ฉันรู้ว่าคุณคิดอย่างไร: ไม่ใช่จุดอ่านบทความที่อิงตามคำแนะนำทางออนไลน์เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่สำคัญใช่ไหม
แต่บางครั้งบทเรียนก็ไม่ได้ติดอยู่จนกว่าคุณจะประสบกับข้อผิดพลาดนั้นและผลที่ตามมาทั้งหมดจากมือแรก
อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่ฉันเคยประสบมาในอาชีพการงานของฉัน ฉันทำผิดพลาดไปบ้าง แต่แต่ละคนก็สอนฉันบางสิ่งที่มีค่าอย่างยิ่งซึ่งฉันอาจไม่ได้รับการควบคุมภายในอย่างแท้จริงถ้าฉันอ่านจากมุมมองของคนอื่น และแต่ละอันก็เพียงพอสำหรับการตรวจสอบความเป็นจริงของฉันเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะไม่ทำผิดพลาดอีกครั้ง
ดังนั้นถ้าคุณจะทำผิดพลาดในอาชีพของคุณทำทั้งสามอย่างนี้ แต่เพียงครั้งเดียว
ความผิดพลาด # 1: overpromising และ underdelivering
หากคุณยังใหม่ต่อโลกแห่งอาชีพ (และจริงๆแล้วแม้ว่าคุณจะไม่ใช่) ก็เป็นไปได้ว่าคุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับเจ้านายลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน - และคุณจะทำทุกอย่างเพื่อพิสูจน์คุณค่าของคุณ .
ฉันอยู่ในสถานที่นั้นเมื่อสองสามปีก่อนในฐานะผู้จัดการที่เริ่มต้นบริการทำความสะอาดและบริการคอนเซียร์จที่เปิดตัวในพื้นที่ทำความสะอาดเชิงพาณิชย์ เราตื่นเต้นเมื่อเราได้รับการติดต่อจาก บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่ที่สนใจในบริการทำความสะอาดของเรา - แต่เมื่อฉันไปเยี่ยมสำนักงานเพื่อทำการประเมินฉันรู้ว่าทีมเล็กและมีประสบการณ์น้อยที่สุดของเราไม่สามารถจัดการงานได้จริง (อย่างจริงจังสำนักงานใหญ่)
แต่ฉันก็กระตือรือร้นที่จะโปรด กระตือรือร้นที่จะทำให้เจ้านายของฉันพอใจด้วยสัญญาใหม่ที่ยิ่งใหญ่และกระตือรือร้นที่จะทำให้ลูกค้าที่มีศักยภาพรายนี้ซึ่งสัญญาว่าจะแนะนำพวกเราให้กับเพื่อนสำนักงานใหญ่ทุกคน ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าเราได้รับข้อตกลงฉันได้ปลื้มกับลูกค้าว่าพนักงานของเราพิถีพิถันใส่ใจในรายละเอียดและเชื่อถือได้อย่างไร ฉันตรวจสอบประสบการณ์การเริ่มต้นในการทำความสะอาดเชิงพาณิชย์ด้วยการยิงนาน ๆ
ใช้เวลาสองสามสัปดาห์กว่าที่สำนักงานกฎหมายจะพิจารณาว่าเราไม่สามารถส่งมอบสิ่งที่เราสัญญาได้ ทีมของเราใช้เวลาทำงานที่สำนักงานนานเกินไปในแต่ละคืน (ซึ่งหมายความว่าเรากำลังสูญเสียเงิน) และถึงกระนั้นก็ยังร้องเรียนเกี่ยวกับสิ่งที่เรามองข้ามไปจากชั้นวางที่ยังเต็มไปด้วยฝุ่นไปจนถึงกระดาษชำระที่ไม่ได้ถูกใส่เข้าไปใหม่
ไม่จำเป็นต้องพูดเราสูญเสียสัญญา
ถ้าคุณชอบฉันทำผิดพลาดเรื่องการทำ overpromising (และไม่ผ่าน) สักครั้งคุณจะไม่ทำมันอีกเลย ฉันได้เรียนรู้ว่ามันจะดีกว่าที่จะเป็นจริงอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอไม่ว่าจะเป็นลูกค้าเจ้านายของคุณหรือทีมของคุณ จากนั้นความเสี่ยงเดียวที่คุณทำคือทำดีกว่าที่คุณสัญญาไว้และสร้างความตื่นเต้นให้กับลูกค้าผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างสมบูรณ์ซึ่งดีกว่าความผิดหวัง
ความผิดพลาด # 2: เข้าสู่การสัมภาษณ์โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า
ประมาณหนึ่งปีที่ผ่านมาฉันทำงานเพื่อย้าย บริษัท ของฉันไปยังแผนกอื่น ฉันทำผ่านการสัมภาษณ์สองรอบก่อนที่พวกเขาจะบอกฉันว่าจะมีการพบกันครั้งสุดท้ายกับรองประธานอาวุโสของแผนก ผู้สรรหาคนที่ฉันทำงานด้วยรู้สึกสบาย ๆ อย่างที่สุดเกี่ยวกับเรื่องทั้งหมดดังนั้นฉันจึงคิดว่ามันเป็นการพบปะและทักทายมากกว่าการสัมภาษณ์ที่เป็นทางการ
ดังนั้นมันจึงทำให้ฉันระวังตัวเล็กน้อยเมื่อ SVP เปิดตัวสู่โหมดการตั้งคำถามเต็มแรงในนาทีที่ฉันนั่งอยู่ในห้องทำงานของเธอ “ อะไรทำให้คุณคิดว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้” เธอไล่ “ โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่แผนกนี้ไม่ได้ใช้คืออะไร คำวิจารณ์ที่คุณจะมอบให้กับโครงการล่าสุดที่เราทำคืออะไร?”
