ฉันแค่จะไปข้างหน้าและยอมรับมัน: บางครั้งเมื่อสามีของฉันให้คำแนะนำฉันไม่ชอบหรือไม่ได้คาดหวังแทนที่จะกอดมันฉันบอกเขาว่าเขาไม่เข้าใจเขาไม่รู้อะไร เขากำลังพูดถึงเขาไม่เข้าใจ สิ่งนี้นำไปสู่การไม่มีที่ไหนเลยในขณะที่เขาพยายามที่จะให้ฉันอธิบายตัวเองดีขึ้นและฉันปิดตัวลง ข้อแก้ตัวของฉันที่อ้างสิทธิ์ในคำแนะนำของเขานั้นไม่ดีเลย - แก้ตัว
ฟังดูคุ้น ๆ ไหม? หากคุณเคยละทิ้งคำแนะนำของใครบางคนที่ไม่ดีและคร่ำครวญถึงความจริงที่ว่าไม่มีเพื่อนคนใดของคุณไม่มีค่าพอที่จะพูดเมื่อมันมาถึงอาชีพของคุณคุณอาจต้องใช้เวลาสักครู่เพื่อดูตัวเอง
แน่นอนไม่ใช่คำแนะนำ ทั้งหมด ที่คุณได้รับจะดี แต่บ่อยครั้งที่ปัญหาไม่ได้เกิดจากข้อมูลที่คุณได้รับ อ่านต่อสำหรับสามสถานการณ์ที่ไม่ใช่คำแนะนำที่ไม่ดี แต่คุณปฏิเสธที่จะยอมรับว่าเป็นสิ่งที่ถูกต้อง
1. เพื่อนที่ดีที่สุดของคุณแนะนำให้คุณปรับแต่งประวัติส่วนตัวและจดหมายของคุณ
มันไม่ใช่โรดีโอคนแรกของเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ เมื่อไม่นานมานี้เขามีงานใหม่ใน บริษัท ที่เขาจับตามองมาหลายเดือน หลังจากสัปดาห์ของการส่งประวัติย่อมาตรฐานของเขาและจดหมายทั่วไปแบบพื้นฐานและไม่ได้รับคำตอบใด ๆ เขาได้ทำการวิจัยบางอย่างและค้นพบว่าสื่อการสมัครงานส่วนบุคคลเป็นสิ่งที่เขาต้องการเพื่อให้ได้เปรียบ
เมื่อเขาสร้างเรซูเม่และจดหมายที่น่าสนใจที่เหมาะกับ บริษัท ที่เขาสมัครเข้ามาคำเชิญสัมภาษณ์จะมาอย่างรวดเร็วและโมโหและอีกไม่นานเขาก็ได้รับข้อเสนอ เขาให้ความสำคัญกับการปรับปรุงเอกสารมืออาชีพของเขาและแนะนำให้คุณทำเช่นเดียวกัน แต่แทนที่จะแยกย่อยข้อมูลนี้และเห็นความถูกต้องในข้อมูลคุณจะหงุดหงิดและตัดสินใจว่า …
ทักษะของคุณพูดด้วยตนเอง
ณ จุดนี้คุณกำลังสมัครงานหลายวันและคุณไม่สามารถจินตนาการถึงการส่งจดหมายปะหน้าของคุณในเวอร์ชันต่างๆ คุณรู้เรื่องราวของเพื่อน แต่ไม่เหมือนกันซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำตามคำแนะนำของเขาใช่ไหม
ไม่ถูกต้อง. หากประวัติย่อของคุณทำให้คุณได้รับการสัมภาษณ์และข้อเสนอคุณอาจจะไม่ได้รับคำติชมนี้ตั้งแต่แรก แต่เนื่องจากสิ่งที่คุณทำไม่ได้ผลมันเป็นเวลาที่ชัดเจนที่จะลองอย่างอื่น
2. พี่ชายของคุณแนะนำให้ทำความสะอาดบัญชีโซเชียลมีเดียของคุณ
ในฐานะที่เป็นพี่ชายของคุณและเป็นหนึ่งในคนที่ใกล้ชิดกับคุณมากที่สุดเขาได้อ่านทวีตที่น่ารังเกียจของคุณทั้งหมดและเขารู้ว่าคุณยังมีรูปถ่ายสปริงเบรคที่น่าหัวเราะเหล่านั้นในบัญชี Facebook สาธารณะของคุณ คุณไม่มีภาพ LinkedIn อย่างมืออาชีพและคุณไม่มีการสรุป
ดังนั้นสิ่งที่คุณได้รับคือการปรากฏตัวครั้งใหญ่ใน Instagram (ภาพของแฮมเบอร์เกอร์และไม่โดดเด่นมากนัก) และ FB (ดูด้านบนอีกครั้ง: รูปถ่ายของนักเลงสปริงเบรค) แต่คุณไม่มีอะไรจะแสดงบน LinkedIn ไซต์ที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานเกือบทั้งหมดมองดูเมื่อพวกเขากำลังจ้างงานและยิ่งไปกว่านั้นหน้า Twitter ของคุณไม่ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตัวละครและความลึกของคุณเลย
ทั้งๆที่ในความเป็นจริงนั้นเมื่อพี่ชายของคุณบอกให้คุณใช้เวลาบ่ายเพื่อให้สื่อสังคมออนไลน์ของคุณพร้อมที่จะว่าจ้างผู้จัดการคุณพร้อมที่จะหยุดชะงัก คุณคิดว่าคำแนะนำนั้นไร้ค่าเพราะ …
คุณคิดว่านายจ้างที่เหมาะสมจะไม่สนใจ
ตกลงก่อนอื่นคุณไม่คิดว่านัดหยุดฤดูใบไม้ผลิจะไม่ดี คุณกำลังถือเบียร์เพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นไม่ใช่ว่าคุณจะกลับไปตีช็อตหรือเข้าร่วมการประกวดเสื้อยืดเปียก เพียงเพราะคุณต้องการทวีตการร้องเรียนการบริการลูกค้าทั้งหมดไม่ได้แปลว่าคุณควรถูกลงโทษ คุณอยู่บน LinkedIn - มันสำคัญอย่างไรกับการใช้งานของคุณ?
