ถามตัวเองก่อนที่จะปฏิเสธข้อเสนองาน

ฉันหายใจเข้าลึก ๆ แล้วโทรหาหมายเลขของผู้จัดการการจ้างที่ฉันใช้เวลาสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาเพื่อสัมภาษณ์ เธอคาดหวังว่าจะมีการโทรของฉัน - และคาดหวังว่าฉันจะรับข้อเสนองาน

แต่หลังจากพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้วฉันก็มาถึงข้อสรุปว่ามันไม่เหมาะสำหรับฉัน ดังนั้นฉันปฏิเสธข้อเสนอเพื่อรอสิ่งที่ดีกว่า

อย่าเข้าใจฉันผิดมันไม่ใช่การตัดสินใจที่ง่าย ฉันอยากจะออกจาก บริษัท ที่ฉันอยู่ที่ และตัวเลือกนี้หมายความว่าฉันจะต้องอยู่ที่นั่นอีกสักครู่ ฉันต้องกลับไปที่สแควร์หนึ่งในการหางานด้วย - เปิดอินเทอร์เน็ตเพื่อตัดแต่งประวัติการทำงานของฉันและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ หลัง การสัมภาษณ์

แต่ในที่สุดฉันก็ไม่เสียใจเลยเพราะไม่กี่สัปดาห์ต่อมาฉันก็ยอมรับตำแหน่งที่ฉันรักใน บริษัท ที่น่าเหลือเชื่อ

สิ่งที่ฉันได้เรียนรู้จากประสบการณ์นี้คือ: มันดึงดูดการยอมรับข้อเสนอแรกและทำได้ด้วย แต่ถ้ามีอะไรบางอย่างไม่ถูกต้องทางออกที่ดีที่สุดของคุณอาจเป็นการทำให้แย่ลง แม้ว่าอีกครั้ง - พูดง่ายกว่าทำ ดังนั้นเพื่อช่วยให้คุณรู้ว่ามันเป็นเพียงแค่เท้าที่เย็นชาหรือถ้าคุณควรฟังความรู้สึกที่จู้จี้ในลำไส้ของคุณ - ถามคำถามสามข้อนี้กับตัวเอง

1. อะไรคือกลั้นฉัน?

บางสิ่งเช่นเงินเดือนสามารถต่อรองได้ แต่สิ่งอื่น ๆ (เช่นผู้ที่คุณต้องการรายงาน) มักจะไม่ใช่

หากคุณรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับการยอมรับให้จดเหตุผลทุกอย่างที่ทำให้คุณไม่สามารถกระโดดเข้ามาแล้วจัดอันดับแต่ละรายการด้วยความสำคัญกับคุณและถ้าคุณคิดว่ามันสามารถต่อรองได้

ตัวอย่างเช่นรายการของฉันรวมถึง“ บริษัท ไม่มีงบประมาณสำหรับเทคโนโลยีการสื่อสารใหม่” นี่เป็นเรื่องใหญ่สำหรับฉันที่จะส่งผลกระทบต่องานของฉันทุกวัน ในฐานะผู้จัดการการสื่อสารฉันไม่ต้องการผูกพันกับองค์กรที่ไม่สามารถปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานการตลาดดิจิทัลของพวกเขาได้

แน่นอนถ้าคุณเพียงแค่ระบุข้อเสียแม้แต่งานที่คุณอาจชอบก็ดูเหมือนจะเป็นทางเลือกที่แย่มาก ดังนั้นเมื่อคุณได้วิเคราะห์ทุกสิ่งที่ทำให้คุณหยุดชั่วคราวสร้างรายการมืออาชีพและเปรียบเทียบพวกเขาเช่นกัน หากรายการ“ ไม่” ไม่เพียง แต่นานกว่า - แต่มีรายการที่มีลำดับความสำคัญสูงกว่า - การปฏิเสธอาจเข้าท่า

2. งานนี้ทำให้ฉันเข้าใกล้เป้าหมายในอาชีพของฉันมากขึ้นหรือไม่?

