Skip to main content

3 เหตุผลที่ต้องพูดว่าใช่กับความท้าทายในการทำงาน - ความสามารถ

เป็นบทเรียนที่ดีที่สุดของคนไทย (มิถุนายน 2026)

เป็นบทเรียนที่ดีที่สุดของคนไทย (มิถุนายน 2026)
Anonim

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันถูกขอให้นำโครงการที่จะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อทีมของฉันไม่เพียง แต่กับทีมอื่น ๆ ทั่วทั้ง บริษัท ของฉัน เนื่องจากฉันมีเวลาที่ยากลำบากในการเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ ในที่ทำงานฉันจึงยอมรับความท้าทายโดยไม่ต้องคิดใหม่

แต่มีสิ่งหนึ่งที่จับ: ฉันไม่เคยนำโครงการเช่นนี้มาก่อน และตรงไปตรงมามันเป็นเวลานานแล้วที่ฉันพาคนกลุ่มหนึ่งไปสู่เป้าหมายที่ใช้ร่วมกัน - และครั้งสุดท้ายที่ฉันได้ลองมันไม่ได้ไปได้ดีนัก

ฉันดิ้นรนตลอดและเมื่อเราผ่านกระบวนการฉันคิดว่าฉันทำผิดพลาดในการยอมรับการท้าทาย ฉันคิดอยู่เสมอว่ามันจะดีกว่าสำหรับทุกคนถ้าฉันได้พูดว่า "อาจจะเป็นครั้งต่อไป"

แต่แล้วก็มีเรื่องตลก ๆ เกิดขึ้น - โครงการทำไปแล้วและฉันก็กลายเป็นผู้มีอำนาจในบางสิ่งที่ฉันไม่เคยรู้มาก่อน แม้ว่ามันจะง่ายที่จะเชื่อว่าคุณจะล้มเหลวเมื่อคุณตอบตกลงที่จะทำสิ่งใหม่ ๆ แต่มันก็ง่ายที่จะเชื่อในตัวเอง (ตกลง เกือบจะ ง่ายเหมือนกัน)

หากคุณต้องการกำลังใจในทิศทางที่ถูกต้องนี่คือบางสิ่งที่ฉันเรียนรู้จากการกระโดดและพูดว่า“ ใช่”

1. คุณจะพบว่าคุณมีคุณสมบัติมากกว่าที่คุณคิด

นี่คือสิ่งที่: ยกเว้นว่าเจ้านายของคุณกำลังพยายามทำให้ตัวเองถูกไล่ออกนอกจากนี้เธอยังอยู่ภายใต้แรงกดดันมากมายในการทำสิ่งต่างๆให้สำเร็จ เธอมีเป้าหมายที่จะตีและเธอทำมันเองไม่ได้ ตามที่คาดการณ์ไว้ว่าจะได้รับมอบหมายนี้ให้คุณเพราะไม่มีใครทำเช่นนั้นความจริงก็คือผู้จัดการของคุณจะไม่ไว้ใจคุณถ้าเธอไม่คิดว่าคุณจะทำมันสำเร็จ

ฉันรู้ว่านักต้มตุ๋นของคุณกำลังทำให้คุณพูดว่า“ คุณไม่ได้ทำสิ่งนี้และคุณไม่รู้อะไรเลย” แต่นี่คือสิ่งที่ - คนเดียวที่บอกคุณว่าคุณไม่มีเงื่อนไขคือคุณ ท้ายที่สุดเจ้านายของคุณถามคุณเพราะเธอคิดตรงกันข้าม ฉันใช้เวลาสองสามวันในการตระหนักถึงสิ่งนี้ แต่เมื่อฉันทำฉันรู้ว่าคนเดียวที่สงสัยในความสามารถของฉันคือตัวฉัน

