จะทำอย่างไรเมื่อคุณรู้สึกว่ามีคุณสมบัติไม่เพียงพอสำหรับงานของคุณ - งานรำพึง

มันเป็นสิ่งที่ฉันคิดในสองสามสัปดาห์แรกของงานเกือบทุกอย่างที่ฉันเคยมี หลังจากความทรมานจากการหางานฉันพบว่าตัวเองในเวลานั้นรู้สึกแย่ยิ่งขึ้น: ฉันค้นพบว่าฉันมีคุณสมบัติไม่เพียงพอสำหรับงาน

ความรับผิดชอบของฉันเป็นที่น่ากลัวและฉันรู้สึกไม่สบายใจในบทบาทของฉัน โดยรวมแล้วฉันไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ เฮ็คฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าฉันควรทำอะไร และถ้าฉันทำโดยปาฏิหาริย์แห่งปาฏิหาริย์นั้นฉันต้องขอความช่วยเหลือจากงานเกือบทุกอย่างที่ฉันได้รับมอบหมาย

มีสิ่งหนึ่งที่ฉันรู้แน่นอนอยู่ที่ไหนสักแห่งระหว่างกระบวนการจ้างงานใครบางคนทำผิดและฉันก็ไม่ใช่คนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้

ฟังดูคุ้น ๆ ไหม? ในช่วงสองสามวันแรกของงานใหม่จะทำให้คุณรู้สึกท่วมท้นอย่างสมบูรณ์และถึงแม้จะมีคุณสมบัติไม่เพียงพอ แต่ในขณะที่มันง่ายที่จะตกอยู่ในความคิดแบบนั้นมันจะไม่ไปรับคุณทุกที่ ให้เปลี่ยนความคิดของคุณให้จำสิ่งสำคัญเหล่านี้แทน

1. คุณได้รับการว่าจ้างด้วยเหตุผล

นี่คือความจริงง่ายๆ: เว้นแต่คุณจะเป็นนักแสดงที่เก่งมากหรือพูดจาโผงผางต่อประวัติย่อของคุณผู้จัดการการจ้างงานเห็นบางอย่างในตัวคุณที่ทำให้เขาหรือเธอเชื่อว่าคุณสามารถทำงานได้และในที่สุดต้องการจ้างคุณ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทุกวันนี้เมื่อกระบวนการจ้างงานยาวนานและมักจะรวมถึงการทดสอบทางโทรศัพท์การทดสอบบุคลิกภาพหรือความถนัดและการสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากทั่วทั้ง บริษัท คุณอาจไม่เพียง แต่แอบเข้าไปในเรดาร์ บริษัท มีโอกาสมากมายที่จะประเมินคุณและให้แน่ใจว่าคุณเป็นคนที่กำลังมองหา - และคาดเดาอะไร คุณทำแผล

นั่นหมายความว่าคุณจะสามารถทำทุกอย่างได้อย่างสมบูรณ์แบบในนาทีที่คุณมาถึงสำนักงานหรือไม่ ไม่ แต่หมายความว่าใครก็ตามที่จ้างคุณคิดว่าคุณทำได้ - แม้ว่าจะต้องใช้เวลาพอสมควรในการปรับตัว

และนี่คือความจริงอีกอย่างหนึ่ง: บางทีคุณอาจ ไม่มี ทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างสมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตามผู้จัดการการจ้างงานอาจจ้างคุณเพราะเขาหรือเธอเห็นศักยภาพในตัวคุณบวกกับความเต็มใจที่จะเรียนรู้ และถ้า บริษัท ที่จ้างคุณ (ซึ่งจ้างหลายคนหลายคนและมีแนวโน้มที่จะรู้ว่ามันกำลังมองหาอะไร) คิดว่าคุณสามารถทำได้ไม่มีเหตุผลที่จะสงสัยตัวเอง

