บ่อยครั้งที่มีการกล่าวว่าผู้คนไม่ออกจากงานพวกเขาออกจากผู้จัดการของพวกเขา แต่จากประสบการณ์ของฉันคุณไม่เพียงแค่รับงาน - คุณยอมรับการทำงานกับคนที่จะจัดการคุณพัฒนาคุณและ (ในอุดมคติ) ช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพของคุณ
บ่อยครั้งที่คุณสมัครบทบาทที่คุณคิดว่าฟังดูสมบูรณ์แบบ แต่มีความคิดที่สองหลังจากที่คุณถูกสัมภาษณ์โดยผู้จัดการที่มีศักยภาพของคุณ บางทีคุณอาจไม่ได้คลิกหรือคุณอาจรู้สึกไม่มั่นใจว่าสไตล์การทำงานของคุณจะเข้ากันได้อย่างสะดวกสบาย มีเหตุผลอย่างสมบูรณ์ที่จะปฏิเสธหรือยอมรับบทบาทโดยพิจารณาจากความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับบุคคลที่คุณน่าจะทำงานด้วยมากที่สุดในชีวิตประจำวัน แต่ถ้าคุณไม่ได้รับบรรยากาศที่ดีหรือไม่ดีคนคนนี้เพิ่งออกมาเหมือนเจ้านายคนอื่น ๆ ?
คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเขาหรือเธอเป็นหัวหน้างานที่เหมาะสม สำหรับคุณ ถามตัวคุณเองดังนี้:
1. ค่าสามประการสำคัญที่สุดสำหรับฉัน
หยิบปากกาและกระดาษแล้วจดบันทึกสามค่าที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ พวกเขาซื่อสัตย์, ทำงานหนัก, เคารพ, สนุกในที่ทำงาน, ความสัมพันธ์ส่วนตัว, ตามกำหนดเวลาหรือไม่? คำตอบที่เป็นไปได้นั้นเกือบจะไม่มีที่สิ้นสุด แต่ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตามจงใช้เวลาคิดว่าคนที่คุณอยู่ใกล้และรักมากแค่ไหน จากนั้นให้ถามคำถามด้านล่างในระหว่างการสัมภาษณ์และคุณสามารถดูจำนวนการจับคู่กับรายการของคุณ
ด้วยการค้นหาว่าผู้จัดการที่คาดหวังของคุณมีคุณค่าเพียงใดคุณจะได้รับความคิดที่ดีว่าค่าของคุณจะปะทะกันหรือ (นิ้วถูกตัด) เป็นการแข่งขันในสวรรค์
2. ฉันต้องการอะไรจากผู้จัดการคนต่อไปของฉัน
คุณกำลังมองหาเจ้านายที่จะหนุนอัตตาของคุณและสนับสนุนคุณไปตลอดทางหรือคุณต้องการที่ปรึกษาที่จะแนะนำคุณในเส้นทางของคุณ? ใช้เวลาคิดเกี่ยวกับสิ่งนั้นจริงๆ มันจะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการก้าวต่อไปในอาชีพของคุณ
เพราะหากคุณกำลังมองหาความเป็นหุ้นส่วนที่เท่าเทียมกันแทนที่จะเป็นที่ปรึกษาและท้ายที่สุดคุณก็มีผู้นำที่มีความตั้งใจที่จะพัฒนาคุณในแบบที่คุณไม่ตื่นเต้นนั่นจะเป็นสาเหตุของความไม่ลงรอยกัน ในการที่จะทำให้การเคลื่อนไหวครั้งต่อไปของคุณเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมคุณจะต้องจัดการกับผู้นำประเภทใดที่คุณต้องการในตอนนี้ เมื่อคุณมีคำตอบสำหรับตัวคุณเองที่รู้สึกสบายใจให้ถามสิ่งนี้:
จากคำตอบคุณจะรู้ว่าเขาหรือเธอกำลังมองหาที่จะสอนใครบางคนหรือเพื่อนสนิทที่ไว้ใจได้
3. อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันทำดีที่สุด?
อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณมากที่สุด บางทีมันอาจเป็นเงินที่ชัดเจน หรืออาจจะเป็นการท่องเที่ยวการพัฒนาตนเองตารางฟุตบอลในสำนักงานของคุณหรือความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้าน ฉันไม่รู้ แต่คุณทำ - และคุณต้องออกกำลังถ้าผู้จัดการของคุณเต็มใจและสามารถมอบสิ่งนั้นให้คุณได้
หากคุณขับรถมากที่สุดเมื่อทำงานจากที่บ้านโอกาสเป็นเจ้านายที่คาดหวังให้คุณนั่งที่โต๊ะทำงานตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 18.00 น. จะไม่ดีที่สุดสำหรับคุณ ในทำนองเดียวกันถ้าคุณชอบคำชมจากสาธารณชนและหัวหน้าของคุณคิดว่าคุณควรได้รับความพึงพอใจด้วยอีเมล“ ขอบคุณ” สั้น ๆ นั่นจะทำให้คุณรู้สึกเจ็บปวด ดังนั้นถามสิ่งนี้:
หากคำตอบคือ“ ด้วยการปิกนิกประจำปีของ บริษัท ” เมื่อคุณถือหุ้น บริษัท จริงๆคุณจะรู้ว่าการค้นหางานที่สมบูรณ์แบบของคุณดำเนินต่อไป
ตอนนี้คุณทำงานเสร็จแล้วและให้ความคิดจริงจังกับสิ่งที่คุณต้องการ - หรือต้องการจริงๆ - จากผู้จัดการคนต่อไปของคุณออกไปที่นั่นและนำคำถามของคุณไปทดสอบ เจ้านายที่ดีที่สุดที่เคยอยู่ใกล้แค่หัวมุม
