หลังจากส่งใบสมัครงานของคุณและรอเวลาที่ต้องทนทุกข์ทรมานในที่สุดคุณก็ลงสัมภาษณ์ในตำแหน่งที่คุณตื่นเต้นอย่างแน่นอน ขอแสดงความยินดี! หากคุณจริงจังคุณอาจต้องทำการวิจัย บริษัท พูดคุยกับพนักงานปัจจุบันและอดีตและเตรียมเรื่องราวสำหรับคำถามเชิงพฤติกรรมที่น่ารำคาญเหล่านั้นซึ่งคุณน่าจะได้รับในการสัมภาษณ์ เยี่ยมมาก!
แต่ถึงแม้จะมีผู้สมัครสัมภาษณ์มากที่สุดก็ตามฉันพบว่าผู้คนจำนวนมากยังคงทำผิดพลาดอย่างสำคัญ พวกเขาจะส่งมอบเรื่องราวที่ยอดเยี่ยมและมีความเกี่ยวข้องอย่างแน่นอนและฉันจะได้รับการติดยาเสพติดอย่างสมบูรณ์ - จนถึงที่สุด "และ … ใช่" หรือหยุดชั่วคราวที่น่าอึดอัดใจ
ดังนั้นคุณจะป้องกันตัวเองจากการตบท้ายคำตอบได้อย่างไร? การฝึกฝนทำให้สมบูรณ์แบบ แต่คุณจะไม่สามารถเตรียมตัวสำหรับคำถามแต่ละข้อที่ผู้สัมภาษณ์จะถาม ด้วยความคิดนี้นี่เป็นแผนสำหรับการสรุปการตอบกลับการสัมภาษณ์ที่จะทำให้คุณได้รับคำถามสัมภาษณ์ส่วนใหญ่
ตัวเลือกที่ 1: เชื่อมต่อกับตำแหน่งหรือ บริษัท
เมื่อผู้จัดการการจ้างถาม“ พลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร” หรือ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” เขาหรือเธอหมายถึงอย่างนั้นจริง ๆ บวก“ และสิ่งนั้นจะเป็นประโยชน์ต่อฉันและ บริษัท ของฉันอย่างไร” รู้วิธีนี้ คำตอบสัมภาษณ์คือการเชื่อมโยงกลับไปยังตำแหน่งหรือ บริษัท
บางสิ่งบางอย่างเช่นนี้จะทำงานได้ดี:“ …และนั่นคือสาเหตุที่ฉันออกจากตำแหน่งนี้จริง ๆ - ฉันคิดว่ามันจะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับฉันที่จะใช้ความสามารถพิเศษของฉันสำหรับงานที่เน้นรายละเอียด” หรือ“ … ความจริงแล้วสิ่งที่ดึงดูดให้ฉันสมัครงานในตำแหน่งนี้: โอกาสที่จะมีส่วนร่วมกับ บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับความโปร่งใส”
ตัวเลือกที่ 2: สรุปและกลับไปที่คำถาม
คุณจะไม่สามารถนำมันกลับไปที่ตำแหน่งหรือ บริษัท ได้ (หรือคุณไม่ควร - มันจะเริ่มฟังดูเป็นสูตรมากเกินไป) ดังนั้นนี่เป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้เกือบทุกครั้ง: สรุปและกลับไปที่คำถามเดิม วิธีนี้มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีแนวโน้มที่จะยืดเยื้อเล็กน้อยเพราะมันจะแสดงว่าคุณมุ่งเน้นที่จะตอบคำถามตลอดเวลา
ตัวอย่างเช่น:“ ดังนั้นโดยทั่วไปคุณสามารถพูดได้ว่าฉันใช้วิธีการเป็นผู้นำแบบเป็นตัวอย่างมาก” หรือ“ กลับไปที่คำถามดั้งเดิมฉันพยายามทุกวิถีทางในการเรียนรู้และมองปัญหาจากที่อื่น มุมมองของคนก่อนที่จะดำเนินการใด ๆ เมื่อต้องเผชิญกับความขัดแย้ง”
ตัวเลือก 3: ถามคำถามของคุณเอง
สุดท้ายคุณสามารถลองผสมคำตอบของคุณกับคำถามของคุณเอง ท้ายที่สุดแล้วการสัมภาษณ์ควรเป็นถนนสองทาง และส่วนที่ดีที่สุดคือคุณอาจจะสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นและสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ที่ดีขึ้นถ้าการสัมภาษณ์ของคุณรู้สึกเหมือนสนทนามากกว่าเซสชันถาม - ตอบ (เว้นแต่แน่นอน บริษัท นั้นมีปุ่มเพิ่มเติมเล็กน้อยและมีสคริปต์ของคำถามที่เตรียมไว้ให้ถามอย่างชัดเจนจากนั้นให้พวกเขาทำสิ่งที่พวกเขาทำ)
ดังนั้นหากคุณถูกถามว่าทำงานในทีมได้ดีแค่ไหนคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการทำตัวอย่างและจากนั้นก็ตอบคำถามสั้น ๆ เช่น“ อย่างที่ฉันพูดก่อนหน้านี้ทำงานเป็นทีม ช่วยให้ฉันมีประสิทธิผลและความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น จริงๆแล้วในขณะที่เราอยู่ในหัวข้อคุณช่วยบอกฉันอีกเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการทำงานของทีมที่นี่?”
ตอนนี้คุณมีความคิดว่าจะตอบคำถามสัมภาษณ์ให้จบได้อย่างไรมันคุ้มค่าที่จะฝึกฝนเรื่องนี้สองสามครั้งก่อนวันสำคัญ แนวความคิดคือคุณควรจะสามารถใช้กฎทั่วไปของหัวแม่มือแม้เมื่อต้องเผชิญกับคำถามสัมภาษณ์ที่คุณไม่เคยได้ยินมาก่อน แต่เช่นเดียวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์
