ลูก ๆ ของคุณออกไปโรงเรียนหรือรับเลี้ยงเด็กเต็มเวลาและในที่สุดคุณก็ได้เวลา“ ฉัน” เกินกำหนดมานาน และตามเวลา“ ฉัน” ฉันหมายถึงเวลาที่จะทำงานกับการสมัครงานเพื่อให้คุณสามารถกลับไปทำงานได้ มันเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น แต่ก็น่ากลัวเพราะเฮ้มันผ่านมาซักพักแล้วที่คุณได้แก้ไขเรซูเม่
ค่อนข้างทุกคนมีความท้าทายที่พวกเขาเผชิญเมื่อเริ่มค้นหางานและคุณเกิดช่องว่างในการจ้างงานนาน ในขณะที่อาจทำให้คุณตื่นตระหนกและสงสัยว่าใครจะได้จ้างคุณหลังจากที่ได้เห็นฉันอยู่ที่นี่เพื่อให้ความมั่นใจกับคุณว่ามันไม่ใช่อุปสรรคใหญ่อย่างที่คุณคิด ยกตัวอย่างเช่นฉันทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านการตลาดเนื้อหาอิสระจนกระทั่งลูก ๆ ของฉันทุกคนอยู่ในโรงเรียน เมื่อฉันต้องการที่จะป้อนพนักงานฉันกลับไปทำงานให้กับเจ้านายเก่า (ฉันลงเอยด้วยการลาออกหลังจากไม่กี่เดือนและกลับไปที่ฟรีแลนซ์เพราะฉันพบว่ามันน่าดึงดูดยิ่งกว่านั้น แต่ประเด็นคือฉันได้รับการว่าจ้างอีกครั้งและคุณก็ทำได้เช่นกัน!)
ในขณะที่มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้เท้าของคุณเข้าที่ประตูวันนี้ฉันกำลังมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่ยากที่สุด: จริง ๆ แล้วเริ่มกระบวนการ ต่อไปนี้เป็นสามขั้นตอนที่คุณควรดำเนินการเพื่อเริ่มการค้นหางานและเริ่มการเดินทางกลับสู่ทีมงาน
1. อัปเดตประวัติการทำงานของคุณ
ก่อนอื่นมาปัดเป่าตำนานแรงงานใหม่: คุณไม่ต้องการ“ ซ่อน” หลายปีที่ผ่านมาโดยพยายามสร้างเรซูเม่ที่ใช้งานได้ นายหน้าและนายจ้างสามารถมองผ่านสิ่งนี้ได้และมันสามารถเบี่ยงเบนความสนใจจากการก้าวไปข้างหน้า
เพื่อบรรเทาความสงสัยให้ทำเรซูเม่ของคุณตามลำดับเวลาและป้อนปีของช่องว่างลงในนั้น แน่นอนฉันไม่แนะนำให้คุณเขียนชื่อหนังสือของคุณว่า“ อยู่ที่บ้านพ่อแม่” หรือบทบาทที่น่าสยดสยองเช่น“ ผู้ช่วยผู้บริหารของ CEO Pint-Sized สามคน” แต่ตอนนี้คุณมีความรู้สึกที่ชัดเจนของคุณแล้ว มองไปที่ปีที่ผ่านมาและทำรายการสิ่งต่าง ๆ ที่คุณทำในช่วง“ หมดเวลา”
คุณเป็นอาสาสมัครที่โรงเรียนของเด็ก ๆ ไม่ว่าจะอยู่ในระดับใด? บางทีคุณอาจจัดระเบียบผู้ระดมทุนและทำยอดขายเช่นเดียวกับตำแหน่งอื่น ๆ รวมถึงจำนวนที่คุณเพิ่มและประเมินผลกระทบของคุณ ผลงานการให้คำปรึกษาและอิสระเช่นกัน! ทำรายการโครงการที่คุณทำเสร็จแล้วและมูลค่าที่คุณให้กับลูกค้าของคุณ (จากนั้นติดต่อลูกค้าเหล่านั้นและถามว่าคุณอาจใช้พวกเขาเป็นข้อมูลอ้างอิง!) โครงการเหล่านี้ทั้งหมดทำให้พวกเขา "ปัจจุบัน" และให้เนื้อหาจำนวนมากเพื่อเติมเต็มในช่องว่างปีที่ผ่านมาในประวัติย่อ
บางทีคุณอาจไม่ได้อยู่ในทีมงาน - แม้กระทั่งอุปกรณ์ต่อพ่วง อย่าตกใจ: นี่ไม่ ได้ หมายความว่าประวัติการทำงานของคุณจะถึงจุดสิ้นสุด ลองอ่านคำแนะนำนี้จาก Jenny Foss เกี่ยวกับการสร้างเรซูเม่ที่เป็นตัวเอกรวมถึงการใช้“ การสรุปที่มีประสิทธิภาพ” (และหากประวัติย่อของคุณเก่ามากเกินกว่าจะอัปเดตให้อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อสร้างตั้งแต่เริ่มต้น)
2. ปรับปรุงโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ
หากคุณเพิกเฉยต่อโพรไฟล์ของคุณ - คุณอาจจะนานพอที่คุณจะไม่เคยตั้งค่าเลย - ตอนนี้เป็นเวลาแล้ว เมื่อดำเนินการต่อแล้วคุณจะมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการในการอัพเดทโปรไฟล์ของคุณด้วยสิ่งดีๆ และถ้าคุณไม่เคยมีวันนี้เป็นวันที่จะแก้ไข (คุณสามารถทำให้การค้นหางานโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณพร้อมในเวลาเพียง 30 นาที - นี่คือวิธี!)
