คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับใครบางคน "ตัดสาย" เพื่อลงจอดในงานในฝันของพวกเขา?
พวกเขาเป็นคนที่ได้ตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบโดยไม่ต้องส่งประวัติย่อหรือต่อรองโบนัสลงนามหวานบวกกับวันหยุดพักผ่อนห้าสัปดาห์หรือได้รับการว่าจ้างสำหรับบทบาทที่ บริษัท สร้างขึ้นสำหรับพวกเขา พวกเขาทำมันได้อย่างไร? พวกเขาเป็นเพียงทองคำตามธรรมชาติหรือไม่ หรือพวกเขารู้สิ่งที่คุณไม่?
ในขณะที่คุณอาจใช้คำว่า lucky ผู้คนเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีความสามารถมากขึ้น พวกเขาได้พัฒนาวิธีการหางานในลักษณะที่ผู้อื่นไม่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างสมบูรณ์ (หรือกลัวว่าจะรับเอา) วิธีการที่อยู่นอกกรอบนี้ช่วยให้พวกเขาได้เปรียบที่โดดเด่นเมื่อมันโดดเด่น
ดังนั้นพวกเขารู้อะไรและคุณจะติดตามผู้นำของพวกเขาเพื่อทำให้การเปลี่ยนแปลงครั้งต่อไปของคุณไม่เพียง แต่เร็วขึ้น แต่ยังประสบความสำเร็จเช่นกัน?
ทำในสิ่งที่พวกเขาทำ:
1. นักแสดงที่สูงอย่าปฏิบัติตามกฎแอปพลิเคชัน
วิธีการมาตรฐานในการสมัครงานคือทำตามคำแนะนำการสมัครที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงานและติดต่อกับนายหน้าภายใน แต่นักแสดงระดับสูงรู้ว่ามีประตูหลัง - และมันมักจะเป็นทางออกที่ดีกว่า
Eric ลูกค้าของฉันทำสิ่งนี้อย่างแน่นอน เขาเข้าถึงผู้คนใน บริษัท ในบทบาทที่คล้ายกับที่เขาสัมภาษณ์ หากการสนทนาเป็นไปด้วยดีเขาขอให้ที่ติดต่อใหม่ของเขาแนะนำเขาให้รู้จักกับผู้จัดการการจ้างงาน (และหากคุณไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรต่อไปนี้เป็นวิธีที่คุณสามารถค้นหาได้)
คุณสามารถระบุและติดต่อเพื่อนร่วมงานในอนาคตหรือผู้จัดการการจ้างงานโดยตรง (ผ่านทาง LinkedIn) ทั้งเพื่อสร้างความสัมพันธ์และทำการสอบสวนภายใต้เรดาร์เล็กน้อยเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท
เช่นเดียวกับการรู้ว่าพนักงานเสิร์ฟที่ร้านอาหารยอดนิยมลดเวลารอคอยของคุณลงคุณก็สามารถตัดสายได้เช่นกัน แทนที่จะรอกับฝูงชนเจ้านายในอนาคตของคุณหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาเพื่อรับสมัครและพูดว่า“ ฉันเพิ่งคุยกับเอริคคุณช่วยให้แน่ใจว่าเขาได้รับการสัมภาษณ์หรือไม่”
2. นักแสดงระดับสูงอย่ามุ่งไปที่การสัมภาษณ์
แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การให้คะแนนการสัมภาษณ์ในทุก ๆ ด้านพวกเขาตัดสินใจว่า บริษัท หรือตำแหน่งนั้นมีค่าพอสมควรหรือไม่ พวกเขาต้องการทราบว่าเหมาะสมหรือไม่ ก่อนที่จะ นั่งลงบนโต๊ะจากผู้จัดการการจ้างงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งคือมีความมั่นใจในการเตือนตัวเองว่าคุณสามารถควบคุมได้
ตัวอย่างเช่นคุณสามารถทำงานสืบสวนส่วนตัวเล็กน้อยเกี่ยวกับ บริษัท ผู้จัดการการจ้างงานและพนักงานคนอื่น ๆ ดูว่าพวกเขาพูดคุยกันอย่างไรในข่าวและวิธีการจัดการตอบสนองต่อสื่อมวลชน (ทั้งดีและไม่ดี) เกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีมที่คาดหวัง: สาเหตุอะไรบ้างที่พวกเขาสนับสนุน ดูเหมือนว่าคนประเภทใดที่จะทำงานที่นั่น? พวกเขาทำอะไรกันในเวลานอก
