ดังนั้นคุณมีเพื่อนมากมายที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งและเชื่อมโยงกับงานใหม่ที่ยอดเยี่ยม (พร้อมกับชื่อที่ยอดเยี่ยม) และคุณรู้สึกว่าอาชีพของคุณกำลังตกต่ำ คุณไม่สามารถหยุดถามตัวเองว่าคุณจะตามทัน
จำเรื่องเก่า ๆ เกี่ยวกับเต่าและกระต่ายได้ไหม? ในฐานะที่เป็นคนที่มักจะรีบไปที่ระดับต่อไปฉันจะตระหนักว่าช้าและมั่นคงเป็นวิธีการที่ยอดเยี่ยมจริงๆ ไม่มีอะไรทดแทนสำหรับประสบการณ์ที่ยากหากคุณต้องการประสบความสำเร็จในสาขาที่คุณเลือก
อาชีพของฉันเดินทางมานานกว่า 20 ปีผ่านทางอุตสาหกรรมสายการบินธุรกิจเพลงเพราะมันเป็นการใส่รองเท้ากีฬาเครื่องแต่งกายและโภชนาการที่ฉันได้รับเลือกเป็นประธานโลกของ Gatorade และในที่สุดบทบาทล่าสุดของฉันในฐานะประธาน Equinox ผู้นำ ในอุตสาหกรรมฟิตเนส ฉันมีทีมที่ประสบความสำเร็จที่น่าทึ่งในการเดินทางของฉันซึ่งจะพาฉันไปสู่สถานที่ที่มีความสุขในใจตลอดไป - และฉันก็เคยมีมหากาพย์
ใช่ฉันไม่ได้พูดถึงประเภทของความล้มเหลวอย่างที่คุณตั้งใจส่งต่ออีเมลไปยังรายชื่อ CC ยักษ์ใหญ่และประกาศว่าเพื่อนร่วมงานของคุณสนใจ บริษัท ของคุณทั้งหมด Nope ฉันกำลังพูดถึงความล้มเหลวที่คุณถูกไล่ออกปลดออกและสูญเสียสิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานในประเทศนี้ เส้นทางของฉันไม่แน่นอนสำหรับคนที่ใจร้อน!
และสิ่งที่ฉันสามารถพูดได้จากประสบการณ์ของฉันคือทุกครั้งที่มีความผิดพลาดใหญ่เกิดขึ้นเกือบทุกครั้งที่ฉันได้เล่นสกีก่อน เช่นเมื่อมีคนเลื่อนตำแหน่งให้ฉันเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ด้วยชื่อที่ยิ่งใหญ่กว่าเพราะฉันสัมภาษณ์ได้ดีมากและเข้ามาเป็นนักคิดที่ฉลาด แต่เมื่อใดก็ตามที่เกิดขึ้นและมีใครบางคนมองข้ามการขาดประสบการณ์ของฉัน (ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเพราะฉันทำให้พวกเขารู้สึกแย่ในการสัมภาษณ์กับสำเนียงกีวี daaaaaarling ของฉันและผู้มีปัญญาเฉียบแหลมของฉัน) - นั่นคือตอนที่ฉันมีปัญหา
ตอนนี้อย่าเข้าใจฉันผิดฉันไม่มีความเสียใจใด ๆ เพราะในที่สุดหลังจากการกระแทกและฟกช้ำจำนวนมากมันก็เป็นไปได้ แต่สิ่งที่ฉันรู้ว่าเป็นความจริงคือไม่มีประสบการณ์มาทดแทน คุณไม่สามารถกระโดดข้ามสายของประสบการณ์ได้ - คุณต้องเข้าไปที่นั่นและทำมันให้มีความลึกความยืดหยุ่นและพละกำลังที่จะเป็นผู้นำในโรงไฟฟ้า
เหตุผลใหญ่สามประการคือ:
1. ความลึกให้ความน่าเชื่อถือแก่คุณ
ยิ่งคุณอยู่ในองค์กรมากเท่าใดคนก็จะยิ่งมองหาสิ่งที่รับประกันว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ และนี่คือความจริง: จะมีหลายสิ่งหลายอย่างที่คุณถูกขอให้ชั่งน้ำหนักในสิ่งที่คุณไม่รู้จริง ๆ และคุณจะรู้สึกไม่แน่ใจในตัวเองมากกว่าที่คุณต้องการ .