หากคุณไม่ได้อยู่บนไซต์ซักพักแล้วให้ทำการเบราส์อย่างจริงจัง มีกลุ่มเครือข่ายมากมายที่คุณสามารถเข้าร่วมที่เกี่ยวข้องกับความสนใจในอาชีพของคุณ คุณสามารถโพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณด้วยคำหลักที่เฉพาะเจาะจงเพื่อวาดในนายจ้างที่มีศักยภาพ คุณสามารถตรวจสอบโอกาสในการทำงาน และคุณสามารถเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานอดีตผู้จัดการและใครก็ได้จากเครือข่ายมืออาชีพของคุณ แน่นอนว่าฉันไม่ได้แนะนำให้คุณทำทุกอย่างในวันนี้ แต่สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้กับกาแฟยามเช้าของคุณเมื่อคุณอัพเดท - หรือหลังจากเด็ก ๆ เข้านอน จากนั้นไปข้างหน้าคุณควรทำให้เป็นนิสัยในการเช็คอินตลอดทั้งสัปดาห์
ความจริง: แพลตฟอร์มนี้กลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือเครือข่ายที่สำคัญที่สุดในนั้นและคุณต้องกลายเป็นส่วนหนึ่งของมัน โบนัส: เมื่อคุณสมัครงานในลักษณะดั้งเดิมคุณสามารถเพิ่มลิงก์ไปยังโปรไฟล์ของคุณในประวัติย่อเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถเห็นว่าคุณมีความพร้อมสำหรับสื่อสังคมออนไลน์และเครือข่ายในปัจจุบัน
3. อีเมล 3 เพื่อนร่วมงานจากที่ผ่านมาของคุณ
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหาโอกาสคือการบอกให้เพื่อนร่วมงานในอดีตรู้ว่าคุณกำลังกลับมาเล่นเกมอีกครั้ง ผู้ติดต่อเหล่านี้ไม่เพียง แต่เป็นผู้ร่วมงานเท่านั้น แต่ยังมีผู้อื่นในสายอาชีพที่คุณสร้างความสัมพันธ์ด้วย
สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือเส้นทางของคุณกลับไปสู่อาชีพของคุณอาจไม่ใช้เส้นทางดั้งเดิมของการสรรหานายหน้าและโอกาสในการทำงานจากนั้นส่งประวัติส่วนตัวของคุณและหวังว่าจะได้สัมภาษณ์ โอกาสมากมายไม่ได้โฆษณาและแม้แต่โอกาสที่คุณอาจไม่ได้กรีดร้องว่า "ผู้สมัครดั้งเดิม" ซึ่งเป็นเหตุผลมากกว่าที่จะได้รับการอ้างอิง
ต่อไปนี้เป็นเทมเพลตเล็กน้อยที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้:
- วิธีขอคำแนะนำ: เทมเพลตอีเมล
- “ ช่วยฉันหางาน!” อีเมลที่จะส่งไปยังเครือข่ายของคุณ
- วิธีขอผู้อ้างอิง: เทมเพลตอีเมล
มันอาจเป็นการข่มขู่ที่จะเริ่มดำเนินการในการค้นหางานอีกครั้ง แต่วิธีที่ดีที่สุดในการเอาชนะความกลัวนี้ก็คือการดำน้ำในสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในวันนี้
งาน.