เมื่อนายหน้ามองเห็นประวัติการทำงานและประสบการณ์ของคุณเธอจะรู้ว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้ อืมไม่แน่ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าความสามารถของคุณจะทำให้คุณมีบทบาทในทันที แต่การว่าจ้างผู้จัดการกำลังรับแอพพลิเคชั่นมากมายและหากพวกเขามองดูสถานะออนไลน์ของคุณและถูกโจมตีด้วยภาพที่ไม่ยกยอและภาษาที่ไม่เป็นมืออาชีพ ด้านล่างของกอง เปลี่ยนการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของคุณและชัดเจนว่าเป็นวันที่เจ้านายในอนาคตของคุณจะมีความสุขกับสิ่งที่เขาอาจเจอ
คิดว่าคุณมีคำแนะนำเพียงพอสำหรับการเริ่มค้นหาหรือไม่?
เยี่ยมมากงานใหม่ของคุณอยู่ตรงหัวมุม
เริ่มสมัครวันนี้
3. ที่ปรึกษาของคุณบอกให้คุณแปรงทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ
เธอเสนอให้เล่นตามบทบาทกับคุณกระตุ้นให้คุณถามคำถามแนะนำว่าคุณใช้ความพยายามมากขึ้นในการค้นคว้า บริษัท ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ ในตำแหน่งของเธอเธอสัมภาษณ์ผู้สมัครบ่อยครั้งและสามารถชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นในกระบวนการ เธอไม่ได้อ้างว่ามีคำตอบทั้งหมดและไม่เธอไม่ได้อยู่กับคุณในการสัมภาษณ์ใด ๆ ของคุณ แต่เธอมีความคิดมากมายเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถทำส่วนนี้ในการหางานของคุณ
ไม่มีอะไรที่คุณไม่เคยได้ยินมาก่อนดังนั้นคุณจึงแปรงมันทิ้งและปฏิเสธที่จะเชื่อว่าคุณต้องการความช่วยเหลือในเรื่องนี้ คุณทำทุกอย่างถูกต้องคุณพูดและ …
คุณตอบกลับว่าไม่ใช่คุณที่เป็นปัญหานั่นคือพวกเขา
เป็นที่ยอมรับว่าการประชุมแบบบุคคลสองคนครั้งสุดท้ายของคุณไม่ได้ยอดเยี่ยมนัก คุณไม่ได้รับคำตอบสำหรับคำถามที่คุณถามมาตลอด แต่เดี๋ยวก่อนไม่ใช่ความผิดของคุณมีฮาร์ดบอลบางส่วนและคุณซื่อสัตย์เมื่อคุณอธิบายว่าทำไมงานล่าสุดของคุณจึงไม่ได้ผล - เจ้านายคุณรู้ ไม่ใช่ผู้จัดการที่ดีและทำให้มันยากสำหรับคุณที่จะทำอะไรให้เสร็จ
แต่ไม่มีใครได้สัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบ ไม่มีใครมีคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมด มีเพียงมากที่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท เว้นแต่คุณจะทำงานที่นั่น ในขณะที่อาจมีความจริงบางอย่างกับสิ่งเหล่านี้อาจมีความจริงมากมายที่คุณกำลังจะไปถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์และทิ้งระเบิด ที่ปรึกษาของคุณกำลังมองหาคุณพยายามช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ อย่าหลีกเลี่ยงคำแนะนำเพราะอัตตาของคุณกำลังเข้ามา
โดยทั่วไปหากคุณพบคำแนะนำที่กลืนยากนั่นเป็นเพราะมีบางสิ่งที่คุณไม่ต้องการเผชิญหน้า อย่างที่ฉันพูดไปแล้ว การรับมือกับข้อบกพร่องของเราและวิธีการที่เราต้องปรับปรุงนั้นท้าทายและสามารถทำให้เรารู้สึกอ่อนแอ แต่แทนที่จะเสี่ยงกับความสัมพันธ์และการสูญเสียมิตรภาพเพียงเพราะคุณต้องการที่จะแนะนำคำแนะนำทั้งหมดที่ไม่ดีลองมองดูตัวคุณเองมานานและดูว่าคุณสามารถทำอะไรที่แตกต่างออกไปเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ
