หนึ่งในส่วนที่ยอดเยี่ยมที่สุดของการเป็นผู้ก่อตั้งครั้งแรกคือคุณได้สัมผัสกับทุกสิ่งเป็นครั้งแรก มันไม่เคยแก่แล้ว อย่างจริงจังมันยังคงน่ากลัว และน่าตื่นเต้น และทำให้พอใจ เมื่อเวลาผ่านไปคุณจะชินกับเวลาและกฎเกณฑ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาความท้าทายใหม่ล่าสุดที่สร้างแบรนด์ใหม่อุปสรรคที่กล้าหาญที่ปรากฏบนขอบฟ้าการมาและการไปของผู้คน ฉันเคยเกลียดการเปลี่ยนแปลง แต่ในฐานะผู้ก่อตั้งบังคับให้ฉันยอมรับมัน คุณสามารถคิดว่ามันเป็นวิธีการรักษาที่ได้ผลอย่างเหลือเชื่อ
ฉันก่อตั้ง Eventbrite เมื่อฉันอายุ 25 และมีเวลาทำงานห้าปีภายใต้เข็มขัดของฉัน มุมมองที่ขาดมุมมองในอุดมคติไม่ได้ ฉันไม่รู้จริง ๆ เลยว่าฉันกำลังทำอะไรอยู่และฉันตื่นเต้นมากที่ได้ก้าวกระโดดจากอาชีพการงานที่สะดวกสบายไปสู่ก้นบึ้งของผู้ก่อตั้งและผู้ประกอบการ
แต่ที่สำคัญกว่านั้นในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาฉันได้นำปรัชญาหลักสามข้อมาใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานและจัดการผู้คนภายใต้สภาพแวดล้อมที่วุ่นวายตั้งแต่เริ่มต้น ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ใฝ่ฝันที่จะเริ่มต้นธุรกิจหรือกำลังมองหาคำแนะนำในการเป็นผู้นำทีมใน บริษัท ปัจจุบันของคุณความลับสู่ความสำเร็จสามข้อของฉันอาจช่วยผลักดันผลลัพธ์ให้คุณได้เช่นกัน
1. เรียกใช้ Meritocracy
ฉันเริ่มต้นอาชีพของฉันในฮอลลีวูดที่ซึ่งฉันได้เรียนรู้ข่าวลือว่าเป็นความจริง - การประสบความสำเร็จนั้นได้รับการกำหนดโดยคนที่คุณรู้จักไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้ ฉันรู้สึกหงุดหงิดกับความจริงที่ว่าอาชีพสามารถสร้างและทำลายโดยความสัมพันธ์เพียงอย่างเดียว
ดังนั้นเมื่อฉันเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีและเรียนรู้ว่าการทำบุญเป็นอย่างไร - การได้รับการยอมรับสำหรับงานของคุณ - ฉันยอมรับมันทันที ปีต่อมานี่ยังคงเป็นปรัชญาหลักที่ฉันสมัคร Meritocracy เป็นผู้ยกระดับและเปิดรับความสามารถที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ที่ Eventbrite เราให้ความสำคัญกับผลลัพธ์คุณภาพเหนือสิ่งอื่นใด ดังนั้นในขณะที่ทำงานสายได้รับการยอมรับในตอนท้ายของวันที่ฉันสนใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่คุณผลิต
ไม่ว่าคุณจะบริหาร บริษัท ทีมหรือเพียงแค่โครงการมุ่งสร้าง meritocracies ที่คนที่ดีที่สุด - ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นใครพวกเขารู้หรืออยู่ที่ไหนบนบันได - สามารถประสบความสำเร็จได้ งานของคุณจะแข็งแกร่งขึ้น
2. เคลื่อนย้ายอย่างรวดเร็ว
เมื่อคุณเคลื่อนไหวเร็วคุณจะทำผิดพลาด แต่การล้มเหลวอย่างรวดเร็วและเรียนรู้จากความผิดพลาดเหล่านั้นอย่างรวดเร็วย่อมทำให้คุณได้รับประสบการณ์การเรียนรู้มากขึ้น ฉันพบว่ามนุษย์มักจะทำงานจากความกลัวซึ่งทำให้คุณช้าลงทุกครั้ง ด้วยการขจัดความกลัวออกจากสมการและมุ่งไปที่ที่คุณต้องการไปให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้คุณจะได้รับประโยชน์เสริม - คุณมักจะมุ่งเน้นไปที่น้อยกว่าคุณจะลบงานหรือสิ่งรบกวนที่ไม่จำเป็นออก
ตอนนี้ไม่ได้บอกว่าคุณควรรีบเร่งทำงานของคุณ แต่แทนที่จะเอาความกลัวและความกังวลของคุณทั้งหมดออกไปและเริ่มทำมัน คุณมักจะพบว่าความกลัวหลายอย่างของคุณไม่มีมูลความจริงและข้อกังวลของคุณได้รับการแก้ไขไปพร้อมกัน
3. เสริมพลังทีมของคุณ
ผลผลิตเพิ่มขึ้นเมื่อทีมของคุณรัก บริษัท และคนที่พวกเขาทำงาน และในขณะที่บางคนพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายเปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จคุณต้องมีคนที่มีประสิทธิผลซึ่งเต็มใจทำงานอย่างหนักเพื่อคุณ
ดังนั้นคุณจะสร้างความภักดีได้อย่างไร เพิ่มขีดความสามารถ เมื่อพนักงานมีความเป็นเจ้าของในการตัดสินใจเกี่ยวกับโครงการการบริหารเวลาและแม้แต่วิสัยทัศน์ของทีมหรือ บริษัท พวกเขาจะรู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้นและผลักดันให้ประสบความสำเร็จ
ที่ Eventbrite เราเรียกสิ่งนี้ว่า“ Make it Happen Spirit” แต่รู้ว่าไม่มีการใช้คำฟุ่มเฟือยในจำนวนมากจะทำให้ผู้คนเข้าใจความเป็นเจ้าของได้อย่างเต็มที่ ในฐานะบุคคลที่รับผิดชอบคุณต้องมอบหมายความรับผิดชอบและเชื่อมั่นว่าผู้คนสามารถทำให้พวกเขาสมบูรณ์ (โดยไม่ต้องใช้ไมโคร) สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างทีมกระตือรือร้นที่พร้อมจะให้การสนับสนุนคุณ แต่ยังช่วยให้คุณมีเวลาว่างในการจัดตารางงานของคุณ
ดังนั้นคุณมีสามความลับของฉันในการสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จอย่างไม่น่าเชื่อ ไม่ยากใช่มั้ย
