เคยสังเกตหรือไม่ว่าคนเก้าใน 10 คนมีอาการเย็นชาเมื่อบุคคลนั้นหันไปหางานของใครบางคน คนที่เกลียดในสิ่งที่พวกเขาพยายามดิ้นรนเพื่อตอบโต้โดยไม่โกรธและดูถูก การรายงานถึงหัวหน้าที่น่ากลัวหรือถูกบังคับให้ทำงานที่น่าเบื่อและเป็นเรื่องธรรมดาทุกวันทุกวันเป็นเรื่องที่หัวหน้าร้องเรียน
ในขณะที่เราทุกคนสามารถตกลงกันได้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาที่ถูกต้อง แต่ฉันคิดว่ายังมีบางสิ่งที่ต้องบอกว่าทำให้คุณไม่พอใจในที่ทำงาน
ก่อนที่คุณจะ X ออกจากงานชิ้นนี้และกลับไปสู่ความเศร้าหมองลองฟังฉันดู
เป็นเวลาหลายปีที่คุณได้รับการสอนว่าถ้างานที่ทำให้คุณไม่มีความสุขคุณควรเลิกเพราะเห็นได้ชัดว่ามันเป็นความผิดของเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณหรือแม่ของคุณ แต่ถ้าคุณควบคุมความสุขในการทำงานได้มากกว่าที่คุณคิด
ฉันยินดีที่จะเดิมพันให้คุณรู้ว่าอย่างน้อยหนึ่งคนที่เป็นตัวจัดการงานประจำ เขาได้งานทำพบปัญหากับงานดังกล่าวและก่อนที่อีเมลงานของเขาจะถูกติดตั้งอย่างสมบูรณ์เขาได้เข้าสู่ระบบ LinkedIn แล้วพยายามหางานใหม่
ใช่มีเหตุผลที่ถูกต้องหลายประการที่ต้องการออกจาก บริษัท - ไม่มีใครถูกบังคับให้ต้องติดอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร - แต่ถ้าเหตุผลหลักของคุณดูเหมือนจะมีศูนย์กลางอยู่ที่ความจริงที่ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเพิ่งบริจาค ไม่ต้อง "รับ" คุณหรือว่าคุณเบื่อ (อีกครั้ง) และไม่แน่ใจว่าจะยังคงมีแรงบันดาลใจได้เวลาที่จะดูคนที่อยู่ในกระจกเงานาน ๆ และซื่อสัตย์กับสาเหตุของความทุกข์: คุณ .
ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเห็นนอกเหนือจากความไม่พอใจของคุณที่จะวางวิธีการที่คุณมีส่วนร่วมในความบ้าคลั่ง แต่มันมีประโยชน์อย่างแน่นอน ต่อไปนี้เป็นสามวิธีที่คุณอาจก่อวินาศกรรมในงานของคุณและเพราะฉันต้องการให้คุณมีความสุขวิธีแก้ปัญหาวิธีปฏิบัติเหล่านี้ในตา
1. คุณไม่ได้ตั้งเป้าหมายที่ถูกต้อง
เป้าหมายคือสิ่งที่กระตุ้นเราในทุกด้านของชีวิต ไม่ว่าคุณต้องการลดน้ำหนักเรียนรู้การปรุงอาหารหรือรับโปรโมชั่นขั้นตอนแรกคือการทำให้ชัดเจนในสิ่งที่คุณต้องการบรรลุและทำไม กุญแจสำคัญในที่นี้คือว่ามันไม่เพียงพอที่จะตั้งเป้าหมายเพียงเพื่อการทำเช่นนั้น เพื่อที่จะประสบความสำเร็จคุณต้องแน่ใจว่าคุณกำหนดเป้าหมายที่ถูกต้อง
เพียงเพราะเพื่อนร่วมงานของคุณต้องการเป็นหัวหน้างานของแผนกหรือเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณต้องการรับลูกค้าจำนวนมากใน บริษัท ของเธอก็ไม่ได้หมายความว่าสิ่งเหล่านี้ต้องเป็นแรงบันดาลใจของคุณเช่นกัน หากคุณกำลังไล่ล่าสิ่งที่คุณไม่ต้องการอย่างแท้จริงในตอนแรกหรือแย่กว่านั้นถ้าคุณไม่มีอะไรทำเลยมันเป็นเรื่องของเวลาก่อนที่คุณจะสูญเสียแรงจูงใจและกลายเป็นการออกกำลังกายด้วยความตั้งใจและ พูดคุยด้วยตนเองในเชิงบวกที่จะทำให้มันเข้าไปในสำนักงานทุกวัน
คำถามแรกที่ถามตัวเองคือฉันต้องการอยู่ที่ไหนในอีกหนึ่งถึงห้าปีข้างหน้าอย่างมืออาชีพ? ถ้าสิ่งนี้ไม่ทำให้คุณรู้สึกผิดลองถามตัวเองว่าอะไรทำให้คุณรู้สึกเป็นมืออาชีพ เมื่อคุณมีรายการดังกล่าวคุณสามารถเริ่มวางแผนเส้นทางของคุณว่าคุณจะได้งานที่คุณได้รับกระสุนจำนวนมากในรายการนั้นมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ (หรือที่รู้จักกันว่าแผนห้าปี)
2. คุณไม่ได้กำลังติดตามงานอยู่
