ผู้คนบอกว่าเรซูเม่นั้นเป็นเอกสารที่มีชีวิตและหายใจได้ของ“ คุณ” - เป็นกระดาษชิ้นเดียวที่ทำหน้าที่เป็นความประทับใจแรกของคุณ เท่านั้น อย่างไรก็ตามหากเรากำลังพูดถึงเรซูเม่แบบดั้งเดิมนั่นคือการอ้างสิทธิ์ที่ไม่ถูกต้อง - เว้นแต่คุณจะทำงานและไม่เล่น ไม่เป็นไรที่จะหลงใหลเกี่ยวกับสเปรดชีตและข้อเสนอทางธุรกิจของ Excel แต่ก็โอเคที่จะมีความสนใจในการอบพายหรือเล่นฟุตบอล ในวันหยุดสุดสัปดาห์และนอกเวลาทำงานคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่กำหนดบุคลิกลักษณะของคุณและเนื่องจากสิ่งเหล่านั้นเป็นส่วนสำคัญของการเป็นคุณพวกเขาจึงเป็นส่วนสำคัญของประวัติย่อของคุณเช่นกัน
ไม่ว่าคุณจะมีความสนใจอย่างมากในการตอบแทนชุมชนคุณชอบวิ่งมาราธอนในรัฐที่อยู่ห่างไกลหรือเล่นเบสในวงดนตรีเป็นไปได้ว่าแอปพลิเคชันของคุณจะมีน้ำหนักมากขึ้นหากคุณสามารถแสดงความคิดริเริ่ม โดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นหรือทำให้คนที่อ่านยิ้ม วิธีหนึ่งในการทำเช่นนั้นคือการเพิ่มความสนใจของคุณในส่วน "หลักสูตรเสริม" ที่ด้านล่างสุด
ในกรณีที่คุณไม่มั่นใจกิจกรรมนอกหลักสูตรตอนนี้มากขึ้นกว่าเดิมมีบทบาทในการได้งานจ้างและผู้ที่ถูกลืม อันที่จริง LinkedIn ได้เพิ่มหัวข้อในปี 2554 ชื่อ“ อาสาสมัคร” เพื่อแสดงหัวข้อและทำให้คุณสนใจ และหนึ่งในห้าผู้จัดการการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาได้ว่าจ้างผู้สมัครเนื่องจากประสบการณ์การทำงานอาสาสมัครของเธอ
ดังนั้นมันอาจจะคุ้มค่ากับเวลาของคุณในการพิจารณาเพิ่มหัวข้อนี้ลงในประวัติย่อของคุณ นี่คือเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดสามเหตุผล:
1. ช่วยในการเน้นทักษะการถ่ายโอนที่เป็นประโยชน์ต่อบทบาท
พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จมั่นใจออกและสง่างาม ดังนั้นความจริงที่ว่าคุณกำลังทำงานอยู่ในชมรมหนังสือรายเดือนของคุณและเล่นซอฟต์บอลภายในทุกวันหยุดสุดสัปดาห์ต่อไปสนับสนุนการอ้างว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีม: เป็นมิตรและเข้ากับคนง่าย
บริษัท การตลาดจะรักที่คุณบล็อกในวันหยุดสุดสัปดาห์เพราะเข้าใจว่าการเป็นบล็อกเกอร์ที่ประสบความสำเร็จนั้นต้องใช้ความรู้เกี่ยวกับโซเชียลมีเดียและความสามารถในการสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจ
หากคุณเลือกงานอดิเรกและประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่งของคุณคุณจะพิสูจน์ว่าคุณมีความเหมาะสมมากกว่า อย่าไปลงน้ำแม้ว่าตัวอย่างสองถึงสามตัวจะสมบูรณ์แบบ
นี่คือลักษณะ:
2. สามารถเริ่มการสนทนาได้
มีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องพูดเพื่อบรรเทาความกดดันในการสัมภาษณ์ที่คาดหวัง งานอดิเรกและความสนใจสามารถทำหน้าที่เป็นเรือตัดน้ำแข็งได้ทุกเมื่อระหว่างการสนทนา
เมื่อฉันหาวิธีที่จะรวมงานอดิเรกของฉันลงในเรซูเม่ของฉัน (โดยไม่ดึงความสนใจออกไปจากชุดทักษะวิชาชีพของฉัน) ฉันเริ่มเห็นประโยชน์ของการทำเช่นนั้นเล่นในการสัมภาษณ์ เนื่องจากฉันชอบการแข่งรถ เป็นอย่างมาก ฉันจึงระบุว่า "การท่องเที่ยวในประเทศกำลังประสบและสำรวจเมือง / เหตุการณ์ใหม่" ภายใต้ส่วนหลักสูตรของฉัน เมื่อผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งถามว่าฉันชอบทำอะไรเพื่อความสนุก (อืม - คำถามใหม่โปรด!) ฉันเพียงแค่พูดถึงพื้นที่ที่อยู่ด้านล่างของประวัติย่อของฉันและสร้างภาพเคลื่อนไหวเมื่อฉันอธิบายว่าความรักในการเดินทางของฉันพาฉันไปยังเส้นทางต่าง ๆ รถแข่ง.