แต่ถ้าคุณมีความลึกจริง ๆ ในพื้นที่เฉพาะ - สิ่งที่หนึ่งในเจ้านายของฉันเคยเรียกว่า "ทักษะการใช้กระเป๋าของคุณ" - จากนั้นคุณจะมีที่เดียวที่คุณรู้ว่าคุณกำลังเพิ่มคุณค่าให้กับทีม และนั่นคือสิ่งที่คุณจะเปลี่ยนเมื่อคุณต้องการเพิ่มความมั่นใจ
สิ่งนี้จะทำให้คุณรู้สึกสบายใจที่จะมีความเสี่ยงมากขึ้นและเปิดโอกาสให้ถามคำถามในพื้นที่ที่เป็นของคุณ ผู้นำไม่เคยมีคำตอบทั้งหมดและหนึ่งในคุณลักษณะที่ดีที่สุดของผู้จัดการที่ดีคือความเต็มใจที่จะรับทราบสิ่งที่พวกเขาไม่รู้และขอความช่วยเหลือ ดังนั้นหากคุณรู้ว่าคุณกำลังเตะตูดและเพิ่มมูลค่าเพราะความลึกและความเชี่ยวชาญของคุณในด้านเดียวคุณจะต้องขอความช่วยเหลือจากผู้ที่อ่อนแอกว่า และนั่นจะทำให้คุณโค้งมนมากขึ้นและมีโอกาสน้อยที่จะมีจุดบอดใหญ่ที่น่าเกลียดซึ่งอาจทำให้ทีมของคุณมีปัญหา
2. พลังที่มีอิทธิพลมาจากประสบการณ์จริง
ความเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถของคุณที่จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กรในปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่สำคัญห่างจากความเป็นผู้นำแบบ ในที่สุด - แม้ว่าคุณจะมีตำแหน่งใหญ่เช่นประธานาธิบดีหรือหัวหน้าบางอย่าง - ผู้คนจะไม่ตามคุณจริงๆถ้าคุณไม่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลต่อพวกเขาให้ทำเช่นนั้น และไม่ใช่แค่คนที่รายงานให้คุณ - บ่อยครั้งที่ผู้ชมที่ยากที่สุดคือคนรอบข้างหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ที่คุณต้องได้รับพร้อมกับแผนของทีม
ฉันเป็นแฟนตัวยงของหนังสือของอวอร์ตันศาสตราจารย์อดัมแกรนท์ ต้นฉบับ: นักเคลื่อนไหวที่ไม่ใช่นักคอมมิวนิสต์เคลื่อนไหว อย่างไร ในนั้นเขากล่าวถึงการวิจัยของเขาเกี่ยวกับ "อำนาจโดยไม่มีสถานะ"
“ เมื่อผู้คนพยายามใช้อิทธิพล แต่ขาดความเคารพผู้อื่นมองว่าพวกเขายากลำบากบีบบังคับและรับใช้ตนเอง เนื่องจากพวกเขายังไม่ได้รับการชื่นชมจากเราเราจึงไม่รู้สึกว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะบอกเราว่าต้องทำอะไรและเราจะถอยกลับ ”
มันย้ำถึงความจริงที่ว่าคุณไม่สามารถมีอิทธิพลต่อผู้คนได้จนกว่าคุณจะมีประสบการณ์ที่ได้รับสิทธิ์ในการทำเช่นนั้น
ฉันพบสิ่งนี้เมื่อฉันเข้าร่วม Equinox แม้ว่าฉันจะมาเป็นประธาน บริษัท แต่ฉันก็มีความรู้สึกที่แตกต่างในปีแรกของฉันหรือเพื่อให้คนคิดว่าฉันชอบรายการทีวีซีซันใหม่ พวกเขาอาจมี DVR-ed me แต่พวกเขายังไม่ได้มุ่งมั่นที่จะดูเพราะพวกเขาไม่รู้ว่าฉันควรจะทำตามนี้หรือไม่!
