ยกมือของคุณถ้าทุกอย่างเป็นไปอย่างราบรื่นสำหรับคุณเมื่อคุณได้รับผู้จัดการคนใหม่ในอดีต ฉันมีลางสังหรณ์ว่าถ้าคุณจ้องมองหน้าจอเปล่า ๆ โดยที่ไม่ต้องเอามือไปกลางอากาศ
เผชิญหน้ากับมัน - การได้รับเจ้านายคนใหม่อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก และแม้ว่าคุณทั้งคู่จะมีความตั้งใจที่ดี แต่ก็มีบางประเด็นที่อาจเกิดขึ้นเมื่อพวกเขาก้าวเข้าสู่บทบาทใหม่ของพวกเขา ต่อไปนี้เป็นข้อควรระวัง
1. คุณทำงานในตารางเวลาที่แตกต่างกัน
คุณคุ้นเคยกับการออกเดินทางตอน 5 โมงเย็น เธอเป็นคน“ ฉันจะมาที่นี่เพื่อผ่านชั่วโมงแห่งความสุข” คุณไม่ใช่คนผิด แต่อาจรู้สึกอึดอัดที่จะเก็บข้าวของในวันที่ผู้จัดการของคุณยังบดขยี้ อาจมีตาข้างสองสามอันจากเธอที่ทำให้คุณสงสัยว่าบางทีคุณควรยกเลิกแผนการในตอนกลางคืน
วิธีการที่อยู่นี้
นำมาใช้ไม่ว่าจะเป็นการเช็คอินหรือผ่านอีเมล มันง่ายเหมือนการพูดแบบนี้“ คุณคาดหวังให้ฉันอยู่ในที่นั่งของฉันในบางช่วงเวลาหรือไม่ ถ้าใช่ฉันจะทำให้มันเกิดขึ้น แต่ถ้าไม่ฉันต้องการแบ่งปันว่าฉันทำงานได้ดีที่สุดในตอนเช้าและอยากจะเข้ามาก่อนแล้วจึงค่อยออกไปก่อน”
2. บุคลิกของคุณปะทะกัน
เขาเป็นประเทศเล็ก ๆ คุณเป็น“ พิซซ่าเที่ยงคืนไมโครเวฟ” นิดหน่อยเมื่อคุณเจอกันในห้องครัวคุณไม่มีอะไรจะพูดกัน และนั่นอาจทำให้คุณสงสัยว่าในที่สุดเขาจะเบื่อคุณและนำคนที่เขาทนได้อย่างน้อยที่สุด
วิธีการที่อยู่นี้
หากเจ้านายของคุณเป็นคนฉุนเฉียวให้นำคำแนะนำของ Sara McCord มาเขียนเกี่ยวกับวิธีจัดการกับเจ้านายที่ไม่ดี อันดับแรกระบุปัญหาที่เฉพาะเจาะจงจากนั้นทำงานเพื่อแก้ไขปัญหานั้น - แทนที่จะพยายามเปลี่ยนสิ่งที่เป็นอยู่ทั้งหมดของบุคคล (ดูเพิ่มเติมที่นี่)
แต่ถ้าคุณและผู้จัดการของคุณไม่ได้เชื่อมต่อในระดับส่วนตัวให้หลีกเลี่ยงการพยายามเป็นเพื่อน ตราบใดที่คุณสามารถบอกได้ว่าเขามีความหมายดีแล้วก็ยอมรับความจริงที่ว่าเขาจะไม่เป็นคนที่ไปหาคุณเพื่อพูดคุยประเด็นที่อยู่นอกงานของคุณ
3. เขาไม่เข้าใจสิ่งที่คุณทำ
หนึ่งในสิ่งที่น่าผิดหวังที่สุดที่เจ้านายคนใหม่เคยพูดกับฉันคือ“ ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมต้องใช้เวลามากขนาดนี้” แน่นอนว่าเขาไม่รู้ เขาอยู่ในบทบาทเพียงสัปดาห์เดียวและเรายังไม่เคยเจอแบบตัวต่อตัวเลย เมื่อก่อนฉันกลับบ้านและบ่นกับทุกคนที่ฟังฉัน
วิธีการที่อยู่นี้
เมื่อผู้จัดการคนใหม่ของคุณเข้าร่วมทีมอย่ารอให้เธอถามสิ่งที่คุณทำทุกวัน ใช้ความคิดริเริ่มและนำรายละเอียดของสัปดาห์ทั่วไปที่สำนักงาน สิ่งนี้มีประโยชน์สำหรับคุณทั้งคู่ หากเธอเห็นว่าคุณกำลังทำอะไรมากเกินไปเธออาจจะเป็นผู้ให้การสนับสนุนและช่วยคุณกำจัดของบางอย่างออกไป หากไม่มีอะไรอื่นสิ่งนี้สามารถช่วยให้เธอเห็นว่างานที่คุณทำนั้นดูดีแค่ไหนและง่ายดาย
การทำงานกับผู้จัดการคนใหม่มักจะเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะในช่วงสองสามสัปดาห์แรก แต่นอกเหนือจากปัญหาเฉพาะที่เรากล่าวถึงที่นี่ยังมีประเด็นทั่วไปหนึ่งข้อ (แต่สำคัญ) ที่คุณควรทราบ และนั่นก็คือการหลีกเลี่ยงความสัมพันธ์โดยคิดว่ามันจะล้มเหลวเพราะมันใหม่ แต่ให้คิดว่าคุณอาจจะได้พบกับผู้สนับสนุนมืออาชีพที่ใหม่และดีที่สุด
