Skip to main content

26 บริษัท ที่คุณจะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

บริษัทฮาไม่จำกัด (มหาชน) | EP.26 | ปู่จ๋าน ลองไมค์ | 24 มี.ค. 61 [FULL] (เมษายน 2025)

บริษัทฮาไม่จำกัด (มหาชน) | EP.26 | ปู่จ๋าน ลองไมค์ | 24 มี.ค. 61 [FULL] (เมษายน 2025)

:

Anonim

อะไรคือสิ่งที่คุณต้องการจากอาชีพของคุณ? หากคุณเป็นเหมือนคนส่วนใหญ่คำว่า "การเติบโต" เป็นหนึ่งในคนแรกที่นึกถึง

แน่นอนมันหมายความว่าคุณต้องการที่จะเลื่อนขึ้นเมื่อมันมาถึงชื่อและเงินเดือนของคุณ แต่มีการเติบโตมากขึ้นกว่าเกรดการจ่ายเงินของคุณ

หากคุณกำลังมองหาองค์กรที่ตระหนักถึงความสำคัญของความท้าทายของพนักงานในการสำรวจพื้นที่ใหม่ขยายทักษะและพัฒนาในฐานะผู้เชี่ยวชาญคุณจะหลงรัก บริษัท 26 แห่งที่เรารวบรวมมาในรายการนี้

ตรวจสอบพวกเขาออกแล้วปัดฝุ่นประวัติส่วนตัวของคุณออก - สถานที่ที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้กำลังจ้างงานอยู่ในขณะนี้

1. ประโยชน์

ออฟฟิศของเรา

Availity เป็นองค์กรเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการดูแลสุขภาพที่ให้บริการเครือข่ายที่กว้างขวางของแผนสุขภาพผู้ให้บริการและพันธมิตรด้านเทคโนโลยีทั่วประเทศ ชุดผลิตภัณฑ์แบบไดนามิกของ บริษัท สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มอัจฉริยะที่ทรงพลังซึ่งรวมและจัดการข้อมูลทางคลินิกการบริหารและการเงินที่ลูกค้าต้องการเพื่อกระตุ้นการประสานงานและการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์

สิทธิประโยชน์ด้านการศึกษาส่วนบุคคลเป็นข้อได้เปรียบทางวิชาชีพที่เป็นที่ชื่นชอบในหมู่พนักงานที่มีประโยชน์ บริษัท สนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในชั้นเรียนการเรียนรู้ออนไลน์และส่งผู้ที่สนใจเข้าร่วมการประชุมทั่วประเทศ องค์กรพบว่าโอกาสเหล่านี้ช่วยให้การเติบโตส่วนบุคคลในขณะที่ยังช่วยให้ทุกคนติดตามแนวโน้มในปัจจุบันตลอดทั้งอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการดูแลสุขภาพ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่มีจำหน่าย

2. เดอะวอชิงตันโพสต์

ออฟฟิศของเรา

โพสต์ที่ได้รับรางวัล 65 พูลิตเซอร์ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2420 และเป็นหนึ่งใน บริษัท ด้านเทคโนโลยีสื่อและสื่อชั้นนำของโลก ซื้อโดย Jeff Bezos ผู้ก่อตั้งของ Amazon ในปี 2013 และตั้งชื่อ บริษัท สื่อที่มีนวัตกรรมมากที่สุดเป็นอันดับแปดในปี 2018 โดย Fast Company- และยังคงอยู่ในรายชื่อในวันนี้ - The Post ได้ปรากฏตัวขึ้น

วอชิงตันโพสต์อาจมีมานานกว่า 100 ปีแล้ว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าไม่มีอะไรเหลือให้เรียนรู้ พนักงานทุกคนได้รับแรงบันดาลใจจากการหาวิธีใหม่ ๆ ในการทำลายยุคสมัยของการสื่อสารมวลชนและวางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้นำทางเทคโนโลยี “ ฉันรักทัศนคติของเราที่จะทำการทดลองจริง ๆ - คิดค้นโดยไม่กลัวที่จะล้มเหลว” Bhavya Kilari หัวหน้านักพัฒนากล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่เดอะวอชิงตันโพสต์

