ก่อนที่ฉันจะกลายเป็นผู้สรรหาฉันจะให้ทุกการเคลื่อนไหวที่ฉันทำระหว่างการสัมภาษณ์ ในตัวอย่างหนึ่งฉันใช้เวลา 30 นาทีในการร่างข้อความขอบคุณผู้จัดการการจ้างงาน จากนั้นเมื่อฉันไม่ได้รับการตอบกลับในทันทีฉันใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อระบุว่าฉันต้องไปไหนผิด
ฉันสามารถกลับไปทำซ้ำได้หลายเหตุผลว่าทำไมฉันถึงรู้สึกว่าฉันไม่ได้ยินในคืนนั้น แต่เมื่อโต๊ะหันมาและการสรรหากลายเป็นงานเต็มเวลาของฉันฉันรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าฉันขับรถบ้าไปที่หลุมดำประวัติย่อด้วยเหตุผลที่อยู่ห่างไกลจากความเป็นจริง
หากคุณพบว่าตัวเองพูดพล่ามวิธีที่คุณทำลายโอกาสในการลงจอดงานในฝันของคุณนี่คือสามเหตุผลที่แท้จริงที่ฉันตอบสนองช้าต่อผู้สมัคร ที่ดี เกี่ยวกับตำแหน่งที่พวกเขายืนอยู่
1. บางครั้งมีพ่อครัวหลายคนในครัว
ฉันรู้สึกว่าหนึ่งในอีเมลที่น่าผิดหวังที่สุดที่ผู้สมัครระดับสูงคนใดก็ตามที่ฉันได้รับจากฉันไปบางอย่างเช่นนี้:
หากฉันเป็นคนหนึ่งที่ได้รับข้อความนั้นฉันจะถือว่าฉันกำลังวิ่งหนี แต่ในฐานะบุคคลที่ส่งอีเมลเหล่านั้นฉันสามารถบอกคุณได้ว่าจริงๆแล้วฉัน กำลัง กำหนดขั้นตอนต่อไป บทบาทระดับอาวุโสโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำให้โกรธสำหรับนายหน้าเพราะบุคคลที่รับงานมีผลกระทบอย่างมากต่อทิศทางโดยรวมขององค์กรของคุณ นั่นไม่ใช่ความลับ และเนื่องจากบทบาทเหล่านี้มีความสำคัญมากผู้คนในองค์กรจำเป็นต้องลงชื่อออกและพร้อมที่จะพบกับผู้สมัคร ผู้บริหารมีปัญหาในการหาเวลาสัมภาษณ์ และเนื่องจากพวกเขากำลังยุ่งคุณจึงพบว่าตัวเองกำลังรอฟังการตอบกลับเกี่ยวกับแอปพลิเคชันของคุณนานกว่าที่คุณคาดคิด
สำหรับบรรดาของคุณที่มีรูปแบบการถือครองที่คล้ายคลึงกันให้พิจารณาตัวเองให้ทำงานจนกว่าคุณจะได้รับอีเมลที่ระบุเป็นอย่างอื่น หากคุณเป็นผู้สมัครระดับอาวุโสที่ได้รับความเงียบจากวิทยุมากไปหน่อยคุณควรรู้ว่าฉันกลัวจริง ๆ ที่คุณต้องทำงานอื่นในขณะที่คุณรอฟังจากฉัน
2. บางครั้งฉันเป็นเพียงการสัมภาษณ์ทั้งวัน
ไม่ใช่สิ่งที่ฉันภูมิใจ แต่มันเป็นความจริง
ฉันยังคงเห็นปฏิทินของฉันในวันนั้น: การสัมภาษณ์จากด้านหลังไปข้างหลังไปข้างหลังโดยมีการประชุมเพิ่มเติมหรือสองโปรยใน (บางครั้งฉันก็ต้องพลาดการประชุมเหล่านั้น) ฉันพยายามอย่างเต็มที่ที่จะอยู่ด้านบนของกล่องจดหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันรู้ว่าฉันต้องติดตามผู้สมัครที่ฉันชอบจริง ๆ แต่มีบางคืนที่ฉันพูดกับตัวเองว่า“ มันช้าและฉันยังไม่ได้ทานอาหารเย็นเลย . ฉันจะต้องดูแลพรุ่งนี้เช้าวันนี้” เช่นเดียวกับคุณฉันต้องหยุดพักจากงานแล้วส่งอีเมลสองสามฉบับจนกระทั่งเช้า
