหารผ่านศึกและสมาชิกของ ชุมชน LGBT

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Sunrun

19. ไกโคแอนด์

ออฟฟิศของเรา

GEICO ก่อตั้งขึ้นในปี 2479 เพื่อให้บริการประกันคุณภาพสำหรับพนักงานของรัฐและบุคลากรทางทหาร วันนี้ไกโคแอนด์ยังคงรักษาประเพณีการบริการที่ยอดเยี่ยมไว้ได้ แต่ขยายขอบเขตการให้บริการ ไกโคแอนด์ให้บริการประชาชนกว่า 14 ล้านคนทั่วสหรัฐอเมริกาและเสนอนโยบายที่หลากหลายตั้งแต่รถยนต์ไปจนถึงเจ้าของบ้านจนถึงการประกันการโจรกรรม

ไกโคแอนด์ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมที่มีความหลากหลายจากนั้นให้อิสระและโอกาสในการผูกพันและสนุกสนานด้วยกัน ตั้งแต่คลาส Zumba ไปจนถึงซอฟต์บอลลีกไปจนถึงทีมฟุตบอลโอกาสครอบคลุมความสนใจทุกอย่าง ไม่พบสิ่งที่คุณกำลังมองหา? ไม่เคยกลัว. GEICO สนับสนุนให้พนักงานเริ่มต้นสโมสรใหม่ - และคุณจะต้องแน่ใจว่าได้พบผู้รับที่กระตือรือร้น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ GEICO

20. GoCanvas

ออฟฟิศของเรา

บริษัท ก่อตั้งขึ้นภายใต้หลักการง่ายๆที่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางหากได้รับเครื่องมือที่เหมาะสมสามารถทำให้กระบวนการทำงานของพวกเขาบนอุปกรณ์พกพาเป็นไปได้โดยอัตโนมัติ GoCanvas เป็นแพลตฟอร์มที่ธุรกิจที่ไม่มีความสามารถในการพัฒนาซอฟต์แวร์สามารถสร้างรูปแบบมือถือของตนเองได้ในเวลาไม่กี่นาทีที่ใช้งานได้กับอุปกรณ์ทุกชนิด

GoCanvas นำเสนอบรรยากาศที่มีการทำงานร่วมกันสูงและมีทีมงานเป็นศูนย์กลางซึ่งกระตุ้นให้ทุกคนนำตัวเองมาสู่สำนักงาน ในความเป็นจริงความถูกต้องเป็นสิ่งที่ บริษัท มองหาจริง “ คำแนะนำของฉันสำหรับคนที่เข้ามาสัมภาษณ์คือการเป็นตัวของตัวเอง 100% แสดงให้เห็นว่าคุณมีความหลงใหลในบางสิ่งบางอย่าง - แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังขับเคลื่อนยินดีที่จะหัวเราะและเต็มใจทำงานอย่างหนักที่นี่” Jordan Kruger ที่ปรึกษาแอพมือถือกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ GoCanvas

21. เกมปลาใหญ่

ออฟฟิศของเรา

Big Fish Games มุ่งมั่นที่จะยกระดับชีวิตผ่านการเล่นที่ยอดเยี่ยม ที่บิ๊กฟิชสมาชิกในทีมไม่เพียง แต่เป็นชิ้นเล็ก ๆ เท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนสำคัญของสิ่งพิเศษ พนักงานท้าทายตัวเองให้สร้างสรรค์ในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ จากวิธีที่พวกเขาคิดไปจนถึงวิธีที่พวกเขาเล่นจากวิธีที่พวกเขาแก้ปัญหาไปจนถึงวิธีที่พวกเขาร่วมมือกัน - ทุกอย่างเป็นโอกาสที่จะสร้างผลกระทบ ความสนุกคือการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวพวกเขาเองและสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยม

หนึ่งในหลาย ๆ สิ่งที่พนักงาน Big Fish Games รักคือพวกเขาชื่อและไม่ได้เป็นตัวเลข ในความเป็นจริงทีมพิจารณาแล้วว่าใกล้เคียงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อนร่วมงานทุกคนเริ่มต้นด้วยการริเริ่มพนักงานใหม่ แผนกหนึ่งเป็นเจ้าภาพจัดปิคนิคประจำปีในสวนสาธารณะพร้อมด้วยpiñataเทศกาล จ้างใหม่เป็นคนแรกที่ถูกปิดตาและใช้การทดลองและหลังจากนั้นทุกคนสนุกกับการได้รับรางวัล

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เกม Big Fish

22. บริดจสโตนอเมริกา

ออฟฟิศของเรา

Bridgestone Americas หรือ BSA และ บริษัท สาขาทั่วโลกพัฒนาผลิตและจำหน่ายยางรถยนต์สปริงอากาศวัสดุมุงหลังคาและเส้นใยและสิ่งทอสำหรับลูกค้าภาคเอกชนและลูกค้าในอุตสาหกรรมยานยนต์เกษตรป่าไม้และ อุตสาหกรรมเหมืองแร่ บีเอสเอยังดำเนินธุรกิจศูนย์บริการและยางรถยนต์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