ฉันมองเธอในความเงียบ (และความอับอาย) ในขณะที่ฉันค้นหาคำตอบที่กึ่งเชื่อมโยงกัน เนื่องจากฉันไม่ได้ทำการวิจัยหรือถามคำถามที่ดีในการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ฉันจึงไม่รู้ว่าจะตอบอย่างไร
เอาไปจากฉัน: ไม่มีอะไรที่จะทำให้คุณอยู่ในสภาพพร้อมสัมภาษณ์ทันทีที่ปรากฏตัวขึ้นโดยไม่ได้เตรียมตัวเพียงครั้งเดียว ประสบการณ์ของฉันน่าอายอย่างมาก (และแน่นอนฉันไม่ได้งาน) แต่มันทำให้ฉันรู้สึกเครียดเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ตั้งแต่นั้นมาฉันไม่เคยเข้าสัมภาษณ์ - ไม่ว่ามันจะดูสบาย ๆ แค่ไหน - เพียงแค่“ พบปะและทักทาย”
ความผิดพลาด # 3: ลดโอกาสเพราะคุณกลัว
มีหลายครั้งที่คุณอาจถูกล่อลวงให้ปิดโครงการหรือโอกาสพิเศษเพราะคุณล้นงานแล้วและไม่สามารถทำอะไรอย่างอื่นได้ ฉันเข้าใจแล้ว
แต่ก็มีบางครั้งที่ถ้าคุณขุดลึกลงไปในความตั้งใจของคุณคุณจะพบว่าคุณกำลังทำให้มันแย่ลงเพราะคุณไม่แน่ใจว่าสามารถทำได้หรือไม่และกลัวว่าจะล้มเหลว
หลายเดือนที่ผ่านมาฉันได้รับโอกาสเข้าร่วมทีมใหม่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการพิเศษที่ริเริ่มโดยทีมผู้บริหารของ บริษัท ของฉัน ฉันถูกชี้ให้เห็นว่าเป็นผู้นำที่เป็นไปได้และถูกถามว่าฉันสนใจที่จะรับการท้าทายไหม
สุจริตมันทำให้ฉันกลัว ฉันรู้สึกสะดวกสบายในบทบาทปัจจุบันของฉันไม่แน่ใจว่าฉันจะประสบความสำเร็จในบทบาทใหม่และโดยรวมแล้วรู้สึกว่ามันเป็นเดิมพันที่ปลอดภัยกว่าที่จะอยู่ในตำแหน่งที่ฉันอยู่ มันเป็นเพียงหลังจากที่ฉันปฏิเสธว่ามันทำให้ฉันมีโอกาสได้พลาดเท่าไหร่ นี่เป็นโอกาสของฉันที่จะก้าวไปอย่างรวดเร็ว - และพิสูจน์ให้กับ C-suite ทั้งหมดที่ฉันสามารถเป็นผู้นำได้ และฉันก็พลาดไปเพราะกลัว
ทำครั้งเดียวและฉันสัญญาว่าคุณจะไม่ทำมันอีก แน่นอนว่าคุณอาจประเมินบทบาทโครงการหรือโอกาสและตัดสินใจว่ามันไม่เหมาะกับคุณหรือเป้าหมายอาชีพของคุณ (และก็ไม่เป็นไร) - แต่คุณจะไม่ยอมทำอะไรเลยด้วยเหตุผลเดียวที่คุณกลัวความล้มเหลว . เพราะบ่อยครั้งคุณจะพบว่าความเสี่ยงนั้นมีค่าต่อรางวัล
ความผิดพลาดในหน้าที่การงานน่าอายหรือไม่? ใช่. แต่เป็นเครื่องมือที่มีค่าที่จะช่วยให้คุณพัฒนาเป็นมืออาชีพสร้างความมั่นใจและพัฒนาอาชีพของคุณหรือไม่? อย่างแน่นอน ดังนั้นอย่าเพิ่งนำมาจากฉัน - พบกับข้อผิดพลาดบางอย่าง (ด้วยความระมัดระวังแน่นอน) และเรียนรู้ด้วยตัวคุณเอง