3. SmartBear

ออฟฟิศของเรา

SmartBear อยู่เบื้องหลังซอฟต์แวร์ที่สนับสนุนองค์กรกว่า 20, 000 แห่งจากทั่วโลก ผู้คนมากกว่า 6 ล้านคนใช้เครื่องมือในการสร้างทดสอบและตรวจสอบซอฟต์แวร์ที่ยอดเยี่ยมได้เร็วขึ้น
เครื่องมือที่มีแรงกระแทกสูงของ SmartBear นั้นง่ายต่อการลองซื้อง่ายและใช้งานง่าย เครื่องมือเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากทีมงานของผู้คนที่กระตือรือร้นในการช่วยเหลือผู้คนในการสร้างซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนแปลงโลก
เครื่องมือเหล่านั้นเป็นเครื่องมือ SmartBear ทีมนั้นคือ SmartBear

ที่ SmartBear สมาชิกในทีมมีความเป็นเจ้าของอย่างสมบูรณ์ในงานประจำวันของพวกเขาซึ่งช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมจริง บริษัท มีความภาคภูมิใจในการเป็นสถานที่ที่ผู้คนสามารถเติบโตในอาชีพของพวกเขาและให้โอกาสในการพัฒนาอาชีพมากมายเช่นเดียวกับการทำแผนที่อาชีพเพื่อให้สมาชิกในทีมมีความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ SmartBear

4. พยายาม

ออฟฟิศของเรา

TRIOSE ก่อตั้งขึ้นในปี 2542 โดยร่วมมือกับโรงพยาบาลและ บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพทั่วประเทศเพื่อลดต้นทุนทางธุรกิจโดยไม่กระทบต่อการดูแลผู้ป่วย ตั้งแต่การขนส่งสินค้าการขนส่งสินค้าขนาดใหญ่และการจัดส่งพัสดุไปจนถึงการให้คำปรึกษา 3PL ทีมผู้เชี่ยวชาญพร้อมให้ความช่วยเหลือในการใช้งบประมาณให้ได้ประโยชน์

Triose ตระหนักถึงความสำคัญของการช่วยเหลือพนักงานในการประกอบอาชีพและบรรลุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล ดังนั้นพวกเขาจึงทุ่มเททั้งแผนกเพื่อช่วยเหลือผู้คนในด้านการศึกษาของพวกเขา แผนกนี้จัดให้มีการประชุมแบบตัวต่อตัวเพื่อติดตามและส่งเสริมเป้าหมายในการทำงานและการเติบโตของพนักงานและยังมีให้สำหรับแนวคิดที่น่าสนใจเป็นรายบุคคล

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ TRIOSE

5. SoundCloud

ออฟฟิศของเรา

SoundCloud เป็นแคตตาล็อกการสตรีมเพลงที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ช่วยให้ผู้คนแบ่งปันค้นหาและมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมดนตรีทั่วโลก ด้วยลักษณะที่แท้จริงที่แท้จริงของแพลตฟอร์มรวมถึงชุมชนผู้ฟังภัณฑารักษ์และผู้สร้างที่เชื่อมต่อกัน SoundCloud กำลังขับเคลื่อนวัฒนธรรมและความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องในขณะที่สร้างแนวโน้มใหม่ ในหลายกรณีสิ่งที่เกิดขึ้นหรือสิ่งใหม่เกิดขึ้นที่ SoundCloud

SoundCloud เชื่อว่าการส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาอย่างมืออาชีพและเป็นการส่วนตัวเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า คนที่ทำงานที่ บริษัท สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และมักจะใช้ประโยชน์จากโอกาสในการฝึกอบรมและการศึกษารวมถึงงบประมาณการเรียนรู้และการพัฒนาของ บริษัท หากพนักงานต้องการเรียนวิชาศิลปะหรือสอนดนตรี บริษัท จะครอบคลุมค่าใช้จ่าย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ SoundCloud

8. Blizzard Entertainment

ออฟฟิศของเรา

Blizzard Entertainment ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2534 โดยผู้สำเร็จการศึกษาสามคนของ UCLA ได้พัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพื่อเป็นหนึ่งในชื่อที่เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับมากที่สุดในวงการเกม ด้วยพนักงานกว่า 4, 700 คนทั่วโลก Blizzard ยังคงนิยามใหม่ของอุตสาหกรรม - จากการบุกเบิก e-sports และการปรับปรุงแฟรนไชส์ ​​AAA ไปจนถึงการสร้างชื่อใหม่สำหรับผู้เล่นที่สนใจ