พนักงานหลายคนหันไปหาบริดจ์สโตนเพื่อชื่อเสียงที่โดดเด่นของ บริษัท ทั้งในด้านการเติบโตและความหลากหลาย แค่ตัวอย่างเดียวเหรอ? บริดจสโตนเน้นโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน - ซึ่งเป็นเรื่องใหญ่สำหรับพนักงานหญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ พวกเขาชอบที่จะรู้ว่าพวกเขามีนายจ้างที่ให้การสนับสนุนและให้การสนับสนุนพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Bridgestone Americas

23. WSGR

ออฟฟิศของเรา

Wilson Sonsini Goodrich & Rosati เป็นหุ้นส่วนกับ บริษัท ที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกมานานกว่า 50 ปี อันที่จริงลูกค้าของมันรวมถึงผู้นำในด้านเทคโนโลยีวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตพลังงานทดแทนสื่อและความบันเทิงการสื่อสารและอุตสาหกรรมบริการด้านการเงิน ด้วยสำนักงาน 11 แห่งทั่วประเทศรวมถึงสำนักงานในจีนและยุโรป WSGR เป็นผู้ให้บริการด้านกฎหมายชั้นนำระดับโลก

WSGR มีวัฒนธรรมสำนักงานที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการทำงานเป็นทีมมากมาย พนักงานให้ความสำคัญกับความจริงที่ว่าพวกเขารู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารได้รับโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ

ดูงานเปิดที่ WSGR

24. เคลเลอร์วิลเลียมส์เรียลตี้อินเตอร์เนชั่นแนล

ออฟฟิศของเรา

เคลเลอร์วิลเลียมส์เรียลตี้ติดอันดับสูงสุดเมื่อพูดถึงเรื่องขนาดและความเฉลียวฉลาดเนื่องจาก บริษัท เป็นแฟรนไชส์อสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดตามจำนวนตัวแทน ใช้ตัวแทนเป็นศูนย์กลางการศึกษาบนพื้นฐานของการทำธุรกิจ และกำลังสร้างแพลตฟอร์มเทคโนโลยีอสังหาริมทรัพย์ที่เป็นทางเลือกสำหรับตัวแทนและผู้บริโภค เบื้องหลังกองทัพตัวแทนที่มีความสามารถนั้นเป็นทีมขององค์กรที่มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมและอุทิศตนเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ร่วมงานของพวกเขา

ชื่อของ บริษัท กำลังบอกถึงอุตสาหกรรม - แต่ไม่ใช่ศักยภาพ สำนักงานใหญ่ของ KWRI มีกลุ่มนักยุทธศาสตร์นักประดิษฐ์นักเล่าเรื่องและนักเทคโนโลยีที่หลากหลายซึ่งช่วยเปลี่ยนวิธีการตลาดของตัวแทนขายและโต้ตอบกับผู้ซื้อและผู้ขาย ศูนย์การเรียนรู้ในสถานที่และโครงการ Career Visioning ที่กว้างขวางช่วยสนับสนุนการเน้นการทำงานเป็นทีมของ บริษัท ในขณะที่ให้บุคคลที่มีภูมิหลังทั้งหมดสามารถสำรวจและเติบโตได้

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Keller Williams Realty International

25. ความเป็นเลิศ

ออฟฟิศของเรา

พาร์ทเนอร์ Ideosity กับลูกค้าในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจของพวกเขาแบบดิจิทัลและบรรลุเป้าหมายของพวกเขา วิธีการนี้รวมกับการจัดการข้อมูลผลิตภัณฑ์ของ Ideosity และเทคโนโลยีการจัดการข้อมูลหลักช่วยให้ลูกค้าทำการตลาดผลิตภัณฑ์ของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสภาพแวดล้อมการขายแบบหลายช่องทางทำให้เกิดยอดขายเพิ่มขึ้นผลกำไรที่ดีขึ้น

บริษัท จำนวนมากบอกว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับพนักงานของพวกเขา แต่ความเป็นเลิศนั้นสำรองคำพูดเหล่านั้นด้วยการกระทำ นอกเหนือจากการได้ยินเสียงของพวกเขาและความคิดของพวกเขามีคุณค่าแล้วพนักงานยังได้รับการประกันสุขภาพและประกันทันตกรรมอย่างสมบูรณ์และสามารถมีส่วนร่วมในการวางแผนการเกษียณได้ทันทีด้วยการจับคู่ 4% พวกเขายังได้รับส่วนลดไม่ จำกัด เวลาสมาชิกยิมฟรีและอาหารว่างมากมายตลอดทั้งวัน

ดูงานที่เปิดอยู่ของพวกเขาที่มีชื่อเสียง

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!

ที่ The Muse เราร่วมมือกับ บริษัท ชั้นนำมากมายเพื่อนำบุคคลภายในมาดูสำนักงานของพวกเขาและรายการงานที่ยอดเยี่ยม นายจ้างเหล่านี้จ่ายเงินให้เราให้ความสำคัญกับเว็บไซต์ แต่มั่นใจได้ว่าเราไม่ได้ทำงานร่วมกับใครเลย และเมื่อพูดถึงบทความเช่นนี้แบรนด์ที่มีคุณค่าของ Muse เหล่านี้ไม่ได้ทำรายการนี้เพราะพวกเขาต้องการรวมเข้าด้วยกัน แต่เป็นเพราะวัฒนธรรมนโยบายและข้อเสนอแนะของพนักงานแสดงให้เราเห็นว่าพวกเขาสมควรได้รับ นี่คือการค้นหา บริษัท ในฝันของคุณ!