ฉันเคยตกอยู่ในกับดักแห่งความคิดที่ว่าการสัมภาษณ์อีกต่อไปก็ยิ่งมีโอกาสได้งานที่ดีขึ้น นี่ไม่ใช่สิ่งที่ขัดขวางฉันโดยเฉพาะในช่วงแรกของอาชีพของฉันเช่นกัน ฉันมีนิสัยที่ไม่ดีในการพูดคุยกับผู้จัดการของหูว่าจ้างตราบใดที่พวกเขาสามารถทนฉันได้
จากนั้นฉันก็กลายเป็นนายหน้าและฉันก็รู้ว่าในขณะที่บางคำตอบต้องการการสนทนาที่ยาวนาน แต่ก็มีอีกหลายคนที่ตอบสนองสั้น ๆ ได้ดีที่สุด ยิ่งกว่านั้นฉันได้เรียนรู้ว่ามีผู้คนมากมายที่คิดว่าคำถามสัมภาษณ์ ทั้งหมด ต้องการให้คุณส่งบทความเรียงความ เพื่อกำจัดความสับสนก่อนที่จะมานั่งคุยกันต่อไปนี้เป็นคำตอบเล็ก ๆ น้อย ๆ
1. คุณกำลังมองหาเงินเดือนประเภทใด?
การพูดคุยเรื่องเงินกับนายหน้าเป็นหนึ่งในส่วนที่น่าวิตกที่สุดของขั้นตอนการสัมภาษณ์ และถ้าคุณเป็นอะไรอย่างฉันคุณเคยทำผิดพลาดบ้างในอดีตเมื่อพยายามบอกนายจ้างที่มีศักยภาพว่าคุณต้องการค่าจ้างที่เป็นธรรม แต่ส่วนใหญ่คุณแค่ต้องการได้รับการว่าจ้าง
อย่างไรก็ตามเนื่องจากอาจเป็นเรื่องที่ไม่สะดวกสบายในการพูดคุยคำตอบของคำถามเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนอาจทำให้คุณประหลาดใจในระยะเวลาอันสั้นอย่างน่าประหลาดใจ เว้นแต่จะเป็นรอบสุดท้ายอัตราต่อรองเป็นบุคคลนี้เพียงแค่พยายามที่จะหาว่าความต้องการของคุณเป็นไปตามงบประมาณ ดังนั้นในครั้งต่อไปที่คุณเหงื่อออกคำตอบลองดู:
“ จากสิ่งที่ฉันทำในบทบาทก่อนหน้านี้ฉันกำลังมองหาบางสิ่งระหว่าง”
หมายเหตุ: กุญแจสำคัญในการให้ช่วงนี้ขึ้นอยู่กับการทำวิจัยของคุณก่อนการสัมภาษณ์ นักเขียน Muse Matt Mickiewicz วางขั้นตอนสี่ขั้นตอนที่คุณต้องทำเพื่อค้นหาว่าคุณคุ้มค่าจริง ๆ
2. คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน
คุณควรไปสัมภาษณ์ทุกครั้งด้วยคำถามสำหรับนายจ้าง อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าคำถามของคุณจะต้องยืดเยื้อ อันที่จริงแล้วสิ่งที่ยากที่สุดที่ฉันถูกถามในฐานะนายหน้าก็ยาวที่สุดเช่นกัน เมื่อถึงเวลาที่คนห่อผมก็ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นตรงไหน
ยิ่งแย่ลงสำหรับผู้สมัครพวกเขานำไปสู่การติดตามเพิ่มเติมซึ่งท้ายที่สุดก็ทำให้เรากำจัดพวกเขาออกจากการพิจารณา ทำไม? น่าเสียดายที่คำถามเหล่านี้มีความยาวมากมันทำให้พวกเขาแบ่งปันข้อมูลที่ทำให้เกิดค่าสถานะสีแดงที่ไม่คาดคิด ดังนั้นก่อนที่คุณจะไปสัมผัสเกี่ยวกับลูกสุนัขตัวใหม่หรือแสงริบหรี่ในสำนักงานลองสิ่งนี้:
“ ดังนั้นฉันจึงคิดและมันทำให้ฉันอยากรู้ คุณช่วยเล่าเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการของคุณให้ฉันฟังหน่อยได้ไหม?”
(และสำหรับตัวเลือกที่กระชับยิ่งขึ้นลองดูรายการนี้)
3. อะไรคือสิ่งที่คุณคิดถึงมากที่สุดเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ?
นี่เป็นเรื่องที่ท้าทายเป็นพิเศษสำหรับฉันที่ได้ยินว่าเป็นนายหน้า แน่นอนว่าเป็นเรื่องดีที่รู้ว่าผู้สมัครไม่สนใจเปิดงานของคุณเพียงเพราะมันหมายถึงการออกจากงานปัจจุบันของเขาหรือเธอ แต่การดำเนินต่อไปนานเกินไปเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรักเกี่ยวกับกิ๊กของคุณเป็นวิธีที่ดีในการทำให้นายจ้างที่มีศักยภาพคิดว่าคุณไม่มีความสนใจในการออก
นี่เป็นความลับเกี่ยวกับคำถามนี้เช่นกัน: มันเป็นวิธีที่ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะสรุปบทสนทนา ดังนั้นอย่าคิดมาก - และพยายามอย่างดีที่สุดที่จะไม่เขียนบทกวีเกี่ยวกับงานที่ยอดเยี่ยมในปัจจุบันของคุณ
ลองใช้เทมเพลตนี้แทน:
“ บทบาทปัจจุบันของฉันอนุญาตให้ฉันและฉันจะพลาดทีมที่มีความสามารถ แต่ท้ายที่สุดความคาดหวังในการทำงานก็มากเกินกว่าที่ฉันจะเพิกเฉย”
การสัมภาษณ์จะไม่สนุกสำหรับทุกคน อย่างไรก็ตามคุณสามารถทำให้ชีวิตมีความเครียดน้อยลงสำหรับคุณและคนที่คุณพบด้วยโดยรักษาคำตอบบางอย่างให้สั้นและหวาน แม้ว่ามันอาจจะรู้สึกแปลก ๆ ที่จะสรุปสั้น ๆ ในคำตอบของคุณ แต่นี่เป็นตัวอย่างสำคัญของคำถามที่คุณจะถูกถามซึ่งไม่ต้องการให้คุณเชื่อมต่อทุกจุดและเขียนนวนิยายอเมริกันตัวต่อไป ไม่เพียง แต่คุณจะประหยัดพลังงานได้มากมาย แต่ยังช่วยให้คุณได้งานที่ดีขึ้น
