มันน่าผิดหวังแค่ไหนในการเข้าสู่รอบสุดท้ายของการสัมภาษณ์เพียงเพื่อจะพบว่าคุณเป็นผู้ชนะ ในขณะที่มันอาจทำให้หลายคนบอกว่าคุณควรจะตื่นเต้นที่คุณทำมันไปไกลความจริงก็คือว่าคุณไม่ได้รับงาน!
เมื่อฉันเป็นนายหน้าฉันต้องให้ผู้สมัครสองสามคนที่ฉันชอบรู้จริง ๆ ว่าเรา“ ไปในทิศทางอื่น” - และฉันเกลียดเพราะมีสิ่งที่เป็นความลับที่ฉันต้องการบอกพวกเขา แต่ไม่รู้สึกว่าฉันสามารถทำได้ .
ตัวอย่างเช่น:
1. ผู้จัดการการจ้างงานตัดสินใจที่จะไม่จ้างใคร
ฉันอยู่ในการประชุมที่นับไม่ถ้วนที่ทำอะไรแบบนี้: เราจะ จำกัด รายชื่อของเราให้แคบลงเหลือผู้สมัครสองหรือสามคนและรู้สึกดีเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการจ้างงานหนึ่งในนั้น
จากนั้นสองสามวันต่อมาเราจะจัดการใหม่และผู้จัดการการจ้างงานก็ตัดสินใจว่างบประมาณของเธอนั้นเข้มงวดเกินไปและเธอจะหยุดการค้นหาได้ดีขึ้น สิ่งนี้ทำให้ฉันผิดหวังในฐานะนายหน้า แต่ก็ยากกว่าที่ผู้สมัครจะเข้าใจ
แต่ฉันก็ทำได้ไม่มากนักแม้ว่าเราจะมีผู้คนมากมายที่เราชอบ และเนื่องจากการค้นหาหยุดลงชั่วคราวจึงไม่มีสิ่งใดที่ผู้สมัครอันดับต้น ๆ จะทำแตกต่างออกไป
2. คุณผ่านการรับรองแล้ว - แต่บางคนมีสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เพิ่ม
ในการค้นหาอีกครั้งที่ฉันเป็นผู้นำฉันสนับสนุนให้คนที่ฉันคิดว่ายอดเยี่ยมมาก และผู้จัดการการจ้างงานเห็นด้วยยกเว้นมีปัญหาสำคัญอย่างหนึ่ง - ผู้เข้ารอบสุดท้ายคนอื่น ๆ มีประสบการณ์เล็กน้อยที่เราไม่ได้เรียกร้องในลักษณะงาน แต่อย่างชัดเจนสิ่งที่เรารู้ว่าน่าเหลือเชื่อสำหรับตำแหน่งนี้
แน่นอนว่าเป็นข่าวดีสำหรับ บริษัท ของเรา แต่สำหรับคนคนนั้นที่ฉันเริ่มทุบโต๊ะมันเป็นจุดสิ้นสุดของถนน - และฉันต้องทำการปฏิเสธงานที่โชคร้ายให้กับคนที่จนถึงทุกวันนี้ฉันมั่นใจว่าในบทบาทนี้น่าทึ่ง
เสียงเหมือนคุณสามารถใช้ความช่วยเหลือเพียงเล็กน้อย
ข่าวดี! เราทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้
ตรวจสอบโค้ชอาชีพของเรา
3. คุณไม่ใช่คนที่ใช่สำหรับผู้จัดการ
ความจริงที่โชคร้ายเกี่ยวกับการถูกปฏิเสธคือแม้ว่าคุณจะตรงกับสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยทุกงานในรายละเอียดของงานมีบางสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาที่ยากที่จะอธิบายในคำพูด
และในช่วงเวลาเหล่านั้นเขาหรือเธออาจท้ายบอกว่าไม่ให้ใครบางคนที่พอดีกับกระดาษ และในกรณีเหล่านั้นนั่นหมายถึงบุคคลที่มีคุณสมบัติสมบูรณ์แบบในที่สุดจะได้รับการปฏิเสธจากฉัน ฉันสัญญากับคุณว่าสิ่งเหล่านั้นเป็นการโทรที่ยากที่สุดที่ฉันต้องทำในฐานะนายหน้า
ฉันขอให้คุณไม่ได้อยู่ในสถานที่ที่คุณรู้สึกว่าคุณต้องอ่านบทความนี้เพราะนั่นหมายความว่าคุณได้รับข้อเสนอและไม่มาที่สองสำหรับงานที่คุณต้องการ แต่เท่าที่คุณอาจต้องการต่อสู้กับเหตุผลนี้ -“ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะแข่งขันกับคนที่มีคุณสมบัติมากเกินไป!” - มันไม่คุ้มกับพลังงานของคุณ (ถ้าคุณคิด ว่าพูดง่ายกว่าทำ โค้ชผู้สอนอาชีพ Melody Wilding แบ่งปันเคล็ดลับในการผ่านการปฏิเสธนั้น)
ในขณะที่มีหลายสิ่งที่คุณควบคุมได้เมื่อคุณกำลังหางาน แต่ก็มีอะไรอีกมากมายที่คุณไม่สามารถทำได้ แม้ว่าการยอมรับนั้นอาจยาก แต่ก็สำคัญมาก เพราะราคาต่อรองเป็นสิ่งที่คุณยอดเยี่ยมและมีความสามารถและมีคุณค่าในการทำงานที่ยอดเยี่ยม
ดังนั้นโปรดใช้เวลาหนึ่งหรือสองวันในการสบประมาท แต่จากนั้นให้คิดถึงสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับบทบาท - เช่นเดียวกับสิ่งที่คุณไม่ได้ทำ จากนั้นใช้ข้อมูลนั้นเมื่อคุณมองหาโอกาสต่อไป ฉันรู้ว่ามันจะยอดเยี่ยม