แดกดันความเชื่อมั่นนี้ทำให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้พึงปรารถนามากกว่าผู้สมัครทั่วไป เมื่อคุณเลือกสรรคุณทำการบ้านและนั่นหมายถึงการเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ที่มีความรู้และความมั่นใจในระดับที่สูงขึ้นเกี่ยวกับองค์กร
ฉันเดิมพันคุณรู้สึกเหมือนคุณสามารถไปได้หลังจากงานใด ๆ ที่คุณต้องการตอนนี้
… ด้วยเหตุผลที่ว่าทำไมเราไม่ไปบ้าอย่างสมบูรณ์
ตรวจสอบตันของการเปิดในขณะนี้
3. นักแสดงระดับสูงไม่เพียง แต่ยอมรับสิ่งที่พวกเขาได้รับ
พวกเขากำลังมองหางานที่ ถูกต้อง ไม่ใช่แค่งาน ใด ๆ ในขณะที่ผู้คนจำนวนมากรู้สึกซาบซึ้งที่ได้รับข้อเสนอกลุ่มนี้ต้องการตำแหน่งที่ทำให้พวกเขาใกล้ชิดกับเป้าหมายอาชีพของพวกเขามากขึ้นและพวกเขายินดีที่จะเจรจาขอเพิ่มเติมหรือปฏิเสธข้อเสนอที่ไม่ได้ ไม่ตอบสนองความต้องการขั้นต่ำของพวกเขา
เห็นได้ชัดว่ามันสำคัญมากที่จะต้องรู้ว่างานที่“ ถูกต้อง” นั้นเกี่ยวข้องกับอะไร ในการทำเช่นนี้สิ่งสำคัญคือการเข้าใจจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณรวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณกำลังมองหา "
Jerrad ลูกค้าของฉันทำงานอย่างหนักเพื่อระบุสิ่งที่จะทำให้เกิดความประทับใจก่อนที่เขาจะเริ่มสมัครอะไร เขารู้ว่าเขาต้องการย้ายไปแนชวิลล์และสามารถใช้เวลาอยู่นอกโต๊ะได้ มันก็สำคัญเช่นกันที่เขาอยู่ในบทบาทการสอนการแบ่งปันความสนใจและความสนใจกับผู้อื่น เขากำหนดความต้องการเงินเดือนขั้นต่ำและกระตือรือร้นที่จะหาตำแหน่งที่ให้การเติบโต
รายการนี้ช่วยให้เขามุ่งเน้นการค้นหาของเขาไปยัง บริษัท ที่ดูเหมือนจะเป็นแบบที่ดีตั้งแต่เริ่มต้น จากนั้นเมื่อเขาได้รับข้อเสนอเขาก็พร้อมที่จะขอเงินเดือนและผลประโยชน์รวมทั้งให้องค์กรมุ่งมั่นที่จะก้าวไปข้างหน้าในอนาคตทั้งหมดนี้เพราะเขาเตรียม“ รายการสิ่งที่ต้องการ” ของเขาล่วงหน้า
แทนที่จะคิดว่าสิ่งนี้จะตัดตัวเลือกมากเกินไปและทิ้งคุณไปโดยไม่มีอะไรเตือนตัวเองว่าการเน้นไปที่อุดมคติของคุณจะช่วยคุณเรียงลำดับความเป็นไปได้ทั้งหมด และใช้เวลาเพียง หนึ่ง ข้อเสนอเพื่อพาคุณไปยังขั้นตอนต่อไป
เมื่อนักแสดงระดับสูงรู้ว่ากำลังมองหาอะไรพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์กับกระบวนการ พวกเขายินดีที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆเคลื่อนย้ายชิ้นส่วนต่างๆลองทำสิ่งที่แตกต่างกันเพื่อไปยังที่ที่พวกเขาต้องการไป จับตาดูรางวัลและรู้ว่าคุณสามารถเป็นนักแสดงระดับสูงได้เช่นกันถ้าคุณเพิ่งรู้วิธีเล่นเกม
ต้องการทราบวิธีรับการจ้างงานในสิ่งที่ดีที่สุดใช่ไหม ลองดูคำแนะนำที่ดีที่สุดในการใช้จุดแข็งของคุณเพื่อรับการว่าจ้าง
ที่ The Muse เราชอบแนะนำให้คุณรู้จักกับคนที่สามารถยกระดับอาชีพของคุณ เรากำลังทำงานร่วมกับผู้ให้ข้อมูลนี้บนพื้นฐานของ บริษัท ในเครือ (หมายถึงเราจะได้รับเงินเล็กน้อยเมื่อคุณเลือกใช้บริการของพวกเขา) แต่โปรดมั่นใจได้ว่าเราจะไม่ทำงานร่วมกับใครเลย เมื่อพูดถึงบทความเช่นนี้เราเลือกที่จะทำงานกับโค้ชคนนี้ไม่ใช่เพราะเขาต้องการทางสายย่อยของ Muse แต่เพราะคำแนะนำของเขานั้นยอดเยี่ยมจริงๆ นี่คือการค้นหาอาชีพในฝันของคุณ!