2. คุณจะได้เรียนรู้ว่าการขอความช่วยเหลือไม่ได้ทำให้คุณดูโง่

ข้อสรุปตามธรรมชาติในการทำงานที่คุณไม่คุ้นเคยคือการเก็บคำถามทั้งหมดไว้กับตัวเอง คุณต้องการที่จะพิสูจน์ว่าคุณสามารถเอาชนะมันได้ดังนั้นคุณจึงต้องใช้เวลาด้วยตัวเองในการค้นหาแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่นั่นซึ่งจะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องได้ในเวลาไม่นาน

แต่สิ่งที่ฉันจบลงคือการเรียนรู้วิธีการที่จริงแล้วสามารถทำให้คุณดูมีคุณสมบัติน้อยกว่าเพียงแค่ขอความช่วยเหลือ

ไม่เป็นไรคุณไม่มีคำตอบทั้งหมด เจ้านายของคุณอาจรู้ว่าเป็นกรณีนี้ แต่เขาก็ยังเชื่อใจคุณในการค้นหาคนที่ใช่ที่คุณควรพึ่งพาเพื่อขอความช่วยเหลือ ดังนั้นอย่าพึ่งพาทักษะของคุณเอง (หรือ Google) มากเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณรู้ว่าคุณขาดประสบการณ์ที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จ - และทำได้ ดี

3. คุณจะตระหนักได้ว่ามันเป็นผลลัพธ์ที่ไม่สิ้นสุด

ในแง่ของโครงการที่ฉันเป็นผู้นำฉันไม่ได้ดูแลกระบวนการที่เรากำหนดไว้ตั้งแต่เริ่มต้นอย่างสมบูรณ์ บางครั้งฉันวิ่งไปรอบ ๆ เหมือนคนบ้าเพราะฉันไม่รู้ว่าจะแก้ไขปัญหาบางอย่างได้อย่างไร และท้ายที่สุดในขณะที่เราทำมันเสร็จมีสิ่งต่าง ๆ มากมายที่ฉันต้องการแตกต่างออกไป

แต่ข่าวดีสำหรับฉัน ความคิด“ ฉันหวังว่าฉันจะทำสิ่งนี้แตกต่าง” ส่วนใหญ่ของฉันไม่สำคัญกับผลิตภัณฑ์สุดท้าย ฉันหันไปหาสิ่งที่ถูกถามแม้ว่ามันจะไม่ใช่สิ่งที่ฉันอยากจะส่งก็ตาม

ในสถานการณ์ที่เป็นไปได้ว่าผลลัพธ์สุดท้ายของคุณไม่ตรงกับที่คุณคาดหวังไว้ให้มุ่งเน้นที่บทเรียนที่คุณได้เรียนรู้ตลอดประสบการณ์ มีข้อผิดพลาดในการสื่อสารที่คุณสามารถแก้ไขได้ในครั้งต่อไปหรือไม่? มีช่องว่างความรู้ที่คุณมีคำตอบสำหรับความพยายามในอนาคตหรือไม่?

แม้ว่าโครงการจะไม่ได้ดำเนินการอย่างสมบูรณ์แบบคุณจะได้เรียนรู้บทเรียนที่มีค่ามากมายจากประสบการณ์ ในกรณีของฉันฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับธุรกิจใหม่ของ บริษัท ที่ฉันได้เป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้

เฮ้ฉันเข้าใจแล้ว เป็นเรื่องง่ายสำหรับฉันที่จะนั่งด้านหลังคอมพิวเตอร์ของฉันและบอกให้คุณยอมรับงานที่มอบหมายมากขึ้นแม้ว่าประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณจะแนะนำว่าคุณจะต้องเผชิญกับปัญหา แต่ฉันเป็นแมวที่น่ากลัวอย่างมากเกี่ยวกับความท้าทายใหม่ ๆ และไม่เพียงทำโครงการให้เสร็จฉันเรียนรู้บางสิ่งที่จะส่งผลกระทบต่ออาชีพของฉัน ดังนั้นถ้าใครบางคนเช่นฉันสามารถอยู่รอดได้จากประสบการณ์ที่บาดใจนี้ฉันมั่นใจอย่างยิ่งว่าคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน