สองปีที่แล้วฉันย้ายไปที่เมืองใหม่และเริ่มงานที่ฉันทำงานหนักเพื่อให้ได้ ในขณะที่ฉันตื่นเต้นที่จะได้รับบทบาทของตัวเองสร้างความประทับใจให้เจ้านายของฉันและเป็นเพื่อนกันฉัน ไม่ได้ คิดถึงการเปลี่ยนแปลงของประชากรในสำนักงาน
บริษัท ก่อนหน้าของฉันรวมถึงผู้จัดการระดับกลางจำนวนมากที่เหมือนฉันอยู่ในช่วงกลางปีของพวกเขา ในบทบาทใหม่ของฉันฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ของฉันอายุสองเท่าและทันใดนั้นฉันก็เป็นพนักงานที่อายุน้อยที่สุด
ฉันพบว่ามีการข่มขู่แบบไดนามิกในตอนแรก - แต่ไม่นานฉันก็พบวิธีที่จะโอบกอดมัน และเกือบจะเป็นไปโดยไม่บอกว่าฉันเรียนรู้มาก
1. เพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์จะท้าทายคุณ (อย่างดี)
ฉันเกลียดที่จะยอมรับสิ่งนี้ แต่เมื่อฉันยุ่งอยู่กับงานที่ผ่านมาฉันมักจะปัดรายละเอียดเบื้องหลังเมื่อฉันนำเสนอแผนการดำเนินงานกับหัวหน้างานของฉัน - การหาว่าถ้าฉันต้องทำฉันสามารถสั่นรายการข้อเท็จจริงและตัวเลข โดยไม่ต้องกดเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม วิธีการในอดีตของฉันในการนำเสนอก่อนการค้นคว้าในเชิงลึกในภายหลังล้มเหลวเมื่อฉันพยายามต่อหน้าเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ของฉัน พวกเขาถามคำถามที่เฉียบแหลมและละเอียดและฉันไม่มีคำตอบ
ประสบการณ์นี้บังคับให้ฉันหยุดนิสัยที่ไม่ดีของฉันในการเล่นสเก็ตในช่วงเตรียมการสำหรับโครงการของฉัน เพื่อนร่วมงานของฉันมีประสบการณ์ในสาขาของเราและจะรู้ทันทีถ้าฉันไม่ได้ทุ่มเทความพยายามอย่างจริงจังในการค้นคว้าล่วงหน้า หลังจากหนึ่งครั้งในที่นั่งร้อนฉันก็สาบานที่จะก้าวขึ้นเกมของฉัน
2. ไม่เป็นไรถ้าคุณไม่ใช่เพื่อนที่ดีที่สุดกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
ที่งานก่อนหน้าของฉันเพื่อนร่วมงานของฉันกลายเป็นเพื่อนของฉันและในที่สุดพวกเขาก็จบลงด้วยการประกอบไปด้วยวงสังคมหลังเลิกงานและวันหยุดสุดสัปดาห์ เมื่อฉันย้ายงานใหม่ของฉันฉันหวังว่าจะมีสถานการณ์ที่คล้ายกัน แต่ฉันไม่ได้คิดว่าอายุที่แตกต่างกันอาจเป็นปัญหาในเรื่องนี้ได้อย่างไร เพื่อนร่วมงานคนใหม่ของฉันมีลูกวัยเดียวกับฉันดังนั้นไม่น่าแปลกใจที่ลำดับความสำคัญวันหยุดสุดสัปดาห์ของพวกเขาแตกต่างจากของฉัน
อย่าเข้าใจฉันผิดฉันทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองซึ่งรวมถึงการออกไปทานอาหารกลางวันและทำกิจกรรมเป็นทีม แต่เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันไม่ได้เป็น BFFs ซึ่งทำให้ฉันมีเวลาว่างในมือ
ทำให้ฉันมีความคิดสร้างสรรค์ในการค้นหาเพื่อหาเพื่อน ฉันแยกออกและเข้าร่วมกิจกรรม (เช่นผ้าไหมอากาศและชั้นเรียนสีน้ำ!) ที่ฉันต้องการลองมานานหลายปี พบผู้คนใหม่ ๆ ที่ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับอาชีพการงานของฉันซึ่งพิสูจน์แล้วว่าเป็นรางวัล และ ความสดชื่นเนื่องจากบทสนทนาของเราไม่ได้หมุนรอบเรื่องการเมืองในสำนักงานล่าสุด และมันทำให้ฉันมีความมั่นใจในการบูท: ฉันได้เรียนรู้ทักษะใหม่ และ ยอมรับมิตรภาพนอกสำนักงานเป็นครั้งแรกในขณะที่
3. มีอะไรมากมายให้เรียนรู้จากผู้คนที่มีประสบการณ์มากกว่า
ในช่วงปีแรกของฉันในการทำงานผู้นำอาวุโสสองคนออกจากตำแหน่งภายในไม่กี่เดือนต่อกัน โชคดีสำหรับฉันก่อนวันสุดท้ายพวกเขาสนใจอาชีพของฉันและใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ชีวิตและตอบคำถามเกี่ยวกับสาขาของเรา พวกเขากลายเป็นที่ปรึกษาให้ฉันในช่วงเวลาสั้น ๆ ที่ฉันใช้ไปกับพวกเขา
เมื่อถึงเวลาที่จะช่วยวางแผนงานเกษียณอายุของพวกเขาฉันได้พบกับครอบครัวของพวกเขาและได้ยินลูก ๆ ของพวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับงานและความสำเร็จของผู้ปกครอง มันทำให้ฉันมีความเข้าใจแบบองค์รวมที่ฉันต้องทุ่มเทและทักษะในการฝึกฝนเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ
ในที่สุดพวกเขาทั้งสองช่วยฉันชี้แจงสิ่งที่ฉันต้องการสำหรับอนาคตของฉันซึ่งกลายเป็นการไล่ตามอุตสาหกรรมอื่นและเริ่มต้นอาชีพใหม่ทั้งหมด ใครจะรู้ว่าฉันรอคอยสลับอาชีพมานานแค่ไหนถ้าฉันไม่มีผู้นำอาวุโสที่จะพูดคุยและเรียนรู้จากใคร ฉันรู้สึกขอบคุณเกินกว่าที่ฉันมีโอกาสที่จะได้รู้จักคนเหล่านี้ในระยะสุดท้ายของอาชีพของพวกเขา
ในขณะที่บางครั้งฉันอาจรู้สึกเหมือนปลาออกจากน้ำในฐานะพนักงานที่อายุน้อยที่สุดจำนวนของการเติบโตที่ฉันได้รับและความรู้ที่ฉันได้รับนั้นมี ค่า ดังนั้นหากคุณรู้สึกว่าเป็นคนแปลกหน้าใน บริษัท ใหม่ของคุณมีความอดทนน้อยและไม่กลัวที่จะติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณไม่เคยรู้เลยว่าใครจะเป็นที่ปรึกษาคนต่อไปของคุณและอาจส่งผลกระทบต่อบุคคลนั้นมากน้อยเพียงใด หากคุณเปิดมันจะมีบางอย่างที่จะได้รับเสมอเมื่อคุณยินดีที่จะเปิดเผยตัวเองกับสิ่งใหม่
