นายหน้ารายใดมองหาในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ - ผู้บรรยาย

แม้ว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ควรเป็นส่วนที่ทำให้ประสาทรับความรู้สึกน้อยที่สุด แต่ฉันรู้ว่ามีคนจำนวนน้อยที่พบว่ามันเป็นหนึ่งในส่วนที่ยากที่สุด และแม้ว่าฉันจะทำการแบ่งให้พวกเขาเป็นทั้งผู้สมัครและผู้สรรหาฉันก็ยังถือว่าตัวเองเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้น ในความเป็นจริงฉันรู้สึกประหม่ามากก่อนที่หน้าจอโทรศัพท์ของฉันสำหรับงานนี้ที่ The Muse ที่ฉันเหงื่อออกกระสุนไม่กี่นาทีก่อนที่มันจะเริ่มขึ้น

แต่ความจริงก็คือเมื่อฉันเป็นนายหน้าฉันมีคำถามสามข้อเท่านั้นที่ฉันต้องการคำตอบในระหว่างกระบวนการนี้ ผู้สปอยเลอร์แจ้งเตือน: ฉันไม่ได้คาดหวังว่าทุกคนจะมีทางออกที่จะแก้ปัญหาของ บริษัท ของเราพร้อมที่จะไป

1. บุคคลนี้ทำการบ้านน้อยหรือไม่?

อาจไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคุณที่ ณ จุดนี้การค้นคว้า บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์เป็นหนึ่งในสิ่งแรกที่คุณควรทำ และแน่นอนในขั้นตอนต่อไปคุณควรมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประวัติของ บริษัท และสิ่งที่พวกเขากำลังพยายามทำให้สำเร็จ แต่เมื่อพูดถึงการเริ่มต้น บริษัท เพิ่งพยายามทำให้แน่ใจว่าผู้สมัครอย่างน้อยก็ เริ่ม ทำการบ้าน

มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการพูดคุยกับคนที่ใช้เวลาหนึ่งหรือสองวันในการเตรียมตัวกับการพูดคุยกับใครบางคนที่พยายามจะพูดคุยผ่านทางโทรศัพท์ และนายหน้าสามารถได้ยินความแตกต่าง

หนึ่งในตัวอย่างสุดขั้วที่สุด? ผู้สมัครหนึ่งคนพยายามอ่านหัวข้อ“ เกี่ยวกับเรา” ในเว็บไซต์ของเรากลับมาหาฉัน ดังนั้นในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องรู้จัก backstory ทั้งหมดของผู้ก่อตั้งให้แน่ใจว่าคุณสามารถบอกนายหน้าเกี่ยวกับพันธกิจของ บริษัท การประกาศผลิตภัณฑ์ล่าสุดหรือวิธีการทำงานของ บริษัท ที่มีผลกระทบหรือเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ

2. บุคคลนี้ยินดีพูดคุยเรื่องเงินเดือนหรือไม่

คำถามที่ยุ่งยากเกี่ยวกับเงิน ฉันรู้ว่ามันยากแค่ไหนในการพูดคุยเรื่องเงินเดือนเพราะคุณไม่ต้องการที่จะลดระดับตัวเองลง แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะพาตัวเองออกจากการแข่งขันโดยขอมากเกินไป มันเป็นคำถามที่ยาก แต่ความจริงก็คือผู้สรรหาส่วนใหญ่รู้ว่า

ในขณะที่ฉันไม่สามารถพูดกับนายหน้าทุกคนบนโลกนี้ได้แรงจูงใจของฉันในการถามคำถามนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าฉันไม่ได้เสียเวลาไปกับผู้สมัคร หากมีคนขอเงินจำนวนหนึ่งที่ฉันรู้ว่าเราไม่สามารถแตะต้องฉันจะบอกคนนั้น และในหลายกรณีมันทำให้ฉันเสียใจที่ต้องทำเพราะฉันต้องการเลื่อนผู้สมัครเหล่านั้นไปสู่รอบต่อไป

แต่สิ่งที่ทำให้ฉันปิดอย่างแท้จริงคือเมื่อมีคนพยายามที่จะเต้นรอบ ๆ คำถาม ทำไม? สิ่งที่แย่ที่สุดที่ฉันรู้สึกว่าทำได้ทำได้คือนำนักสู้ที่ยอดเยี่ยมมาใช้ในการสัมภาษณ์ที่ยาวนานเพียงเพื่อทราบว่าในท้ายที่สุดแล้วเราไม่สามารถจ่ายให้พวกเขาในสิ่งที่พวกเขาต้องการ

เชื่อใจฉัน: ในขณะที่คุณอาจผิดหวังในการเรียนรู้งานในฝันของคุณไม่สามารถจ่ายเงินให้คุณได้ในสิ่งที่คุณสมควรได้รับมันจะดีกว่าที่คุณจะค้นพบในช่วงต้นของกระบวนการ - เพื่อพบกับนายหน้ากลาง ได้รับ

การสัมภาษณ์จะต้องเครียด

การทำงานกับโค้ชสามารถทำให้พวกเขาทำได้ดีน้อยลง

พบกับบทสัมภาษณ์ของเรา

3. ผู้สมัครแสดงความสนใจใน บริษัท ของเราอย่างจริงใจหรือไม่?

อีกครั้งกับคำแนะนำในการสัมภาษณ์ทั่วไปใช่ไหม? ไม่อย่างนั้น คนส่วนใหญ่รู้ว่านายหน้าต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงสนใจงาน แต่สิ่งที่คนจำนวนมากในเครือข่ายของฉันมักจะเพิกเฉยก็คือข้อเท็จจริงที่ว่านายหน้าส่วนใหญ่เคยได้ยินทุกอย่าง - และคำตอบกระป๋องเกี่ยวกับวิธีที่คุณรู้ว่าองค์กรกำลังจะเปลี่ยนแปลงโลกใบนี้จะไม่เปลี่ยนความคิดของคุณ

ผู้สมัครจำนวนมากที่ฉันได้พูดคุยกับพวกเขาถึงคำตอบสำหรับคำถามนี้ และบ่อยครั้งที่ฉันรออย่างอดทนเพื่อให้บทกวีเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาไม่สามารถจินตนาการงานที่สมบูรณ์แบบมากขึ้นสำหรับพวกเขา ณ จุดนี้ในอาชีพของพวกเขา

แทนที่จะทำให้คำตอบนี้ เกี่ยวกับคุณ ให้ทำเพื่อประโยชน์ของคุณอย่างแท้จริง หากคุณมีเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการตื่นเต้นกับบทบาทแบ่งปันพวกเขา! คุณจะโดดเด่นด้วยคำตอบที่ตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์

ไม่ว่าคุณจะเชือดมันการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นส่วนที่ยากลำบากของกระบวนการสัมภาษณ์ และในขณะที่ทำความคุ้นเคยกับพวกเขาจำเป็นต้องมีการฝึกฝนสิ่งสำคัญคือคุณต้องเข้าใจว่าคุณอาจคิดมากเกินไป

การรู้ว่านายหน้าไม่คาดหวังว่าคำตอบที่เปลี่ยนแปลงโลกจะช่วยให้คุณผ่อนคลายเป็นตัวของตัวเองและตอบคำถามให้ได้มากที่สุด เพียงแค่มีความมั่นใจในตัวเองและในเหตุผลของคุณว่าทำไมคุณถึงชอบงานนี้มากกว่าในขั้นตอนนี้