เราทุกคนสามารถตกลงกันได้ว่าการมีเครือข่ายที่แข็งแกร่งมีความสำคัญต่ออาชีพที่ประสบความสำเร็จ ผู้ติดต่อของเราช่วยให้เราผ่านสถานการณ์ที่ยากลำบากในที่ทำงานเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสใหม่ ๆ และแม้กระทั่งกิ๊กใหม่ ๆ อย่างไรก็ตามไม่เหมือนความสัมพันธ์ส่วนตัวบุคคลมืออาชีพสามารถจบได้อย่างรวดเร็ว
สิ่งที่หลายคนไม่ทราบก็คือความสัมพันธ์ในการทำงานเหล่านี้อาจเปลี่ยนไปหากคุณขอมากเกินไปหรือแม้แต่แค่ขออะไรบางอย่างในทางที่ผิด หลังจากได้ยินเพื่อนน้อยมากเกินไปบ่นว่าผู้ติดต่อที่ชื่นชอบไป MIA ฉันเริ่มถามเพื่อนร่วมงานที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดว่าจะทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร คุณรู้อะไรทำให้คุณลบหมายเลขของใครบางคนและวิ่งไปที่เนินเขา?
นี่คือคำตอบที่พบบ่อยที่สุดสามข้อที่ฉันได้รับ:
1. “ คุณจะได้เพื่อนของฉันได้ไหม”
เป็นเรื่องหนึ่งที่คุณต้องขอความช่วยเหลือจากผู้ติดต่อมืออาชีพหากคุณต้องการพัฒนาอาชีพของคุณ เป็น ballgame อื่นทั้งหมดถ้าคุณต้องการให้บุคคลนั้นช่วยเหลือใครบางคนที่เขาหรือเธอไม่รู้
เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้ติดต่อด้านเครือข่ายบอกฉันว่าเธอมีเพื่อนที่ต้องการแนะนำเจ้านายของฉันให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานที่เธอทำ ฉันแนะนำตัวบุคคลนี้ที่ฉันไม่รู้และอีกสองสามวันต่อมาฉันได้รับอีเมลโกรธจากผู้จัดการของฉัน:“ คุณรู้หรือไม่ว่าผู้หญิงคนนี้ที่คุณแนะนำให้ฉันกำลังจะไปหางานทำ? ”
ฉันรู้สึกแย่ - และติดกับดัก
ฉันมาจากสถานการณ์ที่ทำให้ตัวเองรำคาญ แต่ก็ผิดหวังกับที่ติดต่อของฉัน: เธอรู้ไหมว่าเพื่อนของเธอกำลังจะทำเช่นนี้? เธอมีเจตนาที่ไม่ดีเกิดขึ้นหรือไม่? เธอไม่เคยให้คำตอบกับฉันเมื่อฉันเข้าหาเธอ แต่เมื่อเธอส่งอีเมลฉันอีกหนึ่งเดือนต่อมาด้วยคำขอที่คล้ายกันสำหรับเพื่อนคนอื่นฉันส่งข้อความตรงไปที่ถังขยะ
วิธีจัดการกับมันอย่างมืออาชีพ
ตามกฎทั่วไปหลีกเลี่ยงการขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นในทุกกรณี มันทำให้ที่อยู่ติดต่อของคุณอยู่ในจุดที่น่าอึดอัดใจ (“ เฮ้คุณช่วยเพื่อนสุ่มของฉันกับเรื่องใหญ่นี้ได้ไหมขอบคุณ!”) และทำให้คุณดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามใช้ประโยชน์จากใครบางคน
อย่างไรก็ตามฉันรู้จากประสบการณ์ว่ามันอาจอึดอัดใจเช่นกันหากเพื่อนพยายามยกระดับการเชื่อมต่อของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะหยาบคาย แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะทำให้รายชื่อของคุณแปลกแยกไปด้วย คำตอบที่ดีที่สุดคือการพูดว่าคุณรู้สึกไม่สะดวกใจที่จะถาม หรือหากคุณรู้สึกสะดวกสบายเสนอให้ถามคำถามเฉพาะเจาะจงแทนเพื่อนของคุณ
2. “ คุณรู้จักใครอีกบ้าง”
ฟังดูไม่เป็นเรื่องง่าย แต่ฉันได้ยินเรื่องราวสยองขวัญของผู้คนนั่งจิบกาแฟกับใครซักคนเป็นครั้งแรกเพียงเพื่อให้บุคคลนั้นขอรายชื่อผู้ติดต่อที่ใหญ่และดีกว่านี้เปล่า - yikes!
หากคุณเพิ่งเริ่มต้นความสัมพันธ์แบบมืออาชีพกับใครสักคนคุณไม่ควรเจาะลึกเรื่องที่เขาหรือเธอรู้หรือความสามารถในการเชื่อมต่อคุณ มันอึดอัดใจและโปร่งใส
วิธีจัดการกับมันอย่างมืออาชีพ
เมื่อคุณสร้างสายสัมพันธ์กับใครสักคนใช้ความสนใจและเป้าหมายอาชีพของคุณเป็นผู้เปิดการสนทนาเกี่ยวกับการแนะนำตัว ตัวอย่างเช่น“ ฉันสนใจที่จะเข้าร่วม แต่ไม่รู้จักใครหลายคน” มีความอ่อนโยนมากกว่า“ คุณรู้จักใครและคุณสามารถให้เราติดต่อโดยเร็วที่สุดได้หรือไม่”
3. “ ทำไมคุณไม่ช่วยฉันด้วยสิ่งนี้”
ผู้ติดต่อและที่ปรึกษามืออาชีพไม่ใช่พนักงานมหัศจรรย์ - พวกเขาไม่สามารถล้างเส้นทางให้กับคุณในทุกขั้นตอน ตัวอย่างเช่นเพียงเพราะมีคนแนะนำคุณที่ บริษัท ไม่ได้หมายความว่าเขาสามารถมั่นใจได้ว่าคุณได้งานที่คุณสมัครหรือแม้แต่การสัมภาษณ์
ในขณะที่หลายคนมีความสุขที่จะช่วยให้จำไว้ว่าผู้คนมีอาชีพและชื่อเสียงของตนเองให้ระวัง ในหลายสถานการณ์อาจมีเพียงมากที่พวกเขาสามารถทำได้ (และจะ)
วิธีจัดการกับมันอย่างมืออาชีพ
ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นเช่นไรแสดงความขอบคุณและไม่กลัวที่จะขอคำแนะนำ แต่ อย่า ให้ใครมาช่วยคุณซ้ำแล้วซ้ำอีก
ตัวอย่างเช่น: คุณต้องการให้ผู้ติดต่อช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ แต่ทั้งหมดที่เขาได้รับคืออีเมลของใครบางคนใน HR? เฮ้มันดีกว่าไม่มีอะไรเลย ขอบคุณบุคคลนั้นสำหรับความช่วยเหลือและอย่ากลัวที่จะก้าวต่อไป: ผู้ติดต่อของคุณมีเคล็ดลับในการติดต่อหรือไม่? สิ่งนี้อาจนำไปสู่การสนทนาที่สร้างสรรค์มากขึ้น
ความสัมพันธ์มืออาชีพที่ประสบความสำเร็จล้วนเกี่ยวกับ symbiosis ไม่มีใครอยากรู้สึกใช้ ถามตัวคุณเองเสมอว่า:“ ฉันจะเสนออะไรเพื่อแลกกับความช่วยเหลือได้บ้าง?” ถ้าคุณได้คำตอบที่ดีคุณน่าจะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งมากขึ้น