2. สงสัยตัวเองเป็นสิ่งที่จะก่อวินาศกรรมคุณจริง ๆ

เมื่อคุณเริ่มจมอยู่กับความคิดที่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมมันสามารถนำไปสู่ความคิดที่ไม่มีเหตุผลได้ทุกประเภท: ฉันควรเลิกหรือไม่ ฉันควรจะบอกใครสักคน? พวกเขาจะพบในที่สุด

แต่ด้วยการปล่อยให้ความคิดเหล่านี้ทำให้คุณกินคุณจะเห็นสิ่งหนึ่งที่คุณควรทำ: รวบรวมความท้าทายเพื่อเอาชนะจุดอ่อนของคุณและมุ่งสู่ความสำเร็จ

การสงสัยตัวเองอยู่ตลอดเวลาเพียง แต่จะทำลายความมั่นใจของคุณต่อไป การมอบหมายใหม่ทุกครั้งจะเป็นงานที่เป็นไปไม่ได้อีกอย่างหนึ่ง ทุกครั้งที่คุณพบกับเจ้านายของคุณจะเป็นสิ่งที่เขาหรือเธอรู้ว่าคุณเป็นคนหลอกลวง คุณจะพยายามเดินบนเปลือกไข่ (หรือยอมแพ้อย่างสมบูรณ์) รอเวลาของคุณจนกว่าจะมีคนยิงคุณเพื่อความไร้ความสามารถของคุณ

ออกจากหัวของคุณว่าคุณไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับงานของคุณและเริ่มมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเริ่มประสบความสำเร็จ

3. การประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงคุณ ควร รู้สึกขาดคุณสมบัติ

สิ่งที่ดีเกี่ยวกับสถานการณ์นี้คือความรู้สึกอึดอัดเป็นสิ่งที่สามารถผลักดันให้คุณทำมากกว่าที่คุณคิด

แค่คิดว่า: ถ้าคุณเข้าทำงานรู้วิธีทำทุกอย่างอย่างสมบูรณ์แบบคุณแค่เข้ามาทำงานและออกจากบ้าน - ทุกวัน ไม่มีอะไรที่จะผลักดันให้คุณเรียนรู้ทักษะใหม่พัฒนาความสามารถใหม่ ๆ หรือก้าวสู่ระดับใหม่ คุณจะเก่งในงานของคุณ แต่คุณจะเบื่อ

การรู้สึกมีคุณสมบัติไม่ครบหมายความว่าคุณมีพื้นที่ที่จะเติบโต - และให้แรงผลักดันที่คุณต้องการเพื่อให้มันเกิดขึ้น ในความคิดของคุณควรมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมเท่ากับ: ฉันต้องหาวิธีที่จะทำสิ่งนี้ไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม

การก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณเพื่อเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำการประชุมหรือไม่ จะทำงานร่วมกับทีมเสมือนจริงได้อย่างไร? วิธีการจัดระเบียบเวลาของคุณเพื่อให้คุณสามารถจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้อย่างไร สำหรับฉันมันคือการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้จัดการรวมถึงการเผชิญหน้าระเบียบวินัยและการฝึกสอนพนักงานโดยไม่มีประสบการณ์มาก่อน

แทนที่จะปล่อยให้จมอยู่กับความสงสัยปล่อยให้ความรู้สึกนี้บังคับให้คุณออกไปจากเขตสบาย ๆ และกระตุ้นให้คุณเรียนรู้ให้มากที่สุด ค้นหาที่ปรึกษารับหลักสูตรออนไลน์วิจัยและรับความเสี่ยง ทำทุกวิถีทางเพื่อท้าทาย

ความตื่นเต้นของความสำเร็จนั้นน่าพึงพอใจและน่ายินดีมากขึ้นหากคุณถูกท้าทายให้ทำงานเพื่อมันมากกว่าที่คุณจะรู้วิธีที่จะทำทุกอย่างได้อย่างสมบูรณ์แบบจากการไป

บางทีในความจริงแล้วคุณ ไม่ ควรทำงานที่คุณรู้สึกว่ามีคุณสมบัติ