“ ผู้ติดตาม” ของคุณที่เติบโตขึ้นไม่ใช่สิ่งที่ควรถูกผลักไสเข้าสู่โซเชียลมีเดีย เมื่อฉันนึกย้อนกลับไปถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดที่ฉันเคยทำในช่วงหลายปีที่ผ่านมามันชัดเจนว่าพวกเขาอยู่ในทีมที่ฉันรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนไม่เพียงแค่เจ้านายของฉันเท่านั้น การมีกลุ่มคนที่สนับสนุนให้คุณเป็นคนที่ดีที่สุดของคุณเป็นคนที่ใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีของคุณและเป็นคนที่ทำให้คุณหัวเราะได้ทุกขณะจากนั้นไปอีกนานในการทำให้งานของคุณน่าพึงพอใจ
หลายคนบ่นเกี่ยวกับการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตร แต่ไม่เคยหยุดคิดเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมในแบบไดนามิกนี้ ในการพัฒนาชุมชนของพันธมิตรในที่ทำงานคุณต้องเป็นที่น่าพอใจและเป็นผู้เล่นเป็นทีม คุณต้องปรากฏตัวในฐานะคนที่มีค่าควรแก่การสนับสนุนและการทำงานร่วมกันด้วยการสนับสนุนและร่วมมือกับผู้อื่น
มันจะไม่เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นหากไม่มีงานเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ใคร ๆ ก็สามารถบอกคุณได้ว่าการทำงานกับคนที่คุณชอบ (และคนที่ชอบคุณ) เป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของความสุขในการทำงาน ทำไมไม่อาสาสมัครเพื่อช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณให้ทำงานในโครงการใหญ่ที่จะถึงกำหนดส่งในเดือนหน้าเมื่อเธอขอคนรับ? หรือท้าทายตัวเองให้ไปทานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นอย่างน้อยเดือนละครั้งเพื่อทำความรู้จักกับสิ่งที่มากกว่าเขาลงชื่อในอีเมล
3. คุณไม่ได้เป็นตัวตนที่แท้จริงของคุณ
เหนือสิ่งอื่นใดวิธีหนึ่งที่สำคัญที่ผู้คนก่อวินาศกรรมคือความสุขในที่ทำงานคือการไม่ทำให้มันเป็นจริงด้วยตนเอง เมื่อใดก็ตามที่คุณกำลังพูดหรือทำในสิ่งที่ไม่สอดคล้องกับตัวคุณคุณจะรู้สึกอึดอัด การแก้ไขอาจดูง่าย - เป็นตัวของตัวเอง - แต่ในหลายกรณีมันไม่ง่ายเลยที่จะทำ
สถานที่ทำงานบางแห่งสนับสนุนให้คุณสื่อสารทำหน้าที่และแต่งตัวด้วยวิธีการบางอย่างเพื่อให้คุณพอดีและหลีกเลี่ยงการโยกเรือที่ออกแบบมาอย่างพิถีพิถัน อาจเป็นเรื่องที่น่ากลัวที่จะคิดถึงสถานะที่เป็นอยู่ และยังคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะสูญเสียถ้าคุณไม่ คนส่วนใหญ่ที่ไม่พึงพอใจในการทำงานทันทีที่เห็นมุมมองของพวกเขาเปลี่ยนทันทีที่พวกเขาเริ่มนำตัวตนที่แท้จริงของพวกเขาไปที่สำนักงานในแต่ละวัน
มีวิธีที่จะใส่ความเป็นตัวคุณลงไปในทุกสิ่งที่คุณทำอยู่เสมอไม่ว่าจะโดยไม่กลัวที่จะแสดงความเห็นอย่างตรงไปตรงมายืนหยัดเพื่อตัวเองเมื่อจำเป็นหรือแม้แต่ตกแต่งโต๊ะทำงานของคุณโดยไม่เป็นมืออาชีพ คิดว่าคุณเป็นใครนอกสำนักงานและคุณเป็นใครเมื่อคุณอยู่ที่นั่น แน่นอนว่าคุณไม่สามารถใช้ภาษาเดียวกันหรือแต่งกายเหมือนกันทั้งสองแห่งได้เสมอ แต่คุณคือใคร - เป็นหัวใจหลักของคุณ - ไม่ควรแตกต่างกัน
การทำงานคือข้อเท็จจริงของชีวิตสำหรับคนส่วนใหญ่ นี่คือสาเหตุที่เป้าหมายควรทำให้สนุกที่สุดเท่าที่จะทำได้ ท้ายที่สุดเราใช้เวลานั่งโต๊ะของเรามากกว่าที่อื่นและมันจะน่าผิดหวังถ้าคุณใช้เวลาทั้งหมดไม่มีความสุข ฉันรู้ว่าพูดง่ายกว่าทำ (โดยเฉพาะเมื่อคุณถูกฝังอยู่ภายใต้ความรู้สึกก้าวร้าวและความขุ่นเคือง) แต่ถ้าคุณสามารถใช้เวลาสักครู่เพื่อหยุดบ่นและแทนที่จะคิดว่ามันอาจจะเป็นคุณ - ไม่ใช่ตำแหน่งของคุณ - ที่ต้องเปลี่ยน คุณน่าจะชอบงานของคุณ