“ การทำงานกับสิ่งที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมหมายความว่าฉันสามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา” เมแกนช้างวิศวกรซอฟต์แวร์กล่าว Blizzard ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาชีพภายในสำนักงาน ยกตัวอย่างเช่น Blizzard Academy มอบโอกาสการเรียนรู้ที่น่าอัศจรรย์ให้กับพนักงานผ่านหลักสูตรที่เน้นและรายชื่อวิทยากรรับเชิญ สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานเรียนรู้จากศิลปินนักเขียนและวิศวกรที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ Blizzard Entertainment

9. สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกา (FBI)

ออฟฟิศของเรา

สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกาก่อตั้งขึ้นในปี 2451 ในฐานะหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายชั้นนำของประเทศ วันนี้องค์กรเป็นหนึ่งใน 17 หน่วยงานของรัฐที่ประกอบด้วยชุมชนข่าวกรองสหรัฐปกป้องชาวอเมริกันหลายล้านคนตลอดเวลา FBI ยังประกอบด้วยหลายแผนกเช่นการต่อต้านการก่อการร้ายการข่าวกรองการสืบสวนคดีอาชญากรรมและการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ ภารกิจของเอฟบีไอคือการปกป้องคนอเมริกันและรักษารัฐธรรมนูญของสหรัฐอเมริกา

ในแง่ของสิ่งที่เอฟบีไอมองหาเมื่อจ้างงานสิ่งต่าง ๆ เช่นกรวดสมองและหัวใจล้วนเป็นคุณสมบัติที่สำคัญทั้งหมด แต่เป็นความปรารถนาที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง “ ทุกคนมีประสบการณ์ชีวิตและคุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณยินดีที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ทุกวัน” แนะนำหนึ่งในตัวแทนพิเศษของ FBI

ดูงานเปิดของพวกเขาที่สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกา (FBI)

10. AT&T

ออฟฟิศของเรา

AT&T รู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศการขยายตัวของบริการด้านความบันเทิงและเนื้อหา บริษัท เป็นผู้ให้บริการโทรทัศน์ระบบบอกรับสมาชิกรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาและเป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลก บริษัท ใช้ประโยชน์จากสื่อในวงกว้างและบริการความเร็วสูงในการเข้าถึงมากกว่า 60 ล้านแห่งเพื่อส่งมอบการแสดงครั้งแรกกิจกรรมกีฬาและภาพยนตร์ให้กับลูกค้าทั่วโลก

ภายในสภาพแวดล้อมที่มีการทำงานร่วมกันสูงพนักงานของ AT&T จะได้รับโอกาสมากมายในการติดตามการโทรและเริ่มต้นอาชีพของพวกเขา AT&T ให้โอกาสแก่พนักงานในการหมุนเวียนผ่านแง่มุมต่าง ๆ ของ บริษัท รวมถึงงานวิศวกรรมการตลาดและการสนับสนุนพนักงาน สมาชิกในทีมรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องในการระบุและสำรวจความคิดใหญ่ของพวกเขาเอง

ดูงานเปิดที่ AT&T

11. บริการการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ของ Matthews

ออฟฟิศของเรา

Matthews REIS เป็นหนึ่งใน บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่มีการเติบโตเร็วที่สุดของประเทศโดยมีการจัดอันดับสูงสุดสำหรับยอดค้าปลีกประจำปีและชื่อเสียงที่ยอดเยี่ยมสำหรับศูนย์การค้าค้าปลีก STNL มัลติฟังก์ชันลีสซิ่งการจัดการพอร์ตโฟลิโอและธุรกรรมแลกเปลี่ยน 1031 อย่างไรก็ตามความสำเร็จเหล่านี้เป็นเพียงครึ่งหนึ่งของภาพ - เนื่องจากการตลาดแบบเรียลไทม์และการขายที่ยอดเยี่ยมเพิ่มความสัมพันธ์กับผู้ซื้อทุกคนที่เกี่ยวข้องสามารถคาดหวังได้มากขึ้น

ผู้นำ Matthews REIS ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาชีพในระยะยาวมากกว่าชัยชนะอย่างรวดเร็วตัวแทนระดับสูงและผู้นำระดับบริหารจึงใช้เวลาให้คำปรึกษาแก่พนักงานรุ่นเยาว์ผ่านการประชุมแบบตัวต่อตัวและโปรแกรมการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ จำกัด พนักงานจากการแนะนำแนวคิดใหม่ของตนเองหรือเป็นเจ้าของโครงการ ฝ่ายบริหารมักจะเปรียบเทียบงานแบบวันต่อวันของบุคคลกับงานธุรกิจรายบุคคล

ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่บริการการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ของ Matthews

13. WEX

ออฟฟิศของเรา

จากสำนักงานใหญ่ในเซาท์พอร์ตแลนด์เมนไปยังที่ต่างๆในเซาเปาโลลอนดอนโรมสิงคโปร์เมลเบิร์นและอื่น ๆ ทีมงานของ WEX มีพนักงานกว่า 3, 500 คนเป็นผู้นำในการประมวลผลการชำระเงินทางธุรกิจและการจัดการข้อมูล เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมการชำระเงินและโซลูชั่นข้อมูลกำลังทำงานเพื่อให้ลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด - บรรลุเป้าหมายการเติบโตของธุรกิจ

ด้วยการให้คำปรึกษาการประชุมและการคืนเงินค่าเล่าเรียน WEX มอบโอกาสมากมายสำหรับพนักงานในการเรียนรู้และเติบโตภายใน บริษัท นั่นเป็นเพราะ WEX เข้าใจถึงความสำคัญของพนักงานที่มีความรู้และมีส่วนร่วมเพื่อให้สามารถแข่งขันได้ “ การเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ต้องการผลักดันซองจดหมายเพื่อค้นพบแนวคิดใหม่ ๆ และนวัตกรรมทำให้ฉันเดินเข้ามาทุกเช้า” เจย์วิตมอร์ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจกล่าว

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ WEX

15. VIZIO

ออฟฟิศของเรา

ตั้งแต่ปี 2003 VIZIO ได้นำอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ทันสมัยและชาญฉลาดมาสู่ชีวิตและเพื่อการตลาดเพื่อให้ผู้คนได้สัมผัสกับสิ่งที่พวกเขารักด้วยคุณภาพที่ไม่มีใครเทียบ วันนี้ทีวีจอแสดงผลอุปกรณ์เสียงและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อื่น ๆ ที่มียอดขายสูงสุดของ บริษัท ยังคงสอดคล้องกับพันธกิจของแบรนด์ในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่เรียบง่ายอย่างสวยงาม

ไม่มีการขาดแคลนความสามารถพิเศษที่ยอดเยี่ยมในสำนักงาน VIZIO แต่คนที่ชื่นชมมากที่สุด? เน้นการเรียนรู้ VIZIO ผลักดันสมาชิกในทีมผ่านทาง VIZIO University ซึ่งนำเสนอการฝึกอบรมเฉพาะงานและแนวคิดที่กว้าง - และสไตล์ความเป็นผู้นำที่สนับสนุน “ ความสัมพันธ์ของฉันกับผู้จัดการของฉันยอดเยี่ยมมาก มีหลายครั้งที่ฉันถูกท้าทายและผลักดันให้เติบโตขึ้นโดยที่ไม่รู้ตัว” Eric Loes ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมซอฟต์แวร์อธิบาย

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ VIZIO

17. เพจเจอร์

ออฟฟิศของเรา

PagerDuty เป็นแพลตฟอร์มการจัดการการดำเนินงานดิจิตอลชั้นนำสำหรับธุรกิจ มันให้อำนาจ DevOps การดำเนินงานด้านไอทีการสนับสนุนความปลอดภัยและผู้นำทางธุรกิจในการเปลี่ยนสัญญาณใด ๆ ให้เป็นข้อมูลเชิงลึกและการดำเนินการตามเวลาจริงในทุกกรณีการใช้งาน เมื่อรายได้และชื่อเสียงของแบรนด์ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของลูกค้า PagerDuty ช่วยทีมป้องกันและแก้ไขเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อธุรกิจและมอบประสบการณ์ดิจิทัลที่ยอดเยี่ยม

“ สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่นี่เหลือเชื่อ คุณสามารถทำอะไรได้ทุกอย่างดำน้ำลึกเท่าที่คุณต้องการ” JD Cumpson วิศวกรซอฟต์แวร์อธิบาย มีโอกาสทางการศึกษามากมายที่ได้รับการสนับสนุนและมีการจัดกิจกรรมและการประชุมภายในองค์กรซึ่งพนักงานสามารถแบ่งปันความรู้ซึ่งกันและกัน แม้แต่การยืนประจำวันก็ยังต้องแบ่งปันความรู้ในการหมุน

ดูงานเปิดที่ PagerDuty

18. วอชิงตัน REIT

ออฟฟิศของเรา

Washington REIT เป็นเจ้าของที่มุ่งเน้นการสร้างมูลค่าและผู้ประกอบการสินทรัพย์คุณภาพสูงหลายแห่งสำนักงานและค้าปลีกในพื้นที่รถไฟใต้ดินวอชิงตันดีซี บริษัท สร้างมูลค่าผ่านการพัฒนาแบบลีสซิ่งและการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์โดยใช้วิธีการวิจัยที่เป็นเอกลักษณ์เพื่อค้นหาโอกาสในการเติบโตเชิงกลยุทธ์ Washington REIT ได้ดำเนินการตามแผนกลยุทธ์เชิงรุกเพื่อเปลี่ยน บริษัท ให้เติบโต นี่เป็นเพียงการเริ่มต้น.

หนึ่งในวิธีที่มีประโยชน์ที่สุดที่พนักงานของ Washington REIT เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องและเป็นประโยชน์จากผู้อื่น “ เรามีวัฒนธรรมการตอบรับแบบเปิด เราได้กำจัดความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของโรงเรียนเก่าและตอนนี้เราได้ให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งเน้นสำหรับทุกคนคือการมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จและวิธีเดียวที่จะทำเช่นนั้นคือการรับข้อเสนอแนะตลอดทั้งปี” ทาบิธาบริเทนรองประธานฝ่ายการจัดการอสังหาริมทรัพย์กล่าว

ดูงานที่เปิดของพวกเขาที่ Washington REIT

20. ซอฟต์แวร์ Take-Two Interactive

ออฟฟิศของเรา

เทคทูอินเตอร์แอคทีฟซอฟท์แวร์อิงค์ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้เป็นผู้พัฒนาผู้จัดพิมพ์และผู้ทำการตลาดด้านความบันเทิงแบบอินเทอร์แอคทีฟสำหรับผู้บริโภคทั่วโลก บริษัท พัฒนาและเผยแพร่ผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ผ่านทาง Rockstar Games และ 2K ที่เป็นเจ้าของป้ายชื่อรวมถึง Private Division ใหม่และ Social Point ซึ่งเป็นผู้พัฒนาเกมมือถือชั้นนำ ผลิตภัณฑ์ของเราได้รับการออกแบบสำหรับระบบคอนโซลและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลรวมถึงสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตและจัดส่งผ่านร้านค้าปลีกจริงดาวน์โหลดดิจิตอลแพลตฟอร์มออนไลน์และบริการสตรีมบนคลาวด์

นอกเหนือจากการเพลิดเพลินกับผลประโยชน์พิเศษเช่น PTO ที่กว้างขวางและยืดหยุ่นแล้วผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมและชุดลำลองพนักงานของ Take-Two จะได้รับการสนับสนุนและโอกาสในการพัฒนามากมาย จากแผนการเรียนรู้แบบกำหนดเองไปจนถึงการเข้าถึงโมดูลอีเลิร์นนิง บริษัท ให้เงินอย่างแท้จริงเพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างมืออาชีพ

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Take-Two Interactive Software

21. โลก 50

ออฟฟิศของเรา

World 50 เป็นแหล่งข้อมูลชั้นนำสำหรับผู้บริหารระดับสูงจากองค์กรที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกเพื่อแบ่งปันแนวคิดโซลูชันและการค้นพบการทำงานร่วมกันแบบส่วนตัวและตรงไปตรงมา ชุมชนโลก 50 เป็นตัวแทนผู้บริหารระดับสูงกว่า 1, 200 คนจาก 600 บริษัท ทั่วโลกในหกทวีป ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 World 50 ช่วยเร่งความสำเร็จของสมาชิกและองค์กรของพวกเขา การเป็นสมาชิกให้การเข้าถึงที่ยอดเยี่ยมในการเข้าร่วมการประชุมระดับโลกและการทำงานร่วมกันแบบ peer-to-peer และการทำงานเป็นทีมเป็นทีมตลอดทั้งปี

