ใครควรอยู่ในเครือข่ายมืออาชีพของคุณ
หากคุณถามเพื่อน ๆ ประเภทเดียวกันมากมายจะปรากฏซ้ำแล้วซ้ำอีก: ผู้ฟังผู้เชื่อมต่อพี่เลี้ยง และในขณะที่การติดต่อเหล่านี้มีความสำคัญมีคนที่รู้จักกันน้อยกว่าซึ่งคุณอาจหายไปซึ่งอาจมีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณ (และให้ข้อได้เปรียบแก่คุณ - เนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ได้ค้นหาพวกเขา)
ใครคือองค์ประกอบที่สำคัญเหล่านี้ ฉันให้คุณลดระดับที่นี่:
1. เด็กหนุ่มที่ทะเยอทะยาน
ในโลกของการประกอบอาชีพมันง่ายที่จะมองขึ้นไปข้างบนเสมอ: โครงการใหญ่ชิ้นต่อไปคืออะไร? โปรโมชั่นใหญ่ต่อไป? ผู้ติดต่อรายใหญ่ต่อไป? หลังจากผ่านไปครู่หนึ่งมันก็ยากที่จะเริ่มมอง ลง แต่นั่นคือสิ่งที่การมีเด็กหนุ่มที่ทะเยอทะยานในเครือข่ายของคุณมีประโยชน์
ด้วยการมีใครสักคนในแวดวงของคุณที่อยู่ไม่ไกลในอาชีพการงานของเขาหรือเธออย่างคุณคุณจะได้เห็นภาพการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมจากเบื้องบน นอกจากนี้หากคุณเบื่อและติดอยู่ในร่องเห็นคนที่ตื่นเต้นและหลงใหลเกี่ยวกับเขตข้อมูลของคุณสดชื่นอย่างดุเดือด
ในบันทึกอื่น ๆ ที่เห็นแก่ตัวมากขึ้นก็ไม่เคยเจ็บปวดที่จะรู้จักใครสักคนที่อาจเป็นเรื่องใหญ่ต่อไป คุณควรคว้าหมวกแดกดันนั่นเพราะคุณจะเป็นคนทันสมัยที่รู้เกี่ยวกับอัญมณีที่ซ่อนอยู่ต่อหน้าทุกคน
ไม่แน่ใจว่าจะหาประเภทเหล่านี้ได้จากที่ไหน หากไม่มีฝึกงานหรือพนักงานระดับต้น ๆ ใน บริษัท ของคุณเองสถานที่ที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือโรงเรียนเก่าของคุณ มีนักเรียนหรือผู้ที่เพิ่งจบการทำงานเป็นตัวเอก เอื้อมมือออกไป
2. บุคคลภายในที่เชื่อถือได้
ใช่คนพูดตลอดเวลาเกี่ยวกับความสำคัญของการไม่นินทาในชีวิตการทำงานของคุณและมันกลับมากัดคุณได้อย่างไร อย่างไรก็ตามจาก ประสบการณ์ของฉันการมีคนที่รู้จักอุตสาหกรรมสกปรก - และยินดีที่จะแบ่งปัน - เป็นบุคคลที่ยอดเยี่ยมที่จะเก็บไว้ในคลังแสงของคุณ ป้อน: ภายใน
ตัวอย่างเช่นฉันบอกคนในตัวของฉันเองว่าฉันกำลังถกเถียงกันเรื่องตำแหน่งงานอิสระที่สิ่งพิมพ์อื่น
“ โอ้ไม่เคยจ่ายคนตรงเวลา และบรรณาธิการก็หยาบคายจริงๆ”
มันเป็นครั้งแรกที่ฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับเว็บไซต์นี้ที่มีปัญหา แต่เมื่อรวบรวม intel เพิ่มเติมจากแหล่งอื่น ๆ สองแห่งนั่นเองผู้คนในนั้นก็ถูกต้องทั้งหมด และนั่นทำให้การตัดสินใจของฉันในการส่งอีเมล“ ขอบคุณ แต่ไม่ขอบคุณ” นั้นง่ายกว่ามาก
การค้นหาคนวงในที่เชื่อถือได้นั้นอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก ท้ายที่สุดแล้วคนส่วนใหญ่จะไม่เพียงแค่ให้คุณตักเพราะคุณขอมัน แต่มันเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์กับคนที่ไม่เพียง แต่มีความสัมพันธ์ที่ดี แต่ยังเป็นที่รู้จักในด้านการสังเกตและทักษะการฟัง พบกับบุคคลนี้ได้ง่ายอย่างน่าประหลาดใจ - เพราะเขาเขาหรือเธอรักรู้จักทุกคน อย่างไรก็ตามการแนะนำเป็นเพียงขั้นตอนแรกการได้รับความไว้วางใจมากพอที่จะเริ่มรับข้อมูลเบื้องหลังที่ดีนั้นต้องใช้เวลาและความพยายาม
ความแตกต่างที่สำคัญอีกประการหนึ่ง: ในขณะที่คุณต้องการใครสักคนที่รู้จักสิ่งสกปรกทั้งหมดคุณไม่ต้องการที่จะเป็นเพื่อนกับคนนินทาหรือคนที่แพร่กระจายข่าวลือ (และละคร) ไปรอบ ๆ
3. อัจฉริยะน้อยที่รู้จัก
ในขณะที่การเชื่อมต่อกับคนที่ดูเหมือนจะรู้จักทุกคนในอุตสาหกรรมของคุณ (และสามารถท่องวันเกิดของผู้ติดต่อทุกคนรายการทีวีที่ชื่นชอบและคำสั่ง Chipotle) ก็สำคัญมากที่จะต้องผูกมิตรกับคนทำงานหนักที่รักสิ่งที่พวกเขาทำ สิ่งที่ได้รับการยอมรับ
Freelancer พอลจาร์วิสเขียนเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างการประสบความสำเร็จและการเป็นที่รู้จักและเป็นความแตกต่างที่สำคัญ มีผู้คนมากมายที่สร้างสิ่งที่น่าอัศจรรย์และเพราะพวกเขาไม่ได้รับการยืนยันบน Twitter (หรือแม้แต่ทวีตเพื่อเริ่มต้นด้วย) ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถเรียนรู้อะไรมากมายจากพวกเขา
มีบางอย่างที่ต้องพูดเพื่อเรียนรู้เคล็ดลับของคนที่เพิ่งไปงานฝีมือของพวกเขาโดยไม่ต้องกดหรือได้รับรางวัลมากมาย และด้วยเหตุผลเหล่านี้คือคนที่สามารถทำให้คุณดีขึ้นในงานของคุณ - และช่วยให้คุณค้นพบสิ่งที่คุณรัก
ดังนั้นถ้ามีคนไม่ตะโกนเกี่ยวกับความยิ่งใหญ่ของเขาหรือเธอจากหลังคาคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าบุคคลนี้มีอยู่? การค้นหาอัจฉริยะที่ไม่ค่อยมีคนรู้จักจะทำการวิจัย จุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือการถามเครือข่ายของคุณว่าพวกเขาคิดว่าทำงานได้ดี (ไม่ได้รับการยอมรับ) ในภาคสนาม - จากนั้นไปจากที่นั่น
คุณคิดว่าคนอื่น ๆ ที่น่ากลัวคนใดควรอยู่ในเครือข่ายของมืออาชีพ ทวีตฉันและแจ้งให้เราทราบ!
