เมื่อพูดถึงเครือข่ายมีคน "ง่าย" ที่จะติดต่อกับ เพื่อนร่วมงานเก่าที่คุณยังคงได้รับเครื่องดื่มรายเดือนด้วย การเชื่อมต่อที่คุณเห็นเป็นประจำในฟังก์ชั่นอุตสาหกรรม เจ้านายคนแรกของคุณ
แต่ฉันอาจไม่ต้องบอกคุณว่าทางออกง่าย ๆ ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดเสมอไป
เมื่อพิจารณาจากการทำงานที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้ (เช่นคุณไม่เคยรู้เลยว่าคุณต้องการการเชื่อมต่อมากที่สุด) และระบบเครือข่าย (คิดว่า: คนที่คุณมั่นใจว่าจะเปิดประตูรับชมทัวร์ยุโรปนานหนึ่งเดือน) การติดต่อกับผู้ติดต่อที่หลากหลายมีความสำคัญมากกว่าที่คุณคิด
กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อคุณกำลังคิดเกี่ยวกับการสร้างและส่งเสริมเครือข่ายของคุณอย่าเพียงติดต่อกับผู้ติดต่อที่ชัดเจนที่สุด โดยเฉพาะอย่าลืมให้เวลาในการเชื่อมต่อกับคนสามประเภทด้านล่าง
1. คนที่ผลักดันให้คุณทำอย่างดีที่สุด
ไม่ว่าจะเป็นโค้ชอาจารย์หรือหัวหน้างานชั่วคราวบางคนในอดีตของคุณผลักดันคุณ - ยาก คนนี้มักจะโทรหาคุณเพื่อพูดโทรศัพท์และทำให้แน่ใจว่าคุณได้ให้ทุกอย่าง
ในตอนแรกคุณอาจมีแนวโน้มที่จะติดต่อกับคนที่คิดว่าคุณน่าทึ่งจากการไป แต่ลองคิดดู: คนที่ผลักคุณไม่เพียง แต่คิดว่าคุณยอดเยี่ยม - เขาหรือเธอเห็นว่าคุณมีศักยภาพมากกว่า และเมื่อมันมาถึงโอกาสในการทำงานในอนาคต? นั่นคือคนที่คุณต้องการอยู่ข้างคุณแน่นอน
ดังนั้นคุณควรติดต่อกันอย่างไร? คนนี้กำลังผลักดันให้คุณเป็นคนที่ดีที่สุดของคุณดังนั้นเวลาที่ดีในการเข้าถึงคือเมื่อคุณฆ่ามัน - เมื่อพูดว่าคุณได้รับการโปรโมตครั้งใหญ่หรือได้รับรางวัล กรอกรายชื่อผู้ติดต่อของคุณเกี่ยวกับความสำเร็จล่าสุดของคุณขอบคุณเขาหรือเธอสำหรับการสนับสนุนทั้งหมดในช่วงหลายปีที่ผ่านมา - จากนั้นขอคำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับวิธีที่คุณจะเติบโตอย่างต่อเนื่อง
2. ผู้ติดต่อที่เสนอให้ใส่คำพูดที่ดี
ในทำนองเดียวกันคนที่ครั้งหนึ่งเคยใส่คอของเขาหรือเธอออกมาให้คุณเห็นได้ชัดว่าคุณรู้คุณค่าของคุณ เขาหรือเธออยู่ในมุมของคุณ (และสมมติว่าคุณใช้ชีวิตตามความคาดหวังจะแนะนำคุณอีกครั้ง)
ตอนนี้กุญแจสำคัญคือการตระหนักว่ามีความแตกต่างระหว่างคนที่ให้การอ้างอิงที่ดีกับคุณเมื่อคุณขอ - และคนที่เสนอให้พูดดีสำหรับคุณ สิ่งหลังคือประเภทของบุคคลที่จะระดมสมองกับคุณเมื่อคุณต้องการที่อยู่ติดต่อในเมืองใหม่หรือหากคุณต้องการเปลี่ยนเขตข้อมูล
เมื่อใดก็ตามที่คุณพบว่าตัวเองกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านคน ๆ นี้ควรเป็นคนแรกที่โทรหาคุณ บอกเขาหรือเธอเกี่ยวกับสิ่งที่คุณหวังว่าจะทำแล้วถามว่าเขาหรือเธอมีผู้ติดต่อหรือคำแนะนำใด ๆ
3. ผู้ช่วยที่ดีที่สุด (หรือฝึกงาน) เคย
คุณอาจเคยได้ยินว่าคุณไม่ควรสร้างเครือข่าย "ขึ้น" อย่างเคร่งครัด (กล่าวคือเฉพาะกับคนที่อยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าคุณ) เพราะบุคคลนั้นในบทบาทสนับสนุนที่ทำให้ถุงเท้าหลุดจะไม่ได้รับการสนับสนุนตลอดไป
อย่างไรก็ตามในขณะที่ระบบเครือข่ายควรเกิดขึ้นในทุกทิศทางเว้นแต่ว่ามีองค์ประกอบทางสังคมที่แข็งแกร่งเช่นคุณสองคนเคยออกไปเที่ยวนอกที่ทำงาน - การติดต่อกับหัวหน้างานคนก่อนสามารถรู้สึกว่าน่าประทับใจ ความหมายคนที่ทำงานให้คุณในบทบาทสนับสนุนไม่น่าจะติดต่อกับคุณเว้นแต่เขาหรือเธอต้องการการอ้างอิง
ดังนั้นในฐานะหัวหน้างานอดีตคุณควรเป็นผู้นำในการติดต่อกับอดีตพนักงานของคุณ ส่งอีเมลด่วนหรือข้อความ Facebook เพื่อสอบถามว่างานใหม่ของเขาเป็นอย่างไรหรือผูกมัดกับการติดต่อที่มีสีสันเธอจะต้องจำไว้
เมื่อคิดถึงว่าคุณควรติดต่อกับใครในอดีตของคุณอย่าขายตัวเองโดยการติดต่อกับอดีตผู้บังคับบัญชาเท่านั้น คิดถึงวงกว้างเกี่ยวกับผู้ติดต่อในอดีตของคุณและใช้เคล็ดลับด้านบนเพื่อขยายเครือข่ายของคุณ
