ความคิดของคุณ (คุณรู้ว่าสิ่งที่คุณ มั่นใจว่า เป็นอัจฉริยะ) ถูกเจ้านายของคุณถูกยิงและคุณรู้สึกว่าคุณสามารถตอบสนองในหนึ่งในสามวิธี:
-
แสร้งทำเป็นว่าคุณเป็นแค่ล้อเล่นแล้วพูดจาไม่น่าเชื่อถือและไม่ย่อท้อต่อคำพูดที่น่ากลัว
-
ทำราวกับว่าคุณมีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งยวดที่คุณลืมเอาไว้ให้ดีออกจากการประชุมนั้นและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อหลีกเลี่ยงผู้จัดการของคุณในช่วงอาชีพของคุณ
-
น้ำตาไหลพรวดทันที
หรือหากคุณต้องการเป็นผู้ประสบความสำเร็จอย่าง แท้จริง คุณไม่สามารถทำสิ่งเหล่านั้นได้เลยและใช้หนึ่งในวลีที่ส่งเสริมอาชีพนี้เพื่อสะท้อนกลับจากการปฏิเสธที่ดีกว่าเดิม
1. “ คุณคิดว่าจะปรับปรุงได้อย่างไร”
เจ้านายของคุณให้คุณกลัวว่า“ ขอบคุณ แต่ไม่ขอบคุณ” นั่นคือจุดสิ้นสุดของถนนใช่ไหม ถึงเวลาที่จะทิ้งความคิดนั้นอย่างสมบูรณ์และหลบไปกับสิ่งที่คุณทิ้งไว้
จริง - คุณไม่ต้องการเข้าร่วมการอภิปรายที่ร้อนแรงกับหัวหน้างานของคุณว่าเหตุใดข้อเสนอแนะของคุณจึงมีข้อดี อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องยอมรับการปฏิเสธที่มูลค่า
ในความเป็นจริงแล้วผู้นำชื่นชมเมื่อรายงานโดยตรงของพวกเขายินดีที่จะถามคำถามที่ยากลำบากและได้รับการชี้แจงในแง่มุมของความคิดของพวกเขา (ถ้ามี!) มีมูลค่าการสำรวจ
สิ่งนี้ไม่เพียงกระตุ้นให้เกิดการสนทนาที่มีประสิทธิภาพ (ซึ่งมักจะนำข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ มาสู่แสงสว่าง!) แต่ก็พิสูจน์ได้ว่าคุณยินดีที่จะใช้ความคิดเห็นนั้นเพื่อทำการปรับปรุงต่อไป
การก้าวไปอีกขั้นเพื่อรับอินพุตที่เพิ่มเข้ามานั่นหมายความว่าคุณจะสามารถให้คำแนะนำที่มั่นคงมากขึ้นในครั้งต่อไปซึ่งท้ายที่สุดก็คือเป้าหมายของเจ้านายของคุณ เขาหรือเธอต้องการให้คุณประสบความสำเร็จ
2. “ ฉันจะดูว่าฉันจะทำอะไรได้อีก”
อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณระดมสมองด้วยวิธีการใหม่ โอกาสที่คุณเกิดขึ้นกับมันเพื่อแก้ปัญหา - ปัญหาที่อาจต้องได้รับการแก้ไขเป็นอย่างดี
การตอบสนองต่อผู้จัดการของคุณด้วยคำแถลงเช่นนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณไม่เพียง แต่จะต้องเผชิญกับความพ่ายแพ้ คุณไม่ยอมรับการถูกปฏิเสธเพียงครั้งเดียวเนื่องจากการ์ด“ ออกจากคุก” เพื่อหยุดคิดและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ทั้งหมด
ดังนั้นหลังจากที่คุณขอให้เจ้านายของคุณสำหรับข้อเสนอแนะเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่ความคิดของคุณไม่ทำงานตามที่เป็นอยู่ (จำไว้ว่าคำถามข้างต้นนั้นยอดเยี่ยมสำหรับเรื่องนั้น!) บอกผู้บังคับบัญชาของคุณอย่างชัดเจนว่าคุณจะนำข้อมูลนั้นกลับมา ไปยังกระดานวาดภาพและเกิดขึ้นกับบางสิ่งที่ดียิ่งขึ้น
ความยืดหยุ่นและความเพียรเป็นคุณสมบัติที่น่าชื่นชม (และส่งเสริมอาชีพ!) ในพนักงานทุกคน
3. “ ขอบคุณสำหรับการพิจารณาและข้อเสนอแนะ”
มีหลายครั้งที่คุณเพิ่งรู้ว่าความคิดของคุณจะต้องถูกทิ้ง - คุณจะไม่มีวันโน้มน้าวเจ้านายของคุณว่าวันศุกร์ควรจะเป็นวันชุดนอนขนาดใหญ่ในสำนักงานหรือเครื่องหยอดเหรียญในห้องเบรก ไม่ใช่คำแนะนำทุกข้อที่ควรได้รับในจำนวนเท่าเดิม
ดังนั้นหากหัวหน้างานของคุณทำตามคำแนะนำของคุณและคุณเพียงต้องการทิ้งไว้การตอบสนองสั้น ๆ เช่นนี้เป็นสิ่งที่ดีที่จะพึ่งพา
มันสุภาพเป็นมืออาชีพและมีน้ำใจ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ดำเนินการตามแผนนั้นอีกต่อไป แต่การแจ้งให้ผู้จัดการของคุณทราบว่าคุณชื่นชมเธอแม้จะคิดว่ามันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการดำเนินการต่อจากข้อเสนอแนะที่ล้มเหลวพร้อมกับชื่อเสียงและความสัมพันธ์ของคุณ
การไม่มีความคิดของคุณพบกับคำชมที่ดังก้องและเสียงปรบมืออาจเป็นการตบหน้าอย่างโหดร้าย แต่เช่นเดียวกับหลาย ๆ สิ่งในอาชีพการงานของคุณไม่ใช่เรื่องที่จะเกิดขึ้นเสมอไป - เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบโต้
ดังนั้นในครั้งต่อไปที่เจ้านายของคุณส่งข้อเสนอแนะของคุณต่อต้านความอยากที่จะปลอมความเจ็บป่วยลึกลับในทันทีและใช้วลีทั้งสาม (หรือรวมกัน) หนึ่งวลีเพื่อเด้งกลับ - โดยไม่ต้องร้องไห้โดยธรรมชาติ
