สองสามวันแรกของงานใหม่มักเป็นการรวมกันของความสนุกและความสับสน คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะเริ่มสิ่งใหม่เอี่ยม แต่คุณยังไม่รู้จักกับการยึดครองดินแดนและนั่นมักจะนำไปสู่ความผิดพลาดที่ไร้เดียงสามากมาย
บางทีคุณอาจไปที่ห้องประชุมผิดสำหรับการฝึกซ้อมหรือบางทีคุณอาจส่งอีเมล“ desk4help” โดยไม่ตั้งใจแทน“ ฝ่ายช่วยเหลือ” พร้อมคำถามเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ของคุณ ข้อผิดพลาดประเภทนี้คาดว่าจะเกิดขึ้นสำหรับทุกคนที่เริ่มกิ๊กใหม่ แต่นี่เป็นรายการแบบเลื่อนลงที่คุณไม่สามารถตำหนิได้เนื่องจากคุณไม่สบายใจในสภาพแวดล้อมใหม่ของคุณ
1. คุณลืมชื่อเพื่อนร่วมทีมของคุณ
คุณอาจจะคิดว่า“ มันบ้าไปแล้ว Cheryl สำหรับแบรนดอนจะทำให้ฉันดูไม่ดีได้อย่างไร ฉันยังใหม่อยู่จำได้ไหม” ในขณะที่อาจเป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมมันไม่ได้เป็นเรื่องที่ดีที่จะผสมผสานชื่อเพื่อนร่วมงานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้านี่ไม่ใช่วันแรกที่คุณทำงาน
เป็นการง่ายที่จะคิดว่านี่เป็นความผิดพลาดที่ไร้เดียงสาที่คุณสามารถทำซ้ำแล้วซ้ำอีก แต่ลองใช้สิ่งนี้กับสถานการณ์จริง (อาจ) คุณมีคำถามเกี่ยวกับโครงการแรกของคุณในฐานะสมาชิกของทีมและต้องการข้อมูลที่สำคัญบางอย่างโดยเร็ว จากนั้นคุณไปถามเชอริลเพื่อดูรายละเอียดเหล่านั้น ยกเว้นชื่อของเขาคือแบรนดอน นั่นอาจจะไม่ทำให้เขาต้องการที่จะกระโดดออกจากที่นั่งของเขาและช่วยคุณถ้าคุณได้พบกันมากกว่าสองสามครั้งแล้ว และถ้ามันยังคงเกิดขึ้นอย่าแปลกใจถ้าในที่สุดคนเหล่านั้นจะปรับคุณออกไปโดยสิ้นเชิง
2. คุณกำลังพยายามเปลี่ยนแปลงที่ไม่จำเป็นแม้ว่าคุณจะไม่ได้เร่งความเร็วก็ตาม
นี่คือกับดักที่ฉันตกหลุมงานก่อนหน้านี้ ฉันตื่นเต้นมากที่จะเริ่มต้นทันทีที่ฉันเริ่มคิดเกี่ยวกับวิธีการที่ทั้งทีมสามารถปรับกระบวนการให้เหมาะสมที่สุดได้ทุกอย่าง และเนื่องจากฉันมีปากที่ใหญ่ในบางครั้งฉันไม่อายที่จะพูดถึงความคิดของฉัน ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีอย่างสมบูรณ์ยกเว้นความจริงที่ว่า ณ จุดนั้นฉันยังคงมีจำนวนมากที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ทีมแบบไดนามิกและสิ่งที่เคยทำ (ประสบความสำเร็จ) ในอดีตที่ผ่านมา
เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นกับฉันฉันก็ตระหนักถึงอีกสองสิ่งเช่นกัน ก่อนอื่นฉันจะออกมาเป็นกระตุกขนาดใหญ่ให้กับคนที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างให้ฉันเป็น ส่วนหนึ่ง ของทีม และประการที่สองฉันเห็นว่าฉันไม่ได้สละเวลาเพื่อรับทราบความจริงที่ว่ากลุ่มทำงานบางอย่างที่ยอดเยี่ยมก่อนที่ฉันจะมาถึง ความคิดของฉันหลายอย่างผ่านกระบวนการทดลองและข้อผิดพลาดมาแล้ว ดังนั้นโดยการพยายามที่จะจ้างที่สมบูรณ์แบบฉันได้รับตัวเองออกไปเพื่อเริ่มต้นหินสวย แต่เมื่อฉันก้าวถอยหลังและมุ่งความสนใจไปที่การเรียนรู้วิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ก่อนเสนอหนึ่งล้านข้อเสนอแนะทุกคนก็เริ่มร้อนขึ้นกับฉัน
3. คุณไม่ได้พูดเพียงพอ
ฉันพนันว่าคุณคิดว่าสิ่งนี้ขัดแย้งกับข้อผิดพลาดก่อนหน้าอย่างสมบูรณ์ และในระดับหนึ่งคุณอาจพูดถูก แต่ให้พิจารณาว่ามันง่ายแค่ไหนที่จะนั่งในระหว่างการประชุมทีมหรือแม้กระทั่งในระหว่างการแชทแบบไม่เป็นทางการแบบไม่เป็นทางการที่ห้องครัว ฉันไม่ได้แนะนำว่าถ้าคุณเป็นคนเก็บตัวที่ขึ้นอยู่กับคุณเพียงแค่“ เอาชนะมัน” แต่ฉันสนับสนุนให้คุณพูดถ้าคุณมีความคิดที่ดีที่คุณจะรักษาตัวเองเพียงเพราะคุณคิดว่า บุคคลใหม่ในทีมไม่ควรเกินขอบเขตของเขาหรือเธอ
อย่าลืมว่าคุณได้รับการว่าจ้างเพราะเจ้านายของคุณ (และคนอื่น ๆ มากมาย) คิดว่าคุณยอดเยี่ยมและที่สำคัญพวกเขาทำให้คุณไม่สามารถปฏิเสธข้อเสนอได้เพราะพวกเขาตื่นเต้นที่จะได้รับข้อมูลสำคัญบางอย่าง ดังนั้นในขณะที่คุณควรหลีกเลี่ยงการระเบิดทุกอย่างที่กลุ่มทำไว้ในอดีตอย่ากลัวที่จะแนะนำสิ่งที่คุณคิดว่าจะช่วยให้ทีมเดินหน้าต่อไป
ฉันรู้ว่าคุณมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องกังวลเมื่อคุณเริ่มงานใหม่ มีสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ มากมายที่คุณจะต้องเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อเร่งความเร็วและเป็นสมาชิกที่น่าเชื่อถือขององค์กร แต่ถึงแม้ว่าคุณจะได้รับการอภัยหลาย ๆ อย่างอย่าพึ่งข้ออ้าง“ ฉันยังใหม่” สำหรับทุกสิ่งที่อาจผิดพลาด บางครั้งข้อผิดพลาดเหล่านั้นเกิดขึ้นกับคุณ แต่ก็ไม่เป็นไรเพราะความจริงที่ว่าคุณกำลังอ่านข้อความนี้เป็นหลักฐานว่าคุณยินดีที่จะรับทราบและเรียนรู้จากสิ่งใดก็ตามที่ไม่เป็นไปตามที่คุณต้องการ
