Skip to main content

วิธีการค้นหางานเมื่อคุณเกลียดการเขียน - รำพึง

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (เมษายน 2025)

Sarah Jeffery - Queen of Mean (From "Descendants 3") (เมษายน 2025)
Anonim

คุณพร้อมที่จะหางานในฝันของคุณแล้ว

ประวัติการทำงานของคุณได้รับการปรับปรุงและคุณรู้ว่าคุณต้องการทำงานประเภทใด ได้เวลาเปิดการค้นหาแบบเต็มกำลัง

แต่ก่อนที่คุณจะไปคุณหยุดตัวเอง คุณเห็นแอปพลิเคชันโทรหาจดหมายปะหน้าหรือว่าคุณเชื่อมต่อกับใครบางคนใน บริษัท และทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการส่งข้อความ

คุณตรึงคลิกออกและหยุดการล่าของคุณไปเรื่อย ๆ

หากคุณเกลียดการเขียนการค้นหางานอาจเจ็บปวดอย่างยิ่ง เพราะในขณะที่คุณสามารถสมัครรับบทบาทที่ไม่ต้องการมันได้มากคุณจะยังต้องดิ้นรนกล้ามเนื้อการสื่อสารเหล่านั้นเพื่อผ่านขั้นตอนการสมัคร

ไม่ต้องกังวล: มีสามสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้ง่ายขึ้นมาก

1. ใช้เทมเพลต

การเขียนง่ายขึ้นมากเมื่อคุณไม่ได้เริ่มต้นจากศูนย์ หากคุณนั่งเขียนจดหมายปะหน้าหรือคำเชิญของ LinkedIn หรือขอบคุณที่ทราบและคุณกำลังดูหน้าจอว่างเปล่ามันง่ายที่จะรู้สึกหวาดกลัว

ด้วยเทมเพลตคุณจะมีจุดกระโดด มันให้ความมั่นใจกับคุณในการรู้ว่าคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องเพื่อให้คุณสามารถใช้เวลาในการปรับแต่งประโยคหนึ่งหรือสองประโยค

ต่อไปนี้เป็นรายการที่เขียนไว้ล่วงหน้าสำหรับแต่ละขั้นตอน:

  • อีเมลเพื่อขอความช่วยเหลือจากเครือข่ายของคุณ
  • คำเชิญ LinkedIn ในแบบของคุณ
  • สคริปต์อีเมลเย็น ๆ สำหรับขอการประชุม (ฉันรู้ว่าน่ากลัวที่สุด)
  • เทมเพลตจดหมายปะหน้าที่แยกออกว่าวิธีการเขียนอย่างใดอย่างหนึ่ง
  • อีเมลถ้าคุณส่งจดหมายปะหน้าพร้อมกับประวัติย่อเป็นไฟล์แนบ
  • เทมเพลตโน้ตขอบคุณที่จะส่งหลังจากการสัมภาษณ์
  • สคริปต์ติดตามเพื่อช่วยให้คุณติดต่อผู้จัดการการจ้างงาน

2. ทำให้สั้นลง

เมื่อสงสัยมักจะสั้นกว่าดีกว่า โดยพื้นฐานแล้วคำพูดที่น้อยกว่าจะใช้คุณโอกาสที่คุณจะทำผิดพลาดก็น้อยลง

หากคุณ จำกัด ตัวเองในการสร้างอีเมลที่มีระยะเวลานานคุณจะช่วยตัวเองให้รอดพ้นจากการเขียนอีเมล 10 ย่อหน้าพร้อมเรื่องราวการงานทั้งหมดของคุณ ไม่แน่ใจว่าความยาวที่เหมาะสมคืออะไร อ้างถึงแม่แบบด้านบน

เท่าที่จดหมายของคุณคุณมีสองตัวเลือก หนึ่งคือการตัดสิ่งที่คุณมีลงไปที่หน้า ตัวเลือกที่สองและข้อความส่วนตัวของฉันซึ่งเป็นที่โปรดปรานในอาชีพของ Erica Breuer ข้อความ“ Wham Bam”

ตามที่เธออธิบาย“ ความคิดคือการเข้ามาแสดง บริษัท ที่คุณเข้าใจความต้องการและมีประสบการณ์ที่กำลังมองหาและออกไปข้างนอก” เธอยกตัวอย่างนี้:

แน่นอน Breuer ยังกล่าวด้วยว่าสิ่งนี้จะดึงดูดความสนใจไปยัง บริษัท บางแห่งเท่านั้น (คิดว่า: มีประสิทธิภาพรวดเร็ว) แต่ถ้านั่นคือที่ที่คุณสมัครคุณสามารถหนีไป - และทำความรู้จักกับ - จดหมายปะหน้าสามประโยค

การหางานใหม่สามารถทำได้อย่างแท้จริง …

… และเครียดและยากและเอ่อ เราทำให้ง่ายขึ้น

งานที่น่าทึ่งด้วยวิธีนี้

3. พึ่งพาทักษะอื่น ๆ ของคุณ

หากคุณประจบประแจงอย่างแน่นอนเมื่อมันมาถึงการเขียนที่ได้รับมอบหมายฉันจะเดิมพันคุณออกไปในทางของคุณเพื่อติดตามโครงการอื่น ๆ และโครงการเหล่านั้นได้มอบทักษะที่คุณสามารถ (และควร!) ให้กับคุณ

ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีเวลาอธิบายความสามารถของคุณได้ยาก แต่คุณยังมีเว็บไซต์หรือพอร์ตโฟลิโอที่แสดงทักษะทางเทคนิคของคุณหรือแสดงให้เห็นถึงผลกระทบของคุณด้วยสายตา เชื่อมโยงกับมัน!

หากคุณไม่มีพอร์ทการแชร์ให้เปิดไปที่โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ ใช้ภาพถ่ายพื้นหลังของคุณเพื่อแบ่งปันบุคลิกภาพของคุณแนบลิงค์ที่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดงานของคุณและแบ่งปันบทความที่คุณคิดว่ายอดเยี่ยมด้วยสถานะสั้น ๆ ทั้งหมดนี้เป็นวิธีที่ง่ายในการแสดงชุดทักษะความหลงใหลและความสำเร็จโดยไม่ต้องพิมพ์มากกว่าประโยค

ในฐานะผู้สมัครงานจะมีความจริงที่น่ารำคาญที่คุณต้องยอมรับ

ใช่คุณต้องออกไปและเครือข่าย ใช่คุณต้องตอบว่า "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง" ใช่คุณต้องส่งคำขอบคุณ

การเขียนอยู่ในหมวดหมู่เดียวกัน - ใช่คุณต้องทำ แต่คุณสามารถใช้กลยุทธ์ด้านบนเพื่อทำให้ตัวเองง่ายขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นด้วยความหวาดกลัวน้อยลง