ที่ทำงานคุณมีแนวโน้มที่จะพัฒนากิจวัตรที่เหมาะกับตารางเวลาของคุณและนำคุณจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง คุณมีการประชุมรายสัปดาห์ที่เหมือนกันและคุณทำงานกับคนกลุ่มเดียวกันภายใน บริษัท ของคุณ
การทำงานกับทีมของคุณสมเหตุสมผล - คุณคุ้นเคยกับบุคคลเหล่านั้นคุณรู้สึกสะดวกสบายในการถามคำถามและคุณรู้ว่าจะคาดหวังอะไรจากพวกเขา อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้รับประกันว่าคุณจะได้รับคำตอบที่ดีที่สุดและตรงไปตรงมากิจวัตรของคุณอาจจะทำให้คุณหวนกลับมา
ไม่ว่าคุณกำลังดิ้นรนเพื่อทำโครงการให้รู้สึกไร้ประโยชน์หรือติดอยู่ในร่องสร้างสรรค์นี่คือสามวิธีในการทำงานร่วมกับผู้คนใหม่ ๆ ที่สามารถเพิ่มขั้นตอนการทำงานของคุณ
1. คุณจะเริ่มเห็น บริษัท ทั้งหมดของคุณเป็นทีมเดียว
การมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่คุณไม่ได้ทำงานมักจะให้โอกาสคุณสังเกตว่าแผนกต่างๆทำงานอย่างไรและพวกเขาเข้าใกล้วันทำงานของพวกเขาอย่างไร ขั้นตอนแรกนั้นง่าย: เปลี่ยนการจัดที่นั่งของคุณ (หรือหากคุณไม่สามารถเปลี่ยนตำแหน่งของคุณได้อย่างถาวรให้ลองทำงานในพื้นที่ของสำนักงานที่ปกติคุณไม่ทำงาน)
ยกตัวอย่างเช่นที่สำนักงานใหม่ของ PicMonkey เราตั้งใจที่จะนั่งคนเดียวทุกคนถัดจากคนที่อยู่นอกพื้นที่ทำงานของเขาหรือเธอ ในคำอื่น ๆ ฉันขอแนะนำให้ผสม HR, IT, ผลิตภัณฑ์และทีมการตลาดซึ่งตรงข้ามกับการแบ่งพื้นที่สำนักงานตามแผนก มันช่วยอำนวยความสะดวกในการออสโมซิสและคุณไม่สามารถช่วยได้ แต่ได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าในการเว้นจังหวะจังหวะการเต้นและประเภทของงานที่เพื่อนร่วมงานของคุณจัดการทุกวัน
เป็นผลให้ทั้งทีมเริ่มซิงค์และรู้สึกเหมือนรวมทั้งหมด ในการใช้อุปมากีฬาคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณเริ่มทำงานเหมือนทีมบาสเก็ตบอลแทนที่จะเป็นนักเทนนิสสองคน - กำจัดการกลับไปกลับมาและช่วยให้คุณทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
หากคุณต้องอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณให้หาเวลาออกไปเที่ยวข้างนอกด้วยเครื่องทำน้ำเย็นหรือจัดการประชุมระดมสมองในพื้นที่ส่วนกลางกับผู้คนจากแผนกอื่น ๆ แม้ว่ามันจะเป็นการประชุมที่รวดเร็ว แต่การเดินไปรอบ ๆ สำนักงานตลอดทั้งวันสามารถทำให้คุณมีความคิดที่แตกต่างจากที่คุณเพิ่งนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานเป็นเวลาหลายชั่วโมง
2. คุณจะร่วมมือกันมากขึ้น
บางครั้งการก้าวออกไปข้างนอกกล่องหมายถึงการก้าวออกนอกออฟฟิศ - อย่างแท้จริง การทำงานกับ บริษัท อื่นสามารถแสดงเทคนิคใหม่สำหรับการเข้าใกล้โครงการเฉพาะ (รวมถึงงานประจำวันของคุณ) การดูว่า บริษัท อื่นทำงานคล้าย ๆ กันนี้ได้อย่างไรบ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณคุ้นเคยกับงานประจำและวัฒนธรรมของสำนักงานของคุณเอง แต่การอยู่ในเขตความสะดวกสบายของคุณเป็นอันตรายต่อผลผลิตเนื่องจากบังคับให้คุณรีไซเคิลความคิด