ฉันรู้อะไรเล็กน้อยผู้สัมภาษณ์ของฉันเป็นเพื่อนที่ดีกับหนึ่งในเจ้าของรถยนต์ขนาดใหญ่ของการแข่งขันกีฬาและเพิ่งค้นพบความชอบของเขาในเรื่องนี้เช่นกัน 20 นาทีต่อมาเรายังคงแลกเปลี่ยนเรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์ของเรา เมื่อถึงเวลาเขาก็ถามคำถามยาก ๆ ที่กระทบกับเขาฉันรู้สึกมั่นใจและพร้อม
เว็บไซต์ของ บริษัท มักจะมีโปรไฟล์พนักงานที่มีงานอดิเรกความสนใจและประสบการณ์ที่ผ่านมา หากคุณสามารถค้นหาการเชื่อมต่อที่คล้ายกันกับบุคคลหรือบุคคลที่คุณพบด้วยให้รวมไว้ในประวัติการทำงานของคุณ
ตัวอย่างเช่นสตาร์บัคส์เป็น บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับแบรนด์เป็นอย่างมาก ในความเป็นจริงหากคุณไปที่หน้าการสรรหาพนักงานคุณจะพบว่าพนักงานของ บริษัท นั้นถูกเรียกว่า "พันธมิตร" ไม่ใช่ "พนักงาน" ในโฆษณาวิดีโอสั้น ๆ #extrashotofgood บริษัท กล่าวถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมของชุมชน กับองค์กรเพื่อปรับปรุงละแวกใกล้เคียงที่ให้บริการ แม้ว่าโดยปกติแล้วฉันจะแนะนำให้ยกเว้นความสนใจภายนอกในเรซูเม่ที่กำหนดไว้สำหรับ บริษัท ของ บริษัท เช่นสตาร์บัคส์งานอดิเรกของคุณอาจได้ผลดีกับคุณที่นี่
คุณอยากรู้ว่ามีประวัติผู้เชี่ยวชาญหรือไม่?
ไม่อยากคุยโม้ แต่เราทำ! ในความเป็นจริงเรารู้มาก
พูดคุยกับโค้ชประวัติย่อวันนี้
3. มันสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณเป็นวัฒนธรรมพอดี
เราเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการจัดลำดับความสำคัญสำหรับผู้หางานที่ทันสมัย ตอนนี้มากขึ้นกว่าเดิมคุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท ที่คุณรู้สึกว่าตรงกับค่าส่วนบุคคลของคุณมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น (และอาจสนุก) และชื่นชมพนักงานของ บริษัท สำหรับมุมมองของนายจ้าง บริษัท พบว่าพนักงานของพวกเขามีแรงจูงใจที่จะทำงานได้ดีขึ้นและมีแนวโน้มที่จะอยู่ในตำแหน่งนานขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกพอใจในที่ทำงาน การแสดงรายการงานอดิเรกของคุณมีบทบาทในการแสดงให้เห็นว่าคุณเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท อย่างไร
งานนอกหลักสูตรใด ๆ ที่สนับสนุนสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมนั้นมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งและควรนำเสนอในประวัติย่อของคุณ บันทึกความรักในการวาดภาพสีน้ำมันเพื่อการเริ่มต้นสร้างสรรค์หรือข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเข้าร่วมชมรมวิ่งที่สนับสนุนการวิจัยโรคมะเร็งสำหรับ บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไร ซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบ แต่คิดในแง่ที่ว่ามันจะเกี่ยวข้องกับ บริษัท ได้อย่างไร
ถึงตอนนี้คุณกำลังพูดว่า“ นี่คือลอเรนที่ยอดเยี่ยม แต่ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันควรรวมงานอดิเรกเหล่านี้เมื่อใดและเมื่อฉันใช้พื้นที่นั้นเพื่อแสดงรายการการฝึกงานที่เกี่ยวข้องจากเมื่อห้าปีก่อน”
วิจัย บริษัท ที่คุณสมัคร ภารกิจของมันคืออะไร? ขณะนี้มีพนักงานประเภทใดบ้าง ถ้ามันเป็น บริษัท มาก ๆ ทำผิดพลาดที่ด้านข้างของการเพิ่มประสบการณ์มากขึ้น หากเป็นการเริ่มต้นที่สนุกให้รวมงานอดิเรกของคุณ วิธีง่ายๆในการดูว่า บริษัท โน้มเอียงไปทางใดก็คือดูหน้าโซเชียลมีเดียขององค์กร ให้ความสนใจกับการมีส่วนร่วมกับผู้ชมบน Twitter, Facebook และแม้กระทั่ง Instagram มีโอกาสที่ถ้ามันเป็นเรื่องแปลก ๆ ออนไลน์มันจะโน้มน้าวให้ผู้สมัครที่เล่นโวหาร
ในกรณีที่คุณไม่แน่ใจให้ประเมินงานอดิเรกที่คุณมีและถามตัวเองว่า“ นี่ทำให้ฉันดูเหมือนผู้สมัครที่แข็งแกร่งกว่าสำหรับงาน นี้ใน บริษัท นี้ หรือไม่?” ถ้าไม่ก็ปล่อยทิ้งไว้และ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ทำ
เรื่องสั้นสั้น ๆ : นายหน้าของผู้สมัครงานจะใช้เรซูเม่ของคุณเพื่อตอบคำถาม:“ คนนี้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานหรือไม่” ส่วนใหญ่อาศัยประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณในการตัดสินใจ เมื่อเธอตัดสินใจแล้วว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนเธอจะเริ่มคิดตามความเหมาะสม:“ บุคคลนี้เหมาะสมกับ บริษัท ของฉันและเขาจะประสบความสำเร็จได้หรือไม่”
ณ จุดนี้ผู้จัดการฝ่ายสรรหามีเป้าหมายที่จะทำความรู้จักกับคุณในฐานะบุคคลหลายมิติและหากเธอสนใจคุณในฐานะผู้สมัครเธอจะใช้เวลาในการตรวจสอบประวัติโดยละเอียด นี่คือจุดสนใจและงานอดิเรก การรวมพวกเขาเข้าด้วยกันจะช่วยให้คุณเป็นบุคคลที่แท้จริงไม่ใช่แค่ผู้สมัครที่ไร้รูปแบบและนั่นอาจสร้างความแตกต่างในการหางานให้คุณ
