สำหรับผู้คนจำนวนมากดูเหมือนจะเป็นคำถามที่ตอบง่ายในระหว่างการสัมภาษณ์งาน และในหลาย ๆ วิธีก็ควรจะเป็น เมื่อฉันเป็นนายหน้าฉันชอบถามผู้สมัครว่าทำไมพวกเขาถึงต้องการตำแหน่งเพื่อคลายสิ่งต่าง ๆ ในการสนทนา เมื่อฉันเริ่มทำสิ่งนี้ฉันคิดว่าฉันจะได้รับคำตอบง่ายๆที่ยืนยันความจริงที่ว่าเขาหรือเธอยอดเยี่ยมซึ่งจะทำให้ฉันสามารถไปยังเรื่องเร่งด่วนอื่น ๆ ได้
แต่ฉันเรียนรู้บทเรียนที่ยากลำบากอย่างรวดเร็ว: การตอบคำถามนี้อย่างถูกต้องเป็นสิ่งที่ยากมากที่จะเรียนรู้ โชคดีสำหรับคุณฉันได้เห็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดและมาที่นี่เพื่อแบ่งปันข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่คนทำ - และวิธีที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้
1. คุณถูกจับได้แล้ว (อย่างใด)
น่าแปลกที่นี่เป็นเรื่องธรรมดาเมื่อฉันทำการสัมภาษณ์ผู้คนจำนวนมากไม่เห็นคำถามนี้เกิดขึ้น ดังนั้นพวกเขาจึงต้องพูดอะไรบางอย่างตามสายของ“ เอ่อดี งานนี้น่าทึ่งมากทำไมฉันถึงไม่ต้องการมัน”
ต้องทำอะไรแทน
คุณอาจรู้อยู่แล้วว่าคุณต้องทำอะไรแทน: เตรียมพร้อมที่จะรับคำถามนี้ (aka รู้ว่าคุณวางแผนจะตอบอย่างไร) ในฐานะที่เป็นนักเขียน Muse Lily Lily อธิบายกุญแจสำคัญในการตอบอย่างถูกต้องเกี่ยวข้องกับการแสดงความตื่นเต้นให้กับ บริษัท ชี้ให้เห็นว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับตำแหน่งและเชื่อมโยงกับเส้นทางอาชีพของคุณเอง
2. คุณใช้เวลาตอบคำถามมากเกินไป
ความผิดพลาดนี้มักเกิดจากข้อผิดพลาดก่อนหน้า ในความพยายามของคุณในการกู้คืนจากการเตรียมไม่พร้อมเป็นเรื่องธรรมดาที่จะพยายามคายคำตอบที่พูดจาไพเราะ แต่บ่อยครั้งสิ่งที่เกิดขึ้นก็คือผู้สมัครจะต้องแสดงความคิดเห็นอย่างยาวนานเช่น "ดีฉันอดไม่ได้ที่จะสังเกตการโพสต์งานออนไลน์และฉันหมายความว่ามีหลายสิ่งที่น่ารักเกี่ยวกับ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะความดีของฉันคุณมีสระว่ายน้ำในสำนักงานหรือไม่? นั่นช่างเหลือเชื่อ”
ต้องทำอะไรแทน
ฉันไม่แนะนำให้คุณตอบกลับราวกับว่าคุณเป็นหุ่นยนต์ แต่คุณควรให้มันค่อนข้างสั้น หากผู้สัมภาษณ์มีคำถามติดตามเขาหรือเธอจะถาม สิ่งเช่นนี้ควรทำเคล็ดลับได้ดี:
หากคุณมีแนวโน้มที่จะพูดด้วยวาจา (อย่างที่ฉันเป็นบางครั้ง) คุณควรคิดถึงจำนวนคำที่แน่นอนที่คุณอาจต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงต้องการงาน - จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ไปที่หมายเลขนั้น และแน่นอนว่าอาจฟังดูเกินความจริง แต่ถ้าคุณมักจะทำต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าคุณจะจำคำถามเดิมไม่ได้มันเป็นนิสัยที่ดีในการพัฒนาสำหรับสถานการณ์เหล่านี้
3. คุณไม่ได้คิดเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณต้องการทำงาน
และนี่คือปัญหาที่ใหญ่ที่สุด ในหลายกรณีผู้สมัครต่อสู้กับการตอบว่าทำไมพวกเขาต้องการงานบางอย่างเพราะพวกเขาไม่ได้พิจารณาอย่างแท้จริง และฟังดูบ้าเมื่อคุณอ่าน แต่ในความเป็นจริงมันเป็นเรื่องธรรมดาเพราะคนมักจะใช้เวลามากในการมุ่งเน้นไปที่แอปพลิเคชันและเห็นการเปิดที่น่าสนใจพวกเขาลืมที่จะคิดว่าบทบาทที่เด็ดสุด ๆ
ต้องทำอะไรแทน
ก่อนที่คุณจะสมัครงานเอาปากกาและแผ่นออกมา จากนั้นจดรายการสิ่งที่เรียบง่ายที่คุณกำลังมองหาอยู่ในกิ๊ก เมื่อคุณเห็นสิ่งที่คุณคิดว่าน่าสนใจให้เปรียบเทียบคำอธิบายและข้อมูลใด ๆ ที่ บริษัท จัดทำเกี่ยวกับตัวเองกับรายการของคุณ หากมีหลายสิ่งที่ขาดหายไปให้ไปยังตำแหน่งอื่นและอย่ามองย้อนกลับไป
บางครั้งงานง่ายที่สุดนั้นยากที่สุด - บอกนายหน้าว่าทำไมคุณถึงสนใจงานของพวกเขาอยู่ตรงนั้น อย่างไรก็ตามในขณะที่มีเหตุผลบางประการที่ผู้คนมักจะทำสิ่งเหล่านี้พวกเขาทั้งหมดค่อนข้างง่ายที่จะหลีกเลี่ยงถ้าคุณรู้ที่จะมองพวกเขา ดังนั้นใช้ข้อมูลนี้เพื่อตอกตะปูการสัมภาษณ์และรับตำแหน่งที่คุณสมควรได้รับ