ฉันรู้ว่า. คำถามนี้เป็นเรื่องที่ลำบากเพราะคุณต้องรู้ว่าเป้าหมายการงานของคุณคืออะไร แต่ก่อนที่คุณจะตื่นตระหนกได้ยินฉันออกมา: ฉันไม่ได้ขอแผนห้าปีโดยละเอียด แต่คุณควรจะอยู่ที่ไหนในอีกหนึ่งปีข้างหน้า คำตอบนั้นไม่มีที่สิ้นสุด - ขยับขึ้นบันไดของ บริษัท รับชื่อแปลกใหม่เปิดตัวกิ๊กด้านของคุณสละเวลาออกไปเที่ยวหรือทำเงินพอที่จะย้ายออกจากบ้านพ่อแม่ของคุณ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด แต่คุณควรมี

เมื่อคุณระบุว่าคุณควรถามตัวเองว่าการรับตำแหน่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายนั้นมากขึ้นหรือไม่

ตัวอย่างเช่นฉันต้องการเลื่อนขึ้นบันได - และอย่างรวดเร็ว แต่เมื่อฉันถามเกี่ยวกับมันในการสัมภาษณ์ฉันสามารถบอกได้ว่ามีหลายขั้นตอนและระบบราชการจำนวนมากที่เกี่ยวข้องดังนั้นฉันจึงไม่สามารถเติบโตในอาชีพของฉันได้ตามที่ฉันต้องการ นั่นเป็นตัวแบ่งข้อตกลงสำหรับฉันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้ฉันตัดสินใจลดข้อเสนอลง

คุณต้องการค้นหางานที่เหมาะกับความเป็นตัวคุณ

… ดังนั้นทำไมไม่ลองดู บริษัท ที่ยอดเยี่ยมที่ว่าจ้างอยู่ตอนนี้ล่ะ?

ค้นหานิชคุณในแบบนี้

3. ฉันตื่นเต้นกับภารกิจหรือไม่?

เมื่อคุณหลงใหลเกี่ยวกับภารกิจขององค์กรคุณจะมีแรงผลักดันและความกระตือรือร้นมากขึ้นซึ่งส่งผลกระทบต่อทุกด้านของวันทำงานของคุณ คุณทั้งคู่มีประสิทธิผลมากกว่าและมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น

แต่ถ้าคุณไม่เชื่อในสิ่งที่คุณกำลังทำคุณจะต้องนับนาทีจนกว่าจะถึงเวลาเลิกในแต่ละวัน

คำถามนี้มักจะเกี่ยวข้องกันมากที่สุดเมื่อรายละเอียดงานสมบูรณ์แบบ แต่มี บางอย่าง ที่คอยรั้งคุณไว้ คุณถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงไม่ตื่นเต้นที่จะทำสิ่งที่คุณกำลังมองหาในแต่ละวันและจากนั้นคุณก็รู้ว่าเป็นเพราะผลกระทบที่ใหญ่กว่านั้นหายไป

บางคนมองว่างานของพวกเขาเป็นวิธีการจ่ายเงิน - และนั่นคือทั้งหมด แต่ถ้าไม่ใช่คุณนี่อาจเป็นสิ่งที่ทำให้คุณไม่อยากพูด

เรื่องสั้นสั้น ๆ : ถ้าคุณสามารถปฏิเสธได้และนั่นคือสิ่งที่ลำไส้ของคุณบอกให้คุณทำอย่ากลัวที่จะทำ ในขณะที่การหางานทำได้นานไม่สิ้นสุดและสิ้นหวังในบางวัน - ฉันเชื่อว่ามีตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณเพราะมีสำหรับฉัน

การปฏิเสธข้อเสนอแรกที่ฉันได้รับและถือไว้เพื่อสิ่งที่ดีกว่าคือการตัดสินใจที่ถูกต้องอย่างไม่ต้องสงสัยเพราะในที่สุดฉันก็มีงานที่ทำให้ฉันได้งานที่ท้าทายและคุ้มค่า