คุณอาจคุ้นเคยกับวลีที่ว่า "Nice guys เสร็จสิ้นไปแล้ว" ฉันไม่แน่ใจว่าจริงหรือเปล่า แต่สิ่งที่ฉันรู้ก็คือการเป็นคนดี เกินไป จะทำให้คุณไม่ต้องทำงาน
เพราะในขณะที่“ คนที่ดีสุด ๆ ” ไม่ได้อยู่ในรายชื่อเพื่อนร่วมงานที่ชอบน้อยที่สุดใคร ๆ ก็สามารถส่งผลเสียต่อการโต้ตอบของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
ตัวอย่างเช่นนี่คืออีเมลที่คุณอาจส่งพร้อมกับข้อเสนอแนะสำหรับเพื่อนร่วมงานหากโดยปกติแล้วคุณจะพยายามทำตัวดีจริงๆ:
แม้ว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งที่น่าอ่าน แต่ก็ไม่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
นี่คือเหตุผล:
1. คุณมาโดยไม่ผ่านการตรวจสอบ
คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงการทำให้ใครก็ตามขุ่นเคือง แต่ถ้าคุณกำกวมตลอดเวลาผู้คนอาจตั้งคำถามว่าคุณพูดในสิ่งที่คุณหมายถึงหรือไม่ หากคุณชื่นชมการทำงานของพวกเขาต่อหน้าพวกเขาเท่านั้นที่จะทิ้งการสนับสนุนของคุณไว้เบื้องหลังแนวทางอื่นผู้คนจะสงสัยในคำพูดที่พุ่งออกมาของคุณ
เพื่อรักษาความเป็นมิตรที่มีความสำคัญคุณสามารถฝึกการชี้นำโดยตรงโดยไม่ทู่หรือทู่ ลองนึกถึงการสรรเสริญของคุณโดยเฉพาะแทนที่จะเป็นแบบเปิดเผยตลอดเวลา
2. คุณไม่เคยมีส่วนร่วมในการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
การได้รับคำชมที่เฉพาะเจาะจงนั้นไม่เพียงพอคุณยังต้องการพูดคุยเรื่องต่าง ๆ ที่ผู้คนสามารถปรับปรุงได้ด้วย
คนส่วนใหญ่ต้องการทำงานที่ดีและก้าวหน้าและหากคุณให้ความสำคัญกับการได้รับความนิยมเพียงอย่างเดียวก็สามารถพูดได้ในสิ่งที่ต้องพูด กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณขอคำติชมและคุณบอกเขาว่างานของเขาในโครงการน่าเหลือเชื่อ - แต่ไม่ใช่ - คุณกำลังก่อวินาศกรรมเขาจริง ๆ
ใช่การให้ข้อเสนอแนะที่สำคัญอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่ถ้าคุณไม่เคยให้คำแนะนำใด ๆ คนอื่น ๆ อาจใช้มันเป็นสัญญาณว่าคุณไม่สนใจที่จะช่วยเหลือ หรือ - ยิ่งแย่กว่านั้น - พวกเขาจะคิดว่าคุณไม่มีความรู้เพียงพอที่จะเพิ่มความเห็นใด ๆ นอกเหนือจากการให้กำลังใจ
เมื่อคุณให้คำแนะนำต่อต้านการล่อใจที่จะตบพวกเขาด้วยผู้คัดเลือกจำนวนมาก (“ สิ่งที่คุณทำนั้นยอดเยี่ยม แต่บางทีคุณอาจลองพิจารณาถ้าคุณต้องการ…”) เตือนตัวเองว่าการสื่อสารที่ตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์จะถูกมองว่ามีประโยชน์
3. คุณกลายเป็นพรมเช็ดเท้า
การเป็นคนดีเกินไปก็เชิญชวนให้คนเพิกเฉยต่อขอบเขตของคุณ - โดยไม่รู้สึกเหมือนว่าพวกเขาใช้ประโยชน์จากคุณ
ลองนึกภาพเพื่อนร่วมทีมของคุณต้องการที่จะออกเร็ว แต่มีโครงการชิ้นสุดท้ายที่ต้องทำให้เสร็จ ดังนั้นเธอจึงถามว่ามันจะดีไหมถ้าคุณอยู่ดึกและทำทุกอย่างให้เสร็จและโดยไม่ลังเลคุณพูดว่า“ แน่นอน! ไม่มีปัญหา!"
ถ้าอย่างนั้นเธอก็จะถือว่ามันเป็น“ ไม่มีปัญหา” แต่ถ้าคุณทำสิ่งนี้ตลอดเวลาคุณจะสิ้นสุดการเป็นพรมเช็ดเท้าในสำนักงานและเพื่อนร่วมทีมของคุณจะไม่รู้สึกแย่กับการเดินเข้ามาเพราะคุณทำให้พวกเขารู้สึก เก่งเกี่ยวกับการทำกับคำตอบที่ดีสุดของคุณ
คุณเป็นคนดีจริง ๆ ดังนั้นอย่ารู้สึกว่าคุณต้องทำให้ตัวเองเป็นคนสุดท้ายเพื่อให้เพื่อนร่วมงานรู้ ในความเป็นจริงการลดคำขอเหล่านี้จะช่วยให้ทุกคน เพื่อนร่วมทีมของคุณจะเรียนรู้ที่จะจัดการเวลาได้ดีขึ้นและไม่พึ่งพาคุณและคุณจะได้เรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่" อย่างแน่นอน
ด้วยเหตุผลข้างต้นให้ตรวจสอบอีเมลคำติชมถึงเพื่อนร่วมงานของคุณก่อนหน้านี้ซึ่งส่งไปในลักษณะที่ไม่อยู่ด้านบน:
รุ่นนี้สั้นกว่าตรงประเด็นมีประโยชน์และเป็นของแท้ - ทุกสิ่งที่อีเมลฉบับแรกไม่ได้ - และยังดีอยู่ ดังนั้นให้พยายามคิดใหม่ในแบบที่คุณเห็น คุณอยู่ที่นั่นเพื่อทำงานของคุณและทำมันให้ดี คุณไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อเดินบนเปลือกไข่หรือทำให้คนอื่นรู้สึกเหลือเชื่อตลอดเวลา การวิพากษ์วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์หรือการหักหลังในความพยายามที่จะเป็นที่ชื่นชอบจะทำให้ทีมของคุณไม่ได้ช่วยพวกเขา
