ครั้งสุดท้ายที่ฉันต้องการหางานฉันสมัครงานหลายตำแหน่ง และในช่วงที่ดีขึ้นของเดือนฉันมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการสัมภาษณ์ มันไม่สมเหตุสมผลสำหรับฉัน ฉันพบว่ากิ๊กจำนวนหนึ่งที่ดูเหมือนจะสมบูรณ์แบบสำหรับฉันและยังมีความเงียบของวิทยุที่ฉันได้รับจากนายจ้างพูดดังและชัดเจน ไม่มีใครอยากทำอะไรกับฉัน! และฉันไม่สามารถหาสาเหตุได้
กรอไปข้างหน้าถึงวันที่ฉันตัดสินใจว่าฉันต้องการสมัครตำแหน่งนี้ที่ The Muse คำอธิบายถามหาบทความต้นฉบับ เพราะฉันตื่นเต้นกับโอกาสนี้มากฉันจึงนั่งเขียน
กรอไปข้างหน้ากับฉันเพื่อรับข้อเสนอและฉันมีความศักดิ์สิทธิ์ - จนถึงจุดนั้นฉันจะข้ามคำแนะนำมากมายที่ฉันเจอในรายการงาน ในการเปิดเผยอย่างเต็มรูปแบบฉันถือว่าพวกเขาเป็นตัวเลือกและคิดว่าประสบการณ์ของฉันพูดเพื่อตัวเอง
ฉันรู้ว่าฉันไม่ใช่คนเดียวที่รู้สึกแบบนี้ดังนั้นฉันจึงสรุปคำแนะนำการสมัครงานที่ผู้สมัครมักจะข้าม - และทำไมคุณถึงไม่ควร 100%
1. “ กรุณาแนบจดหมายปะหน้าของคุณเป็นเอกสารแยกต่างหาก”
เมื่อฉันเป็นนายหน้าเรายอมรับการส่งทางอีเมล และถึงแม้ว่าจะเป็นที่ชัดเจนว่าเราต้องการจดหมายที่แนบมาเป็นเอกสารแยกกันฉันก็สูญเสียจำนวนผู้สมัครที่คัดลอกพวกเขาไปยัง เนื้อหา ของอีเมล ไม่เพียงแค่นั้นพวกเขามักสั้นเพียงไม่กี่ประโยคซึ่งไม่ได้พูดอะไรมากไปกว่า“ ได้โปรดจ้างฉันฉันต้องการงาน”
หากรายชื่องานขอให้คุณใส่จดหมายปะหน้าลงในอีเมลโดยตรงจากนั้นทุกอย่างไปข้างหน้า แต่ในกรณีส่วนใหญ่คุณจะถูกขอให้แนบมันดังนั้นอย่าใช้ทางลัดอีเมลเพราะมันช่วยคุณประหยัดเวลา
เมื่อคุณข้ามขั้นตอนนี้คุณกำลังบอกว่าคุณไม่ได้อ่านคำแนะนำอย่างใกล้ชิดหรือไม่สนใจสิ่งนั้นมากนัก มันเป็นการเคลื่อนไหว“ อะไรก็ตาม” - ที่บอกว่าฉันไม่สนใจเกี่ยวกับบทบาทนี้มากพอที่จะใช้ความพยายามพิเศษใด ๆ
2. “ กรุณาอย่าโทรหาเราหลังจากสมัคร”
การติดตามใบสมัครดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณจริงจังกับงานใช่ไหม? และในหลาย ๆ กรณีมันเป็นความคิดที่ยอดเยี่ยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีความสัมพันธ์ที่มีอยู่กับผู้จัดการการจ้างงาน แต่ บริษัท ที่ขอให้ผู้สมัครไม่ต้องโทรติดต่อนั้นจริงจังกับการร้องขอ - และการเพิกเฉยต่อสิ่งเหล่านี้อาจเป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่ของคุณ
ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่ากี่ครั้งที่ฉันต้องออกจากการประชุมที่ยาวนานและพบว่าฉันมีวอยซ์เมลโหล ๆ รอฉันเพียงแค่ได้ยินจากผู้สมัครหลายคนที่สะกดฉันใน LinkedIn และต้องการให้แน่ใจว่าฉันจะ ได้รับวัสดุของพวกเขา ในทุกกรณีมีสองสิ่งที่เป็นจริง ใช่ฉันได้รับใบสมัครแล้ว แต่ไม่โทรศัพท์นี้ไม่ได้สร้างความประทับใจให้ฉัน
เมื่อคุณไม่ฟังคุณกำลังบอกว่าเวลาของคุณมีค่ามากกว่าเวลาของผู้จัดการการว่าจ้าง และถึงแม้ว่านายจ้างส่วนใหญ่เข้าใจว่าเงินเดิมพันสูงสำหรับคุณสิ่งนี้ส่งข้อความที่คุณคิดว่าความต้องการของคุณมีความสำคัญมากกว่าของคนอื่น
มันเสียงเหมือนคุณอยู่ในตลาดสำหรับงานใหม่
ข่าวดีแล้ว! เรารู้ว่ามี บริษัท ที่ยอดเยี่ยมจำนวนมากว่าจ้าง
เพียงคลิกที่นี่
3. “ นอกเหนือจากจดหมายปะหน้าของคุณโปรดบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณต้องการทำงานที่นี่?”
นี่อาจดูเหมือนซ้ำซ้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานเพื่อปรับแต่งจดหมายปะหน้าของคุณกับงานโดยเฉพาะ แต่บาง บริษัท กำลังเพิ่มเขตข้อมูลในรายชื่อของพวกเขาเพื่อให้ผู้คนบอกพวกเขาเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่พวกเขาตื่นเต้นกับงาน และรำคาญที่คุณอาจต้องทำงานสองครั้งคุณไม่ควรมองข้ามสิ่งนี้
หากคุณสมัครเพื่อรับบทบาทที่ถูกต้อง (หรือที่รู้จักในบทบาทที่คุณตื่นเต้นอย่างแท้จริง) คุณอาจตั้งชื่อได้ไม่กี่เหตุผลว่าทำไมคุณถึงได้รับโอกาส ดังนั้นทำให้ตัวเองง่ายขึ้นและแบ่งปันสิ่งที่คุณไม่ได้ใส่ในจดหมายปะหน้า
ไม่จำเป็นต้องเป็นนวนิยาย แต่ควรแตกต่างจากสิ่งที่คุณเขียนไปแล้วเล็กน้อย นั่นเป็นเพราะเขตข้อมูลนี้มีไว้สำหรับนายจ้างในการคัดออกผู้สมัครที่ไม่ตื่นเต้นพอเกี่ยวกับงานที่จะเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงหรือมีการนำไปใช้กับหลายบทบาทและไม่พยายามค้นคว้าแต่ละเรื่อง
ฉันมีข่าวดีและข่าวร้าย: การสมัครงานใด ๆ เป็นงานจำนวนมาก ข่าวดีก็คือผู้คนจำนวนมากจะไม่ใส่รายละเอียดและความพยายามที่จำเป็นลงในใบสมัคร - หมายความว่าคุณจะโดดเด่นถ้าคุณทำ และไม่มีอะไรดีไปกว่าความโดดเด่นเมื่อคุณแข่งขันกับผู้คนมากมายสำหรับการเปิดที่ยอดเยี่ยม