การลงทุนของโลก 50 ในการเรียนรู้สำหรับผู้นำในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ขยายไปถึงสถานที่ทำงานของตนเอง บริษัท ดำเนินการประชุมสุดยอดภายในประจำปีที่ผู้ร่วมงานและแขกพิเศษแลกเปลี่ยนความคิดเห็น World 50 เชื่อว่ายิ่งพนักงานรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกมากเท่าไหร่พวกเขาก็ยิ่งสามารถรับใช้สมาชิกได้ดีขึ้นเท่านั้น

ดูงานเปิดของพวกเขาที่โลก 50

22. PCORI

ออฟฟิศของเรา

PCORI สถาบันวิจัยผลลัพธ์ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางเป็นองค์กรที่ได้รับอนุญาตจากสภาคองเกรสที่แสวงหาโอกาสในการวิจัยทางการแพทย์เพื่อที่จะให้ความกระจ่างเกี่ยวกับพื้นที่สำคัญของความกังวลของผู้ป่วยและผู้ดูแล บริษัท มุ่งมั่นที่จะพัฒนาสุขภาพโดยการเพิ่มปริมาณคุณภาพและความรวดเร็วของข้อมูลที่เป็นประโยชน์และเชื่อถือได้ซึ่งมีอยู่เพื่อสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจขนาดใหญ่

หนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่พนักงานได้รับจากการทำงานกับ PCORI คือระดับการเรียนรู้ที่สอดคล้องกันที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ ผู้คนเติบโตอย่างเป็นส่วนตัวและเป็นมืออาชีพในชีวิตประจำวันเพียงแค่มีปฏิสัมพันธ์และร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดและหุ้นส่วน บริษัท ในโครงการหลายประเภท

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ PCORI

23. CafePress

ออฟฟิศของเรา

CafePress มอบมากกว่าของขวัญและสินค้าอี - คอมเมิร์ซที่ดีที่สุดในโลก - เป็นการเปิดโอกาสให้ลูกค้าได้แสดงออกผ่านการออกแบบสินค้าที่มีผู้คนหนาแน่นและผลิตภัณฑ์ที่ปรับแต่งได้

ที่ Cafepress คุณจะไม่พบลำดับชั้นที่เข้มงวด นั่นเป็นเพราะพนักงานมีความน่าเชื่อถือในการทำงานที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างให้ทำและทำได้ดี เนื่องจากเชื่อมั่นว่าผู้มีอำนาจจะมีการสื่อสารที่เปิดกว้างพร้อมการให้กำลังใจและทรัพยากรมากมายตลอดทางเพื่อให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของงานของพวกเขาในขณะที่รู้ว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท ที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา

ดูงานเปิดของพวกเขาที่ CafePress

25. Duo Security

ออฟฟิศของเรา

Duo ก่อตั้งขึ้นด้วยความเชื่อที่ว่าการรักษาความปลอดภัยจะมีประสิทธิภาพก็ต่อเมื่อมันใช้งานง่าย ด้วยวิสัยทัศน์ดังกล่าว Duo ได้สร้างแพลตฟอร์มความปลอดภัยระดับโลกที่มุ่งมั่นที่จะใช้งานง่ายสำหรับลูกค้า Duo รองรับลูกค้าหลายพันรายเช่น Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota และ Kayak และผู้ใช้นับล้านในองค์กร Duo ได้รับคะแนนการตรวจสอบความถูกต้องทางเทคนิค 98% และเป็นหนึ่งในคะแนนโปรโมเตอร์สุทธิสูงสุดของผลิตภัณฑ์ใด ๆ

Duo Security ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถไล่ตามความคิดของตนเองเกี่ยวกับวิธีการสร้างธุรกิจที่ยอดเยี่ยม บริษัท ภาคภูมิใจในการมีสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและมีความร่วมมือซึ่งกลุ่มคนหลากหลายสามารถมารวมกันเพื่อทำงานให้ดีที่สุดเรียนรู้ร่วมกันและสร้างความทรงจำ

ดูงานที่เปิดอยู่ที่ Duo Security

คิดว่า บริษัท ของคุณควรอยู่ในรายการแบบนี้หรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมและติดต่อ!