สิ่งหนึ่งที่ฉันชอบในการเป็นประธานที่ GeekWire คือฉันได้รับการสร้างโอกาสให้ บริษัท ต่างๆเพื่อทำงานร่วมกันและเครือข่าย ฉันขอให้สมาชิกในทีม PicMonkey เข้าร่วมกิจกรรม GeekWire เป็นประจำเพื่อให้พวกเขาสามารถโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานได้ที่ บริษัท สตาร์ทอัพอื่น ๆ ในระบบนิเวศของเราเช่น Redfin, zulily และ TUNE
เครื่องมือหลายอย่างที่เราใช้สำหรับโครงการการจัดรูปแบบการติดตามและกลยุทธ์ทางธุรกิจเป็นผลมาจากการโต้ตอบเป็นครั้งคราวกับ บริษัท อื่น ๆ เราพบว่ากิจกรรมเครือข่ายสามารถส่งเสริมการทำงานร่วมกันทั้ง บริษัท และอุตสาหกรรมและพวกเขาหาทางร่วมมือที่มีศักยภาพในอนาคต
3. คุณจะเห็นภาพรวมขนาดใหญ่
เมื่อคุณทำงานกับทีมอื่นและพูดคุยกับผู้คนใน บริษัท ที่คล้ายกันคุณจะได้เรียนรู้วิธีการทำงานของแผนกอื่น ๆ รวมถึงวิธีที่ บริษัท ต่าง ๆ ทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่คล้ายกัน มันจะให้ความรู้สึกที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ของคุณดำเนินงานโดยรวมและการที่อุตสาหกรรมกำลังดำเนินไปซึ่งจะทำให้คุณเป็นสมาชิกที่มีค่ามากขึ้นของพนักงาน การรู้วิธีการทำงานของไอทีแตกต่างจากการเงินหรือเป้าหมายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อเทียบกับทีมวิจัยยังสามารถปรับความสนใจของคุณและเปลี่ยนทิศทางของคุณไปสู่จุดสนใจใหม่ มุมมองแบบองค์รวมนี้จะช่วยให้คุณรวมหลายแง่มุมของ บริษัท ไว้ในวัตถุประสงค์ของคุณเอง
การก้าวไปอีกขั้นหนึ่งการทำงานกับทีมภายนอกสามารถทำให้กระจ่างในเรื่องต่าง ๆ เพื่อการปรับปรุง ในตัวอย่างหนึ่งแม้ว่าวิลล์เรย์โนลด์ซีอีโอของโมสาร์ทแรนฟิชคินและซีอีโอของซีเซอร์อินเตอร์แอคทีฟจะเปลี่ยนบทบาทในฐานะซีอีโอของ บริษัท ต่าง ๆ เป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อเรียนรู้กระบวนการทางธุรกิจกลยุทธ์และข้อมูลเชิงลึก พวกเขาสืบทอดปฏิทินของกันและกันได้เข้าถึงอีเมลของกันและกันและเข้าร่วมการประชุมของ บริษัท ซีอีโอแต่ละคนมาด้วยบทเรียนที่มีค่าอย่างไม่น่าเชื่อติดอาวุธทีมดั้งเดิมของพวกเขาด้วยมุมมองรีบูต
แน่นอนว่าทุกคนไม่สามารถเข้าร่วม บริษัท อื่นเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ แต่มีทางเลือกซึ่งคุณสามารถเรียนรู้จากรูปแบบการทำงานและวัฒนธรรมของผู้อื่นได้ ตัวอย่างเช่นขอให้นั่งประชุมทีมอื่น: เป็นวิธีที่ดีในการรับข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่คุณสามารถนำไปใช้และแบ่งปันกับทีมของคุณ
ด้วยการเบี่ยงเบนจากกิจวัตรปกติของคุณและก้าวออกนอกเขตความสะดวกสบายของคุณคุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณและกลายเป็นสมาชิกที่มีค่ามากขึ้นของพนักงานของคุณ พูดคุยกับคนที่คุณรู้จักน้อยที่สุดเพื่อรับคำตอบที่คุณไม่คาดคิด และจำไว้ว่าเมื่อพูดถึงอาชีพการงานและสไตล์การทำงานในชีวิตประจำวันของคุณมันเป็นการดีที่จะผสมผสานสิ่งต่าง ๆ !
