ความตื่นเต้นในการเปิดอีเมลจากนายหน้าเพื่อดูว่าคุณสนใจพูดคุยหรือไม่ ใครไม่ชอบถูกไล่ล่าใช่ไหม และเมื่อมีงานในฝันที่อาจเกิดขึ้นบนโต๊ะมันทำให้รู้สึกว่าคุณจะข้ามไปสู่ข้อสรุปบางอย่างหลังจากได้ยินจากนายจ้างที่ไม่รู้จักก่อนหน้านี้
ปัญหาคือคนจำนวนมากตั้งสมมติฐานไม่ดีเมื่อใดก็ตามที่ผู้สรรหาเป็นคนที่ติดต่อครั้งแรก ในขณะที่มันเป็นเรื่องดีที่จะให้นายจ้างไล่ตามคุณต่อไปนี้เป็นบางสิ่งที่คุณไม่ควรหวังเพียงเพราะมีคนส่งอีเมลถึงคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับตำแหน่งงาน
1. “ ฉันเป็นคนเดียวที่ บริษัท นี้พิจารณาถึงงาน”
เมื่อฉันเป็นนายหน้าฉันแน่ใจว่าจะไม่ส่งอีเมลถึงใครหรือติดต่อกับ LinkedIn เว้นแต่ฉันคิดว่าบุคคลนั้นอาจจะเหมาะสมกับบทบาทที่ฉันมีในใจ - โดยเน้นการเพิ่มคำที่ อาจเกิดขึ้น
การรับข้อความจากนายหน้านั้นเป็นสัญญาณที่ดีว่าคุณอยู่ในรายชื่อสั้น ๆ ท้ายที่สุดจากการสำรวจของ Glassdoor ที่ครอบคลุมใน Inc. กล่าวว่างานของ บริษัท โดยเฉลี่ยได้รับ 250 ประวัติย่อโดยมีเพียงสี่ถึงหกคนเท่านั้นที่ถูกเรียกเข้าสัมภาษณ์
ดังนั้นมีสองสิ่งที่คุณควรจำเมื่อใดก็ตามที่นายจ้างส่งอีเมลถึงคุณเกี่ยวกับงาน ก่อนอื่นคุณอยู่ในรายการตัวเลือก แต่คุณยังไม่มีมันอยู่ในกระเป๋า - และที่สำคัญกว่านั้นคุณจะต้องผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์มาตรฐานที่เหลือของ บริษัท ก่อนที่ทีมจะตัดสินใจ
2. “ ฉันไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปรับแต่งวัสดุของฉัน”
มันจะง่ายที่จะคิดว่าเพราะผู้สรรหาคือคนที่เริ่มต้นการสนทนาที่คุณสามารถข้ามขั้นตอนมาตรฐานจำนวนมากได้ ปรับแต่งประวัติส่วนตัว จดหมายปะหน้าที่กำหนดเอง? หากคุณเป็นเหมือนคนหลายคนที่ฉันเคยพูดถึงในอดีตคุณอาจคิดว่าสิ่งเหล่านี้ทำให้คุณเสียเวลา ท้ายที่สุดคุณคือผู้ที่ บริษัท กำลังขายบทบาท ทำไมคุณต้องทำงานพิเศษใช่มั้ย
อย่างไรก็ตามนี่คือสิ่งหนึ่งที่อาจจะไม่มีวันเปลี่ยนแปลง: ผู้สรรหาคนที่กำลังตามหาคุณไม่ใช่คนเดียวที่จะอ่านจดหมายปะหน้าของคุณ และในขณะที่บุคคลที่กำลังสรรหาคุณอาจเป็นเกมที่จะโปรโมตคุณให้กับคนอื่น ๆ ที่คุณจะสัมภาษณ์ด้วยวัสดุของคุณยังคงเป็นความประทับใจแรกที่คุณจะได้รับจากแต่ละคนที่คุณพบในระหว่างกระบวนการ
แทนการรอรอบสำหรับงานที่สมบูรณ์แบบเพื่อค้นหาคุณ
ทำไมวันนี้คุณไม่ค้นหาด้วยตัวเอง
ดูตันของการเปิดที่นี่
3. “ มันจะเป็นใบ้สำหรับฉันที่จะไม่ติดตามงานนี้”
นายหน้าหลายคนที่ฉันเคยพบเจอจะไม่ติดต่อใครเลยนอกเสียจากว่าพวกเขาจะตื่นเต้นกับศักยภาพที่เหมาะสมสำหรับหนึ่งในกิ๊กที่เปิด นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรขายตัวเองให้สั้นและพูดกับตัวเองว่า "เด็กชายถ้าฉันไม่โยนหมวกของฉันในแหวนไม่มีใครจะมาหาฉันอีกเลย"
สิ่งที่คุณควรพิจารณาเกี่ยวกับงานใด ๆ ก่อนที่จะใช้ยังคงแหวนจริงที่นี่ ใช้เวลาในการประเมินคำอธิบายและดูว่ามันฟังดูน่าสนใจสำหรับคุณหรือไม่ และหากอีเมลแรกของผู้เชิญไม่รวมอยู่ด้วยอย่ากลัวที่จะขอ
หากคุณได้ลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกับนายจ้างปัจจุบันของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจความหมายของการรับข้อเสนอจากคู่แข่ง และส่วนที่สำคัญที่สุดของเรื่องนี้ก็คือเรียบง่าย: ถ้าคุณไม่คิดว่ากิ๊กจะคุ้มค่ากับการเรียนรู้เพิ่มเติมอย่ากลัวที่จะบอกนายหน้าว่าคุณต้องการผ่าน
วิธีง่ายๆในการทำเช่นนั้นในขณะที่ยังทำให้ชัดเจนว่าคุณจะเปิดรับตำแหน่งในอนาคตหรือไม่ ลองสิ่งนี้:
การได้ยินจากนายจ้างที่สนใจโดยไม่ต้องทำงานใด ๆ เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นอยู่เสมอ และน่าใช้เวลาสักครู่เพื่อประเมินว่าคุณควรติดต่อขอข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่ แต่มีหลายสิ่งหลายอย่างที่คุณไม่สามารถคาดเดาได้เพราะนายหน้าเป็นผู้ติดต่อ
แน่นอนว่าคุณมีข้อได้เปรียบในการแข่งขัน แต่นั่นไม่ได้กีดกันคุณไม่ให้อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการหางาน - ถ้าคุณตัดสินใจว่าเป็นสิ่งที่คุณสนใจและถ้าคุณไม่ต้องการ โยนหมวกของคุณในแหวนที่ดีอย่างสมบูรณ์เช่นกัน
