ถึงเวลาที่จะเปิดแชมเปญและโทรหาทุกคนที่คุณรู้จัก: คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง!
สิ่งแรกก่อน: ขอแสดงความยินดี! ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณทำงานหนักเพื่อขยับขึ้น คุณสมควรที่จะตบหลังตัวเองและตั้งตารอบทบาทใหม่ของคุณ
ด้วยที่กล่าวว่าสิ่งที่ไม่ดัง - ตลกสามารถเกิดขึ้นได้หลังจากได้รับการส่งเสริม บางคนให้ความรับผิดชอบใหม่ไปที่หัวของพวกเขาและพวกเขาเริ่มทำตัวเหมือนคนอื่น - และ ไม่ใช่ ในทางที่ดี พวกเขาไปจากการบดขยี้มันในงานเก่าของพวกเขาเพื่อยิงตัวเองในเท้าในใหม่ของพวกเขา
แต่คุณสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้ได้โดยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปสามข้อต่อไปนี้:
ความผิดพลาด 1: ทำตัวเหมือนรู้ทุกอย่าง
การส่งเสริมนี้กำลังตรวจสอบ มันแสดงให้คุณรู้ว่าสิ่งของของคุณ - และคนที่คุณทำงานด้วยสามารถมองเห็นได้ ดังนั้นโดยธรรมชาติคุณมีความสุขและรู้สึกอยู่ยงคงกระพันเมื่อได้ยินข่าว
อย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการข้ามเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจและอวดดี ไม่มีใครอยากทำงานกับเพื่อนร่วมทีมที่เดินไปมาโดยแกล้งทำเป็นว่าพวกเขามีคำตอบสำหรับคำถามเร่งด่วนทุกข้อของ บริษัท
แน่นอนว่าความจริงก็คือทุกคนมีที่ว่างที่จะเติบโตและมีสิ่งที่ต้องเรียนรู้ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในระดับใด จำไว้ว่าในใจไม่เพียง แต่จะทำให้คุณเป็นที่ชื่นชอบมากขึ้นเท่านั้นมันจะทำให้คุณไม่สามารถทำสิ่งที่คุณไม่ควรทำ
ดังนั้นช่วยตัวเองให้รอดพ้นจากความผิดพลาดในอาชีพนี้ด้วยการถามคำถามมากกว่าที่เคยทำและขอความคิดจากเพื่อนร่วมงานของคุณ สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณ (ยัง!) เป็นผู้เล่นในทีม
ความผิดพลาดที่ 2: การออกแรงตัวเองออกมา
ในกรณีส่วนใหญ่เงินเดิมพันจะเพิ่มขึ้นหลังจากที่คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ซึ่งอาจรวมถึงทีมที่ใหญ่กว่าในการจัดการความรับผิดชอบมากขึ้นทัศนวิสัยที่มากขึ้นหรือการโต้ตอบกับลูกค้าที่มีมูลค่าสูง
รู้สึกกังวลหรือยัง
บางคนหลีกเลี่ยงการรู้สิ่งสารพันได้ง่ายเพราะอยู่ไกลเกินกว่าอีกด้านของสเปกตรัม - กังวลว่าพวกเขากำลังทำภารกิจใหม่นี้อยู่หรือไม่
แต่โปรดจำไว้เสมอมีเหตุผล (มักจะมากกว่าหนึ่ง) เสมอว่าทำไมคุณถึงถูกทาบทามสำหรับความท้าทายใหม่ที่น่าตื่นเต้นนี้ ผู้คนไม่เพียงได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยไม่มีเหตุผลที่ดี ฝ่ายบริหารต้องการให้ บริษัท ประสบความสำเร็จดังนั้นหากพวกเขาขอให้คุณก้าวเข้าสู่บทบาทที่ใหญ่กว่านั่นเป็นเพราะพวกเขาเชื่อในตัวคุณ
ยังรู้สึกประหม่าอยู่บ้างไหม? หายใจเข้าลึก ๆ ไปเดินเล่น. ฟังเพลงโปรดของคุณ ให้เวลากับตัวเองในการปรับตัวให้เข้ากับบทบาทใหม่นี้และถ้าคุณยังไม่แน่ใจให้อ่านคำที่ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องหนักใจ
ความผิดพลาดที่ 3: การชายฝั่ง
การพูดจริง: เวลาที่เลวร้ายที่สุดที่จะเกิดขึ้นได้คือหลังจากที่คุณได้เลื่อนขั้น หากมีสิ่งใดคุณควรทำงานให้หนักกว่าความคาดหวังและวัตถุประสงค์ที่กำหนดโดยผู้นำของคุณ
บทบาททั้งหมดนำมาซึ่งช่วงการเรียนรู้ดังนั้นถ้าคุณใช้เวลาทำให้มันง่าย - คุณอาจพบว่าตัวเองไม่มีกำหนดเวลาหรือทำโปรเจ็กต์แรก และถ้าสิ่งนั้นยังคงเกิดขึ้นคุณอาจจะพูดคุยกันอย่างหนักหน่วงว่าการส่งเสริมนี้เหมาะสมกับทุกคนหรือไม่
ตอนนี้แม้ว่าคุณจะสามารถลดความพยายามลงได้ เพราะเมื่อพูดถึงชีวิตการประกอบอาชีพของคุณความพึงพอใจเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่
ความจริงที่ว่าคุณใส่ในการทำงานเพื่อรับโปรโมชั่นนี้บอกฉันว่าคุณสนใจเกี่ยวกับการปีนบันได และถ้าคุณไม่ได้ตั้งเป้าหมายที่จะพัฒนาให้ดีขึ้นและเรียนรู้มากขึ้นคุณจะไม่ก้าวต่อไป
ดังนั้นเมื่อคุณได้รับเท้าของคุณและรู้สึกว่าคุณได้รับการจัดการกับสิ่งที่คาดหวังในบทบาทนี้ให้คุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะเติบโตต่อไป ถาม: โอกาสในการคิดค้นหรือทำมากขึ้นอยู่ที่ไหน? สิ่งนี้อาจดูน่ากลัว แต่มันจะเตือนเจ้านายของคุณว่าคุณเป็นคนทะเยอทะยานและเสริมกำลังการตัดสินใจของพวกเขาที่จะชนคุณในครั้งแรก
คุณควรคำนึงถึงการเล่นครั้งต่อไปเสมอแม้ในขณะที่คุณยังคงมุ่งเน้นไปที่เลเซอร์กับบทบาทและการส่งมอบในปัจจุบันของคุณ
สิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือไม่ได้เป็นคนใหม่เพียงเพราะคุณมีชื่อใหม่ อยู่ในการติดต่อกับทักษะกระบวนการคิดและนิสัยที่ช่วยให้คุณไปถึงขั้นตอนต่อไปในอาชีพของคุณและคุณจะไม่เป็นไร
ขอให้โชคดีในบทบาทใหม่ของคุณ!