เชื่อใจฉัน: นายหน้ารู้ว่าเมื่อใดที่พวกเขามีผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม แต่บางครั้งพวกเขาก็ถูกดึงไปในทิศทางที่แตกต่างกันนับล้าน หากคุณรู้สึกขี้อายเกี่ยวกับการติดตามให้กล้าหาญและส่งอีเมลด่วน (แต่เป็นมิตร) ในความเป็นจริงมีหลายครั้งที่คนต้องการเพียงการเตือนที่อ่อนโยนเพื่อหาเวลาที่คุณจะกลับมาสัมภาษณ์อีกครั้ง
3. บางครั้งเรากำลังหารายละเอียด Nitty-Gritty
ความเงียบวิทยุไม่เคยสนุก แต่มากกว่าหนึ่งครั้งฉันพบว่าตัวเองกำลังเล่นปิงปองกับแผนกต่าง ๆ จำนวนมากเพื่อพิจารณาว่าเราสามารถจ่ายผู้สมัครได้มากแค่ไหน ตามธรรมชาติแล้วสิ่งนี้ทำให้ฉันต้องส่งอีเมลจำนวนมากอย่างที่เราพูดถึงก่อนหน้านี้ ฉันรู้ว่ามันน่าผิดหวังสำหรับผู้สมัครอันดับต้น ๆ ของเรา แต่ฉันจะไม่เป็นมืออาชีพอย่างสมบูรณ์ในการส่งข้อความถึงพวกเขาเพื่อพูดว่า“ ขอโทษที่รอช้า! ขณะนี้เรากำลังหาจำนวนเงินที่เราต้องการเสนอให้คุณ! แขวนแน่น!"
หรือบางครั้งเราพยายามตัดสินใจว่าการมอบหมายกลับบ้านแบบใดที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเราที่จะขอให้ผู้สมัครกรอก ในอินสแตนซ์ที่พบบ่อยเกินไปที่การมอบหมายที่เรามอบให้กับผู้สมัครคนอื่นนั้นไม่เกี่ยวข้องกันอีกต่อไปเราต้องแย่งกันหาสิ่งใหม่ ๆ และนั่นมักจะทำให้เราใช้เวลาค่อนข้างนาน
แน่นอนว่าจะมีบางครั้งที่คุณไม่ได้รับการตอบกลับทันทีเพราะคุณไม่เหมาะกับงาน แต่ถ้าคุณอยู่ในขั้นตอนต่อไปของการสัมภาษณ์อย่าแปลกใจถ้าคุณพบว่าตัวเองกำลังรอผู้จัดการการจ้างงานอยู่เพราะเธอกำลังหารายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อย หรือดียิ่งขึ้นถ้าเธอกำหนดจำนวนเงินที่เธอจะต้องเสนอให้คุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าร่วมทีมของเธอ
ฉันเห็นอกเห็นใจผู้คนที่พยายามหาเหตุผลเข้าข้างตนเองอย่างสมบูรณ์ว่าทำไมนายหน้าถึงไม่ตอบกลับทันที ก่อนที่คุณจะทำให้ตัวเองคลั่งไคล้ด้วยเหตุผลของตัวเองโปรดจำไว้ว่านายหน้าต้องการให้คุณเจ๋งและไม่ต้องการหรือมีเวลาเล่นเกมกับคุณ ฉันรู้ว่ามันน่าหงุดหงิดที่จะต้องรอ แต่เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังความล่าช้าในการสื่อสารคือ (บ่อยกว่านั้นไม่ใช่) ในทางส่วนตัว ดังนั้นสูดลมหายใจลึกหยุดรีเฟรชกล่องจดหมายของคุณและแจ้งให้เราทราบว่าคุณยอดเยี่ยม
