ในวันแรกของการเป็นผู้สรรหาเจ้านายของฉันส่งรายการสิ่งที่ฉันไม่ได้รับอนุญาตให้พูดกับผู้สมัคร
“ การถามคำถามเหล่านี้อย่างจริงจังสามารถทำให้เรามีปัญหาทางกฎหมายได้” เจ้านายของฉันกล่าว “ และในขณะที่ฉันไม่คิดว่าคุณจะพูดอะไรกับพวกเขาจริง ๆ ฉันก็ต้องยิงคุณถ้าคุณทำ”
บางบรรทัดในรายการเห็นได้ชัดว่าไม่มีข้อ จำกัด ฉันจะยิงตัวเองถ้าฉันพูดอะไรก็ตาม แต่คนอื่นทำให้ฉันประหลาดใจ - แม้ว่าพวกเขาจะแปลก ๆ ก็ตาม
ฉันพนันได้เลยว่าคุณกำลังคิดอยู่สองสามครั้งเมื่อมีคนถามคำถามที่ไม่สบายใจระหว่างการสัมภาษณ์ มันอาจจะโยนคุณออกไปเพราะมันรู้สึกนำเหมือนว่ากำลังขออะไรอย่างอื่นโดยสิ้นเชิง
เพื่อป้องกันไม่ให้คุณถูกโยนอย่างนั้นอีกครั้งต่อไปนี้เป็นบางส่วนของ "ขีด จำกัด " ที่คุณอาจได้ยิน - และวิธีตอบกลับอย่างมืออาชีพ
1. “ ภูมิหลังการศึกษาที่น่าประทับใจของคุณต้องมีค่าใช้จ่ายที่คุ้มค่าทีเดียว”
ฟังดูเหมือนคำชมใช่มั้ย แต่ฉันได้เรียนรู้เมื่อเวลาผ่านไปว่านี่เป็นวิธีที่ละเอียดอ่อนในการสอบถามเกี่ยวกับการเงินส่วนบุคคลของคุณ นี่อาจไม่ใช่เรื่องใหญ่ แต่ Vivian Giang เขียนใน Business Insider ว่าการสอบถามเกี่ยวกับหนี้คงค้างใด ๆ นั้นเป็นเรื่องไม่สำคัญ แม้ว่าคุณจะมีความโปร่งใสเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณและหนี้สินใด ๆ ที่คุณมีคุณก็ไม่มีภาระผูกพันที่จะต้องเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวกับบุคคลที่คุณพูดด้วย
วิธีตอบสนอง
หากสิ่งนี้เกิดขึ้นด้วยเหตุผลบางอย่างอย่ากลัวที่จะตอบด้วย:“ ฉันภูมิใจในโรงเรียนที่ฉันเข้าเรียนมาก แต่ไม่สะดวกใจที่จะเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่อยู่เบื้องหลังการเข้าร่วมของฉัน”
2. “ คุณมาจากไหน?”
เวลาจริง: มีคนถามฉันเมื่อสองสามปีก่อน คำตอบของฉันคือ“ โอ้ฉันโตขึ้นมาในนิวเจอร์ซี” ในขณะที่คุณอาจเดาได้ว่านั่นไม่ใช่คำตอบที่ บริษัท คาดหวังที่จะได้ยิน ในขณะที่นายหน้าหลายคนเข้าใจว่านี่เป็นหนึ่งในคำถามสัมภาษณ์ที่ไม่เหมาะสมอย่างโจ่งแจ้งที่สุดที่จะถาม แต่บางคนก็ยังคงพร่ามัว แม้ว่าผู้สรรหาจะดูเหมือนจะขอให้สิ่งนี้เป็นมิตร แต่ความจริงก็คือว่านี่ยังไม่เป็นไร
วิธีตอบสนอง
หากมีคนถามเกี่ยวกับการแข่งขันหรือพื้นหลังของคุณนักเขียน Muse Angela Smith แนะนำให้หลบคำถามที่ผิดกฎหมายนี้โดยตอกย้ำสถานะการทำงานของคุณ รู้สึกอิสระที่จะตอบโดยพูดว่า“ ฉันเคยอาศัยอยู่ในสถานที่ต่างๆ แต่ในกรณีที่คุณสงสัยว่าฉันได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศนี้อย่างถูกกฎหมาย”
3. “ คุณและคู่สมรสอยากได้ลูกซักวันไหม”
ฉันจำได้สองสามครั้งที่ฉันถูกถามคำถามนี้และคิดว่าผู้สรรหาพยายามที่จะทำความรู้จักกับฉันในระดับส่วนตัวมากขึ้น ในมือข้างหนึ่งดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีที่จะได้รู้จักฉัน ในทางกลับกันฉันก็ตระหนักว่านี่อาจเป็นวิธีที่หลอกลวงสำหรับนายหน้าเพื่อดูว่าคุณจะต้องออกจากพ่อแม่หรือไม่ และถ้านายจ้างต้องใช้สิ่งนั้นกับคุณนั่นจะนำเสนอประเด็นทางกฎหมายทุกประเภท
วิธีตอบสนอง
ที่นี่ไม่ใช่ความคิดที่ดีหากคุณต้องการทำงานอย่างกะทันหันแม้ว่าคุณจะต้องการงานจริงๆ ลองทำอะไรซักอย่างตามแนว“ นั่นเป็นคำถามส่วนตัวที่เหลือเชื่อและเพราะฉันตื่นเต้นมากที่ได้พูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติของฉันสำหรับงานกับ บริษัท ของคุณฉันจึงควรมุ่งเน้นไปที่การอภิปรายตำแหน่ง”
มันเป็นการดึงดูดที่จะบอกนายหน้าว่าเขาต้องการทราบอะไรเมื่อเขาหรือเธอต้องการรู้ ท้ายที่สุดมีงานในสายและถ้าคุณต้องการมันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะรู้สึกว่าคุณควรจะโปร่งใสที่สุดและตอบทุกสิ่งที่ถาม
แต่น่าเสียดายที่ทุกอย่างที่ถามไม่ได้เสมอไปและวิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมความพร้อมสำหรับช่วงเวลาที่ไม่สะดวกสบายเหล่านี้คือการเตรียมให้พร้อมกับวิธีที่คุณจะเปลี่ยนกลับไปสู่เรื่องสำคัญ - ทำไมคุณจึงเป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
ด้วยที่กล่าวว่าบทความนี้ได้รับการจัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ข้อมูลที่นำเสนอไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ควรดำเนินการเช่นนั้น หากคุณรู้สึกว่าถูกเลือกปฏิบัติคุณควรปรึกษาทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและคิดว่าจะยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานสหรัฐที่เท่าเทียมกัน (EEOC)