ดังนั้นฉันจึงใช้เวลาออกไปทำงานนอกสถานที่ของฉันทำงานทุกตำแหน่งที่ฉันสามารถทำได้ในคลับของเราตั้งแต่การบำรุงรักษาไปจนถึงแผนกต้อนรับส่วนหน้าการขายสมาชิกและการเป็น“ ผู้ฝึกสอนพื้น” แจกผ้าเช็ดตัวใหม่ให้กับสมาชิก ไม่เพียง แต่ฉันจะมีระเบิด แต่เมื่อฉันกลับมาเริ่มคิดเกี่ยวกับอนาคตของ บริษัท ของเราฉันมีเหตุผลมากมายในสิ่งที่ทำให้ธุรกิจทำงานได้จริง และไม่น่าแปลกใจที่พนักงานมีความเต็มใจที่จะให้ข้อมูลกับฉันมากกว่าที่รู้ว่าฉันมีประสบการณ์ทางธุรกิจอย่างถูกต้อง
3. คุณต้องมีความกล้าหาญในความเชื่อมั่นของคุณ
ในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คุณต้องสามารถมองเห็นอนาคตที่ผู้อื่นไม่สามารถมองเห็นได้ และนั่นหมายความว่าคุณจะต้องเจอกับสัปดาห์เดือนและอาจเป็นปีของการสนทนากับผู้คนที่บอกคุณถึงสาเหตุทั้งหมดที่ความคิดของคุณไม่ทำงาน และให้ฉันบอกคุณว่ามันเป็นเรื่องยากมากที่จะไม่ได้รับผลกระทบจากสิ่งนั้น แต่ถ้าคุณมีเวลาและประสบการณ์อย่างแท้จริงที่ทำให้คุณมองเห็นอนาคตได้อย่างชัดเจนคุณจะมีความยืดหยุ่นและขับเคลื่อนไปสู่อนาคตได้มากกว่าปีที่ผ่านมา
ในกรณีของฉัน Gatorade ชั้นนำจากโลกของเครื่องดื่มกีฬาไปสู่โลกของโภชนาการการกีฬาหรือเห็น Equinox ในฐานะ“ เสมอกับคู่ออกกำลังกายไลฟ์สไตล์” แทนโรงยิม - ทั้งสองประสบการณ์เหล่านี้มีความจำเป็นอย่างยิ่งในการสอนให้ฉันต้องกรวด ขับเคลื่อนนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงและให้ความกล้าที่จะเปิดตัวธุรกิจของฉัน EXTREMEYOU
ในขณะที่ฉันมีคนนับไม่ถ้วนบอกฉันว่าทำไมสิ่งนี้อาจไม่เหมาะกับฉัน - ส่วนใหญ่เป็นเพราะการเริ่มต้นธุรกิจนำเสนอชุดของความท้าทายที่แตกต่างกันมากในการปรับปรุงที่มีอยู่เดิม - ฉันรู้ว่าเวลาเหมาะสมสำหรับฉันแล้ว ด้วยประสบการณ์ 20 ปีภายใต้เข็มขัดของฉันฉันมีที่ปรึกษาและความสัมพันธ์ที่ให้การสนับสนุนทางศีลธรรมแบบที่จำเป็นอย่างมหาศาลเมื่อคุณเริ่มต้นกับสิ่งใหม่และน่ากลัว และในช่วงวิกฤตฉันมีเนื้อหาสาระที่ลึกล้ำเกี่ยวกับศักยภาพของมนุษย์ซึ่งเป็นประเด็นที่แนวคิดทางธุรกิจของฉันมุ่งเน้น
ดังนั้นไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในอาชีพของคุณ: จำเรื่องราวของเต่าและกระต่ายได้ สิ่งสำคัญคือการรักษาความรู้สึกและกระตุ้นความปรารถนาที่ไม่หยุดนิ่งของคุณให้ก้าวหน้า แต่จำไว้ว่าคุณไม่สามารถข้ามขั้นตอนประสบการณ์ที่สำคัญหากคุณต้องการได้รับประโยชน์สูงสุดจากศักยภาพของตัวเองในระยะยาว
